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社保基数是按基本工资还是基本工资加奖金社保基数是按基本工资还是基本工资加奖金，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，如果不太了解，也别着急，一起来看看为大家整理的相关知识吧。社保基数是按基本工资还是基本工资加奖金根据国发［1997)26号《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》、国发11998)44号《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》以及《失业保险条例》之规定，企业缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费的费基都是职工工资总额.那么工资总额的定义又是如何界定的呢？根据国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》第四条之规定:工资总额由以下6个局部组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资.而计件工资里面又包括按营业额提成或利润提成方法支付给个人的工资.因此，奖金和津贴都属于工资总额范畴，单位在进行社会保险申报时,应当将奖金和提成计算进去.社会保险基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认.以上就是关于社保基数是按基本工资还是基本工资加奖金的详细介绍，希望本文对你有所帮助。小规模纳税人可以目己做账吗小规模纳税人可以自己做账吗，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，小规模纳税人只需要设置应交税费-应交增值税科目即可,不需要在应交增值税下面再设置（进项税额、销项税额等）明细科目0如果不太了解，也别着急，一起来看看为大家整理的相关知识吧。小规模纳税人可以自己做账吗?答:根据情况而定，不能一概而论.核定征收的小规模纳税人企业，与其他企业一样：每月上交增值税，按季预交所得税.增值税方面，如果当月没有发生任何销售收入，也必须按核定的最低营业额上交增值税，这种情况下所交纳的增值税就与销售收入无关了，它相当于企业的一种其他费用类开支，个人认为，它只能记入"主营业务税金及附加”科目；小规模纳税人手工帐怎么处理？答:确定了手工记账的话，在税务申报备查，购买指定明细账簿和总账账簿；不能一个月是手工记账，另一个月用电脑记账；按照实际发生的业务手工登记记账凭证.就算有电脑账，也要电脑凭证与手工凭证相同；如果有登记电脑账，可机打账薄，账簿一经确定不能更改、撕毁、空页.（建账应按照会计制度规定，根据企业具体行业要求，确定帐簿种类、格式、内容及登记方法）；小规模纳人只能开具普通发票，所以不存在抵扣的问

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