第2学期-换届申书外联副部

信息工程大学创业 申请（2014-2015年度团 分为三部分，提交申请书——竞 ——最后面试，此份申请书为第一部分,请认真填写 ——职位”并于6月25日23:00之前发送至chuangy 团成员和部长公开，不向外公开 个人基本信个人基本信 学院专业：滨江学院商务英语成绩（/专业人数 所属部门：外联邮箱竞选职 团包含1名会长，2名副会长，1 长，不单列，统一申请和竞选，各部部长和副部长分开申请和竞选 □ □ 外联_部副部个人一年的工作及总（列举参加或负责的工作，从 的问题，措施，结果等方面叙述，同时对自己工作做出总结拉赞助，负责事项：联系商家并且初步问得他们的意愿是否愿意赞助活：难以迈开步子索要经费并且难以取得商家信任与支措施：同学的鼓励与支持下，一家家询问，记下号码，做出记录，联系好有意向的商家，做出深度探讨与后项工作活动总结：态度决定一切，很多人没信心，认为自己不可以，其实只 迈出步子就可实战大赛中，A责工作：寻找货源：暖宝宝，措施：选定卖家，与他讨价还价，协定好所需量，成功压低价B责物卖问题：推销难以取得陌生人的信任，卖不出去，销量 工作总结：本次大赛是我第一次以 的形式卖出商品，是对我的一次历练，首先我懂得了团结的重要性，个人不可能脱离组织存在，团结的力量是强大的，积少成多，销售额便能说明问题爱心增值活动中，我负责带班义卖，经过之前的锻炼，我觉得这次活动意义重大，但是销售额的提升存在很多不确定因素，因为我们面向学生，提高不了销售额，于是 目标索向来接孩子的家长，但是孩子们的能力远超我们想象，他们的销售额远比我高，自愧不如，我懂得队员的重要性，他们一点也不比自己差。在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。团队中存在的问（从整个团队/某个部门角度分析所存在的问题和危害,包括团队内部建设，组织框架，活动举办等多方面整个团队来说，1 综合能力不强，很多活动需要大家合作完成，而集体活动不多，大家忙于自己的事情缺乏部门间的交流，还没有形成强大的凝聚力，各干事显得很独立。但经过一年的交流， 整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社 在任务分配，人员调动上都有很大的改进，各门协调合作，从而使得各社团成员积极性提高了许不能人尽其用，每个部门人其实并不少，但是真正为社团做事的人并不缺乏与其它各社团的合作 甚就外联部而言，由于这学期大家忙于自己的学习，本学期拉取赞助和与商家谈判的机会较少，与其它学校交流也不根据问题提出可行性方（根据第4点问题提出针对性、可行性的解决方案整个团队1可以多举办些集体活动，增进大家相互之间的认识，以后可以增强 外联部是一个最为活跃的部门之一，主要工作是搞好高校间的联谊工作和拉取活动的赞助。外联是一种团队的文化，信息的共享，在交流之中，我们彼此才能获得更大的发展。门要积极主动地寻找潜在的商家，用强有力的双赢计划打动他们，从而为部门活动拉取相应的赞助。与企业之间的交个人工作规（详细说明个人在竞选本职位下接下来一学年工作规划，从团队/部门内部建设，活动举办，人才培养等多方面叙述外联部的工作需要有计划，有实际，有效益，更需要合理的分析，选择合适的对象，主要如下1、要从各方面去了解合作企业，这样才能更好的为企业宣传，清楚社团与商家双方的利益所在，在利益的前提下为合作商家创造最大的宣传效果；2、要策划有力度有可塑性的活动，文明礼貌的向企业介绍，打动对方，让 得自己的投资是很有回报的3、众人拾柴，提出一些创新的点子，加强与其它社团的合作，提高社 4、迎接新一届的学弟学妹们，带动他们学习知识，提高与人交流能力，为社团永久性发展贡献一份力量在本学期中，我们学到了很多，明白了什么是工作，什么是负责，什么是态度。做一件事情，想要将它做好，必须付出一定的努力。在工作中感觉到生活的充实，感觉到自己人生价值的存在，感觉到生命的意义。我们的工作虽说有了一些成果，但是相对而言还远远不够，要继续努力，发挥良好的团队精神,在汲取以前的经验中继续开拓创新,争取在下一学期中有新的突破。努力为服务，为校园建设贡献自己的一份力量！个人评（从个人性格、为人、工作等多方面详细客观公正评价自己性格方面，个人觉得自己比较腼腆，所以缺乏与人的交流，所以会失去很多了解社团新动态的机会，在途团体中也不活跃，但是社团给了我很多锻炼自己的机会， 也是 ，给了我很多帮助，我也是倍加珍惜这份友谊，定会克服自己在这方面的缺陷，努力将自己融入团体，提升自己的能力，为社团奉献，希望社团的活动越办越好。为人方面为人比较正直，敬业有原则，但做事又比较犹豫，缺乏果断性，但是时间不等人，相信在各活动的的大学生活，与人交往方面也比以前好很多，交了很多朋友，团队意识也增强了许多对团队其他成员评(选择团队内部5名大一干事成员综合一年的工作与生活，对他们进行客观公正详细的评积极主动，做事认真负责，勤勤恳恳，办事效率效率也很高，态度认真，一丝不，思想成熟，创新意识强，点子很多