人力资源部学期工作总结

人力资源部学期工作总结时间飞逝,在人力的每一天时间总是那么的短暂,不知不觉一个学期就这样过去了,我却总是觉得一切如同昨天,假如说当时参加人力为的是学会如何去做事做人,而现在我觉得最重要的是在这样一个家里,熟悉了这样一群同样有着激荡的幻想与追求的朋友们,人力的大家里总是那么布满活力。虽说下一个星期大家都面临选择,但无论如何,我们永久是一家!永久!人力的工作嘛,高效永久是必需的,这点正好和企业体制里人类资源治理一样,虽然说我们做得并没有那么perfect,但是我信任我们会一步步的走向长大,慢慢的走向成熟,成为一个真正意义上效劳社团的部门,和我们社联的宗旨走得更近。我想这也应当是我们参加社联的初衷之一。正如小鹰联联一样,我信任有一天我们也会展翅高飞。

说了这么多，也该说一说这个学期的工作了（虽说我这个学期并没有做得太多）：

一．打杂性质各种工作

一些虽说是打杂性质，但是说实话，从这些细小的工作中，我的确从中学会了挺多，比方说三颗心：细心.急躁.责任心，留意礼节礼貌等等，还有就是随机应变，比方说有一次那个“星光最舞台”，原来要通知老部长留下来，原来要部长把话传过去就好了，但是我却从部长面前一个个传过去，过后觉得挺为难的，所以做事不能太机械。我觉得我们的工作也一样，假如太强调那些条条框框的话，事情做起来未免就有一点死板，而且简单偏离我们的初衷。

二．讲座类

讲座类工作，培训和鹰翔规划，这种工作主要是在室内开展，主要事项就是发邀请函，借课室，现场布置，ppt，迎接嘉宾，现场应急，发讲座票等等。这些工作都要有特别严密的预备，一个小细节出错就会导致整场讲座看起来特别的不严谨。就像那次鹰翔规划，过程中教师的ppt出了问题整场讲座看起来有一种马马虎虎的感觉。所以以后假如我们能提前多想一点，可能就能避开类似的问题消失。

三．换届大会

换届大会可以说是这个学期的重头戏，也是持续时间最长的一次活动，虽然觉得有一点形式，首先是通知会长云云，其中自己觉得和会长联系还不错，我觉得和会长的交往就是这样，假如我们自己礼貌得会长都不好意思了，那么会长就也不好对你说七道八了，我觉得还是靠一颗诚意吧。

在人力的工作真的很快乐，也觉得人力的工作很有意义，有一段时间自己闲着无聊也想了一想，我觉得我们的工作看起来有点打酱油的性质，主要是整个社联都偏离了一点最重要的一条宗旨——效劳社团。我觉得其实其实我们可以，通过自己一系列的活动来回馈社团，比方说搞“最社团”促进社团招新等等，我自己应当会把自己的设想共享出来看看它的可行性。

我的工作总结到此完毕了，写工作总结可真是一件有意义的事，把人力的工作当作一份工作来做，我真的收获许多。

人力资源部学期工作总结2

大一上就这么过去了，回想起来，生活上，学习上，有太多太多值得回忆和反思和骄傲的事情。

HR就是其中一个大大大工程。由于以前没有丝毫的工作阅历，到人力去面试也完全是抱着打酱油的态度，只是想为自己积存点阅历而已，可是没想到，我竟然被录用了。比其他多一点不同的是，我比别人多了那非常钟的面试。非常钟，几位师兄师姐问了我一些问题，我记得的一点是，他们说，经过这几轮面试，的确看到我成熟了不少，我自己也有明显的感觉，可能成长就是这样的吧。刚部门没几天，就到了我的生日，让我非常惊喜的是过来十二点，部门几乎全部的同学来发短信来祝我生日欢乐，第一次收到短信轰炸，非常感动，那天晚上还买了个蛋糕给我和傅悅庆生，真的好感动好感动。好了，说说工作上的事情。

的确，人力的工作比拟繁琐，虽然我不是个很有急躁的人，但是也没对这个事情感到烦人过，每次每次，只是想尽力做好自己份内的事，也没有积极的去表现说要去担当其他的事，全部可能在部门里面，我是一个小角色吧，中规中矩，平平凡凡。从开学初的表演，真的觉得我们这一届干事真没啥文艺细胞，不过经过大家一起努力最终把表演弄好了，上一次上台表演是很久很久之前的事了，全部还是有点紧急，排练挺辛苦，那时正撞上宣传部的工作也许多，所以那阵子真的好累好累，虽然在排练过程中有些人的意见还不是很统一，但终究有人做出让步才能顺当进展，有些想法有些事情还是会被和谐，这世界就这样吧。

这个学期比拟大的一件工作可能就是更新学校各个社团通讯录了，的确非常非常的繁琐，但是看到大家都满怀热忱地去做，急躁的去做，很受鼓励，虽然有些会长的确对人实在是爱理不理，导致许多事情都不能准时完成，今年也算是在大家的共同努力之下把这件事情中规中矩的做完了，事情证明，中规中矩做事是最简单的，但是就是始终在说的形式古板，没有创新，唉，创新何等困难，创新苦痛仿照欢乐这是真理在这个世界上是这样的，虽然很难，但是我觉得部门的每一个人都会仔细地去想要怎么让人力品牌活动的现场气氛活泼起来，怎样来提高我们的工作效率，怎样让我们繁琐的工作简化一些，我是曾经仔细的想过，我觉得有一个“活宝”来活泼现场是必需的，还有一个大家可能都想到的问题就是加一些小嬉戏，但是我看过一些活动，其实也没能增加多少气氛，而且也谈不上创新，我觉得倒是可以改成户外的活动，比方说那个会长聘任大会，可以让他们通过各个协会的特点来交接，比方说足协，把足球元素参加到交接仪式上，至于详细怎么做可以让他们协会的人先想好，究竟他们了解的多。不管怎么样，我都会尽自己最大努力来把人力的工作做好。

人力资源部学期工作总结3

光阴荏苒，岁月蹉跎。不知不觉我已经在社联人力资源部度过了一个劳碌充实的学期，回忆着这一年来的风风雨雨，不禁让人唏嘘。我的宿舍仍旧保存着这学期咱们部门各种工作的筹划书——固然我带回来是为了废物利用，当草稿纸。当我每次在这上面演算涂鸦，不经意瞥见上面印的“社团联合会”和“人力资源部”的时候，记忆的闸门就汹涌翻开，往事滔滔泻落。

xx年9月中旬，我通过了社联人力资源部两轮紧急而又严厉的面试，一路过关斩将，最终进来了这个部门。想起当时的面试，我还记忆犹新。第一轮面试，我由于太紧急，甚至忘了将手机调成静音状态，此时我的同学也特别不合时宜地打了我的电话，于是乎手机也特别不合时宜地响了起来……我心灰意冷地走出了面试场，心想完了完了，这下会被淘汰的。谁知道我并没有被淘汰，进入了其次轮的面试，过程不再赘述，总之我如愿以偿地进入了社联人力资源部这个温馨的大家庭。

进了人力之后的第一个活动，就是全员大会了。在大家的推举下，本人有幸成为本次活动的负责人，活动的形式是组织全部干事一起登场表演。由于我缺乏阅历，也不擅长和各位干事们沟通协作，所以组织特别混乱。十一期间才牵强将演出稿弄好，随后的删改达六次之多；彩排的时候，我这个负责人没能组织每个干事需要担当的角色，导致大家缺乏纪律性，懒懒散散。最终，我们最终胜利演出了，但还是存在着许多的瑕疵。我这个负责人到最终虽然没法完善地完成任务，但是我在这里面学到许多很有用的东西，结合了师兄师姐们的批判指正，我的阅历教训列举如下：在组织活动的时候，我们应当让每个集体成员发挥自己的特长来效劳我们这个集体，如舞蹈组的舞蹈交给敏茜负责，唱歌组则是凯琳；其次，当集体成员人数大于自己能掌握的范围的时候，我们应当化整为零，将一个大集体科学地分割成若干职能不同的小集体，再选出各小集体的负责人，这样可以提高效率，同时也可以减轻总负责人的工作量；最终，和部长的沟通也是很重要的。人力的架构有三层，部长，主管和干事。在全员大会的筹备期间，干事们推举出一个负责人，插在干事和主管之间，负责人是干事和主管沟通的桥梁，而我就是那个负责人。由于我一开头缺乏阅历，没有跟部长们沟通，准时向他们反应我们的进度，有关全员大会的筹备我只向主管汇报，这样的话，部长只能通过主管得知负责人和干事的工作状况，信息失真度比拟大，为了能让部长们更好地了解我们的工作，准时作出批判和指正，负责人不仅应当向主管反映工作进度，同时应当向部长汇报。ps：在此我诚心感谢罗丹姐姐和一鸣哥哥在全员大会的筹备上赐予我的支持和帮忙！

进了人力的其次个活动，就是hr系列培训了。活动详情不再赘述，活动期间消失了一个比拟严峻的问题：反应表等表格并没有事先印好，而是等到活动开头前才手忙脚乱地去印，随后才带来现场，由我们这些干事装订好分发给各个社团的参与人员。很明显，其实我们只要事先印好反应表就好了。有时我们只要在工作之前多一个心眼，就可以避开许多问题。

接下来就是我在人力经受过的最大的一项活动了——社团换届。我们这些干事主要负责联系自己所负责的社团，一般为每个人负责两到三个社团，然后向各个社团的会长派发资料，说明不同的资料所说明的不同的内容，工作很琐碎，要留意礼貌，很考验急躁，也很考验沟通力量。由于有些社团的负责人对我们社联的工作有或多或少的意见，跟他们沟通的时候会有意想不到的障碍。

接着就是监视换届的活动，存在着很严峻的问题：形式主义化。我曾在例会上不知天高地厚地就这个问题发表过自己的意见，谁知问题并不是我想象的那么简洁，洁琼姐姐的解释是，让社团统一换届跟社团的总评有关系，关系到各方各面的评比，而且我们通过年复一年固定时间段的换届大会，可以让社团渐渐养成固定时间换届的习惯。而我们现在正处于过渡期，消失了这样的问题其实是不行避开的，我们能做的就是不断改善。这是以往的师兄师姐和教师才智的结晶啊，一番话说得我茅塞顿开，心服口服！

本学期的最终一次工作，会长任命仪式。前期工作一如既往地琐碎，不再赘述。晚上，会长大会正式开头。我和凯琳伙伴消失在台上，我负责重复播放音乐，惋惜我的乐感不好，所以始终没方法找到音乐完毕的点，以致于凯琳始终提示我。晚上大家去南区吃工作餐。

最终再来提一提反应制度的问题。鄙人免贵姓陈，干事列表用的是拼音排序，所以鄙人有幸成为干事列表的第一个干事，于是乎人力本学期的第一次例会的会议记录由我书写。根据人力的传统，写完会议记录的干事需要将会议记录本交给列表上接下来的那位干事，同时向其他干事、主管和部长发送飞信，通知下一次回忆的时间和地点。我的阅历缺乏再次成为我的硬伤，小熊部长向我通知了其次次会议的地点和时间，同时叫我将会议记录本交给下一个干事。我极其精彩、毫无过失地完成了这次任务，谁知我却忘了最重要的一个内容，那就是向小熊部长反应工作的完成状况。反应制度的重要在于，上级可以依据下级的反应，得知工作的各种状况，以进展下一阶段的工作安排。虽然向部长反应通知大家会议时间和转交会议记录本的工作状况只是很小的事情，但是我们可以从中养成准时向上级反应工作状况的习惯，这是我们无论做什么工作都需要养成的习惯。

xx年的工作总结到此完毕！

人力资源部学期工作总结4

军训未完，春节将至，最终开头了这篇年终总结，开头回忆过去的四个月，回忆自己在人力所经受的活动。

正式成为人力的一名小朋友后，所经受的第一件事就是社联全员大会，当时正值运动会和各院迎新会之际，许多人由于同时也在院会，真可谓是不行开交。但我们最终还是完成了这项任务，靠着我们那个重口味的《包公审案》一鸣惊人。开头时并不明白全员大会能干什么，后来发觉这种方式让我们内部成员很快就熟识了，很便利后面的交往和办活动。在预备节目的过程中，师兄师姐们给了我们充分的自由，也逼迫我们充分开动了自己的脑筋，我们从一开头的混乱中逐步走向了统一有序，明确方向后便是分工明确的排练，到最终完整的演出。

会长培训可以说是第一份工作，由于我们许多东西都不知道所以只是根据那份已经很完善很详尽的筹划来做一些简洁工作，我经受了整个过程，通过我当时的思索和后来的了解，我觉得或许我们可以做一点点改良。首先，整个培训我们分了四个会场，有些会场培训的内容并不多，完的很早，有些协会他们并没有派四个人来参与。因此我觉得我们可以把四个会场合并，变成一个会场四个内容，合并会场以后可以大大节约物资支出，同时也不再需要协会肯定要来四个人，才能了解到这四局部内容：培训时我们可以只强调重点和留意点，详细细节我们可以提前做成一个汇编文件然后以电子版或者纸质版的形式下发，由于许多协会的分工并不细，同时这些人很快就会在之后的社团换届中退出。这样就可以在便利社团的同时也节约我们部门内部的工作量。

鹰翔讲座，是一个很有意义的活动，对于各社团以及我们都有很大大的`启发，几次活动，我发觉我们最大的工作量就是搬运桌子一类的物资，想想社联各部门大多数活动都在a4，a5，而我们全部的物资都在c3，物资来回搬运不仅消耗人力而且易造成损坏，或许我们可以向上建议去申请一间a4，a5那边的杂物室（厕所旁）来作为一个社联的物资临时存放地点,这样就可以便利许多。

换届监视是人力必做的一件事，今年的换届工作已经顺当完成，虽然许多协会都只有一个候选人，但是这种制度让人们具有了一种意识，也是对今后工作生活的一种接轨，同时也让各个社团更加正规化。在整个监视过程中，分工已经很明确，工作只是费一点时间而已。

换届监视之后就是必不行少的聘任大会了，主要是颁发聘书，新老会长交接会旗、会章，整个流程最麻烦的就是座位于出场次序，会场座位出入不便，协会众多，又有临时不到会的可能性，不过一切都很顺当，固然之后便经受了我们最痛快的聚餐了。

今年也有我们的内部互评，这种制度对于我改良个人的缺乏的确有很大作用，不过我觉得每个干事去评价全部主管并不适宜，由于我们部门较大，和一些主管并无太多接触，对他们的工作也不清晰。

不竭动力源自人力，人力是一家。从参加人力的第一天我就感到了一种家文化，有天气突变的提示，有生日的祝愿，有节日的问候，有考试阅历的传授，还有军训中的慰问，以及那一次次的聚餐······人力是一个值得每个人去爱惜的家，进入大学，班级概念不再那么强，四周的人可能没有一样的志趣，但在人力我却找到了一群好兄弟姐妹，我们一起工作，一起疯吃，一起k歌，一起泡图书馆，一起为了考试而疯狂······

人力永久是一家，最终祝福全部人春节欢乐，在新的一年里万事顺当！

人力资源部学期工作总结5

一个学期很快就过去了，参加了人力资源部也有了不少的感受和收获。对于本学期的工作经受，收获我作了如下的总结并对人力的将来作出了如下的展望：

主要工作：负责每次活动的物资，在活动开头之前需要统计好物资数量，活动完毕后需要清点并回收物资。看似这个工作简洁，但真正做起来并没有那么简单，很简单消失错误，如数量上的错误，物资的质量问题等。所以要做好这项工作需要寻常的细心和急躁，不能有一丝马虎，物资预备是整个活动的前提和根底，物资预备的不好会影响整个活动进展的效果和效率。

参与的活动有鹰翔系列规划、社团换届，其实工作量并不大，也不那么累，但却能学到不少书本上学不到的东西。通过这几次的活动让我明白了许多：

1、不管做什么都要细心，抓住细节才能更高效的完成一件事情，有时一个意想不到的动作和行为会带来巨大的转变。但细心问题不是短时间能够解决的，需要在一次次的熬炼中吸取教训，然后渐渐成长，更需要在寻常的生活中加强培育。

2、考虑问题要全面，每一件事情不能仅站在个人的角度，任何事情都要站在别人的角度考虑，这样团队的满足度才有可能到达最高，人力是一个大家庭，更需要每个人的共同努力，考虑到没一个家庭成员的感受这样的大家庭才会更温馨。

3、要学会多沟通。沟通是人与人沟通的根底，没有沟通信息就不能有效地传达，良好的沟通更是一门艺术，在每一个部门都是必不行少的。每一次活动我们都需要沟通，活动的前期预备完成与否需要向上级汇报，活动进展中的沟通能够解决突发问题，活动完毕后的沟通更是为活动画上圆满的句号。在寻常的开会中沟通更是极为重要的，每个人的想法都是不一样的，每个人的想法都有珍贵之处，都能为这个部门输入新奇的血液。

在这半个学期里大家工作都特别努力，每个人也都很喜爱这个大家庭，但家庭也会有冲突，我就说一下这个学期我发觉的一些问题吧：

活动之前的一些工作预备的不是非常到位。根本大多数活动的规划都是部长和主管制定的，干事参加度不够，因此干事不能得到良好的熬炼，有可能在造成青黄不接，可能用词不太恰当吧呵。有许多事情干事都不是太了解，造成活动进展中的一些不顺当。我认为下学期一些活动的制定可以多让干事参加一些，也更能熬炼力量，活动进展的也更有效率。

在活动进展中的人员安排不是很明确，有时候有些人不知道自己的工作，从而影响了效率，我认为在活动进展前可以明确人员的安排，确定工作任务。

应当对一些活动进展创新，转变一成不变的形式。可以发动全部人员的力气，大家一起想，每人出一个点子。也可以进展调查，问问其他社团成员的想法，这样更能激发每个人的热忱。

说了这么多的工作，说一下这学期的部门内部活动吧哈。自己也参与了几次活动，玩的非常快乐，真正感觉到人力是一家人，大家在一起是那么的温馨。

说了这么多盼望下学期能和大家一起进步，永久一家人!

不竭动力，源自人力!

人力资源部学期工作总结6

从高中走进大学，就意味着这是一个新的转折点。

高考过后，我就已经听说了在大学会有许多给学生实践的部门以及活动，当我到了大学的时候，我就了解了社联，更了解了人力资源部这一个部门。于是，为了熬炼和进展自己，我就英勇地报了人力部门去面试；就这样，经过了几轮面试，我就很荣幸地进了人力资源部这个暖和的大家庭。

在部门里面，我们每一个星期都需要开一次小小的会议，都会总结下大家这一个星期或这一段时间里面每一个人所做的事情的总结。

刚进部门没多久，我们的第一件时间就是协作主管们的工作，那就是更新部门里面的通信录；在这一个过程中，我们的联系方式或多或少会有一些出错；就似乎名字、日期什么的弄错等。不过在后面渐渐地通过联系进展修改更正什么的，我们部门的通信录得到了更新。

还记得第一次会议我们就是给安排了一些小小的工作，那就是每个人负责三个社团，分别负责联系各自负责的社团，并通知他们参与一个社联里面的培训。这或许就是我第一份工作。我知道，这必需是需要有礼貌、急躁地向社团会长讲明；每一次打电话，我都会留意自己的言语，做到礼貌、急躁和流畅。在这一个通知过程中，我遇到了一些不顺当的状况，但是每一次我都会和自己说，原谅别人；由于，师兄师姐做社长也不简单，他们有着比我们更多需要去考虑的事情，加上学业问题，难免会有心情，学会换位思索，多从别人的角度去看问题，这样才能把一件事情做得更好。

在培训进展完之后，我们也进展了问卷调查，这个调查是需要我们干事安排好任务并且进展通过分析图表进展汇报。在做这一项活动中，我遇到了不会用word和excel的问题，有一些表格、图案和格式标准化的问题，当时很困惑，不知道应当怎么进展下一步；后来通过一鸣师兄的讲解，我也知道了功能的用途以及方法，加上和凯琳合作，每个人负责一局部的工作，并且时常联系准时修改和更新数据和资料。最终，这一项工作给了一个满足的答卷。

还有讲座的预备，我记得是需要我们提前到场，并且布置场地。在这一方面，我们需要事前知道活动所需要的资料等是什么，并且要准时精确地预备好场地的布置，就似乎台签之类的。同时，主持人也是需要更加努力的，记得我们一干事当主持，要提前到场进展彩排，多说说台词、多进展开头的局部。负责讲座局部的事情，更多的是进展微小东西上面，要细心，做到最好。

在社团换届这一工作，我觉得学到了许多。首先，我们需要通过电话和短信的方式和负责的社团的社进步行通知，在这一过程中，通知的时候肯定要留意礼貌，我们要给别人展现我们作为一个干事所具有的最根本的素养；而且，在通知社长的时候，我们要留意通知的事情的精确性，也就是要把需要通知的信息精确、简洁地向社长说明，并且需要询问他们是否已经精确地知道，避开活动进展不顺当的状况。而且在这一过程中，我需要把资料当面送到社长的手上，并且和他们说明需要上交的资料以及别的东西。在换届进展地过程中，我们也需要按时参与他们所进行的换届大会，在当场，我们需要记录大会进展地流程以及准时请信任社长填写社团资料表，以便我们更新社团通信录。不过，在这一过程中，我犯了一些错误，那边是师兄通知我去复印资料的时候，在复印途中师兄发觉