心理学实习报告应用心理学实习报告

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心理学实习报告（一）

通过半个月的当兵磨练，收获了好多，感想了好多，也成长了好多，有做得好的地方，但更多的是缺乏的地方。

我实习的中队是长白山大队的养护区中队，中队编制四十余人，是一个作风优良的中队。此次调研的主要内容是如何心理疏导的过程中表达人文关切，由于中队一半人员是下连三个月的新兵，所以此次调研的另一个内容就放在了新兵“其次适应期”的特点以及处理方法上边。

心理学在基层部队创办中所发挥的作用在逐步加大，尤其是在党十八大报告指出，加强和提升思想政治工作，提防人文关切和心理辅导。人文关切强调崇敬人、理解人、关切人，如何把人文关切贯穿于心理疏导的过程中，实时有效地扶助官兵消释心理问题，是当前带兵人需要解决的问题。由于人文关切也是我们人文学院的一大特色，所以对于人文关切，我们的感想要更加深刻一点。

在心理疏导中表达人文关切，首先要崇敬人。在一些基层单位，干部与战士之间居高临下的谈心，指手画脚的“交流”还很盛行，使得战士有话不愿讲，不敢讲，再加上一些敢不自身缺乏疏导才能，致使他们的心理包袱越来越重，要解决这一问题，就要强化官兵的对等意识，把有心理问题的战士当作自己的战友和兄弟对待，对他们不轻视，不冷漠，不孤立，做到热心关切，真诚开导，让他们在感受组织的和暖中化解心理障碍，消释心理疾患。

在心理疏导中表达人文关切，要养护好官兵的隐私权，在心理疏导的过程中不私自拆阅他人信件、非法接听他人电话，甚至采取盘问、诱导、恫吓等方式，企图撕破对方的心理防线，掌管对方的心理机要，这种方法是严重进犯战士人格的，是坚决不成取的。所以，带兵人务必在知法守法的根基上做好心理疏导工作，让战士拥有属于自己的安好领地，并且在疏导工作中努力做到有理、有情、有节、有度，不轻易出击他们的心理隐私，启发他们自我缓解心理压力。

在心理疏导的过程中表达人文关切，要关切基层官兵的成出息步，这是一种更高层次的人文关切。这就要求做心理疏导工作的同志既要提防解决战士在心灵上的不解，也要着力在生活上的排忧解难，在给战士举行心理疏导应当抓住一些敏感期，新兵“其次适应期”，战士入团，入党，考取士官，士兵退役等节令，极易诱发战士的心理问题。在这些敏感时期，中队应当通过开展一些活动，譬如“上一堂心理教导课”，举行一次“敏感问题大家谈”等活动，引导战士积极调整心态，保持心理健康。

由于这次实习是在四月份，新兵下连三个月，所以，正好赶上了新兵的“其次适应期”，所以此次调研的另一个内容就放在了新兵“其次适应期”的特点以及处理方法上边。由于多数新兵的尚不成熟展现心理奇怪，不少带兵干部片面地把心理问题混淆思想问题，考虑的是如何加大教导力度，却疏忽了从心理的角度举行“诊断”和疏导，导致产生“误诊”，使新兵的心理问题得不到实时“治疗”，影响了正常工作的开展。个别“病情”严重的，甚至都“郁闷成疾”，成为安好工作的隐患。新兵“其次适应期”主要有以下心理“病症”：

一是畏难型。新兵下连队后，训练的强度、难度加大了，执勤任务重了，工作要求高了。有的新兵做一日和尚撞一天钟产生了畏难心理，导致心绪低落，试图回避现实，消极对待工作和生活。二是焦虑型。有些上进心较强的新兵，由于缺乏自信仰，惦记自己跟不上，产生了怕落后的焦虑心理。三是表现型。一些新兵有确定的特长，有较强的表现欲望，惦记别人忽略自己的存在，一旦受到“冷落”，轻易产生颓唐、自暴自弃的心理。四是偏执型。有的新兵对连队的管理还不够适应，对自己该做什么，不该做什么心里没有数，以不能正确地对待干部骨干的批评，听不进别人的观法，固执己见。五是冲动型。有的新兵有热心、有干劲，言语行为无所顾忌，轻易与战友产生冲突和冲突。六是孤僻型。有的新兵性格内向，不善与他人交流，更加是下连后压力猛然增大，更加沉静寡言，难以融入集体，严重时甚至会对自己和他人构成危害。

中队应当为每一名士兵建立心理档案，定期举行心理测查和巡诊，并总结出一些根本疏导方法：对脾气烦躁的人，根据其受不了外界刺激和易发生过激行为等突出特点，工作中留神说话语气，不用过激的语言挑逗刺激；对沉静寡言的人，根据其性格内向的特点，多举行情感交流，在相知相通中开启他们的内心世界；对情感受挫的人，根据其精神颓唐、意志消沉等特点，多举行情感呵护，引导其尽快走出低迷状态；对自尊心强的人，多举行精神激励，不当众批评；对行为怪异的人，根据其做事不计后果、易伤害周边同志等特点，引导其多加入集体活动，充分感受战友之情的贵重。

新兵“其次适应期”的“心理处方”：首先要多询问、多查看，在摸新颖兵的处境上下功夫。通过找新兵和食堂，找新兵连的带兵干部骨干问询，找新兵同班的战友以及班长了解，与新兵家长取得联系等手段，探寻

他们的心理世界，了解心理需求，掌管内隐的心理活动。多查看，带兵要做到见微知著，一叶知秋，善觉察新兵的心理渐变过程。可以利用不同场合和时机，采用纵向查看、横向查看和随机查看等方法，实时切实抓获新战士心理变化信息。

其次是留神正确的调整、引导、保护，在稳定新兵的心理状态上做文章。一是留神调整。带兵干部要留神训练和工作节

奏，科学合理地安置各项工作，制止新兵由于训练强度安置“偏大”、日常生活安置“偏紧”、工作标准的“偏高”等理由而背上包袱，产生心理问题。二是细心引导。要有针对性地组织新兵学习心理学学识，让他们了解“其次适应期”的不可怜况，引导好新兵正确对待训练、工作和生活中的各种困难和不适，诱导他们举行自我调理，减轻心理负担。三是表达保护，干部骨干要端正对士兵的根本态度，细心细致的讲明道理、持之以恒地做工作，达成深知兵、真爱兵的目标。对心理问题较突出的新兵要予以更多的关爱，做到“随风潜入夜，润物细无声”，尽量用最自然的手段消释他们的心理障碍。

这次实习，让我看到了基层部队心理疏导的空白，心理学在基层部队的应用前景还是很光明的，但同时我也看到了自己专业学识的欠缺，这次实习让我知道了自己的努力方向，只有学好自己的专业学识才能更好的服务于部队。

心理学实习报告（二）

实习要告一段落了，总结一下自己的所学所得。

我觉得通过这些日子的实习，学到了好多的东西，明白了好多的道理。这些是我在学校怎么都不会学到的。

（一）我人生的方向将会变更。在去这家公司实习之前，我就已经在上海**实习过了，实习了一个月。再在三才的这段日子里，我真的觉得现在做心理接洽这行，我们不太适合。理由有以下几个：

首先，我觉得中国人采纳心理接洽还需要一个很长的时间，虽然我身处在中国最繁华的城市里，但是经济的兴隆并不确定代表着思想的高度开放。都说上海人开放，其实不是的。老板以前是做北方这一块的销售的，他说其实东北这块地方的人，比上海更能采纳心理接洽，姑且听之，以后再求证；

其次，我觉得我们还很年轻，不适合做心理接洽师。都说年轻是资本，但是也要看，在什么地方，年轻才是资本。心理接洽师，好听点就是生活的艺术师，难听一点就是别人的垃圾桶，精神垃圾。这就需要心理接洽师本身有很好的消化才能，别的同学，我不敢说，但是我察觉自己可能还要再体验过磨练才行。在整理心理接洽个案的时候，才察觉这个世界的黑暗那一面。大千世界，无其不有。有时候吧，有意的，无意的，你就会察觉，这些东西在干扰你的生活。呵呵，还要修炼啊，哎。

另外要说的，百分之八十五都是关于婚姻和感情的，这鲜明对于我们来说，做不到这点，因此我们这一辈就失去了最宏大的客源；

第三，还是我们太年轻，来访者不相信你，他们宁愿与年长的接洽师沟通。人都是这个样子，我也是吧。再者，活跃在心理接洽岗位上的都是我们爷爷奶奶、大叔婶婶这一辈的，犹如已经没有我们的位置了；

第四，我觉得这个市场有点乱，我所了解的接洽师没有一个心理接洽本科出来的，学什么的都有，什么化学的，数学的，企业管理的等等，真是莫大的讥讽啊。没有门槛，没有标准。这么下去，良莠不齐的接洽质量，终将危害市场的形成。

（二）角色的转变

在开头的时候，我还是和平日上学一样，没有意识到自己已经走上了社会的岗位。在我的潜意识里，我就是一个学生。在学校，热爱和同学们闲聊，在公司里，自然而然的，和坐我旁边的接洽师们闲聊了，一个接洽师一周来一次，所以我熟悉好多的人。在公司上班其实学到的东西不是好多，但是我感觉和他们闲聊，听他们讲自己的故事和体验，倒是学到了好多。有一天，老板找我，跟我说，现在你已经是一名员工了，工作和闲聊不成兼得啊。我一下子就明白了。

（三）是老板，都一样的。

两家公司都好像，都是心理接洽的，私人开的。第一家公司，一天发20快，无车贴和饭贴。其次家，开头说的很好，一天30,车贴和饭贴都有。哈哈，还开心了。结果是，发实习津贴的时候，只有一天三十的，不过绝大片面饭是一起吃的，老板付了一片面，田老师付了一片面。自己掏过一两次。现在体会到，同学说的，老板都一样的，不管老板怎么允许你，最终要看发工资的时候。确实啊，还有好多的事情。

熟悉了好多的人，交了不少的挚友，明白了好多的事理，学到了好多的学识，更重要的，摸清了心理接洽的现状。这些就是我实习所得到的。

心理学实习报告（三）

在我看来，实习的目的在于有利于加强对所学学识的理解，完善自己的学识理论体系；再把理论运用到实践，实现理论与实践的结合。我们所学的专业是心理接洽，这门课不仅需要对大量的理论学识烂熟于心，更重要的是要把这些理论和技法运用到工作和生活当中去，这才是我们的根本目的。这一次学校组织的大四学生的实习，就是期望通过实习调研活动，磨练分析实际问题的才能，培养专心、严谨的精神和作风，为就业和将来的工作供给一些难能难得的阅历。

对我们来说，两个月的实习生活貌似是转瞬即逝的，现在回想起来。两个月的时间，学到了好多，也感受到了大量，虽然现在实习已经终止了，但我们的心里都还有一些恋恋不舍。因此，我要感谢院系领导对我们实习工作的关切和支持，为我们供给这样一次难能难得的实习机遇，也感谢实习指导老师两个月来对我们的悉心指导，使我们能够相互合作，圆满的完成老师布置的任务，顺遂地度过这一实习期。

首先，此次实习，我深深体会到了积累学识和阅历的重要性。我们对专业方面的学识储蓄还对比欠缺，而且有些学识的理解掌管也并不深刻。对于心理接洽这个专业，丰富的阅历和阅历有着举足轻重的影响力，而我们每个人最缺少的就是这方面的阅历，而且好多事情都务必要靠自己去参与，才能有所收获。这次实习，当面对一个来访者的时候，虽然我们只是做一下初诊接待，就是了解一下来访者的初步的一些信息，以及来访者想要解决哪些方面的困扰和问题，然后再跟老师预约接洽时间等。但刚开头的时候，在和来访者交流的时候还是会遇到好多让人始料未及的状况。有时候是来访者的表现让人不知道该如何持续跟他沟通下去，有时候又是来访者无意间突然谈到的问题让人无言以对，不知所措等等。譬如在我值班的时候，有一个男生前来接洽有关恋爱方面的烦扰，他谈到的一些困扰，我自己很确定假设我的话理应怎么去解决，但是我不能把自己的想法强加给他。所以我们之间的交流就只是停留在外观，我不知道如何才能深入到问题的本质上去。每当遇到我们双方都沉静下来，而且沉静时间超过一个适当的范围的时候，我的心里就分外焦急，但是外观上还要装冷静，这种内外分裂的感觉让我很难适应。我也不知道怎么才能有效的打破这种沉静，让他更流畅的表达。因此我知道了自己在阅历这方面还存在着大量的缺乏，还需要在经后更多的去磨练。

这让我更深刻地体会到了，每个人都理应树立一个长远的目标，然后制定几个近期的目标，不能眼高手低，而是要勤劳、恳切，在接人待物方面有张有弛，也不能存有幸运心理。初出茅庐，我们的阅历真的是很少，所以对待每件事我们都理应力求尽善尽美。没有过分的期望，就没有烦扰，要怀着一颗平常心去做事。

其次，这段实习生活巩固了我的自信仰。虽然在工作当中遇到了好多的困难，但都在我们的努力下很好的解决，随着阅历的不断累积和增长，再遇到好像的处境甚至的其他意外的状况，也能够冷静的去对付和解决。譬如，在实习期间，李老师也给我们安置了另一项任务，就是做心与心学社的报纸。在此之前我们并没有接触过这方面的工作。这其中包括报纸内容的搜集和筛选，版面的编排，文字的校对等等好多工作。一开头的时候，任务进度很缓慢，我们找来以前的报纸来翻阅，自己研究。以此为参考来选择内容。然后搜集报纸可以用到的图片素材，选择报纸边框，添加内容，再做结果的调整。细节方面的工作相当的多，刚开头的时候，我还老师怨恨：唉，不要做报纸了，让报纸把我做了吧！但是当报纸结果终究定型的时候，我们大家都分外欣喜！这期间，我们也学习到了好多东西。由此看来，在这次的实习我们每个人都是在不断的成长的，因此，我们面对将来的毕业以及就业，遇到困难，产生危机感都是很正常的现象，但不能过于焦虑和自卑，否那么就可能会形成恶性循环。现在，我们能做的就是多吸取学识和阅历，提高自身的综合素质，然后积极地去努力。

我想，其实实习就是对个人才能的一次检验，也是一次提高的机遇。不管在实习之前你的个人才能怎样。在在实习之后，必定都会有所成长。我们实习小组也有同学是在学工办和系办实习，工作也特别繁忙。他们主要负责包括学生