妇产科护理年度工作计划

Word-6-妇产科护理年度工作计划妇产科护理年度工作方案

时光一晃而过，我们又将迎来新的挑战，不妨坐下来好好写写工作方案吧。那么如何做出一份高质量的工作方案呢？下面是为大家收集的妇产科护理年度工作方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

妇产科护理年度工作方案1

又一个新的起点，又一轮努力的新开头，用新的希翼，弥漫新一年的征程。方案也是新的突破：

一、强化细节管理，培养良好的工作习惯。

细节打算质量，妇产科随机性强，日常工作习惯差，做护士长忙于平时事务，疏于管理，XX年将把精力放在平时质控工作，从小事抓起，将质控工作贯通于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，削减懒惰心理及对付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。其它发挥质控员及责任护士的作用，将一些平时质控工作交给她们，提升大家参加意识，动员全科人员参加管理，有效提升自我管理意识，提升科室管理的效率。

二、规范业务查房，提升查房效果。

转变往年查房对付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理方案，责任护士负责研究该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提升业务水平，解决护理问题的目的。同时，研究的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于平时工作，逐步提升护理工作的规范性。

三、强化业务学习，提升整体专业水平。

强化专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并举行产科急证救护演练，人人过关，提升应急本事及专科护理水平。

四、设计使用专科健康教导手册，强化健康宣教工作。

设计专科健康教导手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表述，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌控，有效提升健康宣教工作。

五、申请护理科研项目，开展科研工作。

已申请护理科研项目：中药贴敷增进泌乳的效果观看与讨论。年内全面开展效果观看与讨论，举行统计学分析，撰写讨论论文，上报申请材料。并要求全科参加科研项目，学习开展科研的学问，提升各类人员整体素养及专业水平。

六、强化产房管理，完成平时各项工作及质控工作。

产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作向来不能系统贯彻执行，XX年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提升产房的管理工作。同时强化院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。

一年的开头，情愿付出努力来达到更高的任务，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常平时工作每一天，愿用每一天的辛劳换取科室工作的顺当开展，用每一天的付出提升管理工作的规范有用，用每一天的'心血争取科室每位护理人员的舒畅工作。

妇产科护理年度工作方案2

20xx年，我科为进一步提升护理质量，改善服务态度，保障医疗平安，按照护理部的工作方案，特制定年护理方案如下：

一、强化细节管理，培养良好的工作习惯。

细节打算质量，妇产科随机性强，日常工作习惯差，因为护士长忙于平时事务，疏于管理，20xx年将把精力放在平时质控工作，从小事抓起，将质控工作贯通于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，削减懒惰心理及对付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。其它发挥质控员及责任护士的作用，将一些平时质控工作交给她们，提升大家参加意识，动员全科人员参加管理，有效提升自我管理意识，提升科室管理的效率。

二、规范业务查房，提升查房效果。

转变往年查房对付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责研究该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提升业务水平，解决护理问题的目的。同时，研究的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于平时工作，逐步提升护理工作的规范性。

三、强化业务学习，提升整体专业水平。

强化专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，妇产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并举行妇产科急症救护演练，人人过关，提升应急本事及专科护理水平。

四、完美并强化责任制护理，设计并制作责任护士分管病人一览表，责任到人。

五、强化护理平安管理。

1、不断加强平安意识教导，把平安护理作为护士例会的常规主题之一。工作中担心全的因素准时提示，并提出整改措施，以院内外的护理差错为实例研究借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错新状况、新特征，从中吸取教训。

2、进一步将各项规则制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。

3、进一步强化重点病人、特别病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接研究重点，强化床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。

4、强化重点员工的管理，照实习生、新入科护士，对他们举行法律意识教导，提升抗风险的本事，使其惟独在带教教师的监督指导下才干对病人实施护理。同时指定有阅历、责任心强、具有护师资历的的护士举行一对一的带教。

5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步规范护理文书书写，完美各种记录，以削减平安隐患。

6、强化护理人员自身的职业防护，每月组织一次科内的院感学问学习，提升防护意识。

7、完美各项护理应急预案，日常工作中注重培养护士的应急本事。

六、改善病区环境，增强床位配备。

适当增强优质病房，以满足各种层次病人的需求，让病人住得更舒心更惬意。

七、以病人为中心，强化护患交流，提升病人惬意度，削减医疗投诉，避开护理纠纷。

做好各项宣教及告诉程序，强化责任护士与病人及家属的交流，做到主动、热烈、人性化，仔细对待每月的