工作世界决策

职业生涯规划第四讲大连大学就业与创业指导课1职业生涯规划

Occupationcareerplanning

探索工作世界目录劳动力市场现状有关职业的一些基本事实探索工作世界的方法（——生涯人物访谈）学生的困惑“老师，你说我们的这个专业现在好找工作吗？未来怎么样呢？如果还说的过去的话，我不知道我今后是应从事这方面的理论研究工作，还是应该从事其他相关的职业？”“老师，听说我们专业毕业的学生，以前要专科生做的工作现在要本科生来做，以前要本科生做的现在要研究生来做，你说用人单位对学历的要求会越来越高？”活动：你眼中的劳动力市场？转换工作成为一种惯例全球化的经济环境没有技术意味着没有工作培训和再教育成为常事工作价值观整体趋向劳动力变化结构性失业问题突出多种工作形式选择新型契约关系劳动力市场现状？（1）劳动力变化？2013年，全国高校毕业生人数达到699万人；预计“十二五”期间，高校毕业生达到700万，就业形势依然严峻。……失业将是一个长久存在的问题，我国劳动力供大于求的状况要持续30余年……国家户籍政策的放宽，使工作迁移成为越来越普遍的情况，迁移中的不同人群：在15-64岁迁移人口中，因务工经商45.7%，培训学习19.1%劳动力需求结构以高、低两层人才为主，形成两极化的倾向（1）劳动力变化2008-2009年五个季度部分城市劳动力市场

供求状况分析对比

2008第一季度——2009年第一季度，中国劳动力市场信息网监测中心对全国一百多个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析，在此抽取部分数据做对比分析。

用人单位需求人数对比10内资企业需求人数对比A：包括国有企业、集体企业B：包括股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业等毕业生“宁要要北京一张床床，不要西部部一套房”考研热：05年117.0万，06年127.5万，07年128.2万，08年120.0万，09年124.6万…2012年165.6万。考公务员热（（报考、招生生比例严重失失调）基层就业冷，，自主创业少少（2）结构性失业业问题突出产业结构调整整：工业或制制造业的就业业人数减少,服务业和信息息产业的工作作机会增多企业破产与建建立成为普遍遍的事情多种种工工作作形形式式、、机机会会可可供供选选择择（3）转转换换工工作作成成为为一一种种惯惯例例一个个美美国国人人，，上上穿穿英英国国斜斜纹纹软软呢呢服服、、韩韩国国衬衬衣衣，，下下着着香香港港家家长长裤裤，，脚脚蹬蹬意意大大利利皮皮鞋鞋，，看看看看腕腕上上的的瑞瑞士士表表，，瞟瞟一一眼眼新新装装了了4个法法国国轮轮胎胎的的德德国国车车，，用用加加拿拿大大杯杯子子倒倒上上一一杯杯滚滚热热的的哥哥伦伦比比亚亚咖咖啡啡，，放放到到爱爱尔尔兰兰亚亚麻麻桌桌布布上上的的中中国国丝丝绣绣杯杯垫垫上上，，那那是是一一张张用用印印度度亚亚麻麻籽籽油油漆漆装装饰饰过过的的丹丹麦麦桌桌子子，，一一边边听听着着日日本本产产的的电电视视机机里里面面播播报报的的新新闻闻，，一一边边从从摩摩洛洛哥哥公公文文包包中中拿拿出出一一支支中中国国台台湾湾制制造造的的圆圆珠珠笔笔，，写写信信给给议议会会代代表表，，了了解解为为何何美美国国的的贸贸易易不不平平衡衡。。（4）全全球球化化的的经经济济环环境境科技技化化与与自自动动化化，，导导致致工工作作内内涵涵变变化化，，需需要要从从业业人人员员具具备备技技术术基基础础与与广广博博知知识识。。研究究与与发发展展的的工工作作将将日日趋趋重重要要。。（5）没没有有技技术术意意味味着着没没有有工工作作知识识与与信信息息的的保保质质期期越越来来越越短短知识识、、信信息息的的瀑瀑涨涨，，使使得得即即时时更更新新成成为为生生存存的的必必要要技技能能“在在信信息息社社会会中中，，唯唯一一不不变变的的就就是是‘‘变变’’，，我我们们不不能能只只期期望望单单一一的的教教育育形形态态来来帮帮我我们们渡渡过过一一生生，，没没有有任任何何一一种种教教育育和和技技能能，，可可以以在在未未来来的的社社会会中中一一成成不不变变，，这这是是二二十十一一世世纪纪的的人人必必须须具具有有的的信信念念。。””（6）培培训训和和再再教教育育成成为为常常事事传统统价价值值观观：：做做一一颗颗螺螺丝丝钉钉，，工工作作到到退退休休现代代价价值值观观：：实实现现经经济济目目标标，，成成就就理理性性动动机机后现现代代价价值值观观：：实实现现个个体体幸幸福福最最大大化化，，追追求求个个体体标标准准差差异异，，不不强强调调权权威威与与大大众众标标准准。。（8）工作价价值观整整体趋向向全职工作作兼职工作作多重工作作工作分享享工作分工工/团队模式式人才库代理/经纪人合同工作作咨询工作作自雇工作作企业家（9）多种工工作形式式选择用头脑风风暴法列列举出与与手机相关的尽尽可能多多的职业业。头脑风暴暴No.1商务策划划师No.2会展策划划师No.3房地产策策划师No.4景观设计计师No.5模具设计计师No.6建筑模型型设计制制作员No.7家具设计计师No.8动画绘制制员No.9客户服务务管理师师No.10宠物健康康护理员员No.11信用管理理师No.12网络编辑辑员No.13数字视频频（DV）策划制制作No.14职业信息息分析师师No.15玩具设计计师No.16公共营养养师No.17理财规划划师No.18企业文化化师新型的工工作世界界有关职业业的基本本事实（（1）……就劳动力力的社会会发展而而言，各各国的职职业体系系在大结结构与主主要类别别上都是是相似的的。比如如，美国国2005年在《职业名称称词典》(DictionaryofOccupationalTitles)(U.S.DepartmentofLabor,1991)定义了12700多个不同同的职业业名称，，但据专专家估计计，约95%的劳动力力都集中中在近400个职业中中……有关职业业的基本本事实（（2）新增职业业不断出出现：人人力资源源与社会会保障部部自2004年8月建立新新职业信信息发布布制度以以来，到到2007年底已经经发布了了10批共106个新职业业的信息息，其中中已完成成国家职职业标准准制定的的88个……对于大多多数人来来说，每每个人都都会有数数种职业业适合于于自己调查表明明，各个个经济收收入阶层层和各种种行业领领域都有有热爱自自己工作作的许多多人有关职业业的基本本事实（（3）没有哪一一种工作作能够完全满足足你所有的的需要。。所有工工作都有有其局限限性和令令人失望望之处。。你需要要通过其其它活动动来平衡你的生活活，才有有可能感感觉到完完满。工作市场场和经济济形势都都时常发发生变化化，甚至至是急剧剧的变化化。有的的行业在在目前可可能充满满了机会会，但却却会在数数年内饱饱和。变化是生活的的一部分分。我们们的决定定很可能能不会持持续一生生，而需需要不断断调整和和变化才才能保持持满意感感。你需需要学会会如何应对工作的变变动，而而不是如如何去避免它。明确自己己的职业业规划，，及早做做好面对对工作世世界的准准备；多一些实践探索索，增加对对工作世世界的体体验和认认识；调整心态态，意识识到非理理想就业业的可能能性，减减少遭遇遇就业不不理想时时所受到到的冲击击；从生涯发发展的角角度看待待非理想想就业，，把其看看作是学学习新技技能、积积累更多多工作经经验的机机会。面对现状状，大学学生需要要：动态的资资料接受受专业俱乐乐部专业协会会/学会生涯人物物访谈参与真实实情境直接观察察直接工作作经验获得职业业信息的的方法精确度难度人物访谈谈亲友企业网站站实习网站师兄、姐姐交流会获得真实实信息生涯人物物访谈——定义生涯人物物访谈，，是通过过与一定定数量的的职场人人士交谈谈而获取取关于一一个职业业“内部”信息的一一种探索索活动。。三三制生涯人物物访谈——流程了解自我我寻找生涯涯人物结合目标标信息设设计访谈谈问题预约生涯涯人物采访生涯涯人物用信息加加工的观观点来分分析工作性质、、任务或内内容工作环境、、就业地点点所需教育、、培训或经经验所需个人的的资格、技技巧和能力力收入或薪资资范围、福福利工作时间和和生活型态态相关职业和和就业机会会组织文化和和规范未来展望喜欢这个工工作什么不喜欢什么么对自己进入入这个领域域有什么建建议生涯人物访访谈——内容生涯人物访访谈——注意事项结合自身特特点做好访谈前前各项准备备关注访谈中中的细节问问题，突出出重点过程中学会会倾听、提提问，并做做好记录辩证地分析析访谈到的的内容做好资料的的整理和讨讨论交流猜猜这个职职业是什么么？风险很高，，有时可能能从事强体体力劳动；；保密性也很很高，工作作性质和内内容不得告告诉家人或或朋友；24小时全天待待命，有任任务时必须须随时出现现；工资很少，，或者没有有；全年只有一一套小号的的紧身工作作服；什么是决策策？决策是根据据所获信息息做出选择的过程，任任何决策都都是承前启启后的。——《咨询词典》生涯决策就就是个人在在多项选择择之间权衡利弊，以达成最最大价值的的历程。——《生涯心理辅辅导》人的一生都都在做决定定，而决定定是一门放放弃的艺术术Decidemeansde-cide抉择之道是去有害害请回想迄今今为止在你你人生中你你所做的三三个重大决决定，并按按以下几部部分予以描描述并记录录在纸上记记录：目标或当时时的情境你所有的选选择你的决策方方式你作出的选选择对结果的评评估你将如何描描述自己在在上述三个个事件中的决策风风格？它们们有共同之之处吗？反思个人的的决策风格格痛苦挣扎型型（Agonizing）：花很多的的时间和精精力来确认认有哪些选选择、收集集信息、反反复比较，，却难以做做出决定。。（“我就就是拿不定定主意。””）冲动型（Impulsive）：抓住遇到到的第一个个选择，不不再考虑其其它的选择择或收集信信息。（““先决定，，以后再考考虑。”））拖延型（Delaying）：将对问题题的思考和和行动都再再往后推迟迟。（“我我还没有准准备好工作作，所以打打算先考研研。”）常见的决策策风格直觉型（Intuitive）：将自己的的直觉感受受作为决定定的基础。。（“爱你你没商量。。”）宿命型型（Fatalistic）：将决决定留留给境境遇或或命运运。（（““我这这个人人永远远也不不会走走运。。”））从众/随大流流型（（Compliant）：顺从从别人人的计计划，，而不不是独独立地地做出出决定定。（（“他他们都都觉得得好，，我就就觉得得好。。”））瘫痪型型（Paralytic）：接受受了自自己做做决定定的责责任，，却无无法开开始决决策过过程。。（““我知知道我我应该该开始始了，，但想想到这这件事事我就就害怕怕。””）常见的的决策策风格格确认要要做出出的决决定：：决定定的性性质，，具体体目标标，决决策的的标准准。确认所所有的的选择择：不不要在在没做做探索索之前前就匆匆忙决决定，，这样样会将将自己己的选选择面面限制制得很很窄。。收集相相关信信息评估信信息，，按评评估结结果对对所有有选择择进行行排列列作出选选择行动对决定定及其其后果果进行行评估估理智型型（信信息型型）决决策决策平平衡单单的四四个主主题：：自我物物质得得失（（+/-）他人物物质得得失（（+/-）自我精精神得得失（（+/-）他人精精神得得失（（+/-）决策平平衡单单在决决策中中的应应用40决策平平衡单单选项考虑因素权重1－5生涯选项一：教书

+5－-5生涯选项二：读研

+5－-5个人物质得失个人收入健康状况休闲时间未来发展升迁状况社交范围他人物质得失家庭收入明确选选项细化四四个主主题的的具体体指标标给每个个指标标标注注权重重（1-5）对照具具体指指标，，填写写每一一项的的具体体分数数（-5至+5）计算系系数，，并且且分别别计算算总分分做出分分析与与思考考决策平平衡单单应用用步骤骤一旦下下了决决定就就不能能再改改变每个人人终身身只能能有一一个适适合的的职业业不能做做出决决定，，说明明自己己不够够成熟熟我会按按照家家人或或者老老师的的期待待去做做出决决策只要有有兴趣趣，我我就一一定能能成功功我的决决策必必须是是十全全十美美的世界变变化太太快，，“计计划未未来””没有有意义义工作是是实现现自我我的唯唯一途途径身为男男人/女人，，我应应该做做……生涯决决策中中的不不合理理信念念性别一般经经济状状况家庭背背景、、种族族机遇朋友婚姻一般的的学习习和教教育后天习习得的的特殊殊技能能生理特特征认知或或特殊殊天赋赋能力力气质和和个性性兴趣和和价值值观职业选选择的的12大因素素目标A：我要要努力力学习习英语语，增增加自自己的的词汇汇量，，尽快快提高高自己己的阅阅读理理解能能力，，使自自己的的英语语水平平得到到提高高。目标B：我计计划在在这个个学期期，使使自己己的英英语词词汇量量达到到4000以上，，完成成课外外短文文阅读读60篇，每每两周周做一一份历历年真真题，，掌握握考试试重点点和应应试技技巧，，在学学期末末通过过大学学英语语四级级考试试。目标比比较Specific：具体体的，，明确确的，，不能能含糊糊不清清Measurable：可以以量化化的，，能够够明确确评估估Achievablebutchallenging：可实实现性性，同同时具具有一一定挑挑战Rewarding：有意意义，，有价价值，，积极极的，，服务