月嫂行业分析报告

月嫂行业分析报告“月嫂”是由“月子保姆”、“月子护理员”的习惯称呼延长而来。“月嫂职业”员工的早期来源也是家庭保姆和家庭护理员转变而来。下面是整理的一些关于月嫂行业的文章，盼望对你有所关心。

月嫂行业的将来?!月嫂的明天“前景”和“钱景”会如何!

第1点：月嫂的市场需求

特别可观

《中国人口与劳动问题报告》指出在2022～2022年期间，中国将形成一个生育高峰，人口增长数量将保持在每年1300～1500万的水平。则新生儿至少有2800万～3000万之多，从而形成一个数量浩大且稳定的市场，这是目前乃至今后进展潜力大丰厚的产业之一。

如今月嫂的服务越来越被大家接受，月嫂的地位早就超过了家政，并且月嫂服务的价格一路攀升。

第2点：育儿观念的转变

新时代女性观念转变，坐月子很重要。以前，家里有新生儿是都是公公婆婆带新生儿，尤其是50、60年月的人，就算家里没有人帮忙的，也不舍得花钱请人带孩子。而当今，随着生活质量的提高，女性观念的转变，现在更注意健康，瘦身。月嫂的就业前景也就随之水涨船高了。

正因此育儿观念的转变促进了月嫂市场的进展：随着经济的进展和社会的转变，人们的育儿观念发生了巨大的转变，科学育儿成了年轻夫妇的主旋律，认为父母辈的育儿阅历不够科学，因此经过专业培训的月嫂备受欢迎。

实际上月嫂并非是简洁的保姆，而是具有专业技能的服务人员。月嫂,是经过专业培训的“育儿专家”，再经过医护专家的专业培训，具备了护理、养分、心理的相关学问，若能在工作中以博大的爱心、辛勤的劳动，以及专业的技能带给母亲和婴儿早期最科学的关心。

随着人们生活水平的提高和对下一代更高的期望，大多数家庭都具备接受母婴服务的力量，这就使得母婴护理渐渐成为家政行业的新兴产业和朝阳产业。

第3点：月嫂现状分析前景无限

随着社会经济的进展，家政服务也渐渐细分。而且月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员，社会对这个职业将有更大的需求。

月嫂在近几年中，已经渐渐的融入到了人们的生活，也渐渐被越来越多的人所接受，越来越多的月嫂打破了人们的陈旧观念，让越来越多的家庭熟悉到了月嫂的好处，而且请月嫂也就不用辛苦自己的父母了，这一点让许多的年轻人眼前一亮，也就促使了月嫂受欢迎度越来越高。

对此，太原90后妈妈告知，自己之前始终担忧生产后会没有精力照看孩子，但是她的伴侣说，可以找月嫂来试试。抱着试试的心态她尝试了一下，出乎意料的是，她发觉月嫂照看孩子比自己照看孩子更加的专业，自己也省事，也不会劳累到家里的老人。

月嫂的走俏让不少人看到其市场前景，纷纷投身到这个行业中来。随着80后和90后生育高峰的到来，特殊是我国二胎开放后新生儿诞生的高峰。月嫂的需求将进一步增加，供不应求。

随着全国进入发达国家的状态，宝妈越来越有力量消费，一二三四五六线城市的家庭都请得起月嫂了。

有关数据显示，2026年城市诞生的新生儿将达到1500万，月嫂订单量1000万——1200万之间，需要最少200万月嫂才能满意客户们的需求，行业规模是今日的7倍。

月嫂的供求关系，自然不言而喻。

第4点：月嫂并没有你想象中的那么难?

我们来看看月嫂需要把握的职业技能

1.基本的理论学问：一般来讲，好月嫂必需持有身份证、健康证、工作证;必需经过正规专业的岗前培训，包括产褥期的生理心理护理，饮食卫生的支配。

2.技能要求：月嫂不仅要把握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要把握宝宝按摩、测体温、观看大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何帮助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、帮助产妇做保健操以恢复体形、为产妇预备养分的饮食等技能。

3.职业素养：有肯定的学习和理解力量，有很好的动手操作力量。富有爱心和责任心，无不良习惯，吃苦耐劳。讲究文明礼貌，努力学习科学护理相关学问。

想必大多数月嫂姐妹们技能已经相当娴熟了，那么我们该如何抓住这个前景和钱景呢?

第5点：行业痛点找准正规公司

虽然月嫂的进展前景好，但是行业也是存在一些痛点。目前这个行业还处于自然型、松散型的低层次服务市场，无论是从业人数、经营范围、行业进展规模和速度，还是规模化、产业化、市场化，法制化和现代化程度，都需要进一步提高。

以月嫂为例，许多家庭陷入找不到满足服务或不敢接受服务的冲突状态，阻碍了居民服务消费的实现。

因此，家政平台的消失，缓解了家政行业痛点。而且找月嫂也肯定要找正规的公司。

2022年中国家政行业进展现状分析月嫂市场潜力巨大

随着人们收入及生活品质的提高，更多年轻人在家政服务方面消费意愿明显提高，带动了家政服务业的迅猛进展。其中，“月嫂”市场进展潜力大。数据显示，2022年，我国“月嫂”工种的求职者增幅达47.10%，同时其薪酬水平也为家政服务业中最高。

1、“二孩”政策赋能“月嫂”市场

随着“二孩”政策的开放，近几年，我国家政服务业中的“月嫂”市场迎来了良好的进展契机。数据显示，2022年，我国新生儿数量为1465万人，人口诞生率为10.48%。在新生婴儿中，二孩的比例达到了57%，该比例连续几年都是提高的，可见“二孩”政策发挥了成效。

2、城镇居民收入及消费水平的提高为“月嫂”市场奠定进展基础

目前，城镇居民是我国“月嫂”市场的主要需求对象。数据显示，城镇居民2022-2022年，我国城镇居民的人均可支配收入和人均消费支出都呈逐年上涨趋势。2022年，城镇居民人均可支配收入42359元，同比名义增长7.9%，扣除价格因素，实际增长5.0%;城镇居民人均消费支出28063元，增长7.5%，扣除价格因素，实际增长4.6%。城镇居民收入水平与消费意愿的提高为“月嫂”市场的开拓供应了潜在基础。

3、2022年“月嫂”的薪酬水平为家政服务业中最高

“月嫂”是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。

据此前央视财经报道，我国“月嫂”市场依据个人力量的不同，为四档收费区间，其中，聘请一名“金牌月嫂”，每月花费高达2.5万元以上。同时，依据“58同城”发布的《中国家政市场就业及消费报告》显示，在一线城市以及新一线城市之中，2022年的家政服务行业中“月嫂”工种的薪酬最高，其次是保姆和保洁，可见近年来“月嫂”市场的火爆程度。

4、2022年“月嫂”求职者增幅47.10%

目前，随着“月嫂”市场的火爆，“月嫂”从业者也呈迅猛增长趋势。依据“58同城”发布的《中国家政市场就业及消费报告》显示，2022年，“月嫂”求职者增幅达47.10%。

月嫂市场分析

随着中国经济的快速进展以及80后新一轮生育高峰的到来，市场对高素养的专业母婴护理工需求与越来越大。中国母婴产业是一个巨大而且增长率极高的市场。据我国第五次全国人口普查发布的统计公告，中国0-3岁的婴幼儿共计7000万，而每年有约2500万个“婴儿“在中国诞生，其中用月嫂的客户占据新生儿的10%左右，也就是每年全国需要“月嫂“的数量大约在250万人，这个数字还在以每年5%的速度递增。

但是整个“母婴护理”行业现状不容乐观，当前“家政”公司供应的“月嫂”服务引发的与雇主之间的冲突不时见诸报端。概括地讲,总体状况是,市场对服务人员需求很大、待遇越来越高,人员学历普遍较低、年龄都较大、专业性很差、服务意识不足。依据有关报道的抽样调查显示，月嫂中，拥有专科学历的不足1%，45%的月嫂仅有学校文化，接受过专业系统母婴护理培训的月嫂仅有一名，与此形成鲜亮对比的是月嫂们获得的丰厚薪酬。北京市场为例，一个没有受过任何专业培训的“月嫂”月工资都在4000以上。即便如此，许多家庭还是硬着头皮排队预约月嫂服务。但是，家庭服务人员在享有相对高的待遇的同时，自身的利益和权利也很难有保障。一方面是劳动关系的从属问题，“月嫂”跟家政公司的关系都很松散，为了拿到更多的钱，“月嫂”都不情愿跟公司签定固定的劳动合同，以便自己可以挑肥拣瘦，更随便地找到“高单”，甚至可以很随便地撇开公司跟客户“私签”，所以，“月嫂”是一个流淌性很大的群体。另一方面，客户为了降低成本，也常常劝说“月嫂”，让她“私签”。“私签”的结果是，万一出了问题，“月嫂”往往是很弱势的。

总之，行业不规范，导致市场相当混乱，客户埋怨服务不专业，价格太高，家政公司埋怨人员流淌性太大，不好管理，月嫂埋怨太累。随着中国社会的转型，城市化建设步伐的加快，许多新型的行业都在不断产生，专业母婴护理人员应当细分为一个独立的行业，受到全社会的重视。该从业群体应当拥有更专业的母婴护理学问