简历制作及礼仪

能力专业对口素质对口OR我能做什么？求职，我应该做什么？1认知自我1认知自我2了解职场3行动致胜求职准备-理念修正求职者应该对自己要做什么保持一定的模糊性，这样一来，他们就可以考虑所有的空缺职位。求职者应该把他们的时间仅仅花费在那些已经明确标有空缺职位的公司。雇主只看那些写得漂亮的简历。校园招聘一般流程简历筛选HR集体/单独面试部门面试校园宣讲网上公布招聘信息面试结束集体笔试了解职场市场环境行业环境企业品牌企业发展企业文化职场环境了解职场关注动态参与实习浏览网站听取口碑了解职场的途径求职准备-求谁5媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序RichardNelsonBolles课前引言：用人单位最看重的毕业生素质行动前传专业外语电脑素质知识能力人脉求职准备：渠道方式成功系数（%）专业职业介绍机构1校友或朋友75报纸的招聘广告25具有相似工作的人的介绍50利用在职培训的机会或参加相关的讲座60在校期间的公司实习50盲目地投简历到公司5参加大型招聘会20参加学校为某公司特别组织的招聘会25求职，我该做什么？1认知自我2了解职场3行动致胜行动制胜准备一份专业的个人简历让自己看上去更好在面试中脱颖而出关于简历雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过10，000份简历；主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。简历撰写-简历目的简历是自我推销的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的主要目的是…………帮助你获得面试机会。准备一份专业的个人简历针对性真实性简洁性完备性准备一份专业的个人简历针对性务必写明求职岗位；简历内容应体现个人特点；针对不同的应聘职位，有选择地突出自身特点；重点内容靠前原则;准备一封得体的求职信；准备一份专业的个人简历简洁性简历中无需出现“简历”或“Resume”字样；一般情况下，无需罗列所学专业课程；避免使用第一人称，而应多使用实意动词；根据“逆序”或“个人特点”组织自己的简历；善用数字及结果说话；照片是把双刃剑；慎用五颜六色的简历；准备一份专业的个人简历姓名性别：地址：电话：电子信箱：

求职岗位：个人简介：教育背景：个人特点：奖励情况：专业技能：兴趣爱好：简历制作之“基本内容”个人资料求职意向教育背景社会实践技能与特长奖励和荣誉兴趣爱好自我评价简历的基本内容

个人资料

姓名、性别、出生年月、联系地址（包括邮编）、联系电话（最好是手机号码）、E-mail(不要用滑稽呢称)、籍贯、民族、专业、政治面貌等。简历的基本内容求职意向

求职简历上列上求职目标，能直接表达出求职的目的和动机，从而使对方一目了然，不必花费时间去猜测你寄发简历的意图。结合自己的爱好和专长等选择求职目标。简历的基本内容教育背景

毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、计算机水平等。教育背景不必面面俱到，要突出重点，有针对性。如果用人单位对成绩感兴趣，可以提供成绩单；所获奖学金；求职目标相关的培训、证书等。简历的基本内容社会实践用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。实践活动可以包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、团委工作、社团等其他活动。要写明工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就、贡献或者经验、感悟等）。要简明扼要、突出重点，不宜过细，重点是成果、成就、贡献或者经验、感悟等。根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点。简历的基本内容技能与特长

技能证书：外语、计算机或其他证书；专业技能：大学期间的论文、成果、发表的文章（提供简单的说明即可）。注意：不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。简历的基本内容奖励和荣誉

可以按照时间顺序来排列。不宜弄虚作假。如果用人单位需要，可以提供所获奖励和荣誉的原件或者复印件。简历的基本内容兴趣爱好

可以展示你的品德、修养、社交能力、合作能力。尽量与应聘职位所需的技能有关，否则反而会弄巧成拙。个人项目与团体项目简历的基本内容自我评价

自我评价要真实，可以稍微夸大，但不要有虚假成分，例如过分夸大自己的能力、优点或工作经验等。要找到自己的闪光点，避免大众化。自我评价要简洁，语言严谨、平实，让用人单位感受到你对这份工作的诚恳态度。制作简历的技巧与要点一份简历不一定必须与众不同，但是，一份富有创意的简历的确能给人留下比较深刻的印象。注意：你必须清楚地知道，用人单位更注重的是你的综合素质和专业能力。制作简历的技巧与要点精心设计

个人简历可能需要你花上较多的时间；不要简单地提笔就写，需要审视自我，了解单位，明白应聘的岗位和单位的需要。制作简历的技巧与要点美观大方的版面设计

一份好的简历除了内容上有很高的要求外，版面设计也是一个很重要的因素，是真正的第一印象。选用标准纸张精心编排打印

格式空白和大小字体大小使用字体效果标题长度内容目标简明扼要的语言实在具体的技能陈述相关经验成就展示简历写作的黄金法则：

形式上，一份专业的简历应当符合以下几点：♦要疏密有致、主次分明♦控制在一页范围内♦各种级别的字体要选择适当♦使用时间逆序简历写作的黄金法则：

不要一份简历打天下越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。工作经验少怎么办？突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。工作经验少怎么办？学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够写上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术栏目简历也同样允许你有效地陈述那些你其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。跨专业求职应该注意些什么问题？一般来说，科技类、IT类对于专业技能的要求很高，通常要求专业对口的人才。外企会有较多职位对专业的要求不是很高，很多行业都有渐渐放宽专业限制的趋势。如四大会计师事务所，以前只招经济管理类人才，但现在法律、物理、数学系的毕业生都有。国企也出现了这样的趋势。比如上汽，现在也开始要求管理类人才的加入。而且，很多企业对招聘的新人都有培训，毕竟学校中学习的东西还只是纸上谈兵，知识需要经过实践才能得以熟练应用。那么，在跨专业的工作选择中如何展示自己的实力，在竞争中寻得一席之地呢？跨专业求职应该注意些什么问题？突出辅修专业。学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要。虽然有些职业对专业性要求不强，但如果学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。准备跨专业求职的学生，有必要尽早规划就业取向，在专业课以外选修或辅修相关课程。突出外语能力。留在北京、上海等大城市工作，英语四级甚至是6级证书都是必备的，另外，中高级口译证书和托福成绩也是大热门，成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。善于展示自己。这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。在具备了外语、电脑、辅修专业等综合素质之后，在短短的面试中如何体现自己的工作才能呢？沉默是最大的失败，清楚、自信地侃侃而谈，善于表达自己、展示自己才是致胜的关键。所以在平时，性格内向的求职者有必要加强这方面的锻炼。男士服饰“三三原则”男性不宜用香味浓烈的香水。“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。“三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。“三大禁忌”——A.穿西装必须打领带，不可无领带。

B.西装上的标签必须拆除。

C．穿深色西装不可配白色袜子。

香水“三色原则”“三一定律”“三大禁忌”让自己看上去更好仪容头发男士：不宜留长发，头发不盖耳朵，鬓角不要过长。女士：梳理整齐，不留怪异的发型，发帘不长过眉头挡住眼睛。脸部男士：尽量不留胡子，即便留也应整齐；脸部应保持干净，注意鼻毛不要露在外面。女士：不宜化过浓的妆；眉毛、嘴唇不要用（黑色）怪异颜色化妆。让自己看上去更好着装男士：西装，衬衫，领带是商务着装的首选；女士：套裙是商务着装的首选；

西装选择的技巧黑色西装：庄重大方、沉着素静搭配：白衬衫+红黑灰领带西装选择的技巧中灰西装：格调高雅，端庄稳健搭配：暗灰衬衫+银灰、深蓝领带西装选择的技巧暗蓝色西装：格外精神不易出错最广泛应用搭配：灰蓝衬衫+暗蓝色领带西装选择的技巧咖啡色西服：不衬亚洲人肤色，谨慎使用搭配：淡黄色衬衫+咖啡色领带西装的着装规范AB要拆除衣袖上的商标，目的是对外宣告该套西装已被启用。×√西装的着装规范要扣好纽扣，穿西装时，上衣，背心与裤子的纽扣，都有讲究。站立时，西装上衣纽扣应系上以示郑重其事。就座之后，西装上衣纽扣大都要解开，以防其“扭曲”走样。西装的着装规范西装上衣的纽扣扣法ABCACBD单排两粒扣：※只系上边那粒

※都不系单排三粒扣：※只系上边两粒或中间一粒

※都不系×√√×√√√西装的着装规范要不卷不挽，穿西装时，一定要悉心呵护其原状，无论什么时候都不可以把西装上衣的衣袖挽上去。×返回领带的着装规范

领带结需紧贴衬衫领圈领带结要挺括、端正，外观上呈倒三角形领带结大小和衬衫衣领大小成正比××√要注意长度！领带下端抵达皮带扣的上端套裙的着装规范大小适度穿着到位考虑场合协调妆饰兼顾举止鞋子的穿着规范—男士：皮鞋以深色为主，如黑、棕或灰色。鞋面干净，跟不要太高。—女士：鞋子应与服装相配；尽量不要穿凉鞋上班或是去商务场合；颜色不宜过于鲜艳，鞋跟不要太高、太细或有破损，但无鞋跟会使女士缺少女人味；鞋面干净，装饰物不宜过多；女士鞋袜穿着要点皮鞋的颜色以黑、白、棕、酒红、驼黄、墨绿色或其他浅色调粉色为宜,应与裙子或裤子一致.鞋跟以4~6公分为宜,不应穿露脚趾的皮鞋或凉鞋。袜子的穿着规范—男士：应穿深色质地好的袜子，如棕、深蓝、黑色或灰色，不要穿质薄透明的袜子，尤其不能穿白袜子。—女士：必须穿袜子；长筒袜不能有破损，上端应被裙子盖住。袜子质地、颜色与裙子、鞋的颜色要相配，不要穿带花、白色、红色或其他鲜艳颜色的袜子。男士：

与西装、皮鞋相配套的袜子，最好是纯棉、纯毛制品，以深色和单色的为宜，黑色是最好的选择。长度要保证任何情况下不会露出小腿。×××√袜子的穿着规范女士：丝袜的颜色以肉色、黑色、浅灰、浅棕为常规选择；鞋、裙、袜的色彩要协调；高筒袜和连裤袜是与套裙的标准搭配。禁忌：不穿丝袜丝袜勾线或破洞中、低筒袜，袜口暴露在外袜子的着装规范男士服饰礼仪

发型保持整齐并经常梳理。面部，每天修面