煤矿员工带薪休假管理办法_第1页
煤矿员工带薪休假管理办法_第2页
煤矿员工带薪休假管理办法_第3页
煤矿员工带薪休假管理办法_第4页
煤矿员工带薪休假管理办法_第5页
已阅读5页，还剩62页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

煤矿员工带薪休假管理办法Throughtheprocessagree]iienttoachieveciunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soJStocoordinateacUan.reduceblindness,andinaketheworkorderly.编制：日期：媒矿员工带薪休假管理办法温票提示：诙文件为本公也员工进行生产和器项管理乍共同的技术依据.遹过对.乩体的匚作环节进行规范、约.束、以晚保生产、管理活动的正常"有.序、优质进行=本文档可根据实际情况进行修改和使用C煤矿员工带薪休假管理办法各区队、各部门：为了维护员工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《神东煤炭集团公司员工请销假管理暂行规定》，结合我矿生产实际情况，让员工合理休假，特制定本办法。一、休假规则1、各单位在保证安全生产的前提下，尽量合理均衡安排员工休假，避免集中休假。原则上年休假应一次休完,不得分段休息。确因生产或人员安排有特殊情况的，可以分段安排.但不得超过两次。不得跨年度安排。2、员工在同一年度内，如同时享有探亲假和年休假，须先休年休假。需要请假的，应先安排年休假，已休年休假的可以请事假。事假不包括公休日和法定节假曰。3、安排员工年休假应与公费旅游疗养以及事假情况一并考虑。员工公费旅游疗养期间.按规定不扣工资的.可按旅游疗养天数核减当年年休假天数。4、各单位在年初必须做好本单位人员年休假排序表，员工因安全生产等特殊情况未按排序休假的，单位应在其它月份考虑安排休假，5、员工持请假条办理休假手续。各单位正职须经矿长审批渴g职人员须经矿分管领导审批;其他人员由分管领导审批。请假条经营办备案。二、休假待遇U年休假期间按正常出勤对待年休假日工资支付办法为:综、连采队363元/曰;机电、运转队26L元/曰:机关、通风队、准备队254元/日;机修厂、井218元/曰。2、本年度未休假的人员.矿不予补发年休假工资3；各单位因工作需要不能安排员工休年休假的'经员工本人同意］可以不安排休假;对员工应休未休的年休假天数，按照该员工日工资收入的3倍支付年休假工资报酬,该部分资金由区队七部门自己解决。三、相关规定按《神东煤炭集团公司员工请销假管理暂行规定》规定如下。（一）享受年休假的规定凡与公司签订1年期以上劳动合同且连续工作1年以上的员工,可享受带薪年休〈畏，其休假曰数规定如下：1、累计工作已满I年不满10年的，年休假5天；2、累计工作已满I。年不满20年的，年休假1。天；3、累计工作已满20年以上的，年休假15天；国家法定休假日、休息日和国家规定的婚、丧、产假假期不计入年休假假期。（一）不享受年休假的规定有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、依法享受寒暑〈段，其休假天数多于年休假天数的；2、请事假累计2。天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论