计划外用工劳动合同样本

BUSINESSCONTRACT公司常用商业合同模板计划外用工劳动合相同本参照甲方：单位名称：______________________单位地点：______________________单位性质________________________乙方：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________出诞辰期：______________________聘任时间：______________________身份证号码：____________________联系电话：______________________原退休单位或下岗单位：__________退休证号或下岗证书号：__________外来人员就业登记卡号：__________家庭地址：______________________邮政编码：______________________户口所在地：____________________经甲乙两方经同等磋商一致，自发签署本合同，两方应共同恪守合同所列各项条款，违约者一定担当法律责任。第一条甲方因工作需要，聘任_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘任时间自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。第二条乙方赞同甲方依据工作需要，聘任在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：______________第三条甲乙两方权益和义务(一)甲方权益和义务：1.依据国家相关法例、法律，以及甲方的对乙方进行管理;依照国家相关政策对乙方实行奖赏或处分;依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供给必需的工作条件和劳动保护设备;保护乙方合法权益，依照相关规定，甲方按月支付人民币元(含单位担当养老保险金、失业保险金)。经费①以出勤天数计发聘任时期月酬劳，病假时期不支付酬劳，由聘任单位负责查核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每个月5日(节假日顺延)以钱币形式支付乙方聘任酬劳。②聘任单位依据实质状况可推行月酬劳与奖金相合，奖金依据对乙方的用工查核状况由用工单位发放。乙方在聘任期内发生的医疗花费自理。在工作时间、工作场所因突发病致使死亡，甲方赐予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬劳乘以10个月。(聘任的离退休员工或有下岗生活费的人员除外)。(二)乙方权益和义务：恪守甲方规定，听从甲方管理，按合同要求仔细执行(工作任务);享受甲方依据乙方自己条件和岗位状况支付的工作酬劳;期满，依据甲方工作需要，按同等自发的原则经两方赞同可持续签署计划外用工工聘任合同。第四条有以下状况之一，甲方可随时排除合同：乙方在聘任时期内，被证明不切合聘任条件或不可以胜任所聘任的岗位要求;严重违犯工作纪律或甲方的管理制度;被依法追查刑事责任;不执行聘任岗位合同规定的义务;生病医疗终后且不可以持续从事聘任岗位工作;聘任合同签署时所依照的客观状况发生重要变化致使没法执行，甲、乙两方又不可以更改合同达成协议。第五条任何一方排除协议，一定提早天以书面形式通知对方，方可排除合同。第六条担保人介绍聘任人员的许诺：聘任人员一定遵纪守纪，恪守学校的规章制度，执行岗位工作职责，爱惜学校的公共设备和财富。在工作中如出现由来源因给学校造成财富伤害除追查当事人的责任及财富的补偿，担保人同时担当财富的补偿。本合同一式四份(甲乙两方、聘任单位、人事处)，经两方署名后奏效，拥有法律效劳。担保人署名：_______________甲方负责人署名：__________________年_______月_______日乙方署名：________________________年_______月_______日备注：1.自己愿意参加社会兼顾，缴纳养老保险。署名：____________________________年_______月_______日自己不肯意参加社会兼顾，养老保险费要求发给自己。署名：____________________________年_______月_______日附件计划外用工薪资标准为规范计划外用工的管理，依照按劳分派的原则，各单位所聘任的计划外用工在达成合同中所规定的工作任务前提下，经用工单位查核合格，按以下标准支付薪资：一、技工①对部分一定拥有上岗证特别岗位技术如：锅炉工、电工(内线、外线)，及木匠、水工薪资标准：初级工600元、中级工700元、高级工800元;②其余技术工种薪资标准：初级工600元、中级工650元、高级工700元;二、普工薪资300---550元/月(由用人单位依据各岗位工作量确立详细金额，此中含奖赏薪资)：①打扫、值班，依据用工岗位状况薪资标准在300---350元/月;②打扫兼值班，依据用工岗位状况薪资标准在300---400元/月;③部分娴熟性工种，依据用工岗位状况薪资标准在350-550。三、校卫队人员，按人均标准薪资400元核算，依据用工岗位状况，单位对聘任人员可在300---500元/月(含奖赏薪资)之间发放。四、计划外用工人员在管理及技术岗位按下表执行：(单位：元)职称学历初级及以下中级高级高中及初中500成人专科整日制中专600700整日制专科或成人本科700800900整日制本科8009001100以上各种人员薪资标准均含奖赏薪资及单位缴纳的养老保险金、失业保险金。Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99%的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大量隐蔽技术你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大