辞职申请书员工

离职申请书员工1尊敬的领导：首先，我想感谢__企业给我的工作时机，感谢在__企业工作的光阴。我对这珍贵的光阴充满着感情。进入__企业是我第一份正式的工作，从20__年__月进入企业，到现在已经x年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这x年的时间，让我达成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这几年的时间里，我真实成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的几年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真实学东西的地方，可是这些遗憾不可防备地阻挡了我的展开，对此，我深感惋惜。持续下去，我怕自己会扔掉原有的激情和责任感，这关于企业和我个人的展开都是不利的。因此，我决定走开，虽然我依旧思念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优异的人才补充上来，这个团队依旧是充满了活力与拼搏。我也愿意把这种走开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会从头调整自己，持续此后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提拔和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回想。祝愿企业在此后的日子里稳步展开，祝领导和同事在此后的日子里工作顺利。此致敬礼!离职人：__x20__年__月__日离职申请书员工2尊敬的__总：现在，我带着复杂而深重的心情写这封离职信。您对我的关爱如同父辈对儿女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一同达成未尽的事业，但昨日与父亲经过促膝长聊后，父亲依旧坚持自己的建议，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年纪已高，希望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。这里，没有太多让我纪念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到企业，让我有时机在一个熟悉的行业中持续追逐着自己的理想，即便工作中犯了点小错，您老是宽容地面对和耐心地指导，从不责怪与抱怨;在生活中，您老是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心走开和向你递出一封离职申请，这需要多大的勇气。企业里素来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的走开，企业很快就会找到更优异的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用企业已有人才的时候。您过去是我的领导，现在依旧是我的领导，将来即便我不在这里工作，您依旧是我的领导!工作中碰到不懂的和不理解的，还期待着您依旧以父亲般的长者和领导指导我的工作。尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。祝__总身体健康，家庭美满幸福。离职人：__x20__年x月x日离职申请书员工3尊敬的x总：您好!很对不起在这个时候提出离职，可是，这个想法其实已经在我内心酝酿了好久，只是到现在才做出决定。由于x总和企业对我的信任，使我得以参加企业，原本是期待倾尽全力和企业一同成长、展开，可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很难过，但老是要面对现实，自己的兴趣是什么，自已适合做什么，这些问题一直让我很丧气，也让我萌生了离职的念头。今年妈妈身体显然不好，一重患病住院，我希望经过换个环境，能够照顾到家人，有更多的时间和家人在一同，这些最终让我确定了离职的念想。在企业的这段时间我获得了好多的时机和挑战，在专业和管理领域上都学到了好多，也积累了一定的经验，对此我特别感谢!在企业工作的日子是我一世中珍贵的经验财富!而由此为企业造成的不便，真的很对不起。同时也希望企业和领导能体恤我的个人实际情况，对我的离职申请予以批准。如无问题的话，我离职的时间定在元旦，在离职前的这一个月时间里，我会全力达成好各项工作，并且会配合企业辅助新入员工赶快熟悉岗位的工作内容。谢谢!申请人：_________________年_____月_____日离职申请书员工4尊敬的院领导，人事科：首先感谢两年来医院及科室的培养，使我在这里获得了很大的磨炼及提高，让我在这里度过了一世中美好的两年，在这两年里学习到的知识将使我受益终生!可是，由于爱人在外地工作，考虑到我们都还年青，此后的路还有很长，我们不能长久这样两地分居，所以我不得不向医院提出辞去当前的工作，对此为医院造成的不便表示深深的抱歉，也为我即将走开这样的工作场所，这样的好领导好同事而感觉遗憾。望院领导能够理解我的难处及做法，同时也希望医院能够找到适宜的人选来接替我当前的工作，使科室能够正常运行下去以更好地为医院创建效益，最后祝愿医院能够展开得越来越好，更上新台阶!申请人：__x离职申请书员工5尊敬的某主管：您好!作为一位在酒店工作了5年多的员工，我对酒店有着一种格外和蔼的感觉。每一个人在他年青的时候，都有好多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里，我学会了好多东西，能够跟同事们在一同工作，我感觉很开心，而且更学到了如作甚人、怎样办事、怎样工作在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进进酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。由于我是酒店里年纪最小的，也向来没有在这么大的集体里生活过，自但是然的，内心面就会产生一种被包庇的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它一直陪同着我，直到我走开但这类感觉不会随着我的走开而走远，我想我永远也不会忘记，终究我曾生活在一个温暖而又温馨的集体里。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也获得充分的发挥。这时候的您已成为我们酒店的总经理。您在上任此后，拟订了一系列的政策与目标，从头定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的体制与奖励、分派方法，力求让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬重的是，在今年的非典时期，同行中大部分都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时持续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，员工的正常收进与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们内心都以为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一名被员工在内心面所认可的老总!而我，作为这个集体的一分子，更为感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争强烈的社会中立于不败之地，人才的培养与展开是不可无视的环节之一;对酒店里为数未几的年青人来讲，要想在酒店里获得长足的展开，就必须获得管理的岗位上往锻炼不可。恰正是在酒店飞快展开的时刻，您也故意识的让我走到了管理的岗上来，希看我从中能够学到一些管理的经验和办理各样关系的方法，为酒店的展开起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一〞次，即第一次在工作中获得升职，对一个初涉社会没多久的年青人来讲，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种激励。在这里，我特别感谢您给我的这次时机，也想借此在这里向您说一声：“谢谢〞!人往高处走，这句千古不变的名言忧如在甚么时候都特别合用，可是对我来讲，讲这句话时，声音是梗咽的，由于我马上就要走开我工作了5年多的酒店，走开与我并肩工作了5年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能暂停。而在我把这个决定见告您的时候，您又是那样的知书达礼，不只苦口婆心地替我权衡利弊，剖析情况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面赐予我各样便利和一定的补偿，我真的不知该说甚么才好。也许，千言万语也抵可是一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您〞!万水千山