连云港师范高等专科学校中层干部试用期满考核工作实施方案

附件海南软件职业技术学院中层正处级管理干部任职试用期满核查推行方案为进一步加强我院干队伍伍建设，全面、客观、正确地认识学院正处级管理干部在试用期内德、能、勤、绩、廉情况，保证选人用人质量，建设高素质的中层管理干队伍伍，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《海南省党政领导干部任职试用推行方法》、《中共海南软件职业技术学院委员会党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共海南软件职业技术学院委员会党政领导干部核查工作暂行规定》等相关文件精神，特拟订本推行方案。一、领导机构中层正处级管理干部试用期满核查工作在学院党委一致领导下进行，成立核查组，其组成成员以下：第一组：组长：杨少霞成员：周夏雨、王涛第二组：组长：莫仕锋成员：王虹、张春梅第三组：组长：王经强成员：吕烈平、陈燕二、察看对象2011年10月提拔且任职试用期已满一年的7位中层正处级管理干部（附件1）。三、核查内容对察看对象在试用时期的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面核查，重点察看对所任职务的适应情况和履行岗位职责情况。具体核查学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，履行党的基本路线，实践党的要旨，贯彻执行中央、省委和学院党委提出的一系列重要战略思想，遵守社会主义道德的情况；运用马克思主义的立场、见解和方法，剖析、研究、解决实诘责题的能力，组织协调、科学决议、开拓创新、办理复杂1问题的能力；履行民主集中制，保护领导班子团结，张开责怪与自我责怪情况；深入实质，检查研究，求真务实，勤奋敬业情况；完成工作任务和履行岗位职责情况及所获取的绩效，遵守中央和省委关于党政领导干部廉洁自律规定的相关情况等。四、核查程序和方法核查采用个人述职、民主测评、个别发言、有针对性检查等方式进行。参加测评和发言的人员，依照被察看对象所在部门的详尽情况确定。（一）查赞成备。下发核查通知，组成核查组，核查组人员进行学习、培训；被核查人撰写述职报告（述职报告主要内容包括在一年试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，重点是所任职务的适应能力、履行职责的情况和存在的主要不足，要求客观、真实、重点突出，字数不少于1500字），同时填报《海南软件职业技术学院中层处级管理干部任职试用期满核查表》（附件2，可到组织宣传部领取，也可在组织宣传部主页下载）。（二）宣布核查预告。在核查时期由核查组在党务院务公开栏和综合楼前张贴核查预告。（三）个人述职。核查组主持核查述职会议，进行核查动员。由被核查者在会上作述职报告（每位被核查人的述职报告时间不超10分钟）。被核查者属于系部中层领导的，在本系部向所属教职工作述职报告，属于党政及授课管理部门的，在所属系列向所属系列教职工作述职报告。（四）民主测评。民主测评分为本部门（系列）内部测评和服务对象测评两部分，由核查组负责组织推行，以无记名投票方式进行。核查工作工作人员现场回收后，组织统计和综合汇总。本部门（系列）内部测评在述职会议进步行，与会人员填写《海南软件职业技术学院中层正处级管理干部任职试用期满核查民主测评票（内2部测评）》（附件3）；服务对象测评分为党政及授课管理部门与系部两类，分别由系部和党政管理部门相关人员填写《海南软件职业技术学院中层正处级管理干部任职试用期满核查民主测评票（服务对象测评）》（附件3）。（五）个别发言。述职会后由核查组依照需要，第一有代表性地选择本部门及服务对象的党政领导、教职工、民主党派负责人和其他知情人，最后再与察看对象自己分别进行个别发言。核查组就察看对象的工作实绩、政策理论水平、本职业务能力、组织协调能力、调研综合能力、自我要求能力、责任意识、奉献精神、全局见解和配合意识、廉洁自律、公众基础等方面进行认识。（六）专项检查。核查组接受邀请发言或签字信访，但不接受匿名信件。对一些公众反响强烈、情况比较复杂或建议分歧较大的问题，由核查组进行专项检查，写出专题报告。（七）收集相关资料。注意收集与察看对象相关系的统计数据、文章资料等。（八）撰写核查资料。核查资料要在核查工作结束后，经过综合剖析在集体研究的基础上，逐个对察看对象形成圆满的书面资料，内容包括：①德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要专长；②主要缺点和不足；③民主测评和个别发言情况；④初步的核查等次及其他情况。核查资料字数约1000字左右。（九）党委判断核查结果。党委召开会议，听取核查组关于核查情况的报告，研究确定每个被核查人的核查结果，并形成正式聘任或不予聘任的决议。五、核查时间安排（一）2012年11月27日至28日，下发核查方案，组成核查组，被察看对象撰写述职报告，填写《海南软件职业技术学院中层处级管理干部任职试用期满核查表》。（二）2012年11月29日至30日，进行试用期满核查。3（三）2012年12月4日向党委报告核查情况；12月5日-6日向被核查干部反响核查结果和建议。六、核查结果的确定与使用（一）核查等次的确定核查组将察看对象的测评和核查情况汇总、剖析，向学院党委报告，由学院党委议论确定察看对象的核查等次。试用期满核查分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。核查各等次的确定主要依照以下标准：优秀：坚决拥护党的路线、目标、政策，认真实践“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观，模范遵守国家的法律法律及各项规章制度和职业道德，能很快进入角色，翻动工作场面，讲究领导艺术，工作责任心强，勤奋敬业，业务能力强，工作有创新，且业绩突出，清正廉洁。称职：坚决拥护党的路线、目标、政策，认真实践“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观，模范遵守国家的法律法律及各项规章制度和职业道德，能较快变换角色，工作较负责，业务熟悉，能力较强，能履行岗位职责，较好地完成工作任务，无责任事故。能做到廉洁自律。基本称职：拥护党的路线、目标、政策，遵守国家的法律法律及各项规章制度和职业道德，变换角色较慢，工作作风方面存在某些问题，组织领导能力一般。基本能完成年度工作目标，但工作实绩不突出，尚能做到廉洁自律。不称职：有以下情况之一者可评为不称职。1.缺乏履行岗位职责必备的政治理论水平，政治见解冷淡，理想信念摇动，在重要政治问题上，立场不坚定，旌旗不鲜亮，不能够与党中央保持一致，丧失原则和立场；2.对党的路线、目标、政策和学院决定贯彻履行不坚决、不认真，贻误工作，甚至自行其是，有令不能够，有禁不但；43.领导班子成员之间严重不团结，上级组织发言后，半年内仍无改进，负主要责任的；4.领导、决议能力差，业务水平低，因循守旧，不思进步，不善于办理复杂问题和矛盾，不能够独挡一面地展动工作，因主观原因未完成组织上交办的任务；5.本部门发生重要政治事件、集体事件、安全事故及违纪违纪案件，造成重要社会影响或严重损失，且自己负有必然责任的；6.以权略私，为政不廉，热衷于为个人或小集体牟取不正当利益，在公众中造成不良影响的；7.工作作风飞扬，不深入实质，不干实事，弄虚作假，欺上瞒下，也许不履行民主集中制，独断专行，严重走开公众，干群关系紧张的；8.组织见解冷淡，旷工也许无正当原因逾期不归校连续高出15天，也许一年内累计高出30天的；9.民主测评时不称职票达到30%以上；存在其他问题不适合担当现职的。（二）核查结果的使用中层正处级管理干部任职试用期满经核查为称职以上等次者，正式履行任职手续，任职时间从试任职时间开始算起；经核查确定为不称职等次者，免去试任职务，不保留试任职务的相应待遇，并视情况安排工作（一般按试任前职级安排工作）；经核查为基本称职等次者，可视情况延长试用期。核查结果和建议，要填入《海南软件职业技术学院中层处级管理干部任职试用期满核查表》，存入自己档案。同时，由学院领导或学院组织宣传部负责同志与自己发言，反响核查结果和建议，必然成绩，指出不足和努力方向。七、核查要求（一）本次中层正处级管理干部试用期满的核查，工作时间紧、任务重、原则性强，各部门要高度重视，严格依照工作程序及时间5安排进行。同时要办理好核查与其他工作的关系，做到“两促进两不误”。（二）核查人员要成立“公正正派”理念，认真履行核查职责，严格遵守核查纪律，依照规定的程序和要求推行核查，全面、正确、认真地认识和脚扎实地、客观公正地反响察看对象的情况，实现核查工作与作风建设双丰收。（三）被核查人要自觉接受组织和公众的核查，要认真总结一年来自己在新岗位上的思想工作等情况，并于2012年11月30日前把《述职报告》打印稿（标题2号宋体加粗，正文4号宋体，行25磅）和《海南软件职业技术学院中层处级管理干部任职试用期满核查表》打印稿（一式两份）报送学院组织宣传部。八、本方案由学院组织宣传部负责讲解。附件：1.任职试用期满中层正处级管理干部名单被察看对象、测评对象及述职范围分组情况表3.海南软件职业技术学院中层处级管理干部任职试用期满核查表6附件1海南软件职业技术学院任职试用期满中层正处级管理干部名单序号察看对象所在部门及职务1周运诗党政办公室2陈廷锋组织宣传部3何锦旭人事处4周恩科研设备处5李际轩招生就业处6符应彬数码设计系7覃学峰电子工程系1附件2被察看对象、测评对象及述职范围分组情况表序号姓名所在部门现任职务1周运诗党政办公室主任2陈廷锋组织宣传部部长3何锦旭人事各处长

内部人员测评服务对象测评党政办公室、组织宣传部、人事处、后勤处、财务处、团委、工会、系部、图书馆全体科级以上干部机关党总支所属人员

述职范围党政办公室、组织宣传部、人事处、后勤处、财务处、团委、工会、机关党总支所属人员

核查组述职时间述职地点11月29日下综合楼一楼午16：30—会议室17：10第一核查组4周恩科研设备各处长教务处、学生处、科研设备5李际轩招生就业各处长处、招生就业

教务处、学生处、科研设备处、招生就业处及图书馆所属人员

11月29日下第二核查综合楼11楼午16：30—组会议室17：001处及图书馆所属人员数码设计系全数码设计系11月29日下午16：30—综合楼12楼6符应彬数码设计系主任16：50会议室体人员处室全体科级以全体人员第三核查上干部组电子工程系全电子工程系11月29日下7覃学峰电子工程系主任午17：00—体人员全体人员17：20注明：11月29日下午16：00全体副科级以上干部准时集中综合楼一