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浅议审计期望差的成因及缩小审计期望差的对策审计期望差的构成要素20世纪60会在1974了对审计期望差距的调查和争论。以求找到切实可行的方法来缩小该差距。加拿大麦克唐纳委员会(审计公众期望争论委员会在1998年提交的争论报告1：公众对审计可能的

公众对职业准则的期望职业的期望有必要进展职业上的改进有必要进展进一步沟通的期望 准则的期望职业的期望有必要进展职业上的改进有必要进展进一步沟通

执业 的生疏不合理的期望合理的期望实际执业的缺陷由于不现实的生疏形成的职业缺陷ABCDE图1审计期望差距的构成要素从图1中可以看出，审计期望差距是指公众对审计的需求与公众对目前审计BC)、现在的准则与现在的业绩水平的差距(CD)、公众对审计的期望与可能的准则之间的差距(AB)(DE)BCCD；AB、DE是不合理的期望差距，要通过公众和职业界的沟通，明确审计责任和会计责任，通过双方的共同努力来缩小这局部审计期望差距。审计期望差的成因一、合理期望差的形成缘由准则期望差异〔BC段〕1993年Porter在西兰通过实证分析觉察总的审计期望差距中50％不断完善准则对缩小审计期望差距具有重大的意义。执业缺乏差异〔CD段〕由相关法律和审计职业自身团体公布的。这个差异代表了审计师业务力量的不序或者承受了不适当的审计技术，审计质量就很简洁受到影响。二、不合理期望差的形成缘由准则期望差异〔AB段〕员的失职，因而造成了审计期望差距的存在。执业期望差异〔DE段〕：又需要一个过程、一段时间，甚至根底上、理论上的突破。距。缩小审计期望差的对策一、缩小BC和CD段---进展职业上的改进改善审计准则制定过程性，对审计准则制定提出多方面的建议。完善审计执业准则及职业道德准则20世纪90年月始终进展着2023年我国公布的48和应对审计风险。建立对注册会计师的鼓励制度审计执业准则要求注册会计师就被审计单位审计报告是否不存在重大错报没有影响到被审计单位的财务报告，注册会计师就可以对此事项不发表审计意单位的舞弊和错误。加强会计师事务所对风险的治理对风险的治理实质上是使注册会计师和会计师事务所贯彻风险导向审计理念，更好地掌握检查风险。治理的方式有：一是准入组织形式治理。我国会计师2023年，最高人民体系，形成一个主次关系明确的共同责任体系。完善会计师事务所的内部治理构造，加强会计师事务所的质量掌握理的制度设计应当强调合伙人(股东)的注册会计师执业身份；明确合伙人(股解决内部问题的机制。方面，提倡越级沟通，防止信息垄断，实现构造化与弹性化的有机结合。加大对注册会计师行业的监管和标准行业惩戒工作、提高行业监管水平供给了重要的制度保障。二、缩小AB和DE段---进展进一步的沟通构建注册会计师与社会公众的沟通平台审计所能够尽到的职责。逐步建立审计声誉市场由良好声誉的事务所出具的审计报告能够在更大程度上增加报告使用者的量，必需建立相应的失信行为和惩罚的记录及

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