云凌启程园运营终稿

云凌启程园项目运营操作实务

主讲：孙军

上海浦东新区云凌文化教育中心新员工入职培训

新员工入职培训

启程园是以上海浦东新区云凌职业技术培训学校、上海云凌教育进修学院（筹）为主体，以云凌教育沙龙和云凌教育专家咨询委员会为形式，携手境内外教育品牌，共同搭建的多层次、多学科、融职业教育、文化教育、社区教育、企业内训为一体的教育培训实体。新员工入职培训

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业培训一、主体功能

按照国家职业分类和职业技能标准，使受教育者获得某种

职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。二、培训特征1、学员根据相关政策的规定，可享受相应的政府培训补贴。2、参加市职业鉴定中心组织的理论考试和技能鉴定。3、成绩合格者，颁发国家劳动相关部门承认的证书。4、学校为学员（失待业人员）提供免费职业指导和就业援助。5、职业培训的生源主要来自相关企事业单位和社区各街镇。

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业培训三、培训项目

中式面点师初级（五级）

学期：三个月上课时间：培训内容：包子、水饺、小笼、花卷、烧饼、酥饼等23个品种申报条件:具有初中以上学历者，可持二代身份证原件报读初级。收费标准：2470元可按相关政策享受政府补贴。新员工入职培训

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业培训三、培训项目

中式面点师中级（四级）

学期：三个月上课时间：培训内容：饺、月饼、起酥点心、烧卖、包子、船点等25品种申报条件:已取得《中式面点师初级》国家职业资格证书者收费标准：2720元可按相关政策享受政府补贴。新员工入职培训

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业培训三、培训项目

西式面点师初级（五级）

学期：三个月上课时间：培训内容：各式面包、饼干、果冻、塔排、蛋糕等近40个品种申报条件:具有初中以上学历者，可持二代身份证原件报读初级。收费标准：2470元可按相关政策享受政府补贴。

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业培训三、培训项目

西式面点师中级（四级）

学期：三个月上课时间：培训内容：各类蛋糕、泡芙、奶油裱花、起酥点心等40个品种申报条件:已取得《西式面点师初级》国家职业资格证书者收费标准：2720元可按相关政策享受政府补贴。新员工入职培训

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业培训三、培训项目

中式烹调师初级（五级）

学期：三个月上课时间：培训内容：基本刀工、配菜技术、冷菜制作，30款特色菜肴制作申报条件:具有初中以上学历者，可持二代身份证原件报读初级。收费标准：2880元可按相关政策享受政府补贴。

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业培训三、培训项目

中式烹调师中级（四级）

学期：三个月上课时间：培训内容：传统经典菜和创新菜共30款；平面冷盆；食品雕刻申报条件:已取得《中式烹调师初级》国家职业资格证书者收费标准：3170元可按相关政策享受政府补贴。新员工入职培训

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业培训三、培训项目

水电工初级（五级）

学期：三个月上课时间：培训内容：建筑识图、电工基础、电力拖动、水暖工艺、电工工艺、操作技能。申报条件:具有初中以上学历者，可持二代身份证原件报读初级收费标准：2690元可按相关政策享受政府补贴。新员工入职培训

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业培训三、培训项目

水电工中级（四级）

学期：三个月上课时间：培训内容：电工基础、电力拖动、电子技术、电工工艺、水暖工艺、操作技能。申报条件:持有《水电工初级》国家职业资格证书者，可报考中级收费标准：3590元可按相关政策享受政府补贴。新员工入职培训

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业培训三、培训项目

电焊工初级（五级）

学期：三个月上课时间：培训内容：低碳钢平焊单位面焊双面成型、气焊、气割、碳弧气刨。焊后检查，缺陷的返修和焊补。申报条件:具有初中以上学历者，可持二代身份证原件报读初级收费标准：3720元可按相关政策享受政府补贴。新员工入职培训

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业培训三、培训项目

电焊工中级（四级）

学期：三个月上课时间：培训内容：焊条电焊弧，钨极氩弧焊、二氧化碳气体保护焊、电阻焊、埋弧焊、等离子弧焊接与切割申报条件:持有《水电工初级》国家职业资格证书者，可报考中级收费标准：3830元可按相关政策享受政府补贴。新员工入职培训

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业培训四、运营流程

学员报名流程１、沪籍失业人员持本人身份证、劳动手册向所在街（镇）社区服

务中心办理失业记。２、报名学员凭身份证、个人银行账户卡（中国银行、工商银行、

农业银行、邮政储蓄银行、上海银行）到各区职业介绍中心办

理《上海市职业培训信息卡》，卡内培训信息必须和所参加培

训项目一致；新员工入职培训

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业培训四、运营操作

学员报名流程３、报名学员携带本人身份证、身份证复印件1张，《上海市职业

培训信息卡》、《个人银行账户卡》和培训费用到学校办理

入学报名（本年度必须没有参加过其他培训）4、外来媳妇需携带本人身份证、夫妻双方身份证复印件（正反面）

1张、双方结婚证复印件、双方户口薄（户主页+夫妻一方）

复印件等文书和培训费用到学校办理入学报名；新员工入职培训

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业培训四、运营操作

学员报名流程

5、高等院校毕业学年学生持本人身份证、身份证复印件1张、上海市职业培训信息卡、学生证，及学籍证明或毕业生推荐表原件（加盖院校或二级学院公章）。6、仔细阅读《学员须知》，了解培训地点、周期、师资配置情况、教学模式、考试形式等，填写《学员信息登记表》、签署《补贴培训协议书》；

*学员根据学校确定的开课日期、时间和地点准时参加培训

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业培训四、运营操作

教务工作流程1、学员报名情况汇总，协商、确认开班项目。2、进行分班编号、编制办班成本预算表，录入学员信息，建立学籍档案。3、编制授课计划、教案，确定授课老师、班主任人选等，确定培训日期、时间和落实教学场地。4、教学设施维护检查、工具的添置、操作材料的购置等。

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业培训四、运营操作

教务工作流程5、学员入学报到，举行开课仪式（介绍培训课程和教学安排，宣布学校规章制度和相关要求）。发放课表、教科书和讲义，收取培训费（或预付款）以及学员个人信息资料补缺。6、进入教学计划实施7、审核学员信息资料，进行培训项目网上办班申报，获取办班级标号与批号8、组织教学进度、教学质量检查（随堂听课、学员评教）

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业培训四、运营操作

教务工作流程9、根据市考试鉴定申报期限，及时进行考试鉴定申报，和《鉴定考试准考证》10、安排复习迎考、送考（强调考试时间、地点、交通、携两证及自备材料）11、下载学员考试鉴定成绩，申办《技能等级证书》12、汇总、整理《班级管理册》、《家务管理册》等教学管理资料，封存归档。

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业培训四、运营流程

班主任工作流程1、依据所带培训班级的教学计划安排，做好开课前的准备工作（点名册、教学日志、培训教材以及教学设备)。提前通知学员开课的日期、时间、地点和相关事宜.确保顺利开课。2、在新班报到注册日，组织学员填写报名表、签订培训协议，收取培训所需的学员个人资料（身份证复印件、培训账户卡）。收取培训费（或预交培训费）。3、协调任课教师的教学工作，了解教学进度、授课情况，妥善安排学员操作工位。

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业培训四、运营流程

班主任工作流程

4、协助任课教师及时处理教学过程中的突发事件。

5、加强学员培训期间的管理工作，密切与学员间的互动性，多方式地提高学员的学习积极性和自觉性，严格考勤确保班级的出勤率。6、精心组织安排班级的复习迎考和考前动员工作。7、办班结束后，应认真完成《班级管理册》及相关资料的整理工作，做到数据准确、字迹清晰整洁，完整齐全。并在规定时限内交教务管理部审验归档。新员工入职培训

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业培训四、补贴政策

劳动者个人自主参加社会化职业技能培训补贴项目：当年度《补贴培训目录》（职业技能等级培训和专项

职业能力培训）补贴方式：—

学员在职介窗口提供银行账号、选择培训项目

—

学员到培训机构报名、付费、参加培训

—

学员参加技能鉴定、领取证书

—

补贴经费直补个人账户

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业培训五、补贴政策

劳动者个人自主参加社会化职业技能培训补贴标准：*培训后鉴定合格或实现就业的，失业、协保人员和农

村富余劳动力100%补贴；

*在职人员按50%补贴；

*毕业学年学生中级予以鉴定费补贴，

*服刑在教人员参照失业人员予以补贴。

*高级及以上按50%补贴；但考核鉴定不合格的，按照

鉴定合格应补贴的50%予以补贴.新员工入职培训

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业培训五、补贴政策

农民工职业技能补贴培训

补贴对象：在本市就业并处于缴纳社会保险费状态的外来从业

人员；从事护工、养老护理、家政服务的农民工；

企业拟招聘录用的农民工；以及本市农民工。

补贴标准：

由用人单位集中组织培训农民工参加上岗培训、

初级、特有工种等级培训，可获中央就业补助专项资

金予以的培训费补贴：经费补贴到培训机构。

外来从业人员个人自主参加社会培训机构举办补

贴目录内培训项目的，参照本市在职人员补贴标准，

培训费补贴从失业保险基金中予以支付。新员工入职培训

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业培训五、补贴政策

企业组织在职职工开展技能培训申请条件：企业缴纳过地方教育费附加、根据企业职工需求制定

培训计划、按规定提取和使用企业职工教育经费受理审核：企业按税收征管关系向所属区县财政部门提出申请、

区县财政会同人社、教育、工会对申报材料进行审核

、区县财政根据核定补贴额度（最高不超过企业上年

度实际缴纳地方教育费附加的80%）予以拨付补贴资金列支项目：补贴资金可用于企业职工职业培训相关支出

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企（事）业内训一、主体功能

为相关企事业单位员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，提供培训服务，从而发挥出员工最大的潜力，提高个人组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。新员工入职培训

企（事）业内训二、培训特征

1、以企事业单位的培训需求为向导，组织为培训服务主体，2、以职业化管理为要求，提供符合企业实际，有针对性的培训方案。3、培训课程的选择和设计必须以满足技能提升为前提，以实用技能为基础，课程案例主要源自学员身边，使之生动、易学易懂。

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企（事）业内训二、培训特征

4、培训时间、培训地点的选择上相对灵活，大多采用送教上门的方式。5、多元的培训费用渠道，通常可选择政府补贴、企业自行承担、企业教育附加费、等渠道支出。新员工入职培训

企（事）业内训三、运营操作

1、对相关企（事）业单位，进行访谈或问卷调了解培训需求。或者通过对具有潜在培训需求对象的周围群体间接、侧面地了解其培训需求；2、校、企双方举行有关委托培训的意向沟通与洽商。在培训需要的基础上确定培训项目，签订《委托培训协议》。3、依据企业对培训项目所提出的培训目标和培训要求，以及所提供的岗位职责和担当职务所需要的能力标准（职能标准），拟定《初步培训方案》。新员工入职培训

企（事）业内训三、运营操作

4、依据委培单位的人力、财力和物力的允许范围，商定受训的对象、培训时间、师资要求、培训场地、培训教材、培训方式、培训器材等。拟定《培训计划》，5、根据培训项目的需求，分别从课程开发、授课课时，培训教材、培训场地、实训材料及设备、培训管理等方面对培训费用进行预算。6、校企双方召开专题会议，对《培训方案》、《培训计划》进行审定和确认。新员工入职培训

企（事）业内训

三、运营操作

7、按照学校《教学管理工作流程》，落实《培训计划》，开展教学过程管理、记录培训情况，进行摄像、录像；进行培训质量评估，组织培训考核。8、组织培训办班总结，进行成果汇报。整理培训资料，建立培训档案。

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企（事）业内训四、培训费用

企（事）业单位的委托培训项目的培训费用，除了由委培单位承担外，还可以参照和引用《企业组织在职职工开

展技能培训补贴政策》、《农民工职业技能补贴培训政策》以及《劳动者个人自主参加社会化职业技能培训》申请培训补贴。

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社区教育

一