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文档简介
第3页共3页招工负责人安全生产职责1、工地招收安排职工时,严禁招收安排有癫痫病、心脏病、高血压、贫血和患精神分裂症、身体残疾的人,严禁招收十八周岁以下的少年和五十五周岁以上的老年人安排厂作,如擅自安排招收,则有工地及招收者负全部责任。2、不准招收带幼儿和儿童的人参加工作,不能安排妇女上高处作业,应安排力所能及的工作。3、工地不宜招收本省以外的民工参加施工,如确需使用外地民工-,必须办理好用工手续,并经上级主管部门批准,方可招收使用。4、严禁招收社会闲散人员和"三无"人员参加施工,谁招收谁负责。
招工负责人安全生产职责(二)1.根据公司提供的有效客户资源与潜在客户进行加盟流程沟通,邀约意向客户来公司总部考察;2.来访客户全程协助接待、加盟洽谈及合同的签订;3.签约客户的后续执行沟通服务。招工负责人安全生产职责(三)1、拓展、维护招商渠道,开发客户资源;2、跟进目标客户,为企业办公、生产选址提供方案,租赁/销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等;3、参与制定招商规划及具体实施方案;4、宣传招商政策,组织招商活动;5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。招工负责人安全生产职责(四)1.负责电话资源的使用及效果统计;2.负责意向客户的项目推介及邀约;3.负责接听客户咨询的来电;4.负责每天的客户资料的汇总;5.负责到访客户的接待;6.完成每日、每月的任务目标;7.完成领导交代的其他任务。招工负责人安全生产职责(五)1、协助招商主管完成部门招商业绩指标;2、协助招商主管开展商业市场调研,了解周边消费资源、商业信息及租赁信息等;3、协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;4、商业客户资源管理,持续跟进客户需求,建立与改善客户关系,进行客户分析,挖掘用户需求;5、协助商家制定促销策略,并跟进促销效果;6、严格遵守企业招商政策,代表企业与客户洽谈业务、初拟代理协议等相关书面文件,提交7、上级审核;及时将客户信息提供给销售助理,协助完成双方首营备案工作;8、建立客户档案,定期拜访重要客户并做好拜访记录,同客户保持友好的合作关系,并定期9、对客户群进行综合评估,以重新整合客户网络。招工负责人安全生产职责(六)1.熟悉宿州市投资环境、政策导向、发展重点和招商引资项目情况,并积极向国内外进行宣传和推介;2.掌握国内外投资动向,积极向客商推介项目投资信息,介绍客商到宿州进行投资考察、洽谈项目等;3.负责提供意向投资的客商资料,安排委托方人员与项目投资者会晤、接洽,并协助处理有关代理项目洽谈、签约、资金投入等工作;4.协助组织、参与有
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