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奋战四季度表态发言稿(四)各位领导,同志们:今天区委、区政府召开全区经济运行分析会,回顾总结了全区前三季度经济运行情况,发出了“奋战四季度、确保满堂红”的动员令。在此,我代表清名桥街道作个发言,发言的主题是“坚定信心,鼓劲加压,全力超额完成全年目标”。今年以来,清名桥街道在区委、区政府的正确领导下,咬紧目标,自加压力,通过街道上下的共同努力,街道经济保持了平稳快速发展的良好势头。一、经济指标序时基本达标。1、___——___月,全街道完成国内生产总值___亿元,占年计划的___%;其中服务业增加值完成___亿元,占年计划的___%;2、全社会固定资产投资完成___万元,占年计划的___%,同比增长___%;3、完成一般预算收入___万元,占年任务的___%,同比增长___%,增幅列全区第一;4、引进区外资金___亿元,协议利用外资___万美元,实际到位外资___万美元,分别占年计划的___%和___%。二、经济运行水平不断提高。今年以来,我们以重点项目建设作为经济工作主线,加强领导力度,落实推进责任,抓紧抓实项目___实施和服务协调。占地___m2的清名桥社区服务中心总建筑面积___m2,总投资___万元,目前规划定点和用地手续已审批结束,进入方案审批和地块拆迁阶段,计划在年内破土动工,预计___年投入使用。今年也是我街道协税护税和招商引资最具成效的一年,一般预算收入实现了二年翻一番,利用外资实现了历史性突破,引进世界___强企业的“日立泵制造(无锡)有限公司”,总投资2。___亿人民币,已到位外资___万美元。前三季度,清名桥街道经济保持强劲的增长势头和增长活力,这既是街道上下始终保持与时俱进的精神状态、勇于突破、忘我工作的结果,也是区委、区政府坚持以经济建设为中心,合力抓经济、促发展的结果。在肯定成绩、增强信心的同时,我们更需要保持清醒头脑,看到经济工作中的问题和不足,引起高度重视,努力加以克服解决。一是一般预算收入完成良好但未达序时进度且后劲不足。今年以来我街道税收呈现良好态势主要归功于属地企业经济增长和招商引资的扎实基础,以及种类流动税源的补充,但随着工业企业退城进园、企业所得税政策调整,街道缺乏规模服务业企业税收支撑,近期内没有较大税源补充,使得街道税收基础脆弱,不可能再有较大增幅。二是重大项目拆迁缓慢直接影响建设进度,世贸中心地块至今未全部完成拆迁,一期工程尚未启动,导致建筑项目税始终成为街道税收短腿,难以拉动街道经济。三是招商引资有力但载体匮乏,大载体大招商,无载体小招商,清名桥街道由于历史条件资产散乱破旧,交通闭塞,环境差乱,无法引进能产税、高产税的现代服务业企业,始终摆脱不了“小打小闹”的引资格局。四季度是确保全年目标任务完成的冲刺阶段,工作成效如何直接关系目标能否顺利或超额完成,聚精会神的抓好四季度的工作,对于全面完成年初确定的各项目标任务,促进清名桥街道经济社会的更快发展极为重要。为此,四季度工作我们提出“坚定信心、加压奋进、全力超额完成全年目标”的奋斗口号,坚定一个信心,抓住两个重点,实现三个突破,确保清名桥街道经济持续快速协调健康发展。1、坚定一个信心。即统一街道广大干部群众的思想和意志,坚定加快发展、攻坚克难、争先创优的决心和信心不动摇,确保超额完成全年各项任务目标。2、抓住两个重点。一是集中精力抓好社区服务中心建设,形成规范、协调、有序的项目推进机制,做到目标盯死、进度定死,全力以赴按时完成拆迁工作,充分做好前期筹建工作,做到审批手续齐全,建设进度责任落实,施工操作制度到位,力争年内破土动工;二是想方设法加快项目拆迁进度,要进一步加大拆迁力度,继续发扬“四千四万”的拆迁精神,千方百计克服困难,特别是世贸中心拆迁更要狠抓拆迁进度,过细工作,加快推进,争取尽早进入实质性启动阶段。3、实现三个突破:(1)一般预算收入实现新突破。围绕全年一般预算收入增幅___%的奋斗目标,重点抓好三项工作。一是强化目标管理考核,进一步加大考核奖惩力度,确保超收目标的实现。二是加大协税护税工作力度,继续抓好属地企业编查,深入挖掘,抓大不放小,着重清理辖区内房屋租赁税及异地注册工商户;三是加强纳税大户的沟通服务,及时掌握税收入库和增减趋势情况,努力为企业排忧解难,确保企业开足马力,发挥产能,发挥效益,积极建立区外企业引税调度意向,提增流动税源总量。(2)招商引资实现新突破。要克服街道招商资源严重不足,摒弃传统招商观念和畏难情绪,解放思想,转变观念,树立“大招商、招大商”的招商引资新理念,突出以街道社区服务中心为载体的休闲商贸区招商,发挥其连片繁荣的带动作用,着重在楼宇经济、现代服务业和超亿引资项目上下功夫,为明年街道经济发展夯实基础。(3)改革攻坚实现新突破。在完成全年企业转制工作的基础上,要着重抓好--___南空调、清名并线等福利企业的试点改革工作,在企业经营潜亏、负担沉重、资产变现率低的状况下,重点解决企业存量资产、职工身份置换、非经营性资产处理等问题,搞好政策衔接,注重企业职工
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