企业经营管理资讯财务管理

企業經營管理(資訊財務管理)13.重新定位

整備出發2.企業的職

場環境企業生涯

成果回顧2賴清源實務專長：[1]企業資訊診斷與規劃顧問[2]系統分析流程&BPR[3]ERP規劃與導入[4]海外網路通訊整合規劃[5]資訊管理整合[6]成本會計[7]豐田式生產[8]人事總務管理規劃[9]內部控制管理[10]績效制度規劃設計導入[11]

KM知識管理1.企業生涯成果回顧3一個年青有為..生涯打拼4主要產品家庭用縫衣機慧國工業(AISINELITE)工業區三路

多項業界No.1的功能!5主要產品6經營管理架構7經營管理-面的展開8資訊管理網路通訊設備構築

．DATA(資訊流)．VOICE(交換機電話)．TVMeeting9資源整合效益10賴清源僑光技術學學院全球運運籌中心顧顧問協助建構NVC(newvaluecenter)發展平台，，發展成為為中部部地區的ERP實務研究、、學習與認認證中心企業經營管管理輔導顧顧問(TPS,ERP,HR)僑光技術學學院等兼任任講師與助助理教授逢甲大學經經濟人學會會理監事中華民國傑傑出經理人人選拔評審審委員MRP生產管理部門6週預測500英呎鋼卷材材周二、四各一次每日的訂貨單18,400件/月12,000件「左側」」6,400件「右側側」一箱＝20件2班工作工沖壓200T1週期時間=1秒換模時間=1小時可動率=85%稼動時間27,600秒EPE=2週份批量點焊#1

1點焊#2

1裝配#11裝配#21出貨疊放現狀圖第四四視圖表示情報流流和推動的的箭頭線5天的鋼卷材4,600(左)2,400(右)1,100(左)600(右)1,600(左)850(右)1,200(左)640(右)2,700(左)1,440(右)每週傳真每日的出貨計劃每日一次每週計畫90/60/30天預測週期時間=30秒換模時間=10分鐘可動率=100%2班工作稼動時間27,600秒週期時間=30秒換模時間=10分鐘可動率=80%2班工作稼動時間27,600秒週期時間=62秒換模時間=0可動率=100%2班工作稼動時間27,600秒週期時間=40秒換模時間=0可動率=100%2班工作稼動時間27,600秒密西鋼鐵公司大道裝配廠工工工工工生產Layout圖5天1秒7.6天39秒1.8天46秒2.7天62秒2天40秒4.5天生產前置時時間23.6天加工時間188秒IT資訊效能運運用於企業業971117_CIOTALK專訪IT-home375導入系系統不不能追追求名名牌與與潮流流能能為企企業發發揮出出價值值才是是關鍵鍵940412經濟日日報企企管副副刊專專訪【IBMGMB/經濟日日報專專欄系系列慧國靠靠IT打造價價值鏈鏈122.企業的的職場場環境境13一定要要奮戰戰不懈懈無論如如何惡惡劣環環境裁員風風暴花旗銀銀行全全球球裁7萬人破產危危機股股價價掉85%14花旗集集團擁擁有2億客戶戶，在在全球球超過過100國家有有超過過30萬名員員工，，總資資產超超過2兆美元元。至少需需要500億美元元來度度過困困境2.企業的的職場場環境境裁員風風暴日企業業爆發發裁員員潮08年底為為止將將有24萬人失失業豐田汽汽車就就率先先宣佈佈將裁裁撤3000名名臨時時員工工，馬馬自達達裁員員1300人，，五十十鈴汽汽車公公司也也將在在日本本裁員員1400人，，共計計日本本17家汽汽車廠廠商至至明年年3月月為止止將裁裁撤8100人人。15日本泡泡沫經經濟崩崩潰後後，企企業大大量削削減正正式員員工，，改用用兼職職或派派遣人人員這這種非非正式式員工工，特特別是是日本本在1986年修改改勞動動者派派遣法法之後後的近近20年來，，經由由人材材派遣遣公司司介紹紹而從從事臨臨時工工作的的人數數大為為增加加至321萬人，，是20年前的的大約約22倍。2.企業的的職場場環境境裁員風風暴(104人力銀銀行)16台灣8成企業業因因金融融海嘯嘯減2成業績績1成企業業裁員員10%的企業業正在在裁員員，平平均精精減幅幅度一一成三三，將將近兩兩成企企業遇遇缺不不補，，23%的企業業用兼兼職和和臨時時人員員代替替正職職，40%的企業業只招招募關關鍵職職缺。。人事精精簡幅幅度最最大的的是旅旅遊休休閒、、餐飲飲食品品、生生活百百貨、、家電電電工工；而而最容容易被被裁的的職務務是行行政總總務、、操作作技術術員、、業務務貿易易人員員、生生產品品管、、財會會金融融、以以及門門市客客服。。兩兩成成五的的企業業認為為要到到2010年才會會好轉轉，兩兩成二二的企企業完完全沒沒信心心，認認為好好轉時時間遙遙遙無無期。。2.企業的的職場場環境境裁員風風暴近來陸陸續傳傳出企業裁員以度過過景氣氣寒冬冬，勞勞委會會廿五五日宣宣布成成立「「穩定定就業業輔導團」，，將主主動協協助勞勞資雙雙方以以協商商替代代方案案，取取代直直接解解雇。。失業率率攀升升，景景氣持持續惡惡劣，，勞委委會首首度根根據就就業服務法第廿廿三條條成立立輔導團，邀邀集律律師、、會計計師、、企業業顧問問及勞勞資協協商專專家數數人加加入，，提供供企業業專業諮詢與與協助助。172.企業的的職場場環境境失業大大軍年年底底恐突突破50萬上月失失業率率攀升升，失失業人人口高高達47萬萬6000人，，各地地就業業服務務站求求職人人口也也大增增。18前兩月月因關關廠暴暴增3.5萬人「「沒見見過這這麼慘慘」10月失業業率攀攀升到到4.37%，創5年來同同月新新高10月失業業率和和去年年同期期相比比增加加0.45個百分分點，，約增增5.5萬人，，也比比上月月增加加1.2萬人2.企業的的職場場環境境失業大大軍年年底底恐突突破50萬19這波失失業潮潮最令令人憂憂心的的是因因關廠廠歇業業而產產生的的失業業人數數大幅幅增加加，今今年8月失業業人口口中有有13萬1000人是因關廠歇歇業而失業業，至至上月月增至至16萬6000人，顯示示9月、10月新增增了3萬5000人，是史史上速速度最最快、、規模模最大大的一一次。。主計計處分分析，，關廠廠歇業業集中中在三三個產產業，，以製造業業（含含科技技製造造業））1萬9000人最多多，其其次為為住宿餐餐飲業業1萬1000人，批發零零售業業5000人。2.企業的的職場場環境境2009年全球球經濟濟五大大預言言1：景氣氣繼續續衰退退／一一九八八○年年代以以來最最糟糕糕的一一年2：下半半年情情況改改善／／但只只比上上半年年好一一點點點3：全球球股市市回穩穩／最最壞的的情況況已經經過去去4：中國國是惟惟一亮亮點／／但無無法帶帶動世世界經經濟5：台灣灣不致致衰退退／但但出口口表現現必定定難看看202.企業的的職場場環境境鴻海最最寒冷冷的冬冬天21股價重重挫74%鴻海最最寒冷冷的冬冬天困境一一／擴擴張過過快寒寒冬冬來臨臨壓力力最大大困境二二／富富士康康失血血過多多獲獲利貢貢獻銳銳減困境三三／大大客戶戶下小小雨鴻鴻海海下起起暴風風雨困境四四／集集團研研發實實力仍仍待加加強困境五五／創創業精精神能能否繼繼續維維持？？對策一一／固固守本本業非非核核心不不做對策二二／不不顧廣廣達、、仁寶寶抽單單進進軍ＮＮＢ市市場對策三三／政政府護護盤抑抑或鴻鴻海出出手買買自家家股票票2.企業的的職場場環境境裁員風風暴裁員冰冰風暴暴來襲襲從從主管管到員工工都要要迎戰戰22同樣是是一個個平凡凡的星星期五五上班班日。。早上上8點不到到，一一家大大型企企業會會議室室卻瀰瀰漫不不尋常常的空空氣。。人力資資源部部門員員工急急忙將將貨運運公司司送來來的100多個紙