《综合法规科2021年上半年工作总结(亮点)》

《综合法规科xx年上半年工作总结（亮点）》第一篇：综合法规科xx年上半年工作总结（亮点）惠水县人力资源和社会保障局综合法规科XX年上半年工作总结及下半年工作计划今年上半年，我科室按照各项政策文件要求抓好落实，积极推进简政放权改革工作，切实提高企业职工退休审批、工伤认定、职业资格培训、职业技能培训民办学校的审批、稳岗补贴等工作的办理能力，认真做好人力资源和社会保障的宣传培训工作，各项取得了一定的成绩。一、工作落实情况及主要做法（一） 积极推进行政审批制度改革，规范行政审批行为。为贯彻落实国务院和省、州推进简政放权放管结合优化服务改革的要求，深化行政审批制度改革，持续推进简政放权工作。我科室推行的行政许可共5项，行政确认3项，下放到各镇（办）并委托办理的行政许可共2项，按照《黔南布依族苗族自治州人民政府令》（第27号）的规定，承接州局下放的行政许可3项，取消的行政许可1项。根据“三集中三到位”的要求，把我科室承担的“双随机一公开”、“双公示”系统、网上办事大厅等行政审批服务工作进行规范、录入、监管，提升行政审批的服务效率。（二） 工伤认定工作稳步推进。截止目前，共收到工伤认定申请案件31件，其中办结工伤认定案件27件，撤销工伤认定申请1件，中止待确定劳动关系案件3件。收到的工伤认定申请案件中，死亡案件5件，未参保13件。接待来访及咨询人员207人次，所有案件的受理到办结，无超时限现象发生。（三）做好城镇企业职工养老保险退休审批工作，完善审批服务。根据城镇企业职工养老保险退休审批相关法定的依据，明确告知申请人员的申请条件、申请材料、办理程序等，以高效便捷的方式完成企业职工退休审批工作。截止目前，企业职工退休审批完成95人（其中：企业退休69人V其中：病退4人、特殊工种退休4人〉、个体退休18人、办理7号文退休8人）。接待来访及咨询养老保险退休相关政策243人次。（四） 认真落实稳岗补贴工作。为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业、保障职能作用，我科室已启动xx年稳岗补贴申报工作，通过黔南州党政协同办公平台、门户网站、宣传栏张贴等形式进行通知和宣传，目前，符合申请稳岗补贴条件的相关企业正在上报资料，我科室正在对企业上报的材料进行初审。（五） 积极开展政策法规宣传工作。按照上级相关部门的要求，围绕《工伤保险条例》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规开展宣传工作。通过设立集中宣传点现场宣传，悬挂宣传标语，发放宣传资料；建筑施工工地开展现场解答；医院、药店等公共场所led显示屏滚动播放政策要点；对一线建筑工人开展工伤预防知识培训等多种方式的宣传，增强我县广大用人单位和职工工伤保险权益意识，提高人民群众的安全生产意识，全力推进“同舟计划”建筑业参加工伤保险的各项工作。二、工作开展中的亮点为切实维护工伤职工的合法权益，帮助用人单位分担工伤风险，确保工伤保险基金安全运行，综合法规科多措并举认真做好工伤认定工作。一是加大宣传。采取上街道、下乡镇、进企业面对面讲解，发放工伤保险宣传资料，加大工伤保险政策和安全生产知识宣传，提高企业和职工的工伤预防意识。截至目前，共举办工伤保险法律法规宣传咨询活动3场，接待过往群众、企业职工等人员政策知识咨询解答207人次，分发宣传材料1000多份。二是快速处理。收到工伤案件申请资料审查符合受理条件的，及时受理并赶赴事故现场和对当事人进行调查取证。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，只要所需材料提供齐全，实行快受理、快调查、快认定的简易程序，并在受理后15日内作出工伤认定决定。截至目前，工伤认定案件27件，其中15日内作出工伤认定决定的13件，30日内作出工伤认定8件，60日作出工伤认定的6件。三是强化审核机制。严格审核申请工伤职工或用人单位的申报材料，对材料不完整的一次性书面告知需要补齐的全部材料；材料齐全的组织科室人员合议后受理，并在合议过程中对明确调查对象、内容和事件发生时的经过。针对受理的工伤案件，将由分管局领导、社会保险事业局、劳动人事争议调解仲裁院、政策法规科、劳动保障监察大队等部门的相关人员组成的审议小组进行小组会讨论，确保不拖延、不超时限。对不属于工伤认定受理范围的案件，耐心告知其他维权渠道，确保每起工伤认定合法、公正、准确。三、存在的不足及问题（一）行政审批效率有待进一步提高，由于工作人员对审批制度改革的认识不到位，思想认识上还存在误区。比如，在法定时限与承诺时限上，过于强调法定时限，没有想方设法去缩短承诺时限;对本科室的行政许可事项认为离办理时限还早的事项存在放一放，等一等的思想，以事情多为由放到最后时限来办理。对于录入贵州省电子政务网的行政审批事项管理不到位，认为只要按照权责清单录入各网站就完事了，缺乏跟踪完善和及时更新。（二）工伤认定的一些案件较为复杂，存在层层转包现象，劳动关系不明确，需要进行现场取证、做调查笔录、资料查询等，我科室人员过少，难以在时限以内保质保量完成工伤认定工作。（三）企业职工退休审批工作较为复杂，申办退休的人员较多，牵涉历史遗留问题较为复杂，我科室人少事杂，千头万绪，没有过多精力深入学习养老保险政策，由于对政策的理解不够、不透、不精，以致在办理业务和政策法规的咨询解答把握不够精准，经常与办事群众发生争议。（四）由于工作人员较少，忙于对窗口工作及办事群众进行解释解答，不能及时跟上级部门紧密对接，导致职业资格培训、职业技能培训民办学校的审批、职业技能定点学校培训机构的初审、劳务派遣等工作相对滞后。（五）政策法规宣传及解释工作应接不暇，由于办事和咨询人员较多，我科室人员对群众进行法律法规的解释无法满足现状。四、下一步工作计划及措施（一）加大监督力度，进一步落实“放管服”工作。严格按照科室的职能职责明确责任，定时间、定责任、定效果到人头，加强“放管服”工作的监管，加快推进该项工作。坚决确保各申报事项按时按质按量完成。（二）加强业务学习，提高工作能力。要结合实际，联系工作去学习，带着问题去思考，以解决实际问题为目标，切实提高业务办理能力。（三）统筹安排工作，提高工作效率。要区分轻重缓急，区别对待解决，对于重的急的工作，应优先解决，对不属于自身职责范围内的，及时利用通讯设备告知对象相关事项，不能当场解决的承诺期限并在期限内解决，对不属于自身职责范围内的，则可以以口头或书面形式进行反馈解决。综合法规科xx年6月28日第二篇：综合科半年工作总结人社服务中心综合科半年工作总结今年上半年，综合科各项工作进展顺利。接续保险工作有条不紊进行。为82人办理养老保险接续手续；为34人办理养老保险及档案转移手续；为12人办理退休手续使其享受退休待遇；对所有接续保险人员的档案进行统一整理，并通过系统对xx年前参加工作的人员进行数据整理，目前已完成100余人。失业人员小额担保贷款工作已完成30%。为10人提交失业人员小额担保贷款申请，并同就业办和银行一起对其营业场所、经营状况、家庭情况还款能力等进行进一步考察。其中有4人已经下放贷款，其他人正在审核中。城乡居民养老保险工作全面展开，共为98名居民发放基础养老金，为127名居民办理参保缴费，为181名符合退休条件的居民办理退休并发放养老金。3月份起，未参保集体企业职工养老保险办理工作开始启动。截止目前，共为辖区38位居民办理完毕，目前正在缴费结清和待遇审核阶段，接下来38位居民将领取《待遇证》并按月领取养老金。医保工作扎实进行。一月份到现在，共办理新生儿参保215例，发放居民医保卡328张，办理社会退休42例。共为247名退休职工申报了门规材料，办理异地住院报销10例，异地门规报销6例，退休转社会期间报销4例。丁家村杨怀春同志为感谢医保办的大力相助，送来锦旗“情系群众，鼎力相助”。xx年6月14日第三篇：货劳科亮点工作货劳科亮点工作一、围绕热点难点，抓实了两项重点工作（一）平稳有序规范了再生物资行业税收管理。自7月份以来，始终将再生物资行业管理作为科里的中心工作抓深抓实。一是勤调研，先后组织专项调研5次，入企入户，既宣传解释，更掌握实情、把脉问计，切实增强工作主动性。二是勤监控，指定专人监控企业开票、申报、生产等情况，及时进行风险提醒；主动跟踪其他地市做法；组织开展专项评估，移送稽查1户，真正做到扶实打虚。三是勤思考，及时对实地调研、日常监控情况进行分析总结，积极向市局领导建言献策。在局领导的指导下，在全省率先出台了行业管理措施，有效回应了政府、基层、企业的多方诉求，化解了企业疑惑。全市再生资源行业税负从a%下降至b%；带票比例从a%提升至c%,避免了行业非理性增长。（二）持续发力推进营改增试点改革。一是积极开展大辅导,全市共对4562户纳税人开展了辅导,发放宣传资料7000多份,编印营改增政策汇编1500本免费发放给纳税人；召开纳税人座谈会40场,参加座谈纳税人1233户次,上门辅导2149户次。二是主动加强后续管理,按照不仅要接得住,还要管得好的要求,积极探索营改增行业的后续管理。年初,研究制定了“政府加强营改增后增值税管理的意见”,并在全市推广,通过财政扎口把关,将建筑服务延伸至建材销售,实现了全链条的源泉控管。市局成为省局营改增嘉奖的两个地市之一,1名干部获得总局专项嘉奖。二、围绕夯实基础,健全了六项基础制度（一） 规范了即征即退办理程序。针对即征即退办理程序中各地不一,相关部门相互推诿的情况,在充分调研的基础,在市局层面进行了统一规范,被省局增值税后续管理办法全文吸纳。（二） 制定了再生物资行业综合管理措施。在市局领导的直接指挥下,货劳科围绕多税种、多部门综合施策的管理思路,制定了涵括收购发票分类限额管理、分行业税负限高、分季度税收管控等在类的行业管理措施。目前正在平稳推行中。（三）制定了e行业管理指引。在实地调研和专项整治的基础上，制定了《e行业增值税管理指引》，从管基础、管抵扣、管后续、促落实的角度提出了16条针对性管理措施，得到基层干部的普遍好评，对促进夏布行业健康理性发展将有积极意义。（四） 制定了部分行业增值税风险管理指引。针对再生铜加工、农产品加工、信息技术、物流、建筑、房开等六大行业税收管理中存在的重要政策风险、程序风险、管理风险，共总结提炼涉税问题50个风险点，并逐一提出具有可操作性的应对建议，帮助基层实现风险早识别、早发现、早应对，避免出现行业性、系统性的重大涉税风险。（五） 编写了涉农抵扣凭证协查指南。针对外省普票电子底账系统数据缺失的现状，组织编写了涉农抵扣凭证协查指南，充分利用好抵扣凭证审核检查管理系统，实现对票面信息的信息化核实，有效遏制了利用外省普票多抵、虚抵现象。全市涉农抵扣商贸企业风险基本消除。（六）创新了税收政策查询载体。一是编写了《a市国家税务局税收政策汇编电子书》，对XX年一XX年的各项税收政策进行了全面的搜集梳理，编写了《a市国家税务局税收政策汇编电子书》，共搜集整理政策条文5530条。二是组织开发了税收政策查询app，实现了税种全覆盖，体现了“全面、好用、简便”三大特点，帮助税务人员和纳税人不受时间、地点限制，随时随地查询和学习税收政策。三、围绕风险防范，提升了数据应用力度组织力量自主开发编写了“认证后失控、超标未登记、差额扣除异常、农产品进项抵扣异常、未开票收入为负数、进项转出为负数”等简单实用却指向精准具体的风险识别脚本，按月推送疑点数据。其中，推送认证后失控疑点发票a份，查补税款a万元（入库税款c万元，冲减留抵d万元）。四、围绕提升站位，加强了总结宣传货劳科积极策应市局宣传工作部署，在市局办公室的指导下，及时对本部门工作进行总结提炼，主动在相关媒体撰文发声。21xx年货劳科在《中国税务报》发表文章3篇；在c发表调研文章2篇；在d发表专刊1期。第四篇：城管科部分亮点工作城管科部分亮点工作xx年上半年，xx街道城管科在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的有效指导下，紧紧围绕市、区下达的各项目标任务，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，顺利开展了各项城市管理工作，现就部分亮点工作完成情况总结如下：一、着力推进市容环境卫生工作。为进一步完善道路清扫保洁“三级管理”责任，城管科按照《XX街道办事处市容环境卫生工作方案》量化任务，细化责任，实施全年365天对辖区25条道路轮流进行环境卫生检查，全面促进xx地区市容环卫工作标准化管理，进一步提高地区道路清扫保洁整体水平，在今年上半年区级市容大环境评比中名列前茅，尤其五月和六月下半月评比中排名一、二名。抓重点难点和薄弱环节。充分运用集中整治，如大擦洗、大冲洗等，将长效管理与突击整治相结合，确保市容环境干净整洁，上半年共计组织了10余次大擦洗、大冲洗活动。累计擦洗门头牌匾7000余块，擦洗护栏15000余米，清理30000余平方米绿带、树坑，擦洗电话亭、公交站牌、指示牌、坐椅、垃圾箱等城市街具3000余个，清洗建筑立面74000平方米，清洗街道路沿30000余米，清理野广告500余块。采取多项措施关爱保洁员，提高保洁队伍的稳定性。街道租赁郭家口原力士铸锻厂，改建成保洁员公寓，供保洁员居住，以提高保洁员队伍的稳定性；组织保洁员参加体检，了解保洁员的身体健康状况，合理安排工作任务；7月26日，街道主要领导对清扫保洁第一线的保洁员进行慰问，并发放茶叶、白糖、水杯、藿香正气水、毛巾、绿豆等价值16200元的驱热避暑慰问品，并叮嘱保洁员在工作中要严格执行夏季作息时间，注意防暑降温。二、从严从细落实环保工作。一是将以环保工作进社区、进单位活动为抓手，利用社区宣传栏、墙报等各种载体，广泛宣传环保知识，促进居民从我做起，倡导节能减排、低碳生活的有效开展，大力营造环境保护氛围。xx年6月1日，由xx主办，xx、xx、xx协办的西安市“新天地”杯送环保电影送环保书籍环保低碳公交卡进学校进企业进村庄活动启动仪式在xx举行。XX组织XX社区及XX小学共计150人参加了活动。今年6月5日世界环境日期间，在辖区举办xx年世界环境日纪念宣传活动，悬挂宣传横幅25条，制作宣传展板22块、宣传栏及板报19块，利用led显示屏循环宣传环保内容，发放宣传材料xx多份。二是有效控制地区二次扬尘污染。坚持道路清扫湿法作业，确保国测子站监测数据不超标。增加道路及监测站周边洒水频次，将每天洒水频次由3次增加到5次。并增加小型道沿清洗车5辆，重点清理道路“三灰带”，确保道路清扫保洁无二次扬尘污染；三是，加强保洁员队伍管理，严格控制二次扬尘。从保洁公司入手，加强宣传教育，加大管片巡查力度，严格实行奖惩制度。在保洁期间严禁使用大扫帚，避免因保洁方式不当引起的二次扬尘；四是，严格控制拆迁、建筑施工工地的扬尘污染。积极配合环保分局，从源头上杜绝扬尘污染隐患，确保施工工地及时用防尘网覆盖黄土裸露地段，并派专人加强监督，督促施工方落实扬尘污染控制措施，确保扬尘污染控制工作得到全面落实，为改善辖区人居环境，全面落实环保工作目标责任做出应有的贡献。三、绿化方面：积极发动XX路及XX路沿街单位做好迎世园鲜花摆放工作。目前，XX等3处、街道办事处2处大型鲜花造型已摆放到位，累计摆花100000余盆。为保持景观连续性，休息休息采取局部逐步更换的方式，更换小XX等部分摆放点的花卉5600余盆。街道摆放及更换花卉共计耗资近50000余元。四、病媒生物防治方面：在xx年春季和秋季做好“四害”的防治工作，在4月份爱卫月里，根据区爱卫会统一开展工作。对辖区“四害”滋生地采用翻盆倒罐的方式进行排查，并向社区发放溴鼠灵近50公斤、溴敌隆近80余包、粘鼠板近100张、优士粉剂近200余袋，其他灭鼠灭蟑药品若干件。根据《XX学生校外托管就餐休息场所食品安全和住宿卫生管理办法》的实施，按照区食安委[xx]x号文件的要求，对辖区内校园周边托管就餐休息场所进行排查，共计查出X辖区32家小饭桌。按照市食安委办和《XX年食品安全宣传周工作实施方案》的要求，6月13日至6月20日在全XX地区开展以“人人关心食品安全，家家享受健康生活”为主题的食品安全宣传周活动。设立食品安全宣传点4个，悬挂宣传横幅25条，制作宣传展板22块、宣传栏及板报15块，发放宣传材料200多份，宣传、咨询、服务群众近1000人。五、防汛工作方面：依据《XX防汛办公室关于做好XX年防汛工作安排的意见通知》，街道建立3支应急小分队，执行汛期24小时值班制度，认真做好值班记录。组织30名年轻力强的抢险伍，配以备遇汛时听候街道防汛部门的调遣挥。由XX组织10人的抢险医疗队伍，接受街道办事处防汛部门的调遣指挥。由桃园派出所组织20人治安保卫队伍，确保汛期治安工作。防汛物质储备为XX储备草袋1000条；XX储备编织袋1000条；XX储备木材10立方；XX储备水泥10吨；XX储备铁丝2吨。六、取缔占道经营方面：街道机关及社区居委会全体同志沿辖区所有重点线路对占道经营者开展宣传教育活动，通过悬挂20条宣传横幅，展出市容环境宣传展板19张、发放宣传资料1000余份，传达整治工作精神以及社区板报、橱窗等，不间断对占道经营户们进行保护市容环境的宣传教育，经过一番耐心劝解、教育，部分摊主在工作人员的引导、协助下自觉将摊档转移至政府指定的临时路段经营。整治工作基本得到了占道经营者的理解和支持。在街办分管领导的带领下，城管科、区执法xx中队、城市协管员共计20余人，出动车辆3台，重点对地区xx所周边、xx等背街小巷的沿街“九乱”、出店占道经营等热、难点问题进行集中专项整治共计收缴占道经营物品30余件，取缔顽固占道经营户50家，劝阻占道经营60余家，清扫保洁路面1000延米。七、积极做好迎世园盛会市容大环境综合整治工作根据区四城联创办迎世园市容大环境综合整治工作安排，积极采取措施推进迎世园市容大环境综合整治工作：一是认真开展迎世园大擦洗活动。共计出动保洁员200余人，洒水车1辆，小型道沿冲洗车5辆，在辖区xx等道路，按照“一冲、二刷、三拖、四清”作业程序，全面冲洗道路“三灰带”，清洗行道树、绿篱、街具积尘，累计冲洗道路18300延米。组织各条道路1000多户沿街门店对各自门头牌匾进行冲洗、擦拭，清理店面内外地面，清理门店立面野广告，3天累计清理野广告350余块。二是积极发动xx路沿街单位做好迎世园鲜花摆放工作。在xx家单位，xx6处、xx3处、街道办事处2处大型鲜花造型已摆放到位，累计摆花十万余盆。三是集中清理辖区占道经营现象。出动30余人，车辆4台，在辖区xx周边开展取缔占道、出店经营以及流动摊点的集中整治活动，取缔占道、出店经营户75户，流动摊点45家，暂扣违法经营用具200余件。四是全面清理辖区道路、沿街门店“九乱”现象。街道组织市容协管员排查辖区各条道路，对门店乱堆乱放、道路上的无主破烂、烂砖头及悬挂的宣传标语横幅等进行全面清理。五是全面落实区城市管理监督指挥中心督办单。街道根据区城市管理监督指挥中心下发的督办单，组织市容协管员立即采取整治措施，对照督办单上指出的重点问题进行整治，共计对取缔占道经营、清理卫生死角、清除野广告、取缔沿街“九乱”、督促点亮户外霓虹灯等54项问题进行了及时整治，并将整治情况及时上报区四城联创办。八、加强新建社区环境卫生管理工作xx街办积极落实《XX城中村环境卫生管理工作实施意见》要求，成立新建社区环境卫生管理工作领导小组，制定《XX街道办事处城中村环境卫生管理工作实施方案》，实行领导班子成员包抓，科室包村责任制，为城中村环境卫生管理工作奠定坚实基础。一是加强保洁队伍建设，建立健全管理机制。落实三个新建社区保洁员编制，按照二类道路标准招收保洁员，并对新招收保洁员进行全面培训，并合理优化配置，逐社区划线定岗，确保新建社区内道路清扫保洁到位，道路无明显杂物、灰土，保洁人员在岗在位，无脱岗、离岗现象。每月由街道新建社区环境卫生管理工作领导小组随机抽查1个新建社区进行检查，重点检查现场保洁效果。采取检查时间不固定，检查前不打招呼的方式，实行随机抽查，检查后进行集体讨论、评定。对检查中存在的问题和不足以整改通知书的形式下发给有关新建社区，要求限期整改。二是设置出台公示栏，推进环境卫生管理精细化。在新建社区醒目位置设置公示栏、公告栏、公约栏，进一步推进三个新建社区日常环境卫生管理精细化。将各个新建社区的保洁路段、班组长、保洁员人数、作业方式、工作任务、工作标准、公厕管理和垃圾站点管理情况一览无余的呈现在公示栏上，各项环境卫生管理工作优劣以具体量化指标体现，确保责任到人、责任到岗，进一步提高了新建社区环境卫生管理执行力。三是加强联系、细化考核，落实长效管理。加强与新建社区居委会的联系，定期和新建社区书记、主任、分管卫生副主任就社区内环境卫生存在问题进行沟通协调。为了更大的调动保洁员们的工作积极性，每天由新建社区对每名保洁员的清扫保洁工作按照是否按时上下岗，保洁区内有无白色污染、垃圾、果皮，能否做到规范保洁等八个方面内容进行全面细化考核，并将考核结果与保洁员奖金挂钩。每月综合新建社区对保洁员的考评后，由街办统一发放，实现社区卫生双重长效管理。第五篇：XX年综合科半年工作总结XX年上半年综合科工作总结（质量管理）根据怀柔分公司发展战略与规划，为更好的提高工程管理水平，搞工程质量，杜绝安全事故的发生，分公司决定成立综合科，便于监督、指导各项目部的工程质量，提升公司信誉度和知名度，自xx年3月9日综合科成立至今，在各级领导的支持和帮助下，圆满完成了各项技术与管理工作，现将上半年的工作与不足向各位领导汇报如下：一、加强施工现场检查、监督与管理，提高工程质量综合科对在施工程随工程进度跟踪检查，坚决制止违章指挥和违章操作的行为，及时尽早发现问题及时整改，防患于未然，对检查中发现质量问