安全生产讲座

安全生产讲座第一页，共六十页，2022年，8月28日安全生产事故

生产安全事故：是指生产经营单位在生产经营活动或与生产经营有关的活动中突然发生的、伤害人身安全和健康或者损坏设备设施或造成经济损失的、导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事故。

事故隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。按其危害大小分为一般事故隐患和重大事故隐患。第二页，共六十页，2022年，8月28日

一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

事故隐患第三页，共六十页，2022年，8月28日

事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。

“事故金字塔理论”：对330起跌倒事故分析

300：29：1消除隐患、事故苗子，预防为主。300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起消除安全隐患第四页，共六十页，2022年，8月28日氧气瓶与乙炔瓶混装未使用防震圈地面未铺设防震胶垫无安全警示未盖瓶帽安全隐患第五页，共六十页，2022年，8月28日安全隐患第六页，共六十页，2022年，8月28日造成生产安全事故的原因人的因素物的因素人与物的综合因素安全事故原因分析造成生产安全事故的原因主要有人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的漏洞三个方面。第七页，共六十页，2022年，8月28日引发事故的基本要素人的不安全行为环境的不安全条件物的不安全状态管理缺陷事故人：40%、设备：40%、其他：20%第八页，共六十页，2022年，8月28日安全事故原因分析

一、人的因素人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。人的不安全行为和状态主要有：

1、忽视和违反安全规程违章操作；

2、违章指挥

3、误动作；

4、违反劳动纪律，注意力不集中；

5、疲劳；

6、身体有缺陷等。第九页，共六十页，2022年，8月28日安全事故原因分析

二、物的因素：机械设备、工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。物和环境的不安全状态主要有：1、设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化；2、工作环境面积偏小或工作场所有其他缺陷；3、物质的堆放和整理不当；4、外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在；5、安全防护装置失灵；6、劳动保护用品（具）缺乏或有缺陷；7、作业方法不安全；8、工作环境，如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良。第十页，共六十页，2022年，8月28日物的因素机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。安全事故原因分析第十一页，共六十页，2022年，8月28日人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。安全事故原因分析第十二页，共六十页，2022年，8月28日安全事故原因分析

三、管理上的原因

1、技术缺陷：工业建筑物、构筑物、机械设备、仪器仪表的设计、选材、布置安装、维护检修有缺陷，或工艺流程及操作程序有问题；

2、对操作者缺乏必要的培训教育；

3、劳动组织不合理；

4、对现场缺乏检查和指导；

5、没有安全操作规程或规程不健全；

6、隐患整改不及时，事故防范措施不落实。第十三页，共六十页，2022年，8月28日事故的防范与控制技术安全管理教育3E措施EngineeringEducationEnforcement第十四页，共六十页，2022年，8月28日事故的防范与控制第十五页，共六十页，2022年，8月28日伤亡事故等级分类

伤亡事故按死亡人数或重伤人数或直接经济损失大小分为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故四个等级。分类 死亡人数 重伤人数 直接经济损失一般事故 <3人（不含）<10人（不含）<1千万元（不含）较大事故 3~9人 10~49人1千万~5千万元重大事故 10~29人 50~99人 5千万~1亿元特别重大事故≥30人 ≥100人 ≥1亿元第十六页，共六十页，2022年，8月28日安全生产事故处理原则

根据《安全生产法》的要求，我国对于安全生产事故的处理，一律遵循“四不放过”原则，即：

1、事故原因没有查清楚不放过；

2、事故责任者没有严肃处理不放过；

3、广大职工没有受到教育不放过；

4、防范措施没有得到落实不放过第十七页，共六十页，2022年，8月28日事故隐患整改要求

1、整改原则整改“四定”：拟定整改计划、制定整改措施、限定整改时间、落实整改责任人。隐患整改要实行登记建档、整改、验收、销案制度。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

2、一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。

·第十八页，共六十页，2022年，8月28日事故隐患整改要求

3、重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。

第十九页，共六十页，2022年，8月28日事故隐患整改要求

4、在事故隐患治理过程中，应采取相应的安全防范措施防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。第二十页，共六十页，2022年，8月28日工厂常见伤害事故

一、电气伤害事故电气事故主要包括电流伤害事故、电磁伤害事故、雷电事故、静电事故和某些电路故障事故。

1、电流伤害事故：电流伤害事故俗称触电，电流伤害又分电击和电伤。

2、电磁场伤害事故：是人体在电磁场能量辐射作用下，受到的伤害。高频电磁场会严重伤害人体，引起中枢神经系统功能失调，主要表现为神经衰弱症状，如头痛、头晕、乏力、睡眠失调、记忆力减退等。第二十一页，共六十页，2022年，8月28日工厂常见伤害事故

一、电气伤害事故

3、雷电事故、静电事故和电路故障事故雷电事故属自然灾害。雷击可能毁坏建筑设施，伤及人、畜，造成火灾和爆炸。静电事故是指因生产过程中产生的有害静电酿成的事故。静电最严重的危害是引起现场爆炸性混合物发生爆炸。另外，静电会造成不同程度的电击。电路故障本是设备事故，但设备事故往往会引发人身事故。例如，电线短路可能引起火灾，从而造成重大人身事故等等。

第二十二页，共六十页，2022年，8月28日工厂常见伤害事故

二、机械设备造成伤害事故机械设备造成的伤害事故，一般有以下几种：

1、机械设备零、部件作旋转运动时造成的伤害。主要是绞伤和物体打击伤；

2、机械设备零、部件作直线运动时造成的伤害。这类事故主要有：压伤，砸伤，挤伤；

3、刀具造成的伤害。刀具直接造成的伤害，包括在前两类伤害中，不再重复。但还应注意，在生产中刀具产生的碎屑也会造成伤害：烫伤，刺、割伤第二十三页，共六十页，2022年，8月28日工厂常见伤害事故

4、被加工零件固定不牢，甩出机床打伤人；

5、手用工具使用不当造成伤害。

第二十四页，共六十页，2022年，8月28日人力搬运1、人力搬运重物之前，应采取防护措施，戴防护手套、穿防护鞋等，衣着要合体、轻便。2、搬运重物之前，检查物体上是否有钉、尖片等物，以免造成损伤。3、应用手掌紧握物体，不可只用手指抓住物体，以免脱落。4、靠近物体，将身体蹲下，用伸直双腿的力量，不要用背脊的力量，缓慢平稳的将物体搬起，不要突然猛举或扭转躯干。5、当传送重物时，应移动双脚而不是扭转腰部。当需要同时提起和传递重物时，应先将脚指向欲搬往的方向，然后再搬运。6、不要一下子将重物提至腰以上的高度，而应先将重物放于半腰高的工作台或适当的地方，纠正好手掌的位置，然后再搬起。7、搬运重物时，应特别小心工作台、斜坡、楼梯及一些易滑到的地方，经过门口搬运重物时，应确保门的宽度，以防撞伤或擦伤手指。8、搬运重物时，重物的高度不要超过人的眼睛。9、当有两人或两人以上一起搬运重物时，应由一人指挥，以保证步伐统一，同时提起及放下物体。10、当用小车推物时，物体要在人的前方。第二十五页，共六十页，2022年，8月28日第二十六页，共六十页，2022年，8月28日几种常见的预防机械伤害措施：1.按要求着装，戴好防护用品。2.维护、故障处理等必须停车。卡紧、牢固。3.切屑用钩子等工具清除。4.禁止把工具、量具、卡具和工件放在床身上。5.磨床作业时，不能站在砂轮正面。工厂常见伤害事故第二十七页，共六十页，2022年，8月28日

1、按要求穿戴好劳动防护用品，并将长发塞进帽子内。

2、应该停车进行的工作，不准开车进行；在没有确认机器完全停稳前，不准打开防护罩或用手触动危险部位。

3、停机进行清扫、加油、检查和维修保养等作业时，必须挂停车牌或绝缘插，电气检修时必须挂“有人工作，禁止合闸”标识牌，谁挂谁摘。

防范机械伤害第二十八页，共六十页，2022年，8月28日围巾被机械转入第二十九页，共六十页，2022年，8月28日

4、开动机器必须先检查，确认无人在机器上工作时，才能开车。两人同在一台车上工作时，必须先发出开车信号，确认无危险的情况下方可开车。

5、开车时禁止用手、脚帮助启动，关车时禁止用手脚帮助制动。

6、允许不停车进行的工作，在工作时要严防手、衣服、工具、抹布等接触机器危险部位。

7、交接班应检查交接机器的安全防护装置。平修机器应检修机器的安全防护装置，并进行交接验收。

防范机械伤害第三十页，共六十页，2022年，8月28日防范机械伤害第三十一页，共六十页，2022年，8月28日知识小集锦32

1.穿紧身防护服，袖口不要敞开。留长发的，要戴防护帽。操作时不能使用手套，以防高速运转的部件绞缠手套而把手带入机械，造成伤害。

2.在机床主轴上装卸卡盘时，应在停机后进行，不可用电动机的力量切下卡盘。3.车削形状不规则的工件时，应装平衡块，并试转平衡后再切削。

第三十二页，共六十页，2022年，8月28日知识小集锦334.刀具装夹要牢靠，刀头伸出部分不要超出刀体高度的1.5倍，垫片的形状、尺寸应与刀体形状、尺寸相一致，垫片应尽可能的少而平。

5.除了装有运转中自动测量装置的车床外，其他车床均应停车测量工件，并将刀架移动到安全位置。

6.对切削下来的带状或螺旋装的切削，应用

钩子及时清除，不准用手拉。

第三十三页，共六十页，2022年，8月28日工厂常见伤害事故

三、起重伤害事故

1、失落事故：在起重作业中，吊载、吊具等重物从空中坠落所造成的人身伤亡和设备毁坏的事故；

2、挤伤事故：在起重作业中，作业人员被挤压在两个物体之间，造成的挤伤、压伤、击伤等人身伤亡事故；第三十四页，共六十页，2022年，8月28日工厂常见伤害事故

三、起重伤害事故

3、坠落事故：从事起重作业的人员从起重机机体上高空处发生坠落造成的伤亡事故；

4、触电事故：从事起重作业的人员，遭受电击所发生的伤亡事故；

5、机毁事故：起重机机体因失去整体稳定性而发生倾翻翻倒，造成重机机体严重损坏以及人员伤亡的事故；

6、其他事故：包括误操作事故、起重机之间的相互碰撞事故、安全装置失效事故、野蛮操作事故、偶然事故等。第三十五页，共六十页，2022年，8月28日起重机械危险的防护措施

每次作业前都要检查安全防护装置。起重作业人员必须由经过培训、考核合格，持证操作。作业时应按指挥信号进行，开车前应鸣铃或报警。作业时，不能对运动机件进行检查和检修，不能在有载荷情况下，调整起升、变幅机构的制动器。吊运时，重物不能从人头顶通过，吊臂下严禁站人。驾驶人员要求身体健康，凡患有色盲、双眼视力在0.8以下，患有听力障碍症或癫痫病的人不能从事此项工作工厂常见伤害事故第三十六页，共六十页，2022年，8月28日四、高处作业安全要求登高作业十不准1、患有高血压、心脏病、贫血、癫痫、深度近视眼等疾病不准登高；2、无人监护不准登高；3、没有戴安全帽、系安全带、不扎紧裤管时不准登高作业；4、作业现场有六级以上大风及暴雨、大雪、大雾不准登高。5、脚手架、跳板不牢不准登高6、梯子无防滑措施、未穿防滑鞋不准登高7、不准攀爬井架、龙门架、脚手架，不能乘坐非载人的垂直运输设备登高8、携带笨重物件不准登高9、高压线旁无遮拦不准登高10、光线不足不准登高第三十七页，共六十页，2022年，8月28日第三十八页，共六十页，2022年，8月28日五、危险化学品及热料伤害强酸、强碱、带有腐蚀性的有机物、蒸汽、热料等在工厂生产活动中，应用较多。对物料性质、使用规范要熟知。对设备运行状态、是否安全要知晓。常见的强酸强碱有：浓硫酸、浓硝酸、浓盐酸、固体片碱、液碱、氢氧化钾等。第三十九页，共六十页，2022年，8月28日蒸汽安全操作注意事项1、蒸汽本身含有大量的热能，在其液化的过程中会释放出大量的能量。因而蒸汽在接触到皮肤后会对人体造成严重的伤害。2、所有人员在操作蒸汽阀门时应小心谨慎，从小到大缓慢开启，根据所需用量将阀门开启到合适的位置。3、用蒸汽清洗地面和设备时应由两个人同时操作，1人用手握住蒸汽管道出口，1人缓慢开启蒸汽阀门，达到合适为止。4、每个人在操作蒸汽设备时都必须小心谨慎，防止蒸汽烫伤5、如果不小心被蒸汽烫伤，立刻用大量冷水冲烫伤部位（不要用擦洗），并立刻送医院处理。严防感染。6、轻微烫伤在用冷水冷却伤口后，可到医药箱出用烫伤药涂抹烫伤部位7、所有蒸汽设备的正确操作实际上都是围绕着防止水锤冲击设备、防止管道剧烈伸缩、保护操作人员安全设计的。大家在操作蒸汽设备时，可以从这简单的原则下检查操作是否合理。第四十页，共六十页，2022年，8月28日烫伤急救处理——“冷却法”

烫伤刚发生的几分钟内要处理得当：小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。冲脱泡盖送第四十一页，共六十页，2022年，8月28日第四十二页，共六十页，2022年，8月28日第四十三页，共六十页，2022年，8月28日化验室事故案例分析案例一：浓硝酸燃烧事故事故经过：某新建厂化验室刚竣工，由于室内地砖上存在建筑污垢，用普通方法难以清除干净，于是有人提议用浓硝酸，有些同志就用拖布蘸弄硝酸擦污垢，很快将污垢处理干净，但是室内弥漫大量刺激性气味使在场的人马上离开。大约一小时后，有人发现室内冒出浓烟，蘸有浓硝酸的拖布化为灰烬。幸亏室内没有家具和其他可燃物，否则将出现一次重大的火灾事故。事故原因：因为浓硝酸具有强氧化性，与易燃物和有机物(如糖、纤维素、木屑、棉花、稻草或废纱头等)接触会发生剧烈反应，甚至会引起燃烧。第四十四页，共六十页，2022年，8月28日案例二：原子吸收分光光度计爆炸事故事故经过：某化验室新进一台独3200型原子吸收分光光度计，可该仪器在分析人员调试过程中发生爆炸，爆炸产生的冲击波将窗户内层玻璃全部震碎，仪器上的盖崩起2米多高后崩离3米多远。当场炸到3人，其中2人轻伤，另1人由于一块长约0。5厘米的玻璃射入眼内，而住进医院治疗。事故原因：分析认为仪器内部用聚乙烯管连接燃气乙炔，可接头处漏气，分析人员在使用过程中安全检查不到位。查明原因后，厂家更换一台新的原子吸收分光光度计，并把仪器内部的连接管全部换成不锈钢管。第四十五页，共六十页，2022年，8月28日案例三：硫酸灼伤事故事故经过：2008年3月19上午8：55左右，生产技术科中心化验室副组长朱晓娟在溶液室配制氨性氯化亚铜溶液(1体积氯化亚铜，加入2体积25%的浓氨水)时，在量取200ml氯化亚铜溶液放入500ml平底烧瓶中后，需加入400ml的氨水。朱晓娟从溶液室临时摆放柜里拿了自认为是两个500ml的瓶装氨水试剂(每瓶约200ml，其中一瓶实际为98%的浓硫酸，浓硫酸瓶和氨水瓶的颜色较为相似)，将第一瓶氨水试剂倒入一只500ml烧杯中，后拿起第二瓶，在没有仔细查看瓶子标签的情况下，误将约200ml，实为98%的浓硫酸倒入烧杯中，烧杯中溶液立即发生剧烈反应，烧杯被炸裂，溶液溅到朱晓娟脸上和手上，当时化验员沈春香正好去溶液室拿水瓶经过，脸上也被喷溅出的溶液粘上，造成两人脸部及朱晓娟手部局部化学灼伤。原因分析：1)、朱晓娟在配制溶液过程中，没有仔细查看试剂瓶标签的情况下，错把98%浓硫酸当作是氨水，注意力不集中、操作责任心不强。2)、中心化验室的零散试剂管理不到位，酸、碱试剂长期混放，存在习惯性违章现象。3)、在配制有刺激性试剂时，没有按照规定在通风橱中操作，执行规范标准不到位。4)、自我防范意识差，未按规定佩戴防护用品。第四十六页，共六十页，2022年，8月28日案例四：色谱仪柱箱爆炸事故事故经过：2002年7月，某化验室正准备开启的一台102G型气相色谱仪柱箱忽然爆炸。柱箱的前门被炸到2米多远，已变形，柱箱内的加热丝、热电偶、风机等都损坏。事故原因是2个月前一名维修人员把色谱柱自行卸下，而另一名化验员在不知情的情况下，开启氢气，通电后发生了这起事故。当时，幸亏这名化验员站在仪器旁边，幸免了伤害事故。事故原因：化验员在每次开机前都应检查一下气路，仪器维修人员对仪器进行改动后，应通知相关的使用人员并挂牌，而2人都没有按规定操作。同时单位管理也不到位。第四十七页，共六十页，2022年，8月28日案例五：误服甲醇事故事故经过：某化验室在2005年5月收到一用矿泉水瓶装的甲醇样品，并且没有做任何标记，只是口头传达，也没有立即送到分析室，而是放在办公室的窗台上。一会儿，另一名化验员进入办公室，误将样品当作水喝了一口并咽下，发现不对劲紧急送医院进行洗胃处理。第四十八页，共六十页，2022年，8月28日案例六：浓硫酸配制事故事故经过：2001年10月，某化验室在配制硫酸过程中，直接将硫酸配制在量筒中，由于量筒散热慢，没有经过冷却，致使量筒灼热二爆裂，使硫酸喷溅，幸亏化验员离得较远，没有造成伤害。原因分析：因为浓硫酸与水反应放热快，量筒容积小，无法搅拌，没有及时冷却降温，配制过程化验员图省事，违反操作规程配制。第四十九页，共六十页，2022年，8月28日安全生产事故

工伤：也称职业伤害，是指生产经营单位的从业人员在生产经营活动中或与生产经营有关的活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。《安全生产法》第四十三条规定生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。第五十页，共六十页，2022年，8月28日工伤认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

第五十一页，共六十页，2022年，8月28日工伤认定

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第五十二页，共六十页，2022年，8月28日工伤认定

职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第五十三页，共六十页，2022年，8月28日工伤认定

职工符合工伤或视同工伤认定条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。

第五十四页，共六十页，2022年，8月28日认定工伤的程序和时效

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

第五十五页，共六十页，2022年，8月28日工伤认定申请应当提交的材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

3、