学习总经理寄语之心得体会

第16页共16页学____经理寄语之心得体会学____经理寄语之心得体会。xx年2月25日至26日，市公司召开了第十三次全市挪动通信工作会议暨三届七次职工代表大会，通过认真学习市公司总经理寄语提出的12条工作理念和12种“优秀习惯，我获得了很大的收获，既丰富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为我以后的工作和生活指明了方向，下面我就郭总的讲话精神和自己的感知感悟，谈谈自己对讲话精神中的工作宗旨和工作定位这两个方面的浅薄认识与体会。一、讲话精神之工作宗旨：责任、创新、高效、合作从这八个字我体会到，每位员工要在自身的工作岗位上激发自己的创造力、想象力，以高度负责任的态度，以高效的工作效率，通过沟通、合作，创造性地完成公司下达的各项任务与指标。①责任：责任是一种心态，做不做是态度问题，做好做坏是程度问题，假设一件事情我们不去想、不去做，永远就不会挖掘、发挥自己的潜能，更谈不上把事情做好。只有责任，才能让我们拥有勇往直前的勇气，拥有强大的精神动力，使我们积极的投入到工作中去。在实际工作中我们要做一个有责任心的人，要敢于直面存在的问题，首先就要有面对问题的承受才能，对待工作要有“敢于担当、乐于奉献”的事业心、责任感。在问题出现的时候要“大大方方站出来”，做到“心中有数、底气充足”，冷静地分析^p问题，弄清问题来，评估问题程度，着眼从根本上脚踏实地的去解决问题。我们知道，公司的责任是让员工满意，让社会满意，而详细到我们员工那么是让领导满意，让我们自己满意这是一种责任。②创新、高效：这四个字就是要以敏锐的目光捕捉市场动向，以领先的技术引领行业开展。作为我们基层员工，就是要丢弃那种夸夸其谈的工作态度，而是要以脚踏实地的务实工作精神，在我们平时的基层工作中严格要求自己、努力工作，发挥我们的聪明才智、借鉴别人先进的技术经历，无障碍沟通，无阻碍执行，积极地去发现问题，并以高效的工作效率来解决我们工作中的实际问题。③合作：古语说的好，“一滴水要想不枯槁，只有融入大海”，当今企业需要个人精英,但更需要团队合作，团队合作是企业的根本要求。因为个人要成功,要依赖团队支持；企业要开展，要依赖团队合作。无论从个人职业角度，还是从社会与领导的期望来看，都要求企业员工间可以充分发挥团队的作用，通过1+12的团队合作工作形式来加强团队的凝聚力，获得集体收效的最大化。二、讲话精神之工作定位：小体量、大窗口我们慈利分公司相对省公司、集团公司无论是市场规模、还是网络规模方面都是非常小的，但我们是市公司、省公司的一个企业形象展示窗口，是一个直接效劳客户的窗口，我们只有从我们自身的工作岗位上做好、做细、做精，不断提升自身的各种综合素质，让客户满意，让领导放心，才能树立起我们“中国挪动”的良好形象与口碑。展望将来，在公司领导班子的正确带着下，我对公司的开展充满信心、充满希望，同时，也为身为公司的一员而感到骄傲与自豪以上是本人在郭总讲话精神学习中的一些浅薄认识与体会，很多讲话精神都是需要我们在今后的工作、生活中去深思、去领会、去反省的。同时，我们要以这次讲话精神为契机，在公司领导班子的正确带着下，严格要求自己，做一名有责任心、注重创新、高效工作、加强团队合作的员工，一切从我做起，我相信，我们一定会有新的打破、新的跨越、新的辉煌！总经理会心得体会【道智慧胜之道】“道”天人合一，内圣外王，儒道互补。博采众长。相声相融，相辅相成，奇妙无穷，经久不衰。“智慧”仁者见仁，智者见智；平者，水停之盛也，其可以为法也，内保之而外不荡也，德者，成和之修也，得不形者，吾不能离也。我们坚信，只要大家继续发扬锦江之星优良的文化传统，承载更强的使命感和责任感，以更博大的胸怀投入到我们挚爱的事业，打造现代经济型酒店的企业愿景就一定可以实现，xx之星的明天一定会更加灿烂与美妙！xx之星品牌口碑逐年向好,我们的顾客满意度、体验、层次提升：XX年度上海地区经济型酒店宾客满意度测评名列第一。我们的员工：顾客为本，提升品质在锦江之星的全体员工和干部中已经深化人心。过去的一年里，公司规模实现了较大打破，工程签约速度和数量均创下了历史最高记录。仅今年前五个月就签约了77家。截止到目前，总体规模已经到达xxx家，客房总数到达x.8万间；开业门店接近xxx家；网点覆盖到了全国xx个省份，分布在xxx多个城市。国家旅游局监视管理司领导在xx进展标准化工作考察和调研时说：“xx之星在中国不输给任何国际品牌，是中国品牌建立的打破。在高端酒店品牌方面，目前仍然是国外豪华酒店品牌占主导，但是在经济型酒店方面，xx之星走在了前列，是经济型酒店的引领者。”看到李总从上海带回的年会照片，我们看到了xx之星精英管理层的音容笑貌，今年的年会是破冰之会、交流之会、学习之会。通过年会这个平台，使我们每个xx之星职业经理人拓宽自己的眼界、掌握新的销售理念、知晓面临的竞争形势、激发我们的斗志。为我们xx之星的明天而打拼！！！大家加油学习企业文化之心得体会一、课程及简介李总从一个江南乡下的故事说起,这里反映了乡下的一种浓重的外乡而纯朴的乡村文化气息,拉开培训的序幕,然后从懂得尊开始述说文化的另一角度的广义,进而深化到企业文化的真正含义,分析^p了企业文化的三个层面,物质层,制度层,精神层;接下来分析^p了企业文化的重要性,接着提问大家:喜欢什么样的文化,不喜欢什么样的文化,大家进展了剧烈的讨论并有了结果;而后对谷唐的核心文化进展了详细而又精辟的分析^p,公司经营理念:诚信、共赢、责任、感恩。公司核心价值观:互相尊重、务实专注、结果导向、追求卓越，做了重点的分析^p和阐述,最后对公司的管理理念、工作作风；以及市场观、营销观等作了相关的讲解和案例分析^p;再以弟子规中的核心句“有余力,那么学文”的总观点完毕了培训!二、精华及分享其中的两句话是我印象最深的第一句互相尊重:此句在我们的谷唐宣言中,李总放在第一位是由于它特别重要,因此,我也联想到了互相尊重的更深的一层含义,因为人都要学会尊重,尊重别人、尊重自己；同时,互相尊重主要表达在人的方面,因为:尊重上司或领导是一种天职,尊重同事或平级是一种本分,尊重下属是一种美德,尊重所有人是一种教养;所以我们都必需要互相尊重!第二句:只有淡季的思想，没有淡季的市场(其根本寓意是好的公司满足需求，伟大的公司创造需求)，此句话的另外一种真正含义是:再淡的季节也有人赚钱,而再旺的季节也有人赚不到钱。又由此想出了另一个观念:世上没有不好的人,只有不好的心态,世上一切不好的人,都是思想在作怪;有什么样的思想,有什么样的心态,就会有什么样的人!因为思想、心态决定命运!三、心得和总结1、企业文化的思想总结;企业文化是企业的灵魂，是现代企业开展的动力和泉。加强企业文化建立，塑造企业形象和企业精神，不仅是企业自身开展的需要，也是建立经济文化的根本要求，企业首先要以企业文化为先导，通过转变开展观念、明确价值导向和调整员工行为方式，促进企业增长方式、组织架构、市场布局、产品构造、资配置和管理形式的转变，从而推动企业的战略转型与晋级。企业领导者是企业文化的设计者和倡导者，更是企业文化最直接的推动者。企业领导者的价值主张、开展理念、管理风格和工作作风对企业文化的形成与开展起着至关重要的作用。社会文化给出的定义是：组织成员在知识、信仰、艺术、道德、法律等方面达成的共识，以及形成的才能和习惯。最精华的观点：企业文化是在企业的消费过程和经营中,所有成员互相作用的过程中形成的,为所有成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系〔包括共同意识、价值观念、职业道德、行为标准和准那么等。〕我认为企业文化是指：在企业中长期开展的过程中所形成的共同思想、作风、价值观念和行为准那么。四、企业文化的关键作用和主要表达:1、企业文化的表达:应该在于进步企业的品位、提升员工的素养,行为和习惯,进展提升整个企业的竞争才能,战斗才能,这就要求企业文化要重“三品”，即品质、品格与品行。2、企业文化的品质:主要表达在企业的价值理念。价值理念即价值观。价值观是个“总开关”。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度，而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原那么和尺度的作用。企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目的是什么？员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么？这是一个企业开展的“纲”。只有纲举，才能目张；只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住光阴磨砺。3、企业文化的品格:主要反映在企业的精神支撑。精神支撑即企业的精神。精神是一种意识。意识不仅能反映客观世界，而且能反作用于客观世界。所以，精神具有能动性，其表如今于有活力，即“龙马精神海鹤姿”；其本质在于能超越，即“今胜于古，后胜于今”；其最高境界在于“与天地合一”，即人与自然和谐共处，企业开展与“绿色”共行。企业的这种精神，于企业走过的路，开展于企业正在走着的路，同时，又鼓励着企业将要走的路。这种精神，是一个企业的品性风格，表达着一个企业的精气神，预示着一个企业的明日兴衰。4、企业文化的品行:主要彰显在企业的行为标准。行为标准即企业员工行为的准那么或原那么。无疑，作为企业的一名员工，既有其传统的行为或遗传的行为，又有其情感的行为或即时的行为，更应有其目的的理性行为或价值的理性行为。要保证企业既定目的的实现，就应该制定并遵循目的的理性行为标准；要保证企业价值理念的实现，就应该规定并执行价值的理性行为标准。这种目的与价值的理性行为标准，既表如今立身处事上，又表如今行动举止上，还表如今姿态风度上。这种行为标准，是企业价值的心灵取向，是企业心灵的外在表现，是企业要达目的的理性选择。5、自我领悟:通过对本课程的学习,我深受感动,倍受鼓舞,觉得谷唐的企业文化是我所进入的公司中企业文化开展得最好的。因为它形成了谷唐自身的特色的文化理念,无论在物质层,精神层,还是在制度层,都有着与众不同的色彩!但最终,企业文化是要融入到思想和行为的,只有全体员工每天都觉得它很重要,且每天都能感觉到,每天都能做到,从而形成一种习惯,到最后形成一种意识,潜意识,并成为一种条件反射,这样企业文化才是真正的推行成功!总之,谷唐的企业建立,最终经营的是人的思想,最终的目的是:武装人,塑造人,鼓舞人,提升人,通过公司的核心价值观来表达企业的价值、实现企业合谐、促进企业开展，到达百年企业,永续经营的终极目的!党课学习“党的性质”之心得体会在我们的日常生活中，我们常常会用到“性质”这个词。然而，终究什么才是“性质”呢？通常的角度，是指事物其本身所具有的根本属性。那么，党的性质是什么？党的性质是如何表达的？与其他政党相比，它又有何不同呢？带着这重重疑虑，我走进了第二次党课培训的课堂，聆听李端阳老师为我们全面解读“党的性质”。根据时代的开展要求，党的xx大将中国____的性质概括为：“中国____是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会事业的领导核心，代表中国先进消费力的开展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广阔人民的根本利益。”这几句话从党的阶级性和先进性、党的根本宗旨、党在社会建立事业中的地位和作用等方面，全面而深化地提醒了中国____的本质属性。简单的几句话，却给了我无比深化的感受。中国的近代史是一部屈辱的历史，亿万中华儿女曾在“三座大山”的压迫下，活在水深炽热之中。在那个战火纷飞的年代，不正是中国____始终坚持自己的性质，才有了一页页中共党员为中华民族的伟大复兴而奋斗的新篇章吗？时至今日，历经80多年的风风雨雨，党的性质不仅没有丝毫的动摇，还伴随着时代的开展，不断完善。中国____是中国工人阶级的先锋队，“先锋”一词说明了中国____中的一部分党员来自工人阶级中最有觉悟、思想最为进步的人群。正如马克思所言：“工人阶级是最有前途的阶级，是推动将来社会开展的中坚力量”。长期以来，中国的工人阶级始终作为中国消费力开展、社会进步的强大力量而存在。尤其是改革开放以来，中国经济的飞速开展使工人阶级的队伍不断壮大，他们活泼在各个领域，为中国的社会经济建立添砖加瓦。中国____是中国人民和中华民族的先锋队。是的，虽然工人阶级是党的主体，但党组织在广阔的人民群众中，吸收了各阶级的先进分子。长期以来的历史经历告诉我们，无论是在艰辛卓绝的民主____中，还是在欣欣向荣的经济建立中，党的领导始终是无私的、英明的、正确的，在中国____的领导下，中国人民不仅获得了民主____的伟大成功，也获得了经济建立的宏大成就。中国____的领导地位是中国历史和中国人民的必然选择！中国____是中国特色社会事业的领导核心。中国____是我国的执政党，她的历史地位决定了在中国，只有中国____，才能领导全国人民解放解放消费力、开展消费力，进步人民的生活程度，最大限度地为人民群众谋求福利。开展中国特色的社会事业，是一项前无古人的伟大事业，要保证这一伟大事业不断走向新的成功，就必须始终不渝的坚持党的领导核心地位。在这一堂党课中，解开我心中最大的疑团是——与其他政党相比，中国____的性质有何不同？中国____与其他政党的不同，集中表达在“三个代表”的重要思想里。与其他政党相比，中国____的群众根底最为广泛，代表的阶级阶层最为全面，因此可以更好地集合更多人的不同意见和建议，从而可以始终代表中国先进消费力的开展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广阔人民的根本利益。与此相比，其他政党却大多表达着某一阶层或某一阶级的利益需求。中国____始终坚持走群众道路，任何人只要成认党的纲领和章程，愿意为党的目的而奋斗，就可以参加党的组织，保证了中国____能始终充满朝气和活力，始终富有蓬勃向上的吸引力、凝聚力和战斗力。毫无疑问，没有中国____就不会有____的今天，没有中国____就不会有中华民族的血脉相承。曾子曰：“士不可不弘毅，任重而道远”。在当今国际、国内形势深化变化的关键时期，作为一名当代的大学生，我们只有不断提升自己的思想觉悟，时刻牢记党的性质，积极向党组织靠拢，才能树立起我们正确的人生观、价值观、世界观，才能肩负起历史赋予我们复兴中华的伟大责任总经理2023年会心得体会「道智慧胜之道」“道”天人合一，内圣外王，儒道互补。博采众长。相声相融，相辅相成，奇妙无穷，经久不衰。“智慧”仁者见仁，智者见智；平者，水停之盛也，其可以为法也，内保之而外不荡也，德者，成和之修也，得不形者，吾不能离也。我们坚信，只要大家继续发扬锦江之星优良的文化传统，承载更强的使命感和责任感，以更博大的胸怀投入到我们挚爱的事业，打造现代经济型酒店的企业愿景就一定可以实现，xx之星的明天一定会更加灿烂与美妙！xx之星品牌口碑逐年向好,我们的顾客满意度、体验、层次提升：XX年度上海地区经济型酒店宾客满意度测评名列第一。我们的员工：顾客为本，提升品质在锦江之星的全体员工和干部中已经深化人心。过去的一年里，公司规模实现了较大打破，工程签约速度和数量均创下了历史最高记录。仅今年前五个月就签约了77家。截止到目前，总体规模已经到达xxx家，客房总数到达x.8万间；开业门店接近xxx家；网点覆盖到了全国xx个省份，分布在xxx多个城市。国家旅游局监视管理司领导在xx进展标准化工作考察和调研时说：“xx之星在中国不输给任何国际品牌，是中国品牌建立的打破。在高端酒店品牌方面，目前仍然是国外豪华酒店品牌占主导，但是在经济型酒店方面，xx之星走在了前列，是经济型酒店的引领者。”看到李总从上海带回的年会照片，我们看到了xx之星精英管理层的音容笑貌，今年的年会是破冰之会、交流之会、学习之会。通过年会这个平台，使我们每个xx之星职业经理人拓宽自己的眼界、掌握新的销售理念、知晓面临的竞争形势、激发我们的斗志。为我们xx之星的明天而打拼！！！大家加油总经理2023年会心得体