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文档简介
第7页共7页市场拓展经理的岗位职责说明职责:1、全面负责开拓代理项目的信息搜集,建立并维护与开发商的合作关系;及时反馈开发商的相关信息和需求,保证公司的策划代理项目顺利进行;维系同开发商的长期合作关系并为公司取得更多的资源,为公司的发展提供建议并参与决策;2、积极开拓各业务线的新盘源,收集项目资料;进行商务谈判,制定合同条款,促成签约,负责项目全程的客户对接与服务。3、负责跟踪落实并督办所有项目的进度计划4、负责汇总并反馈影响项目进度的问题;5、负责出具上述计划完成情况的报告,并分析原因6、对未按期完成项目进度的部门提出预警,积极向上级报告并协助上级进行妥善处理7、收集、分析区域的市场动态(包括竞争对手信息),积极参与团队进行的具体项目谈判,完成团队成员专业技能帮带提升,协助团队达成整体目标;8、定期、及时向总经理书面汇总和汇报所属区域的工作状况;岗位要求:1、大专以上学历;2、市场营销、电子商务、汽车等相关专业;3、优秀的语言表达与商业谈判能力,形象好;4、学习能力强,具备在较强压力下出色完成任务的能力;5、____年以上地产、物业、停车场等市场拓展相关行业经验,拥有物业、开发商等相关渠道资源;市场拓展经理的岗位职责说明(二)职责:1,进行前期的市场摸排,将客户资料整理、筛选;2,根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访;3,制定严谨的开发计划,具体落实到周、月、季,按照开发计划完成有效开发目标;4,收集客户(竞争客户)资料,掌握各品牌优劣态势,进行分析,并在周会、月会上作出竞品分析;5,根据公司及个人目标完成情况,督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作。任职要求:1,善于沟通,善于发现,整理线索;2,具有较强的组织能力,团队服从能力。3,拓展西北区域空白市场4,精准了解竞品市场及发展对自有品牌进行可行招商5,每周进行计划分解,目标清晰6,调研竞品同时对公司品牌进行合理市场分析市场拓展经理的岗位职责说明(三)职责:1.负责加盟拓展、自营店铺选址,加盟商的资质认定、加盟条件谈判、以及加盟合同的签订,并进行后期加盟商信息沟通和维护;2.维护与加盟商长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;____对已有加盟商日常运营指导和帮助,并对加盟商业务情况和现状进行分析;4.扫描空白市场,拓展加盟客户;5.按照公司的业绩目标,实现加盟区域的业绩指标;任职要求:1.大专以上学历,市场营销等相关专业;2.两年以上服装行业加盟商、代理商、经销商渠道开发和管理经验,有全国的客户资源优先考虑;____具有较强的谈判和沟通能力,反应敏捷,有良好的沟通能力及团队意识;4.能承受一定的工作压力,具有良好的市场开拓能力;5.擅长市场调研,能独立进行客户开拓,评估前景;市场拓展经理的岗位职责说明(四)职责:1.负责公司产品在全国渠道的拓展与客户开发,完成市场拓展及销售目标。2.参与制定公司各项销售政策的制定,认真执行公司制定的各项销售政策及市场开发策略。____把握市场动态,收集和分析市场信息,包括有关商场,街铺等信息,城市规划,所负责区域的同行信息,和市场评估潜力。4.拓展并建立新的潜在的加盟,联营关系网络和新的合作渠道,建立商机。5维护各渠道客户的友好关系,协调好公司产品和品牌的推广,建立品牌美誉度和知名度。任职要求:1.大专以上学历,23~____岁,市场营销等专业,熟悉区域代理及特许加盟业务,了解国内服装和家居用品行业者优先。2.性格开朗,反应敏捷,表达能力强,有较强的交际能力和亲和力,3.有责任心,勤奋,能承受一定的工作压力,执行力强。市场拓展经理的岗位职责说明(五)职责:1、负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调,制定拓展策划方案并组织实施;2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作,同时建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;3、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见;4、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;5、负责制订可行的市场拓展计划并对区域全委托业绩目标负责,不断提高公司业务在西北的市场份额;6、负责所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。任职要求:1、性别不限、大专及以上学历,从事物业管理工作____年以上;2、熟悉物业市场拓展工作流程,有____年以上物业市场拓展管理经验;3、具有优秀的谈判能力和团队管理能力,具备良好的沟通表达能力;4、有丰富的行业资源,优秀的市场敏锐度,良好的团队协作精神,善于整合资源,适应出差;5、在房地产、物业行业有一定的人脉资源;6、具有物业行业知名企业工作背景者优先。市场拓展经理的岗位职责说明(六)职责:1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘,建立合作关系;2、负责行业知名物业公司,地产公司等大客户业务洽谈合作,跟进及维护,促成战略性的合作;3、搜集、分析竞品行业信息资料,争夺有利合作资源,调整合作策略方案;4、负责协调管理团队成员,分配工作任务,建立有效、激励、合作的管理制度,共同完成公司在目标;5、协调公司内外部关系,反馈合作伙伴信息,跟进解决。6、招投标流程制作、沟通跟进任职要求:1、____岁,本科以上学历,具备物业管理相关工作经验;2、三年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验,熟悉房地产公司或物业经营运作,能独立开拓业务;3、语言表达能力强,沟通能力强,有丰富的谈判技巧经验;市场拓展经理的岗位职责说明(七)职责:1、正确执行公司营销制度,并有效贯彻执行;2、负责所在区域写字楼、学校、企事业单位、医院、公共场所等地方投放自动售货机,制定销售计划,以及区域的进度监控和业务评估;3、针对公司渠道资源,确定渠道开拓计划与指标,制定重点客户发展规划,重点客户选取并加以拓展;4、参与拟定所在区域销售目标、销售计划;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、中专学历及以上;2、行业不限,自动售货机相关工作经验者优先;3、良好的协调能力和沟通能力;4、有驾驶证,如自有车辆公司提供车补;市场拓展经理的岗位职责说明(八)职责:1、及时了解市场动态,第一时间反馈给公司决策;2、开展市场研究与分析,及时掌握客户需求信息,延伸发展现有项目;3、积极开拓与持续推进新项目,参与物业管理新项目的策划、立项、合同签订;4、严格执行新项目的招投标管理规定,协助组织编制物业管理项目投标标书与答辩事宜;5、领导安排的其他工作。任职条件:1、大专以上学历,专业不限;有市场拓展经验者可优先考虑经理岗位;有开拓精神的优秀大学毕业生可考虑专员岗位;2、熟练使用office等办公软件;3、乐于学习,善于分析和总结;4、敏锐的市场洞察力,思维清晰,语言表达能力较强,有团队意识;市场拓展经理的岗位职责说明(九)职责:1.甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;2.电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户完整的解决方案;____把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合标准;5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营。职位要求:____口才好,沟通能力强,逻辑思维能力强。2.心里素质好,抗压能力强,愿意从事市场拓展的工作。____头脑灵活,计算能力强,可以独立做方案。市场拓展经理的岗位职责说明(十)职责:1、负责招商战略规划、组织、开展工作,参与招商谈判与合同签订,定期完成拓展任务;2、了解招商政策,做好市场调研、分析,并及时反映市场动态信息;3、负责客户开发与积累、____的搜集与整理,建立客户档案,做好客户分析;4、负责客户定期拜访
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