人员辞职报告七篇

人员辞职报告七篇敬重的总经理:

我很圆满自己在这个时候向公司正式递交辞职信。首先,我要感谢xx公司几年来对我的培育,各位领导和同事给我的帮忙,让我在一个平台做出了一点小小的成绩.从20xx年5月进入公司,转瞬间已经工作七年有余。在技术科工作,在这里我能快乐的工作,快乐的学习,有过欢乐,有过收获,尽管有时候研发技术很枯燥，也很单调，但这一切都因有大家而坚持下来。然而在最近的一年工作中始终找不到状态,使自己彷徨,于是我开头仔细思索,思索的结果连自己都感到惊异――或许自己并不适合在公司连续工作,我可能进入

了职场中所谓的疲怠期.我必需转变这种状态.原来我想在培育我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学毕业时怀着对美妙将来的憧憬，到对幻想的破灭，使我回到现实，我要转变

现在安逸的生活状态，为实现自己的抱负而奋斗.工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中铺张自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。假如我的辞职对为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。请承受我的辞职恳求。

此致

敬礼!

辞职人：xxxx

20xx年xx月xx日

人员辞职报告篇2

敬重的主管、副理：

你好！

在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！

签名XXX

XXXX年X月XX日

人员辞职报告篇3

敬重的领导：

我自xx年参加报联时始终在发行部工作，三年来在各级领导的关怀与培育下，努力工作，根本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了肯定的成绩，受到了领导的确定，本人表示非常感谢。但由于自己感觉业务素养急需充电和提高，至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，比照之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完善的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其自然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----好像记者的稿子必需根据其思路进展，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应当表达在对选题的推断上，而不是如是。

第六，……以上，个人看法，许为牢骚是荷。

辞职申请，请批准。

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

人员辞职报告篇4

敬重的XX：您好！

虽然我经常自求进步，但由于天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款准时，彬彬有礼，对于收到这一批货款我很有信念，信任很快就能完成。依据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封辞职信。正式提出辞职。

很圆满在这个时候向XX正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。

我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统治理模式，反过来说，强制性的治理手段并不能给我供应一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。

来到XX也快两个月了，开头感觉XX的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和谐。在这里有过欢乐，有过收获，固然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开头了思考，仔细地思索。思索的结果连自己都感到惊异——或许自己并不适合XX这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里进展。由于当时连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不一样。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白铺张掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。

在递交这份辞职申请时，我的心情非常沉重。现在销售部的进展需要大家竭尽全力,由于我母亲前段时间身体不是很好,家里的生意需要人照看。现在由于我的一些个人缘由的影响，无法为销售部做出相应的`奉献。因此恳求允许离开。

我也很清晰这时候向XX辞职于XX于自己都是一个考验，XX正值用人之际，不断有新工程启动，全部的前续工作在XX上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到XX今后在各个工程安排的合理性，本着对XX负责的态度，为了不让XX因我而造成失误，我严肃向XX提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

对于由此为医院造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望医院能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

离开XX，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我原先以为销售人员与售后人员是合作关系，固然这种和谐的关系是以风平浪静为前提，假如，消失了客户与业务员的冲突，作为产品技术员的身份消失在俩者之间这需要多么简单的才智去调解二者。我始终以产品的本质特性尽可能的有效的帮忙客户解决诸多问题，这其中不乏造成了业务人员的繁琐程序与或多或少的经济损失。对!我是缄默的人，但这不代表我可以容忍业务员的“无中生有”，客户若是能够保存，皆大高兴。若是冲突加剧，关系碎裂，由于利害关系，却鬼使神差般的落罪于我。

但是我还是要打算离开了，我恳请XX和领导们原谅我的离开。

祝福XX蒸蒸日上！

PS:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致

敬礼！

人员辞职报告篇5

不知不觉到值机室工作已经有大半年时间。在这段不算太短的时间里，还是获得了很多。刚来的时候什么都不懂，通过前辈，师父的不断教育，渐渐地国内各个航空公司的值机业务都能根本上手。这期间有自己的虚心学习，更有同仁的细心指导。在这大半年的时间里，熟悉了许多同事。一起工作，一起外出吃饭，感觉在这样的大集体里工作真的是很幸福的事情。工作时我们大家相互帮助，相互支持;休息时开开玩笑，看看电视，感觉像回到了在学校的日子。还未走出校门前就从各种报道中了解到在社会工作，在单位上班每个人都是勾心斗角，相互暗算的。但真的走出了校园，来到了这里，我才发觉，我是幸运的，由于我看到了大家的真诚相待。刚来时并没有人会卑视我们这些“菜鸟“，相反的，每个前辈都是很仔细的教育我们怎么做。现在，我们根本上手了，面对新人，我们也细心的教育。我们觉得这是值机室的优秀的“传统“，我们也应当连续保持下去。

或许是出于“年少轻狂“的原因，心里总有种担心分的因子在跳动。在这大半年的时间里也渐渐发觉自己并不太适合于这种工作时间很“弹性“的工作。总觉得自己的抱负并未得到实现。总盼望通过自己的一番努力而实现自己的幻想，而非现在相对于稳定，福利待遇不断提升的平稳工作。或许是太“幸福“里，才会一味地不知天高地厚。当我将自己想要辞职的想法告知给我的父母，朋友时，他们首先的反响都是很惊异，他们不了解为什么在这么好的单位工作还会想辞职，但我只能说人各有志，每个人都有自己的想法，都想通过自己的方式去实现些什么。或许当真正失去后我才发觉自己的无知。但在此之前，我还是想努力看看，想证明有些事情我也是可以实现的。尽管我知道前面的路定会相当难走，相当困难，但一切皆有可能。只有在遇到困难了，才会找到真正的解决方法。

尽管有些不舍，离开已经熟识的环境，熟识的同事，但经过了不断的冲突心情后还是要做出选择的。与其一心多用，哪件事都不能做好，不如全心全意地去完成一件事。因此，必需做出选择。

感谢大家的帮忙。

签名：

年月日

人员辞职报告篇6

敬重的经理：

您好！我是办公室xx，辞职报告已递交人力资源部。

本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司赐予本人根本工资900元/月的产假工资。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释缘由为：本人休过产假。可是产假是劳动法规定的，公司怎么可以扣我钱呢。

xx年年12月15日回公司上班后就开头顶替主管职位带着团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导始终反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的时机。口头解释缘由为：本人休过产假。我觉得这个特别的不合理，产假本是法律规定的，现在怎么却成了我不能提拔的缘由呢。

本人身心受公司种种不成文规定制度严峻打击，已对公司绝望至极，要求解除劳动合同，望批准！

人员辞职报告篇7

敬重的***：

我很圆满自己在这个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都很好。

当时由于您对我的力量的信任，使我得以参加**，并且在短短的4个月间获得了很多的机遇。经过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才沟通中心的治理工作，使我在后期编辑和人才沟通治理等领域学到了许多学问，积存了肯定的阅历，开阔了视野，熬炼了力量。对此我深怀感谢！

我诚心感谢**以及各位同事对我的照看与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提出辞职。

做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之际，不断有新工程启动，全部的