企业文化活动策划方案

公司文化活动策划方案为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促使加深员工之间的交流和交流，所以，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案底稿。以下：第一、策划背景公司的发展需要人材，公司拥有了人材，就博得了发展的活力。而吸引人材，激励人材中很重要的一点就是公司发展的环境及优异的气氛，一个优异的外面环境，能使员工感觉到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感觉到家庭般的暖和，文体活动是公司和睦的载体，所以，应着重公司文化建设，组织员工展开娱乐活动，是现代公司人性化管理中不行缺乏的一项，合用于公司抢夺人材发展的先机，创建员工福利和财产，打造完满的团队。第二、策划目的充分利用公司公司四楼闲置的空屋资源，经过详细部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够高兴放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。第三、策划思路本着勇敢假想，当心求证的原则，联合发散性思想，可将员工活动大略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型暖和型，并以此为骨干可区分各种团队活动，达到增进员工之间互相认识，培育公司主人翁意识，欢乐放松心情的成效。总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：夜晚6：00-10：00。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。第四、策划内容（一）知识型创办阅读室科学是第一世产力，时代在发展，科技在进步，信息在快速更新，倡始的知识型活动更能激发员工学习充电的热忱。1经检查，公司本来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在公司四楼找一个两间的房间，部署？个双面书架（待有关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五夜晚6：0010：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见（最后）（二）温馨型开放歌厅、舞厅经检查，公司管理层中有很多人喜好唱歌、跳舞，常常有许多人员到莲塘ktv、或舞厅采纳aa制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。所以，在公司同意的状况下，可在四楼选择一个房间，模仿歌厅的配置及规模，购买一套卡拉ok设施，用于职员工发挥自己的兴趣喜好。（三）娱乐型创办球室：台球、乒乓球、羽毛球台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（若有场所），没有可设室外。（四）新潮型创办网吧、录像厅网吧初定3台电脑，有管理员专管。推行收费。每小时2元。上网人员要实时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。录像厅每天放1-2部片子。推行收费，一人/一场1元。会预先在公司宣传栏张贴一周内放映通告。录像厅内禁止大声吵闹，低声密语，违者清场，并上报公司办公室点名责备。（五）暖和型音乐逗留吧可在场所内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人能够在此听着音乐，喝着茶水歇息片晌。（音乐只好放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主）方案二：公司公司文化活动方案一、背景2公司文化是公司环绕公司生产经营管理而形成的观点的总和，是公司在经营实践中形成的一种基本精神和凝集力，包含公司的战略愿景、公司精神、核心价值观、经营理念以及公司员工共同的价值观点和行为准则。二、方案主旨：提高团队的凝集力和战斗力，推进团队建设。加强员工满意度与归属感，激发员工的工作踊跃性和热忱。丰富员工业余文化生活，创建一种健康、旺盛的团队气氛。三、参加对象公司全体员工。四、组织和实行部门公司人事行政部和各部门总监。五、时间除平时固定的公司文化宣传外，将每年9月定为公司文化要点宣传月。五、本公司公司文化的内容公司战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。公司精神：激情、创新、致远、责任。核心价值观：共享财产成长。经营理念：以人为本3六、公司文化的系统建设方案：编制《公司行为规范手册》表现，内容包含：员工平时行为规范；服务行为规范（包含内部和外面的服务要求）；公司公关策划与规范；编制视觉系统（vi）公司辨别系统手册，内容包含：环境文化：文化环境建设俗称文化落地工程、文化上墙工程、文化视觉化工程，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地人心所向。能够在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、表现公司文化的ui设计、公司的精神和核心价值观。公司logo：如公司名称标准字、标准色、logo设计、公司造型、象征图案等象征意义的论述在全公司进行宣传；c)在对外交往中，拥有一致的公司形象的包装显现：比方一致名片风格、邮件署名、公事礼物、信封、信纸、工作证、请帖、介绍信、资料袋等；对外交流活动策划时，需表现公司的文化精神，并在活动中适合的时候进行解说（如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等）栏目宣传（建立员工墙）：制作公司文化宣传栏，宣传栏散布不一样的主题板块（近期发展目标、质量目标、各种通知、优异人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等）；成立公司文化的理念系统，主要内容包含：管理层培训：将公司文化的核心内容形成宣传的口号，并第一在管理层内展开培训，成立管理层在公司文化建设中的领导和示范作用，要成立公司文化建设同公司的经营管理活动相联合的观点。b)员工培训：要使员工经过培训和平时潜隐默化的灌注能深刻认识公司的战略愿景、公司精神、公司核心价值观、经验理念，能认可公司价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。4公司文化活动计划，内容包含:一同活动，一同快乐。丰富员工文体生活，加强公司凝集力，显现团队组织能力，能够在周六、日组织员工进行些体育项目的活动（比方打羽毛球、打篮球等），同时，可安排拍照，将活动的招聘放在员工宣传栏内。进行疑神疑鬼的活动，关爱身旁的同事，从点滴开始记录，加强员工之间的交流协作能力，使工作气氛更为和睦友善。拿起相机，捕获同事的感人瞬时，用心工作时、专注聆听时、静静不语时。充分显现你对身旁同事的关爱，而后把照片贴在员工墙上，让大家分享时时刻刻对收集到的照片进行甄选。第一，见告公司全部员工活动主题、形式、交稿地址和截止时间，而后对甄选出的照片进行编写公布，并对优越作品进行奖赏。在每年9月进行公司秋游活动，丰富员工生活，加强团队凝集力。在每年春节前举办公司年会，年会的目的：加强公司员工的内部凝集力，提高公司的综合竞争力。对20xx年公司整体工作业绩进行总结，拟订新年度公司工作整体规划，明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优异的员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调换起来，投入到将来的工作之中。在svn系统中开避一个栏目，大家能够自由的分享各样专业技术或管理心得或学习心得或许好的文章分享，好的书本介绍都能够（比方励志小故事等），这样有助于形成学习型组织的文化气氛。9月是公司公司文化要点宣传月，特安排以下活动:表格略方案三：宣传公司公司文化活动策划方案一、目的为宣传公司公司文化，稳固过去一段时期公司在提高安全和服务方面获得的成就，培育青年人对公司责随意识，加强公司员工的踊跃性，进而创建出一个凝集力的气氛及丰富员工业余文化生活，特举办gy青年论坛20xx青春在这里闪光活动。5二、主题牢牢环绕公司至诚、立信、尚学、创新的核心价值观，突出反应以人为本、安全生产的理念，联合公司青年人的特色，经过征文、和会谈等形式，就以下一个或几个方面为题展开活动。安全生产与公司发展；就工作中的某些环节，我们如何做好安全生产保障工作；从安全无界线谈如何提高自己安全意识；从以人为本的角度谈安全生产的重要性；发生在身旁的表现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；对优异质量、崇高品行、一流品牌愿景的描绘和理解；做高质产品，塑崇高人格，创建公司质量文化；感怀与公司共同成长的心路历程分享；我是公司的一员，我的青春相同出色；公司愿景，我们的责任与使命；如何对待成长与公司发展之间的关系；希望公司为青年人的成长搭建如何的发展平台；降低成本，从我做起；我为公司发展献计谋。三、组织6本次活动由行政部主办，公司文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。四、参赛对象公司35岁以下全部员工五、征文竞赛参赛要求征文内容应紧扣主题，吻合公司实质，文学性和科学性相联合，自由抒发建议；征文体裁不限，字数应许多于1000字；3.参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，依据文章的通用格式进行整理，于20xx年