包装工作岗位职责13篇

Word-15-包装工作岗位职责13篇包装品收货员工作岗位职责

1、办理编织袋检验,对不符合规格的编织袋予以拒收,确保包装品标准化、规格化。2、组织装卸工堆桩,做到堆放整齐,各品种不能串位,做到账、卡、物一目了然。

3、发放包装品必需办理手续,保管员必需凭使用部门领班以上开具(或签名)的《领料单》或《内部调拨通知结算单》发放包装袋。

4、编制统计日报表,保证最低库存量,了解和掌控生产方案,确定进货品种、数量,确保生产正常举行。

5、搞好仓库环境的收拾工作。

【第2篇】包装设计师工作岗位职责

不同产品的设计师,其岗位职责也有所不同。以下是一则包装设计师岗位职责范本,仅供各位参考,希翼各位从中了解这一岗位的岗位责任制,更好地履行工作职责。

主持完成成品及半成品的包装结构设计,与供给商协调,对包装结构举行打样和完成包装实验;

制作包装结构文件(产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料bom等相关文件)并准时更新文件及相关数据资料;

收集客户对包装结构相关的埋怨信息,并举行处理和改进;

组织各类包装改进项目,如对包装材料、包装工艺的改进等;

参加选购(制度职责大全选购)举行的包装改进和项目(供给商的技术质量认证,提供包装信息等);

为公司其他部门提供对包装和设计的支持;

收集包装类的信息,跟踪竞争者包装的动态。

【第3篇】包装组长工作岗位职责

1、按照生产订单的要求,合理支配包装组的各项生产目标;做好上下部门的工作交接工作(数量、款式、质量交接),按照生产方案按时完成生产目标;

2、严格根据生产作业标准书与作业指导书的要求举行操作,严格控制产品的质量,包装条码、标签不能贴错、贴歪、漏贴;

3、合理使用各种包装材料,每次下单后,先查包装材料库存,如无库存,按照订单的要求开出申购单交主管审批后,交材料仓库订做包装材料,一定要提前定做,不行由于定做包装材料耽搁出货期;

4、对新产品的包装样式、材料准时确认;

5、对原材料(包装袋、卡片、条码、盒子等)的使用必需合理,对余料、废品实行正确的办法举行处理,削减生产损耗与铺张;

6、合理使用打包机;准时解决生产过程中的生产异样;

7、加急订单的支配、跟踪及汇报;

8、按照工厂工价标准,并结合实际状况,对工价调节提出合理建议;

9、早班10分钟内清点人数,并向成品部主管汇报缺勤人员及缘由。

10、天天巡检员工工作状况;天天对包装完毕的产品天天抽查,对抽查产品的数量、质量加以记下,并处理异样;

11、负责新进员工的技能培训、考核,达到工厂与员工双赢任务;协助新员工认识厂规厂纪,使其快速融入工厂工作、生活;

12、维护车间现场的纪律、卫生、秩序、平安工作;包装材料摆放整齐;每月支配一次卫生大清扫;

13、生产过程中发觉问题的,能自行处理的立刻解决,不能处理的,立刻上报成品部主管;

14、每周组织本组人员召开生产例会,总结上周浮现的问题,并方案下周工作及注重事项;

15、严格执行工厂的各项规则制度;完成上级交付的另外工作。

【第4篇】包装设计师岗位工作职责

1、品牌概念和创意,明确产品功能与用途,设计产品外观;

2、负责产品包装,外观设计与制作交流,基本平面设计。

3、完成所负责系列的设计提案、图稿设计、系列产品的结构、产品组合及产品风格的制作;

4、控制供给商的打样到成品的过程,按照时光节点控制打样周期;

5、定期举行市场调查,利用各种渠道收集设计素材。

【第5篇】包装主管工作岗位职责

一.职务名称:包装主管

二.直属上级:总经理

三.职责范围:统筹包装部工作,按照生产排单保质保量按时完成下

达的生产目标,监督成品在包装前前的质量监控,按预计时光及时完成入仓。

四.工作要求:对工作仔细负责,心态好,立场坚决。且具有包装车

间现场管理本事与配件装配技术本事,较强品质意识和平安防护意识。

五.管理职责:

1.按照生产排单,做好生产前所需辅料、工具、包装设备、生产图样等预备工作;

2.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。

3.个人生产目标的分配与流程卡的管理;

4.催促、检查、培训车间员工,严格落实平安操作规程,杜绝平安事故和包装质量事故发生;

5.天天下班前需到上工序(软包部)确认其次天能配套生产的款型在制品,班前会做好工作分配,合理调配人力、物力及其他资源开展生产;

6.在生产过程中严格监督上工序的质量问题,凡发觉上工序有质量问题要准时交流,准时处理或直接上级反馈,避开铺张工时,影响生产进度与入仓管理;

7.负责现场5s管理工作,每日必需监督员工做好现场卫生清理,清除平安隐患,避开平安事故发生;

8.监督设备的平安使用与平时保养、保管工作;

9.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价、计时的统计,并按时上交报表;

10.新款上线工位单价定价提议;

11.新款上线时工艺评估并和包装、钉架的工艺改进。

12.接到订单后,提前向仓库追踪特别材料的订料进度,合理调配生产;

13.贯彻执行公司行政部的各项规则制度,支持和帮助其他部门的各项工作;

14.辅料(口罩、手套、枪钉等、木条等辅料)成本控制;

15.下班时电源管理;

六.工作完成结果及衡量标准:每周向直接上级汇报以下工作内容

1.生产进度和工作方案状况;

2.成品的质量状况;

3.设备使用和修理状况;

4.部门平安生产的执行状况;

5.消防设备的保养情况;

6.新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈;

7.上工序、本部门品质跟踪处理状况;

8.早会个人工作调配状况;

9.现场5s落实状况;

10.制度推行的开展状况和看法反馈;

11.部门人员管理状况;

七.制度的制定

1.制定本部门5s现场管理制度和卫生值日名单表;

2.本部门产品流程的编写;

3.设备保养周期表;

4.部门考核标准;

5.制定包装自检标准;

6.工具使用、保养制度;

八.考核指标

员工出勤率、目标完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异样问题、5s管理、制度落实、生产平安等。

罗亚蒂斯家具有限公司行政部

2022-8-5

【第6篇】包装管理专员岗位工作职责

（一）工作职责

按照产品规划与产品定位，确定产品包装风格并举行设计和终于出样。

（二）主要工作内容

1、按照公司及部门需求，举行产品包装及相关促销物料的设计；

2、监督产品包装和终端物料中浮现的企业品牌和产品品牌vi的正确使用；

3、按照营销需求，设计相关宣扬物料；

4、指导监督新产品包装风格设计的定位；

5、负责现有产品包装文件支持与维护；

6、与外包设计公司对接，保证设计质量与掌握项目进度；

7、探究新的包装技术与设计，收集各种设计元素，形成产品设计元素库。

【第7篇】礼盒包装工作岗位职责

(一)、300g纸盒:

1、装300g纸盒前先检查盒体有无污渍、脏迹、纸盒有无破损。

2、包装好的15g杞易果(红色)小袋,在装盒时举行精心挑拣。封口不齐整、次品袋(套色不匀、裁剪不齐、有墨点、字体印刷有重影)一定都予以拣出。每盒装20袋。

3、装好的300g纸盒,复称(称量范围362g—368g).复称合格的纸盒上下粘贴封口签,封口签要求上下开口处各一个,图案、字样向上。

(二)、600g礼盒:

1、检查礼盒表面有无破损、字体印刷有无重影,套色不匀。内托有无破损,生产日期是否在条码下边、喷码字迹清晰、平直。

2、检查300g纸盒的生产日期和600g礼盒的日期是否全都。将

装好的300g纸盒装入合格的600g礼盒,300g纸盒正面对上。每一个600g礼盒装300g纸盒2盒。

试好封口温度、速度。封口一定要齐整、不要歪斜,检查封口是否牢固。打码要清楚、不要歪斜。

(三)、450g铁盒:

1、检查盒体有无凹坑、划痕(大于等于3mm)。生产日期是否在条码下边、喷码字迹清晰、平直。

2、包装好的15g杞易果(黑色)小袋,在装盒时举行精心挑拣。封口不齐整、次品袋(套色不匀、裁剪不齐、有墨点、字体印刷有重影)一定都予以拣出。每盒装30袋。小袋侧放,排三排,每排10袋。盖盒盖时、盒盖字样顺对盒体侧面字样。

3、装好的450g铁盒,复称(称量范围g—g).复称合格的铁盒两侧粘贴封口签,封口签要求两侧开口处各一个,图案、字样向上。

(四)、覆膜:

1、600g礼盒、450g铁盒套膜,脚踏封口机封口时,接口要封在礼盒侧面中间、拐角封齐。

2、礼盒过热缩膜机缩膜,对没有缩展的拐角用吹风机吹展。

【第8篇】食品包装员岗位工作职责

1、包装:根据订单要求核对蛋糕(类型、名称、尺寸、形状)、净含量确实认及控制、祝词有无(美观度、正确度)、附件有无(附加餐具、生日帽、细蜡、贺卡)以及确认包装盒内内容物是否有少、漏现象

2、包装完成确认标签是否正确,填写合格信息后入库

3、提货确保4确认(确认内容详见质检部提货注重事项)严禁省略其中任何一步

4、退订(取消)、损坏、转走蛋糕的准时记录,须要状况下需准时上报

5、冰袋的规范管理(平整摆放、保持清洁、损坏报废)、外送用包的管理(保持清洁、损坏报修)、pos机的发放、退还等的准时记录

6、充沛备货(包装盒、ebq盒、数字蜡、圆蜡、丝带、切块等)

7、qs相关表格的准时记录

【第9篇】水泥储存与包装巡检工作岗位职责

1.基本目标:

1.1主要负责自水泥库底至水泥包装、散装出厂之间的工艺生产设备的运行、检查、维护与保养工作。负责水泥储存与包装与出厂发货。

1.2详细负责下列设备:

86.34~86.45库底卸料系统由86.34a~86.45a充气螺旋闸阀、86.34b~86.45b气动开关阀、86.34c~86.45c电动流量控制阀组成、86.46~86.51罗茨风机、86.46~86.51手动高性能密封阀、86.59/60/61/62空气输送斜槽、86.63~86.73离心风机、86.77/78空气输送斜槽、86.79/86.80离心风机、86.81~86.84气箱脉冲袋式收尘器、86.85~86.86储气罐等。

87.01~87.03斗式提高机、87.04~87.06振动筛、87.07~87.09称重中间仓(30t)、87.10~87.12手动螺旋闸阀、87.13~87.15刚性叶轮给料器、87.13~87.15进料器、87.16~87.18八嘴回转式包装机、87.19~87.21加长接包输送机、87.22~87.24清袋机、87.25~87.27带式输送机、87.28~87.30气震式袋收尘器、87.31~87.33离心风机、87.34~87.37气震式袋收尘器、87.39~87.36

离心风机、87.40~87.42电液动三通分料阀、87.43~87.45接包机回灰斗、87.46~87.48重锤翻板阀、87.49~87.51螺旋输送机、87.52~87.57电动转弯溜子、87.58~87.63袋装水泥装车机、87.66电动葫芦、87.67纸袋提取器、87.68储气罐及其管道等。

1.3负责所辖设备及建造物周围的卫生区的卫生工作。

1.4对所负责设备达到“三好四会”,即用好、管好、修好,会使用、会保养、会检查、会排解故障。

2.工作职责::

2.1认识和掌控岗位平安操作规程。

2.2按时参与班前会,严格落实交接班制度,要求做到口对口,手交手,你不到,我不走。接班时全面检查全部设备及卫生后方可接班,交接班不清晰造成事故由接班者负责;未办交接班手续交班者不得离开。发生争议由代班副部长解决。

2.3负责辖区内设备的检查及故障处理。运行期间每小时检查一次各设备的工作状况,做到查设备看有无异样振动,听设备有无异样杂音,看设备是否缺油断水,摸设备感觉温度凹凸。遇设备异样应随时检查、处理;有暂时停机机会要注重对易损件的检查。

2.4负责管内设备润滑油的添加与更换。

2.5工作期间注重平安。不准任意开、停设备。不违犯工艺纪律、不违章指挥、不违章作业。

2.6遵守厂规厂纪,不迟到、早退,有事按规定请假。班中不允许脱岗、空岗与睡岗。上班前四小时及上班时光不准饮酒。

2.7保持良好的环境及设备卫生。工艺设备应达到“四无六不漏”,即无积灰、无油渍、无杂物、无松动,不漏电、不漏油、不漏水、不漏汽、不漏风、不漏灰。

2.8准时精确     地落实中控的指令。完成另外暂时性工作。

2.9做好本辖区的防冻、防水、防火与防盗工作。

3.工作权限:

3.1发觉异样有权提出处理看法。发生人身、设备意外有权实行紧张现场停机等措施。

3.2有权提出改进建议。

3.3有权拒绝违章指挥与作业。

【第10篇】包装车间员工岗位工作职责

1、乐观完成厂部下达的各项目标,遵守厂部各项规则制度。

2、抓好车间调度、派工工作,合理支配劳动力,协调班组关系,做到均衡生产、完成生产方案目标。

3、切实抓好车间质量管理,严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析,准时报厂部处理。

4、抓好车间文明生产,抓好劳动纪律和平安生产工作,严格操作规程。

5、负责车间员工培训工作,不断提升员工的思想素养、业务素养和技术素养,定期对工人举行考核。

6、抓好工期管理,执行到点。乐观组织好有关部门的关系。

7、仔细做好车间各项统计,按时上报各种报表,建立车间业务技术档案。

8、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理,厉行节省,杜绝铺张。

【第11篇】包装车间主任岗位工作职责

包装车间主任是本车间的主要负责人,在班组长协作下对车间举行全面管理,车间主任对本部门经理和总经理负责,详细职责如下:

一、按照生产方案,保质保量地完成生产目标。

二、开好班前会,强化对员工平安、品质、操作规程的教导培训。

三、做好新进员工的制度、行为规范、岗前的教导培训及技能培训。

四、对人员采取定岗、定位、定员,调动员工的生产乐观性,提升生产效率,做好节能降耗。

五、严格控制冷却槽的温度,产品进入冷却槽,必需达到工艺标准,方可铺盘。有要求举行巴氏消毒的产品必需提早放水、烧好。

六、做好巴氏消毒、冷却槽使用前后的清洁卫生。

七、定期对白盘举行清洁。

八、做好当日铺盘数量和分装数量的复核工作。

九、合理支配好速冻库的摆放,库温必需达到零下26℃方可包装。

十、按照装箱要求,按标准装箱,包装时必需做到每扎、每箱的数量精确     无误。

十一、下班前做好本车间平安、卫生检查,关好水、电,锁好门窗。

十二、做好速冻库巡检,保证速冻库的运转,发觉异样准时反馈解决。

十三、做到诚实、本分,严守公司机密。

十四、强化7s(收拾、整改、清扫、清洁、平安、素质、节省)现场管理。

十五、车间各类报表、数据的汇总和初审。

十六、完成公司或生产部下达的另外目标。

【第12篇】包装设计岗位职责工作内容

包装设计职位要求

(1)取得相关职业(物流、印刷、机械、食品、材料、艺术设计等)初级资历证书后,延续从事本职业1年以上,经包装设计员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)取得相关职业初级资历证书后,延续从事本职业工作3年以上。

(3)延续从事本职业工作5年以上。

包装设计岗位职责/工作内容

1、新产品的包装设计;

2、现有产品的包装的改进升级;

3、负责vi在产品包装中的应用

【第13篇】包装工工作岗位职责

1、坚持“平安第一、预防为主”的方针,提升平安意识,严格遵守各项平安生产管理制度和“员工平安守则”,严禁违章操作,确保生产平安。

2、严格根据质检员提供的首件样品举行生产。

3、在包装前应认真倾听质检员和厂长对产