2016大学生职业规划考试答案分解

第2016大学生职业规划考试答案分解

备注：里面有10个题是错的,也就是0分的就是错的,其余的都是对的！

一、单选题（题数：50,共50.0分）

1

“咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（）

1.0分

柏拉图

A、

萨提亚

B、

冯特

C、

罗素

D、

我的答案：B

2

在案例“我最喜欢去银行工作,因为挣钱多还稳定”中,表现的是什么?

1.0分

?

A、

是内在的职业兴趣

?

?B、

是拜金主义

?

?C、

是职业价值观

?

?D、

是职业能力

?

我的答案：C

3

如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?

1.0分

?

A、

可以将其分解成一小段一小段

?

?B、

可以指定非常详细的计划

?

?C、

可以将目标变小

?

?D、

只要努力就可以

?

我的答案：A

4

求职方法中,成功率最高的方法是通过____.

1.0分

?

A、

人才中介

?

?B、

校园招聘

?

?C、

招聘广告

?

?D、

人际资源

?

我的答案：D

5

教练的技术千变万化,但是这些技术都是由（）演变出来的.

1.0分

?

A、

教练内在的哲理

?

?B、

教练技术的发展

?

?C、

不断的经验总结

?

?D、

多种成功的案例

?

我的答案：A

6

以下哪种不是教练的理念（）

1.0分

?

A、

自然科学的思维方式

?

?B、

寻找未来的目的

?

?C、

用未来的目的原因来解释

?

?D、

寻找实现未来目标的方法

?

我的答案：A

7

以下哪一条,不是系统规划方法的好处是：

1.0分

?

A、

获得最好发展

?

?B、

充分利用资源

?

?C、

让规划有序进行

?

?D、

避免严重问题

?

我的答案：A

8

职业生涯规划最重要的是：

1.0分

?

A、

明确自己的专业所学

?

?B、

明确一个自我定位

?

?C、

搞清楚社会大环境

?

?D、

不浪费自己的才华

?

我的答案：B

9

职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论

1.0分

?

凯恩

A、

?

?

凯恩斯

B、

?

?C、

亚当斯密

?

?

达尔文

D、

?

我的答案：A

10

保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业?

1.0分

?

销售类

A、

?

?B、

.文秘类

?

?

建筑类

C、

?

?D、

艺术创造类

?

我的答案：B

11

以下哪点不是倾听的作用（）

1.0分

?

A、

获取重要信息

?

?B、

激发对方谈话欲

?

?C、

获得友谊和信任

?

?D、

表达自身情感

?

我的答案：D

12

在EARS询问中E是引发,R是强化,S就是再进一步寻找,那么A是（）.

0.0分

?

接近

A、

?

?

表演

B、

?

?C、

放大

?

?

行动

D、

?

我的答案：D

13

事物的发展往往需要有时间的酝酿过程,所以“延迟效应”就是让人：

0.0分

?

A、

要有一个较长的结果等待期准备

?

?B、

不能过早决策,而要等待结果

?

?C、

有时想要的结果无法出现

?

?D、

经常去检验结果是否如预期

?

我的答案：B

14

面试的时候听到面试官的提问,需要：

1.0分

?

A、

毫无犹豫地回答

?

?B、

稍化思考再回答

?

?C、

直接指出简历内容

?

?D、

请面试官再做更详细解释

?

我的答案：B

15

英语四、六级证书主要表明的是：

1.0分

?

K

A、

?

?B、

KST都有

?

?

S

C、

?

?

T

D、

?

我的答案：A

16

发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面.

0.0分

?

A、

面部表情

?

?B、

体态表情

?

?C、

情绪表达

?

?

非言语

D、

?

我的答案：B

17

喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?

0.0分

?

艺术型

A、

?

?

研究型

B、

?

?

实际型

C、

?

?

事务型

D、

?

我的答案：A

18

下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的?

1.0分

?

A、

喜欢自由自在、富有创意的工作环境

?

?B、

喜欢独立工作,能表达自我

?

?C、

害怕约束,不喜欢世俗常规,不喜欢重复枯燥的事

?

?D、

喜欢说服、影响别人

?

我的答案：D

19

梭形模型的用处在于：（）

1.0分

?

A、

帮助大家认识职业的分类

?

?B、

帮助大家做出生涯规划

?

?C、

帮助大家认清自我

?

?D、

帮助大家作出有效的职业选择

?

我的答案：D

20

根据HR看简历的方式,什么特点的简历更容易胜出?

1.0分

?

A、

形象专业、重点突出、信息与岗位匹配

?

?B、

声情并茂,语言生动感人

?

?C、

包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别重视

?

?D、

手写的,一看就非常真诚

?

我的答案：A

21

给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作.这是哪一种职业价值观?（）

1.0分

?

领导

A、

?

?

多样性

B、

?

?

独立性

C、

?

?D、

社会声望

?

我的答案：C

22

相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正,所以：

0.0分

?

A、

人力资本是个不可规划的变量

?

?B、

性别、年龄等无法修改只能认命

?

?C、

在充分展现自己的人力资本价值

?

?D、

要更关注社会资本

?

我的答案：B

23

不同的生涯阶段,技能发展要求有所不同,那么大学阶段：

1.0分

?A、

要把KST学好

?

?B、

K是最重要的

?

?C、

S是最重要的

?

?D、

T是最重要的

?

我的答案：B

24

就业力是求职成功的一个重要预测指标,以下不属于提升就业力的项目是?

0.0分

?

A、

加强对自己选择的认定性

?

?B、

争取上一个好学校,利用学校优势

?

?C、

更广泛的实践磨炼

?

?D、

主动与人建立积极的合作关系

?

我的答案：C

25

中国有多少种职业?

1.0分

?

A、

三百六十种

?

?

九种

B、

?

?

几千种

C、

?

?

无限

D、

?

我的答案：C

26

大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?

1.0分

?

A、

入职后可能“上手快”,但“后劲不足”

?

?B、

没有更好地同学建立良好的关系

?

?C、

过早地“社会化”不利于人成长

?

?D、

获得短期利益,而失去长期价值

?

我的答案：D

27

生涯阶段的衡量标准是：

1.0分

?

A、

我的答案：×

37

行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段.

1.0分

我的答案：√

38

遇到问题时,首先我们要宣泄出来,但是我们不能单纯的停留在认识\苦\的层面,而是要把我们所认识的\苦\转变为人生的目标.

1.0分

我的答案：√

39

面试时紧张是正常的,我们要做到克服紧张,不被紧张打败.

1.0分

我的答案：√

40

简历中要放上经过PS处理的精美生活照,以增加印象分.

1.0分

我的答案：×

41

时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感.

1.0分

我的答案：×

42

价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑.

1.0分

我的答案：×

43

沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距,并引发相应的情绪.

1.0分

我的答案：√

44

我们每个人只可能看重一种职业价值观,如果看重多种,那肯定是因为我探索地不深刻.

1.0分

我的答案：×

45

所谓选择性倾听,就是听你感兴趣的一些话题,而过滤掉那些你不感兴趣的话题.所谓同理性倾听,指的就是倾听对方说的所有话题.（）

1.0分

我的答案：×

46

演讲的结尾有几种方式：包括总结式