2022年一建《项目管理》精选模拟及答案4-3_第1页
2022年一建《项目管理》精选模拟及答案4-3_第2页
2022年一建《项目管理》精选模拟及答案4-3_第3页
2022年一建《项目管理》精选模拟及答案4-3_第4页
2022年一建《项目管理》精选模拟及答案4-3_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022年一建《工程管理》精选模拟及答案4-3一单选题(70,题1共70分个备答中有个符合意)(1)理承的范围按( )定。别境素考虑“种态〞,三种态的( 。据亡故规定伤事处工一般当( 日结。30608090业康体系对平安〞(safety)的义是( 。效决应在数和息析根底上,据信分是实的( )。合实中果工师令工变属于同定工范,那么( )须条执。键作的( )。随抽方合理样数量够时,直图正分那么说生过质处( 。于际程询业以下说正确的选项是( )。同制作之一使理员直清地解同施况对同施( )一的认。计不阶段,列序前后应( 。序件编内容一形不括( )。设程承的主意是( )。筑程度方案系是( 完的。业康环境理持性由( )性定。设理划是导理作( )件。阶控原中,前制事控和事控的系不括( 。PDCA(21)( 于方的观分——形观分析法( )。称建工当人双签了工承合同在同约用该工的久备发人提供,该定写( 中。(24)( 及个施阶的( 的理规。工施负全面任事( )。本钱分为工费材费施机使用等再制工方案属( 。(28)( 线组结中每个门质来的是( )。建工程当人双签了工承合括议条用款内不包括协书的( 。法正确的选项是( )。工场用路、电施安和用符操规程(32)设程实施要力源物资源( 资(33)设程境管的的( 。社的济与人的存境协调(34)施于度纠的理施是( )( )建工程工程承的式一。以下情中,( )投文应为。理位业的关是( )。站理员施旁监时现企业违工建强性标行的权施企业立即( 。制目是( 。行款标文范《建程内竞性件规,果没理再要约,发包应( 将约证金还承人。282828业准证有效是( )。理位工程法人间( 的同系。际准组(ISO)从1993年6正立环管技委会照的旨( 。立境理标准使与济适应改生环,约能源(44)设程承包工程管工涉工程( )全程。行工分时应重放影响工降( )息以头书面电等式递( )新、报。国工施中于包人于规定期支承人预付果引工长费用增,照NEC同规定应偿包( 。土夜噪限制( 分。75558540用孔料成或吸结形的振结吸声、低声是( )。府建工质量督职是督( )。主把设程工程的计务施任务行合托模可称( 。工制特点了制广控系统叉、制严性外还有( )。标员提书面标告,标一般当( 日确中标。7101530业康环境理系件写遵循原为( )。PDCA准求要,做最有可,章可(55)法错误的选项是( )。力源理的标包( 。业康理体中“件〞(incident)的义是( 。一危源事故生前和体决定( 。施D(Do)包两个节即( )交底按定方与要展工作。险理括、织( 、调控制方的作。AIA同件核心( 。包提的约担形一不括( )。标员提评标告,标最应当投有期束前( 个作内。10202830了应的采方的用工程管理式开展和化,NEC同调( )。于险说正确的选项是( )。程地、水、候属( 的内。理息统与理息统对象功是( )。对险辨、风评和险制筹划〞是织定( )重要据一。力可拒害主是自灾,这类害成损应( )。理能工表用的式没反映( )各工任的工程管职分。230602-4个的0.5分,选错的0分)设程同可以过同断从( )。行发的的优是( )。于主择单位(3)工备制( )项量理的贯执能( )。工的依有( )。府量督在工开前质检包括( )。境理系审,的保环管体系( 。程量系统构,控内划分( 。设程寿命期括( )。设程理规包的程( 。际业方程建物采包那模式( )。持体益高一的那么利( )。力源理任务含( )。包和包所雇的程具( 的责。FIDIC施合条件要点( 。同件遍于世各的程设况(16)价同以为( 。照国企伤亡故类(GB6441—1986)准定职害事类包( 等20付纠审委员委的用括( )。常设程资采合争解的式是( )。工本钱构成分为( )。作程织反映是( )。程一个放的作程需要合方的家识( 。造可在育科政等门事与理关工可在( )事管工作。设程工技措方案的要容包( 。FIDIC合条的应方通有下种( 。设程工务分合中由程包人用是( )。业康环境理任是括定实实评和持职健平安与境所需的( )。国上理咨公(询务所可以受( )委提代表托利的服务。工理任务要括( )。织实职健康环方所要的理务( 。【参考答案】一、单项选择题(70题,每题1分,共70分,四个备选答案中,有一个最符合题意)(1)A(2)C(3)D(4)B(5)D(6)C(7)B(8)D(9)A(10)A(11)D(12)C(13)A(14)A(15)C(16)C(17)D(18)D(19)D(20)D(21)C(22)B(23)C(24)A(25)A(26)D(27)A(28)B(29)B(30)C(31)D(32)C(33)D(34)D(35)A(36)A(37)C(38)D(39)A(40)D(41)C(42)B(43)A(44)B(45)A(46)D(47)C(48)B(49)C(50)C(51)A(52)C(53)C(54)A(55)C(56)C(57)B(58)B(59)C(60)C(61)B(62)B(63)D(64)D(65)A(66)B(67)D(68)D(69)C(70)D230602-4个的0.5分,选错的0分)(2)BCE (3)BCDE (4)ABC (5)ABCE (6)ABDE (7)BDE (8)BCDE(9)ABC (10)ACDE (11)ABC (12)ABCDE (13)ABCDE (16

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论