职场心理职场礼仪之握手礼

本文格式为Word版，下载可任意编辑——职场心理职场礼仪之握手礼职场心理：职场礼仪之握手礼。职场生存务必要学会一点职场生存的法那么，这是不成制止的。您知道职场法那么？感谢阅读《职场心理：职场礼仪之握手礼》内容，职场资讯网我向您推举一些职场心理学识，要留神的问题。接待您的参考，梦想能够帮到您。

握手礼节源于古代欧洲人向对方表示手中未带武器，说明亲切友好之意。其后成为风俗，通行于欧美，辛亥革命后我国也习以为礼。在当今商务交往中，握手是最常使用的一种见面礼，两人相向，握手为礼，是当今世界最为流行的礼节，貌似简朴的握手却蕴含着繁杂的礼仪细那么，承载着丰富的交际信息。譬如与告成者握手，表示庆祝；与失败者握手，表示理解；与同盟者握手，表示期望……那么，在职场上握手时要留神什么礼仪呢？今天共享的如下握手礼仪，梦想能帮到大家。

标准的握手模样

标准的握手模样理应是对等式，即大方地伸出右手（即使你是左撇子），假设你戴着手套，要脱掉右手手套（长至肘部的礼服手套除外），眼睛凝望着对方。一个良好得体的握手礼，确定是身体略微前倾，脸上带着高兴的微笑，说着“很欣喜见到你”之类的酬酢。握对方的手时，手掌和手指都要用点力，这个方法男女通用。握手得用一点劲，没人热爱握着一块软绵绵的抹布，当然也不要走极端，握得太紧，让人感觉犹如把手伸到了胡桃夹子里。在中国，好多人以为与女人握手只能握她的手指，这也是错误的，留神回避。

了解握手的次序

在正式场合，握手时伸手的先后次序主要取决于职位、身份。在社交、休闲场合，那么主要取决于年纪、性别、婚否。你理应崇敬对方是否容许与你握手的权利，譬如将手伸其一半，看对方是否会有与自己握手的意愿，假设对方不为所动，可以借机用手整理下自己的衣服、头发等，制止难堪。终究有些女士不习惯与男士握手，有些地位高的人不容许随意与人握手，假设贸然伸手去握对方的手，很可能会给自己制造难堪，也是一种极不友好的行为。

其它握手留神事项

除了这些技巧，还有一些事情也是理应留神的，譬如，握手时，另外一只手不要拿着报纸、公文包等东西不放，也不要插在口袋里，而是自然垂放；女士可以在社交场合戴着薄纱手套与人握手，男士无论何时都不能在握手时戴着手套；除非眼部有疾病或者特殊理由，否那么不要握手时戴着墨镜；此外，无论女士还是男士，不要轻易拒绝与他人握手。

见面，道别，恭喜，抚慰、庆祝，签约等等场合，人们皆习惯握手表意，了解握手的根本礼节远比你想象的重要，握手的模样、力度和依次等于无言中暴露了一个人的重要修养，因此，掌管一些握手礼仪很有必要。

扩展阅读

职场心理：有哪些良好的职场礼仪？

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中国是礼仪之邦，那在特定的场合就有确定的礼仪需要遵守。尤其是在职场中，遵循良好的职场礼仪不仅是自身素养的表达，也对养成良好的职业习惯分外有利。这次，就来和大家说下最根本的职场礼仪应遵循的三个原那么。

三不原那么

这个原那么主要是表达在握手方面。握手是传达情谊、消释隔膜的有效方式，也是职场中最常用的礼仪。符合礼仪的握手方法为：

①职位低的人不主动与职位高的人握手；

②晚辈不能主动与长辈握手；

③男士不能主动与女士握手。

（这里需要留神的是，职位低的女士也不要主动与职位高的男士握手）

友情提示：握手时要平视对方，身体略向对方靠拢，左手切忌插在口袋里。

三先原那么

介绍作为一种交流方式在职场中会经常遇到，得体的介绍可以使双方急速熟悉，为今后的交流、合作铺路搭桥。作为介绍人：

①应先将年轻人介绍给相对年长的人；

②先将职位低的人介绍给职位相对较高的人；

③先将男士介绍给女士等。

友情提示：介绍时要掌心向上，用伸开的四指朝向对方，同时千万不能叫错了对方的姓名和职务。由于第一印象对双方至关重要。

上下原那么

在单位聚餐或开年会时，一些职场新人，为了能和自己的“闺密”或“铁哥们儿”坐在一起，往往无所顾忌地随意找一个位子落座。这其实是有违礼仪原那么的，在不经意中给自己贴上了“不懂事”或“无教养”的标签。正确的座次方式理应是：

①正对门的方向是主座，理应留给职位较高的领导，然后按照职位左高右低的次序坐在两边；

②开会时，中间的位置是主座，坐最重要的人或领导；

③人数是双数的处境下，中间的两个位置左边是一把手，两边的人再按照左高右低的原那么排开。

友情提示：上下原那么在好多时候都需要多留神，职场上有句“名言”——找准自己的位置，方能前行。

以上，就是有关良好的职场礼仪理应遵循的三大原那么。虽然随着时代的进步，好多人的思想观念也变得开放，但是在职场的时候，其实还是理应留神一些职场礼仪。由于在职场中，一个简朴的微笑都有可能抉择一次谈判的成败。因此，梦想每一位职场人都可以将职场礼仪重视起来哦~

职场心理：「职场礼仪」职业礼仪的根本要求有哪些？

说到职业礼仪的根本要求，大多数人处在一个似懂非懂的状态。在工作中、在面试中，职业礼仪是评估一个人工作才能和整体印象的重要标准之一，有时候穿了什么衣服，说了什么话，就能以小见大的看到这个人是否具备根本的职业礼仪，今天我们就来细致的说一说职业礼仪的根本要求。

着装

着装是职业礼仪中分外需要留神的要素之一，不同的职业对着装有不同的要求，不同的场合对着装也有不同的要求。譬如你是在某公司就职的员工，或许你会买一条一步裙，但假设你是幼儿园小挚友的老师，那么一步裙鲜明及其不适合。我们应当了解自己的职业需要什么样的着装，并保证着装能够提高你的精神面貌。

形象

在工作状态下，保持良好的形象是特别必要的，不同的职业对形象的要求程度不同，工作中要时刻保持良好的形象，这样也能让别人和自己的精神更加饱满。也有一些职业对员工有五官和一些形体上的要求。虽然不同职业对形象的要求程度不同，但总体上还是有一些最根本的要求是全体职业共有的。走路时容貌理应冷静大方，不能发出咚咚的声响；尽量不要弯腰驼背，站有站姿；谈吐要高雅，最重要的是精神要饱满。

仪表

仪表包括了总体的容貌、容貌和个人卫生等方面。一名合格的员工除了具有专业素养和工作才能之外，还应当呈现较好的精神面貌。试问谁会容许与一个邋遢肮脏的人一起工作呢？在面部修饰的时候要留神卫生，保持面部的健康，也防止由于个人不讲卫生而引起的面部疙疙瘩瘩或者是长满痤疮。女性们可以适当地化一些新颖、自然的淡妆。在工作中要留神保持面部的感激，公共场合留神不挖鼻屎、不掏耳朵，正确的擤鼻涕。

谈吐

中国是礼仪大国，与人交谈要提防礼仪。当你作为一个陈述者，交谈时都理应保持精神饱满、表情自然大方，并正视对方。说话时理应用轻柔的声音，完整的语句，亲切的语调与人交谈，保持语速适中，并留神不要滔滔不绝。假设有人扶助你，记得说一句“感谢你”，记住永远不要吝啬自己的“感谢”和“对不起”。

对职业礼仪的根本要求也是对每个人的最根本要求，遵守职业礼仪的根本要求，不仅仅是单纯地被迫采纳，具备确定的职业礼仪能给同事们留下良好的印象，对自身的人际关系也有大量的好处。具备职业礼仪，让自己的精神更饱满，有足够的动力和心情去工作，也可以获得较好的职业进展哦。

职场攻略之阻碍毕业生就业的心理

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一项心理调查显示，在北京、上海和广州的900名受访者中，五成人认为大学毕业生谋职时眼高手低。在采纳记者采访时，北京高教学会心理接洽研究会理事林永和说，目前，这种不良的求职心态很普遍，可能对毕业生的心理健康造成危害。

毕业生跳槽七成理由是眼高手低

“他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干；老想干大事，但又没阅历；这山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。”林永和报告记者。

一名毕业于名校的学生对记者说：“我怎么能去小公司，看以前毕业的学长现在都混得那么好，我也理应做大事业。”心气高的不仅是正在求职的毕业生，有些入职早的同学，也没有踏实地从基层做起，有位同学说自己不想每天都干鸡毛蒜皮的小活，总盼着有天能干大事。而据一项调查数据显示，新入职的毕业生跳槽，70%是由于眼高手低，不能从头干起。

暴躁和攀比让心理失衡

暴躁的心态导致了毕业生“眼高”。“暴躁的心态，说毕竟就是求名、求利和两者兼得。”林永和说，现在求名的人变少了，而求利和两者兼得的人多了。这类毕业生其实就是太提防人生存的本能，哪能给自己带来更大的收益就奔哪去，以至于他们担心心工作，吃着碗里看着锅里的，随时打定跳到更好的地方。另外，过强的自尊也使毕业生这山望着那山高。他们渴望着能超越别人，也会变得眼高。

“缺乏工作阅历让毕业生手低。”林永和分析道，现在有些毕业生已经意识到了自己涉世未深、才能缺乏，在求职时，和周边人对比，就更加轻易因自身的劣势而感到自卑。

因此，这些毕业生理想着超越别人、干大事，但实际上却缺乏实践阅历和工作才能，这就让自尊和自卑纠结在一起，内心有两股气力在对抗。这样极易打破毕业生的心理平衡，一方面，总是想着“别人行，我为什么不行”、“在这个单位真是屈才”等，以至于持续处于焦躁担心的心绪下，久而久之，会危害心理健康，让他们变得冷漠、烦躁和焦虑。

择业就业四项法那么

林永和报告记者，他最近正在举行这方面的研究，想对眼高手低的毕业生提出四项就业法那么。

一是“择人所需”，即自己要站在用人单位的角度考虑，他们需要什么样的员工，不能异想天开，只想一步到位。假设有适合自己特长的工作单位，小点也不怕，能得到磨练才是目的。

二是“择业所长”，假设你选择的单位或行业有进展前景，即便不是国家机关、跨国公司或热门行业，也要降低心理期望值，投入到这些工作中。

三是“择家所利”，指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心，要多站在家庭和亲人的角度考虑，如是否便于照管父母；不能总是无休止地挑三拣四，要考虑家人的感受。

四是“择己所长”，即兴趣对人的工作热心起到了很关键的作用，心理学研究早就察觉，做自己热爱的事，告成率更高。因此，不必太在意外在的东西，这才能充分发挥你的优势。

职场心理：与客户开会有哪些职场礼仪需留神？

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纯熟进出商务会议场合是职场人必备的技能，不管是访问客户还是客户到访，几乎全体的正式场合都围围着商务会议来举行。尤其是做服务行业的职场人，与客户开会作为最日常的工作之一，开会是与客户沟通、确认方案、表示成果的重要形式。那么，我们怎么才能在会议中塑造专业形象，同时赢得客户的信任和口碑？今天这篇文章，根据常见的会议场景，总结了与客户开会时需要留神的几个要点，梦想对你有所扶助。

提前发送会议议程及参会方式

每次会议前，假设会议需要确定的事项较多，那么会议涉及的议程就需要提前发送给相关参会方。譬如对会议着装的要求，男女职员可以以衬衫为主要搭配元素，视场合的正式程度再选择是否要搭配西装外套或穿着套装。其次是和对方确定会议时间时，尽量不要选择休息时间或私人时间，可以在对方的工作时间范围内举行选择。假设是重要会议，就需要提前打电话预约概括访问时间。除此之外，迟到是任何场合都分外忌讳的，好多职场新人都轻易犯这样的问题。至少提前10分钟到达会议场地。

相关会议物品打定齐全

相关会议物品打定齐全，可以保证讲演的发挥效果。除了大家都知道的笔记本电脑和纸笔外，这里列出了一些会议中需要提前打定或确认的小事项，供大家参考：1、假设是对比重要或需要反复回听的会议场合，录音笔就显得很重要了。这样做，能保证会议中全体的内容都存档记录。需要留神的是，录音前需要和对方确认是否介意用录音设备。2、假设是第一次会见客户，确定要携带名片，增加客户对你的印象，也是团队品牌传播的一个必要环节。

确保有人陪伴客户

客户到达后，要安置好会议议程及后续活动，确保客户时刻能感受到被陪伴。假设客户提前到达，而其它参会者还没有到，我们可以引导客户在公司内先参观一下，或者给客户发放一本产品服务手册等等，制止难堪的同时又能加强客户对企业文化的了解。如有必要，面向重要客户还可以打定接待宣传背景图，让客户有“宾至如归”的感觉。结果，假设会议举行时间较长，中途可以安置茶点，并提前预定好午饭或晚饭。

会议是一个面对面的交流过程，客户对于你的任何动作和反应在开会过程中都会更加敏感。会议前商定时间地点,并通知全体与会人员，确保全体会议物料打定齐全，并确保客户有人陪伴，如此，这场会议便告成了一半。

职场心理：职场介绍礼仪：如何高明地向他人介绍自己

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职场介绍礼仪，主要是指在职业场所中初次见面时，如何礼貌性介绍自己、介绍他人、介绍集体等一系列礼仪模范。学会介绍礼仪模范，不仅可以适当地表示自我，也可以广结善缘、扩大交际圈。但好多人认为，介绍自己很简朴，就是当自己与他人初次见面时，把自己介绍给他人，让对方知道自己的名字、工作职务、所负责事项就可以了，其实不然。

现实中，为什么自己总是被他人遗忘，而对方却频频与自己的同事沟通互动？这个时候就要考虑下，是不是自我介绍环节出错了，导致别人对自己的第一印象很差。因此，良好的自我介绍需要留神以下几点：

把握良好时机

在职场交流中，假设自己跟领导一同加入某项交流峰会，自然以领导为主角，此时就不适合刻意的介绍自己，我们可以根据对方的表现来介绍自己，主要分为两种：

①对方梦想结识自己。当对方通过领导想要结识自己或者主动表达自己意图时，此时就有必要做细致的自我介绍。

②自己梦想结识他人。针对这种处境，最适合主动出击，但是要提防时机，譬如：当领导介绍完自己之后，方可做自我介绍。

掌管介绍方式

自我介绍的目的是让对方记住自己，在以后的交际中能想到自己，有什么事情可以跟自己交流，从而扩大自己的人脉圈。因此，确定要掌管四个留神事项：

①操纵长度。介绍自己时，务必有意识地操纵其概括内容。若无特殊要求，自我介绍的内容确定要力求简明扼要，整体操纵在一分钟之内。

②见机行事。自我介绍确定要见机行事，当交往对象有此兴趣、心