单位网络意识工作总结

单位网络意识工作总结*年，*局严格落实*部署要求，坚持将意识形态工作与业务工作同研究、同部署，形成全员参与的网络意识形态和网络安全工作格局，不断提升网络意识形态工作水平，推动各项工作稳健发展，实现职责范围内的意识形态领域安全有序和平稳可控。一、网络意识形态工作落实情况（一）加强组织领导，强化制度保障。将网络意识形态工作作为党的建设的重要内容，建立*牵头抓总、各处室，产业中心积极配合，共同做好意识形态的工作机制。制定了《*网络意识形态工作方案》，为网络意识形态工作提供了制度保障，将舆情搜集、信息宣传等工作纳入执行力考核，明确各处室、产业中心目标任务、重点宣传内容等，实现了该项工作的责任细化、量化、具体化。每月进行督导考核，提升各处室、中心开展网络意识形态工作的主动性、积极性。（二）加强思想阵地建设，做好舆论管理。牢牢把握正确的政治方向，通过集体学习上级会议精神、小程序答题、有奖问答、专题培训、宣传大屏播放宣传教育片等形式加强宣传引导，培育政治素养高、业务能力强的复合人才。设立区级网络舆情员一名，每个处室安排一名舆情联络员，组建一支舆情监管队伍，排查网络是否存在发布错误言论、煽动群众情绪等情况，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，并及时报送予以处置。认真开展党务政务信息公开工作，及时做好重要节点信息宣传，严格落实工委办相关要求，在微信公众号转发政务信息*篇。积极主动配合工委办及宣传部工作，安排专人下载APP，进行正能量文章转发扩散。（三）加强新媒体管理，营造积极氛围。依托微信公众号，坚持每天进行宣传报道，在全区上下营造了浓厚的工作氛围。着力打造我区宣传营商环境的重要载体，今年以来，围绕项目引进、疫情防控、营商环境等重点内容，深入挖掘工作亮点，起草原创稿件*篇，被各级新闻媒体转发*次，其中省级以上媒体发表稿件*篇，其中*在新华网等知名媒体上刊发，*等*篇文章被新华社等国家级媒体采纳发布。建立原创文章审核发布机制，加大对新媒体信息发布的审核监管力度，*年度*公众号共发布信息*余条，没有出现敏感事项，同时把握不同时期宣传重点，营造了积极向上的舆论氛围。二、存在的问题（一）理论知识学习不充分。虽然*年度已经通过多种多样的形式对局内干部进行了理论培训，但是仍然有部分干部不能达到理论与实际的良好结合，仍然缺乏真正的“复合型”专业新闻人才。（二）风险防范化解能力不足。部分干部存在工作方式单一化、机械化问题，面对纷繁复杂的网络局势，缺乏深入探究的学习精神。面对舆情，仅仅满足于抓取上报，对如何在源头上控制舆情扩散没有深入思考。（三）思想阵地建设仍需进一步加强。虽然大部分干部都能对网络意识形态工作的重要性有较好把握，但仍有极少数干部对网络意识形态的重要性和形势复杂性把握较为浅显，对一些错误思潮以及负面舆情没有较高的政治敏锐性，不能第一时间发现上报。对意识形态工作重要性认识不到位，不能做到业务工作与该项工作的协调推进。（四）活用媒体能力仍需进一步加强。目前的宣传形式较为单一，以微信公众号为主，对其他渠道探索不够。新闻原创能力稍显薄弱，没能充分发挥主观能动性，在深入挖掘工作亮点方面做得不够。发布的各类宣传稿件更多的是就事论事，站在更高高度上对全局各项工作总结得不够。三、改进措施（一）加强思想武装。进一步深入学习贯彻关于意识形态建设的重要讲话和重要指示精神，及时传达上级的重要决策部署以及指示精神。建立更加特色多元的学习方式，建立“党支部研学、专题导学、红色资源促学、个人自学”的联动学习体系。（二）完善管理制度。进一步落实《*网络意识形态工作方案》，强化网络舆情监测，抓好正能量文章宣传以及舆情报送的监督管理，提升舆论引导水平，营造积极向上的舆论环境。（三）聚焦阵地建设。强化干部职工的责任意识和担当意识，对错误思潮和舆论敢抓敢管、主动发声、正