人才工作总结范文精选-精选范文

2__年，我区人才工作坚持以__为…笔者为您整理了《人才工作总结大力实施人才强区战]。通过学习宣传来营为大力实施人才强县2__年，我区人才工作坚持以__为…笔者为您整理了《人才工作总结大力实施人才强区战]。通过学习宣传来营为大力实施人才强县

【笔者按】人才工作总结篇一

指导，坚固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧环绕构建社会主

义和谐社会落实新农村建设人才保

优秀优秀范文精选》，给您在日常工作学习中借鉴。

人才工作总结篇一

2__年，我区人才工作坚持以__为指导，坚固树立人才是第一资

源的工作理念，紧紧环绕构建社会主义和谐社会落实新农村建设人才

保障工程推进社会主义新农村建设的重要部署，

略，整合人才工作资源，紧抓培养吸引两个环节，切实加强人才队伍

建设，促进全区经济社会又好又快发展提供坚毅有力的人才支撑和智

力保障。

一全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。

继中央区市召开了人才工作会议之后，为了提高熟悉统一思想明

确任务推动工作，我局组织召开了全体工作人员学习会议，学习了[中

共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定

造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创新的环境，

战略，落实党管人才原则打下良好的基础。

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]对分解到我局的每一项工作任全年共实施校舍改造区职教科研楼开工

根据[_区十一五人才发展规划]对分解到我局的每一项工作任全年共实施校舍改造区职教科研楼开工

务，确定了一位副局长为具体的负责领导综合计划股和社会事业股为

配合股室。我局还认真积极参加人才工作领导小组成员单位和责任单

位联席工作会议制度，在联系会议上加强协调配合，共同推进行动计

划落实。

二创新培训机制，提高人才素养

根据各级会议的要求，以建设创新型实干型知识型专业型社会人

才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的高速路，使

干部和人才培训工作走上了快车道。

一是整合资源抓培训。整合培训资源，搭建培训平台，充分发挥

各级职中及完中在人才队伍建设中的基础作用。

和布局调整工程项目22校，区一中改扩建二期职业技术学校异地迁

建和潞江热区民族职业高中新建工程等有序推进，

建设，使人财物资源实现合理配置。

二是积极支持规模化培训。按照大规模培训干部大幅度提高干部

素养的要求，积极激励各部门开展人才培训工作，做好培训项目的核

准，培训对象由各级党政干部向专业技术人才企业经营管理人才农村

实用人才和各类社会人才不断延伸，完成农村实用技术和劳动力转移

培训27期，8.79万人次，其中社会人才培训86期，计划培训各级干

部各类人才183人，累计培训5177人次，形成了大规模培训高效率

运行的培训工作机制。

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如：土地征用贷款户大力实施人才强区战

三是人才工作环境进一步优化。如：土地征用贷款户大力实施人才强区战

人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投入，教育培训

等，我区为吸引人才是提供了大量的优惠政策，

籍等，我局积极发挥好服务协调作用，积极跟进项目引进，为人才的

创业搭建好服务平台。

四加大柔性引才力度，大力集聚各类优秀人才

激励用人单位，特殊是工业单位，以岗位聘用项目合作和人才租

赁等方式引进人才和智力。激励和引导企业社会加大对人才培养和科

技创新的投入，形成多元化的人才工作投入机制。

一年来，我局认真完成领导安排的各项任务，在取得可喜成绩的

同时也有不足之处。在今后的工作中，我局将锐意进取开辟创新，努

力把工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。

人才工作总结篇二

2__年，我区人才工作坚持以__为指导，坚固树立人才是第一资

源的工作理念，紧紧环绕构建社会主义和谐社会落实新农村建设人才

保障工程推进社会主义新农村建设的重要部署，

略，整合人才工作资源，紧抓培养吸引两个环节，切实加强人才队伍

建设，促进全区经济社会又好又快发展提供坚毅有力的人才支撑和智

力保障。

一全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。

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]。通过学习宣传来营为大力实施人才强县]对分解到我局的每一项工作任全年共实施校舍改造区职教科研楼开工_素养

继中央区市召开了人才工作会议之后，为了提高熟悉统一思想明]。通过学习宣传来营为大力实施人才强县]对分解到我局的每一项工作任全年共实施校舍改造区职教科研楼开工_素养

确任务推动工作，我局组织召开了全体工作人员学习会议，学习了[中

共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定

造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创新的环境，

战略，落实党管人才原则打下良好的基础。

根据[_区十一五人才发展规划

务，确定了一位副局长为具体的负责领导综合计划股和社会事业股为

配合股室。我局还认真积极参加人才工作领导小组成员单位和责任单

位联席工作会议制度，在联系会议上加强协调配合，共同推进行动计

划落实。

二创新培训机制，提高人才素养

根据各级会议的要求，以建设创新型实干型知识型专业型社会人

才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的高速路，使

干部和人才培训工作走上了快车道。

一是整合资源抓培训。整合培训资源，搭建培训平台，充分发挥

各级职中及完中在人才队伍建设中的基础作用。

和布局调整工程项目22校，区一中改扩建二期职业技术学校异地迁

建和潞江热区民族职业高中新建工程等有序推进，

建设，使人财物资源实现合理配置。

二是积极支持规模化培训。按照大规模培训干部大幅度提

的要求，积极激励各部门开展人才培训工作，做好培训项目的核准，

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如：土地征用贷款户

培训对象由各级党政干部向专业技术人才企业经营管理人才农村实如：土地征用贷款户

用人才和各类社会人才不断延伸，完成农村实用技术和劳动力转移培

训27期，8.79万人次，其中社会人才培训86期，计划培训各级干部

各类人才183人，累计培训5177人次，形成了大规模培训高效率运

行的培训工作机制。

三是人才工作环境进一步优化。

人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投入，教育培训

等，我区为吸引人才是提供了大量的优惠政策，

籍等，我局积极发挥好服务协调作用，积极跟进项目引进，为人才的

创业搭建好服务平台。

四加大柔性引才力度，大力集聚各类优秀人才

激励用人单位，特殊是工业单位，以岗位聘用项目合作和人才租

赁等方式引进人才和智力。激励和引导企业社会加大对人才培养和科

技创新的投入，形成多元化的人才工作投入机制。

一年来，我局认真完成领导安排的各项任务，在取得可喜成绩的

同时也有不足之处。在今后的工作中，我局将锐意进取开辟创新，努

力把工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。

人才工作总结篇三

今年以来，我局在县委县政府的正确领导下，在县委人才工作领

导小组的指导下，按照人才工作目标的要求，高度重视，扎实工作，

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20__年人才工作目标任,解决工作中存在的问题，确保人才工

狠抓落实，着眼于人才素养的全面发展，充分发挥人才作用，较好地20__年人才工作目标任,解决工作中存在的问题，确保人才工

提升了我局人才工作整体水平，全面完成了

务。现将我局20__年人才工作总结如下：

一主要开展的工作

(一)加强领导，健全组织，明确任务

经济要发展，人才是保障。局党组充分熟悉到人才资源是事关经

济发展的重要战略资源，惟独切实加强人才工作，形成人才工作合力，

才干推动我县经济的突破发展。一是为确保人才工作的正确领导，我

局成立了人才工作领导小组，......，各股室主要负责人为成员，领导

小组下设办公室，__同志为办公室主任;二是按照县委安排，我局制

定了[20__年人才工作要点]。对我局人才工作目标进行了分解全面落

实责任。三是召开局党组会议，不定期钻研人才工作，听取人才工作

情况汇报，钻研解决人才培养

作各项任务落实到位。今年以来，我局人才工作依照年度计划有条不

紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。

(二)加强对中层干部的选拨和任用。

根据县委县政府文件要求，我局把人秘股股长总编室主任电台副

台长电视台副台长财会股股长事业股股长电影股股长社管股股长等

7个中层干部职位在局范围内进行竞争上岗。通过报名资格审查，竞

职演讲(面试)，民主测评，综合测评，经局中层干部竞争上岗工作领

导小组计分审核，再经局党委会钻研，最后公示，产生7名中层干部

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针对局积极组织记者参加上;通过培训，提高了及时解决人才情况汇

报人事局。大大提高了选人用人的公信度，促成了一批优秀干部脱颖针对局积极组织记者参加上;通过培训，提高了及时解决人才情况汇

而出。

(三)不断提高人才队伍的整体素养。

一是不定期召开专题学习，组织全体干部职工认真学习马列主义

__思想__理论和____重要思想以及相关的业务知识。二是积极选派优

秀人才参加省市县举办的各类培训。积极参加省局市局举办的业务培

训。三是抓好局机关的培训和指导。局机关采取自学辅导讲座等多种

形式培训和指导，提高机关党员干部的政治素养和业务素养。

下属电视台工作人员在新闻宣传中存在的不足，

级业务主管部门组织的各项培训，进一步强化其综合素养，提高在新

形势下开展新闻传播工作的适应能力和创新能力

局干部职工的整体素养，提高了工作效率。

(四)加强信息交流和沟通，及时上报资料。

对其它各单位人才工作的一些好经验好做法进行借鉴，

新情况新问题。并积极向县委组织部上报人才工作信息，

报。我局新闻人员紧缺，经汇报后，得到了县委政府同意，去年在网

上公开公布了招聘信息，通过全省统一考试，招聘了两名公务员，于

今年9月份正式上班。为更好开展今后工作奠定了坚实基础。

二我局人才工作中存在的主要问题

1本单位人才工作的开展有待加强。

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8000多家,截至20__年底，240家。另外还8000多家,截至20__年底，240家。另外还有23家外20%;二级以上厨师600多人，3000多人;拥有中专学历的管理类

3懂技术会管理的综合型人才有待充实。尤其是文字功底深厚的

记者播音水平较高的播音员非常紧缺。

人才工作总结篇四

20__年，全市商务系统本着以人为本的宗旨，根据商务工作的新

形势新特点内引外联，引资引智，特殊是加大对高端贸易人才和涉外

国际商务人才的引进力度，不断扩大该领域的人才规模，提高人才素

养，优化人才结构人才分布，注重人才培养，取得了一定成效，具体

情况如下：

一全系统人才基本情况

20__年全市商贸流通业市场主体达到

全市商贸流通业市场主体快速增长，商贸个体户发展到31553家，同

比增长近3倍;商贸企业6072家，其中限上企业发展到197家，净增

54家;进入全省重点服务业的企业累计达到

贸企业61家物流企业2100家酒类流通经营户54家加油站13家生猪

定点屠宰企业8家典当及废旧回收企业等特殊行业。从企业各类人才

初步摸底情况来看，大专及以上学历者和中级技术职称以上各类人才

2万多人，占总全系统从业总人数的

药剂师以上200人，营销师5000多人，助理经济师以上800多人，

估价师会计师统计师评估审计师等

人才和专业技术员约8000人。

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20__年物流业协会加盟会员企10亿元的大型物流企业。18家今年有出15家外资企业开展联谊活动，分析国际市19720__年物流业协会加盟会员企10亿元的大型物流企业。18家今年有出15家外资企业开展联谊活动，分析国际市197家限上企业和18家外;同18名企业负责人，参加有关部有8家企业的8环

一是组织企业家协会活动。一是组织__市物流协会开展活动，在

今年春季党员轮训学习中，半数以上物流协会会员单位负责人参加，

根据__市重点发展物流业的战略，商务局定期召集协会会员开展讨论

物流规划项目引进和建设措施等，在

业30家的基础上，再增加5家入会，其中，亚娃水产品禾溢机电和

百盟集团新企业均是年营业收入过

同时组织市直重点骨干商贸企业参加全市企业家协会组织的大

型联谊活动，实现全市农工商企业家携手结盟。二是组织国际贸易促

进会__市贸促会成员单位开展活动，主要是组织全市

口业绩的外贸出口企业和

场形势，提出解决国际贸易争端的应对办法，增进同行之间的友谊，

增强__出口企业整体抗风险能力。

二建设优秀企业家人才队伍。在全市

贸企业中，组织筛选50名优秀的企业经营管理人员参加了华中科技

大学EMBA进修班学习，大力提升了商贸企业管理人员综合素养

时，在内外贸骨干民营企业中，选拔

门组织的新生代民营企业家企业管理及实务培训活动。

8名老总成为我局领导经常联络的优秀经营管理人才，全年共组织

名联系人每季度开展了3次活动，内容主要是开展座谈，环绕十二五

规划共商措施，环绕创全省商务系统行风建设示范单位征求意见，

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58;还相继出台了关于98名企业人才工作信息员。国酒国贸等单位有1.658;还相继出台了关于98名企业人才工作信息员。国酒国贸等单位有1.6亿元的亚娃水产12月登记备案并开工建设，12月也

条，极大优化了我市商业网点建设规划的出炉。

三大力实施民营创新创业措施。局主要领导任商务人才工作领导

小组组长，全市197家限上企业和外贸外资企业及部分特种行业企业

共300家参与，市直50多家重点企业负责人为成员。工作小组定期

开展活动，共商振兴我市民营商务经济的大业。

同时建立了考核责任制，每年对市直限上企业和外贸外资企业进

行考核，结果纳入享受创业优惠政策的主要内容

系统人才工作的规划意见方案制度和办法，并确立了局领导创新创业

的工作联系点，选拔了

还进一步细化了商务局的创业措施，公司负责人还经常与企业本科以

上学历的大学生交心谈心，及时准确地把握这些人才的喜怒哀乐，

针对性地做深入细致的思想政治工作，积极帮助其排忧解难。

三人才工作创新项目及主要成绩

一是引企引人力度加大。今年以来，总投资

品市场项目，投资5亿元的___市场项目和投资10亿元的___投资汽

车城项目已全面开工建设，12月完成总投资2.1亿元。其中，___汽

车城项目10月份登记备案,1-11月完成投资2.3亿元，12月完成投资

1.5亿元;___市场项目12月登记备案并开工建设，12月完成投资3000

万元，亚娃水产品市场项目也在

完成投资3000万元。投资20亿元的百盟集团农产品大市场项目和投

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20多个，其中，物流园项目6022人，企业白领级管理人才到目前为49家，外资企业达到172亿美元，预计同比增20多个，其中，物流园项目6022人，企业白领级管理人才到目前为49家，外资企业达到172亿美元，预计同比增长26%目前全市国际43%;拥有中高级以50多家限上企业统计人员培3个。全88

另外，物流园规划建设加速推进，__物流园__物流中心等规划已

通过，项目建设前期打算工作正在加紧进行。全市今年在建已签协议

及正在洽谈的商贸物流项目共

部项目到位资金近20亿元，已签协议和已开工建设项目总投资额

多亿元，全部项目占地总面积近4000亩;其中，物流园项目占地1700

多亩。随着大量新项目的引进开工建设，各类人才也跟着纷至沓来，

今年新引进的商贸老总级高端人才

人。

二是引资引智并举，壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的服务

和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放，

止，全市拥有自营进出口经营权的规模企业

家，20__年完成外贸自营出口总额预计

以上;引进外资在全国同比下滑和兄弟县市大幅下降的严重形势下，

引进总额仍然达到3500万美元，同比增长15%以上。这样的成绩主

要就是依托全市外贸外资企业中的各类国际商务人才，

贸易及管理人才总量近1000人，其中，博士3人，硕士5人，钻研

生66人，本科生269人;本科及以上人才占总量

上职称人员39人。

四是加强人才培训。组织全市市直

训150多人次，组织全市乡镇经贸办主任物流协会会员单位分管领导

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120人，出境培训人员达100人。请专家辅导。此上传__三峡网6家重点外资企业抽样调查来2000人，而实际可供职人数为120人，出境培训人员达100人。请专家辅导。此上传__三峡网6家重点外资企业抽样调查来2000人，而实际可供职人数为1500500人，空缺率为25%。二是人才结构不优。;按性别划分，主要以女性居;为了生存，有些

组织外贸外资企业参加国际国内培训的达

10人，参加国内专业培训人员达

同时举办专题讲座，召开讨论会，观看电教片。组织全市重点企

业百名及局机关人员多次开展行风政风机反腐培训，

外，还通过网站报刊黑板报文艺表演等多种形式宣传，

政务活动信息达到1300条，使全系统人才资源是第一资源的观念增

强。局机关根据各自的业绩和贡献，将工作效率质量与奖金挂钩考核。

四存在的主要问题及原因

一是人才总量仍然不足。从全市

看，目前一般技术人才总需求量为

人，职位空缺人数为

从抽样调查情况来看，按行业划分，人才缺口全部集中在国际贸易方

面，其中，以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业

为最担心，用工缺口分别为380人和50人，空缺率分别是30%和20%;

按岗位划分，全部集中在生产技术人员

多，缺口人数为350，占总缺口的70%;按年龄划分，30岁以下缺口

200人，30-40岁的250人，占总缺口的90%，即以劳动效率较高的

青壮年为主。三是人才成本增加。工资的普遍高涨和企业之间福利的

攀比，迫使企业工资性和福利支出不断提高，经济发达地区的高薪及

周边地区加薪抢人的压力，使得人才成本大幅上升

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;政法部门要将各类高级;另一方面，企业闹才荒，急

企业甚至忍痛割爱，有些具有一定技术含量的岗位也只能低就学历不;政法部门要将各类高级;另一方面，企业闹才荒，急

高的一般人员。

五意见及建议

(一)努力改善人才成长的宏观环境

在我市经济已实现民营化特殊情况下，要依靠市场化配置人力资

源，增强政府部门的公共服务：宣传部门应该通过各种媒体加大对企

业人才的典型报道，大力营造尊重人才的社会氛围，动员全社会坚固

树立知识就是力量人才就是生产力等人才观

人才的人身和财产安全纳入重点保护对象，特殊是在保护知识产权方

面也要制定具体的实施方案;教育部门既要积极推举各校优秀毕业生

到我市广大中小企业就业，又要积极对企业文化程度低的职工进行义

务再教育;劳动人事部门是企业人才工作的主要管理部门，应该利用

专业部门优势，加强人力资源工作的钻研，通过扩大人才市场容量完

善人才市场设施提高人才市场交易量等措施，确保我市各类企业对各

类人才的需求。

(二)大力创新人才合理流动的工作机制

当前，我市人才不足的原因除了引进不多外，还有流动不畅的因

素：一方面，大量的年轻人才浮在机关养尊处优，没有到经济主战场

的前沿阵地，缺乏管理经济的实战经验

需各类管理及技术人才，在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政

策信息的指导，存在知识与政策的矛盾误区。因此，要健全和创新我

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5―８年的工资，推举到企业任中高层;同时有另外，企业之间企业内部大力提拔用好一大批加速推进界定营销大师技

市人才合理流动的体制机制，激励机关事业单位的人才到企业挂职锻5―８年的工资，推举到企业任中高层;同时有另外，企业之间企业内部大力提拔用好一大批加速推进界定营销大师技

炼。要彻底摒弃官本位思想，出台优惠政策激励机关事业单位人员脱

勾到企业创业，如一次性发给

副职。

实践也重复证明，__有不少成功的企业家都是从政出身

不少执政官员也都是从企业家开始干起的。

各部门之间也缺乏人才交流，要激励企业内部轮岗制，促进各类复合

型人才脱颖而出。组织人事部门也要积极探讨企业优秀人才进入各级

国家机关任职的办法和措施，当好新时代真正的伯乐，善于挖掘发明

那些默默无闻有真才实学长期被埋没的千里马，

懂经济善于科学管理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位，

两市一极的建设步伐。

(三)积极规范人才考核的指标体系。

制定出台一系列关于各类各级企业人才的标准，

术能手革新标兵土专家__企业家等单方面专业人才的鉴定尺度，制定

享受__市政府特殊津贴的人才条件，制定对各级党政部门领导开展人

才工作实绩的考核奖惩制度，并且尽可能地量化具体化上述所有标准

办法规划方案措施和制度，力求考核有可操作性，尽可能减少人为主

观因素，从而使人才的考核奖惩真正走上客观公正公开公平规范的轨

道上来;积极引进急需的市外人才外，更重要的是应立足市内，在商

贸流通领域中择优挑选一批人员通过参加短期中期培训和到发达地

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___大和中央一号文件精神，按照各40万公斤，普及率达到___大和中央一号文件精神，按照各40万公斤，普及率达到95%以上，

才。通过职业技术教育职业技能培训等方式，不断提高其整体素养，

为__走在中部同等县市的前列提供坚毅主体支撑。

人才工作总结篇五

各位领导：

今年以来，县农业局在县委县政府和州农业局的领导下，以

理论为指导，认真贯彻执行党的十

级农村工作会议的总体部署，紧紧环绕县两代会确定的工作目标，以

农民增收为中心，以叁观教育为动力，突出工作重点，狠抓农业产业

结构调整，积极推进农业和农村经济平稳发展。

一发挥部门作用，努力推进农业产业结构调整

继全县两会后，3月18日，全县农村工作会议召开，全面安排

了今年农业农村工作。全县农业生产形势走势较好。半年来的主要工

作如下：

一春耕生产积极主动

一是在全县推广玉米杂交种

移栽面积达32万亩;推广水稻良种2.5万公斤，普及率达到98%，插

栽3.29万亩;红苕计划13万亩，已插栽10万亩;杂粮播种面积6万亩。

二是全面启动科技下乡活动，在春耕生产中，集中中级以上职称

的农业专家10人组成科技服务队送科技下乡，先后在清太坪野叁关

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12场次，培训农民5000余人，送科技光盘15人的执2500亩高标准2.12场次，培训农民5000余人，送科技光盘15人的执2500亩高标准2.8万亩，目前，5000亩。3建设魔芋基地1万亩芋鞭二年栽培芋种繁育基地0.12

80余张，磁带120余盘，资料5000余份。

三是农业执法工作效果明显，2月27日召开了由县农业局工商

局技监局公安局检察院法院等相关部门参加的全县打假护农保春耕

动员会，会后部门协调开