基础-068全讲义17cjjjf hjxjc第二章劳动与社会保险法律制度一

第二章劳动合同与社会保险法律制度（一本章概（偶尔结合医疗期、工伤保险出题）第一单 劳动合同法律制考情分4634.546362436-1111---71269.5813单元框考点解一、劳动合同的订立主体：劳动者和用人单位周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行手续，并保障其接受义务教育的权利②劳动者就业，不因民族、种族、、信仰不同而受者岗位外，不得以为由录用妇女或者提高对妇女的录用标准。5002000用人单位了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明 ）（2016丙超市与刚满15周岁的初中毕业生签订劳动合乙公司以只招为由录用应聘者从事会计工甲公司设立的已领取，该与订立劳动合丁公司要求提供2000元保证金后才与其订立劳动合【答案】：得招用未满16周岁的未成年人；（2）选项B：“会计”不属于国家规定的不适合妇女的岗位，不得录用女性；（3）选项C：该已依法取得，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；（4）选项D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民： ）。（2015年）【答案】二、劳动关系的建立与劳动合同的签订（一）、【提示】劳动关系的建立时间只与“用工之日”有关，与是否签订了劳动合同、书面劳动合同的签订时间（先签合同后用工或先用工后签合同）劳动合同约定的合同期限起算点、试用期满时间、第一笔工资的时间等均无关。、【例题1·单选题】2015年6月5日，到甲公司工作。6月8日甲公司与签订甲公司与劳动关系建立的时间为（ ）。（2016年）A.201569C.201568D.201565【答案】【例题2·单选题】2013年4月，应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用表述中，正确的是（）。（2014）甲公司应与补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关与甲公司之间的劳动关系自进入公司开始工作时建【答案】。试用期1个月，每月15日工资3月10日上岗工作。甲公司与建立劳动关系 ）。（2011年）。A.201131【答案】（二）先建立劳动关系后签订劳动合同的处自用工1订立劳动合经用人单位通知，立劳动合同应当通知劳动者终止劳动关用工之日起超过1不满1了劳动合同资+1）1为补订劳动合同的前1日立劳动合同应当通知劳动者终止劳动关用工之1订立劳动合同视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动时限为自用工之日起满11【提示】未按照法律规定的期限签订劳动合同的情形下，劳动者获得双倍工资的最长期限是11个月。也就是说，如果用工之日起满1年，用人单位仍未与劳动者签订劳动合同，不论双方何时补签劳动合同，劳动者只能获得11个月的工资补偿。【案例】2015年1月1日正式开始在甲公司工作甲公司应当最迟于2015年2月1日前通知签订劳动合同，如果签订劳动合同：①甲公司应当通知终止劳动关系②向支付实际工作时间的劳动，但无需支付工资补偿和经济补偿金如果甲公司至2015年9月1日才提出与签订劳动合同倍工资作为补偿（2），1满1个月的次日至补订劳动合同的前1日即甲公司除了支付1～8月份的正常工资外，7（2～8）的工资补偿；②如果已经不愿意与甲公司订立劳动合同则甲公司应当通知终止劳1～8如果甲公司至2016年1月1日仍未与订立劳动合同①视为甲公司已于2016年1月1日与订立了无固定期限劳动合同中华+东奥课件，包含所有班次，同步，一手资料，唯一 详情点击 【例题1·单选题】于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立劳动合同。已知月工资为3000元，甲公司已按月足额。因未及时订立劳动合同，甲公司应向支付的工资补偿为（）。（2016年）A.6000B.9000C.3000【答案】【解析用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同（订劳动合同的前1日（10月3日～12月2日），向劳动者每月支付2倍的资（1正常工资+1倍工资补偿）；在本题中，甲公司已按月足额正常工资，因此，还需向李03～22（30002=6000）。【例题2·判断题】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（ 【例题3·多选题】2012年7月5日，到甲公司上班，但甲公司未与其签订合同。甲公司该行为法律的下列表述中，正确的有（ ）。（2013年）甲公司和之间尚未建立劳动关甲公司应在2012年8月5日前与签订劳动合若甲公司在2012年10月5日与补订了劳动合同要求甲公司向其2若甲公司在2013年10月5日与补订了劳动合同要求甲公司向其11【答案】，5日建立了劳动关系；（2）选项B：劳动合同应当自用工之日起1个月内签订；（3）选项C：补订合同的时间在用工之日起1年内，每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满“1个月”的次（8月5日截止时间为补订劳动合同的前1（10月4日，选项D：补订合同的时间已经超过用工之日起1年，只能要求自用工之日起11（11）2三