导购员促销服务技艺培训方案

深度营销系列培训导购员促销服务技艺导购员的职业素质建设优秀导购员必备要素促销工作的心理态度促销员的工作角色建立自我价值的新处方促销服务的新模式培养顾客的信赖感促销员正确的接待礼仪对消费动向、消费层的敏感和关注顾客为什么购买顾客型态的探讨目录1促销员的必备要素促销工作的心理态度促销员的工作角色建立自我价值的新处方促销服务的新模式培养顾客的信赖感促销员正确的接待礼仪对消费动向、消费层的敏感和关注顾客为什么购买顾客型态的探讨目录2目录（续）促销服务原则提高销售技巧在潜意识中影响顾客的能力处理异议的技巧促销员的自我管理获取卓越业绩之道促销员成功的十大关键良好的人际合作关系策略追求生命中真实的意义展现丰富而光彩的人生3促销员的八个必备要素易于亲近人际接触的技巧良好的介绍商品与服务的技巧处理异议的技巧完整的商品知识宁静的心灵健康的身体讨人喜欢积极的态度4决胜边缘的观念：优秀的促销员与一般的促销员并非相差得太多，但：其差别却是决胜的关键。——即所谓的专业职能（必备的要素）3%—4%要坚持做下去，以下三点必须做到：1、下定决心2、掌握关键的技巧3、掌握促销员的观念促销员的八个必备要素（续）5促销员工作的心理态度研究报告显示：一个人在所从事的活动中，有85%以上是因自己的内心所持的态度而决定的。正直、诚实、公平的交易商品与服务的品质重视、关怀、照顾每一位顾客的态度追求卓越的表现个人自我尊重的态度决定你心理所想的一些心理定律：相信定律期望定律情绪定律吸引定律间接效应定律相关定律相关定律因果定律金科玉律：促销态度的主要因素是6促销员的工作角色专业的顾客消费顾问与葡萄酒业界相关的基本知识与管理术语本葡萄酒行业应具备的专门知识（产品知识、咨询传播）熟悉酒店的销售常识懂得葡萄酒促销的技巧解答顾客关于葡萄酒的未知为顾客作有效的葡萄产品组合为顾客选择适宜的葡萄酒将商品情报提供给顾客创造舒适、欢娱的消费环境使顾客对酒店产生亲切、认同和依赖感角色成效7建立促销员自我价值的新处方人类潜能的公式：先天属性+培养属性X态度=个人潜能态度被人认为是人类生活中最重要的字眼。我们生活中做的事，85%是与态度有关的。在你成功的事件中，85%是决定于你具有多少积极的心理态度。态度因个人的期望而产生。

我们的期望是由我们的信念与价值观而产生的。我们有一大堆的理念，是储存在心理学家称为的自我观念之内。自我观念是指挥中心。

人类的潜能=自我观念=主观意识我们整体的自我观念，是个别自我观念的平均值。

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自我观念由三个重要方面组成：你的理想。（是指你最希望自己成为的样式）你的自我形象。（是指每天你看你自己，你认为自己表现得如何的意念）你的自我价值。自我价值的最好的定义是你喜欢自己的程度。你的自我价值可以借着不断地重复着说：“我喜欢我自己”建立起来。你所可以做的最有效的事是什麽？正确的行为开始于有目的、有系统的控制你在表意识中的想法。这种控制自己最有效的方法，就是不断地对自己说：“我喜欢我自己”。假如你不断地、重复地说我喜欢我自己，你的自我价值就会提高，你的恐惧感就会降低。建立促销员自我价值的新处方（续）9潜意识识运作作定律律：这个定定律促促使你你所说说的每每一个个字，，你所所采取的的每一一个行行动都都与你你的自自我观观念相相互配合合。专精定定律：：不管你你让你你自己己专注注在哪哪一种种思想想上，，这种种思想都会会增长长。替换定定律：：你必须须用一一种想想法取取代另另一种种想法法。以以渴望望代替恐惧惧。当当你专专注于于你所所渴望望的事事上，，你的的恐惧就消消失了了。三个重要的定律建立促促销员员自我我价值值的新新处方方（续续）10“假如如事情情是如如此，，那就就是我我的责责任！！”——一个真真正负负起责责任（（完全全责任任）的的人常常会这这样说说。亨利-福特特说：：“决不不抱怨怨，决决不解解释。。”借口的的疾病病是成成功的的致命命伤。我们并并没有有权力力选择择应负负或不不负责责任，，对于于生生命中中的责责任，，我们们没有有选择择的余余地。。RESPONSIBILITYRESPONSEABILITY婴儿成人成熟我借口建立促促销员员自我我价值值的新新处方方（续续）11（承担担）责责任=掌掌握握（自自己））=（（拥拥有））自由由+积积极极的情情绪—消消极的的情绪绪不负责责任=缺缺乏乏掌握握/缺缺乏自自由重要的的关键键在于于：你永永远有有权力力来选选择你的心心理生生活的的品质质你的物物质生生活的的品质质你的财财务生生活的的品质质建立促促销员员自我我价值值的新新处方方（续续）12促销工作的的新模式促销新模式式促销旧模式式商品介绍结束促销需求信任4030201010203040顾客关系评估需求商品介绍结束促销13采用促销服服务新模式式的原因今日的顾客客比促销员员更有经验验、更有能能力顾客比较事事故顾客比较有有相当的知知识消费者有更更多的选择择机会市场竞争愈愈来愈强促销新模式式的五大方方法提供咨询法法老实促销法法不取巧促销销法利益促销法法顾客导向促促销法促销工作的的新模式（（续）14成功促销员员的主要决决定因素是是友谊因素素。友谊的三个个构成因素素关怀顾客肯花时间思思索如何与与顾客相处处尊重顾客发展与顾客客间友谊关关系的的技技巧———“神奇态度度”1、把顾客客看成是心心智成熟但但生理上只只有5岁的的人2、把你的的顾客看待待成他们只只剩下24个小时的的生命3、想像你你的下半辈辈子将要跟跟该顾客共共同生活在在一个小空空间中促销工作的的新模式（（续）15培养顾客的的信赖感间接效应定定律。在我们与人人相处的关关系中，常常使用间接接的方法完完成事情。。看透顾客潜潜意识深处处的需求赞同同需要被接纳纳感激激赏识识认同同表现你接受受他人最简简单的方法法就是微笑笑表现认同就就是赞美建立信任是是最奇妙的的话语，就就是说“谢谢谢”赞赏指衷心心地赞美顾顾客永远要赞成成顾客16建立信用债债券最有效效的方法就就是多问多多听。原因有三聆听引起信信任聆听建立自自我价值——你的聆聆听等于你你对他人的的尊重聆听减少排排斥要成为一个个成功的聆聆听者需要要做的事项项为直接面对顾顾客点头，微笑笑等认同的的动作回答前，先先停顿一下下多问问题澄澄清观念———“您这这话的意思思是？”把顾客的意意思整理出出来，并检检查看看与与原意相符符与否培养顾客的的信赖感（（续）17让顾客开口说话的问题句式结束式问句句开放式问局局否定式问句句感觉式问句句偏好式问句句试探式问句句以什么、什什么时候、、谁、如何何为什么等做做问题开端端式的问句句以动词启头头的问句当某人回答答“不”则则表示他们们“是”对对商品有所所需求问他们““为什么么这样觉得得？”，而并不是是问他们““为什么这这样想？””问顾客比较较喜欢哪一一类回答时只能能答“是””或“否””，但当回答““否”时不不至于会谈谈终止培养顾客的的信赖感（（续）18促销员正确确的接待礼礼仪与顾客相见见的几秒中中往往可以以决定一切切。第一印象笑容仪容态度招呼措辞美国心理学学家的实验表明明，想要说服顾顾客，使其开心的的三要素用语措辞肢体语言（笑容）声调调7%38%55%冲击力微笑免费，，笑容与开开朗让你更更吸引人保持笑容永永远不会吃吃亏。顾客得不到到你的尊重重，你也不不会得到顾顾客的钱。。19保持清洁、、有活力的的仪容。开朗、健康康的心态。。销售的5S。——促促销服务的的根本。Smile——-笑笑容开朗地地接待顾客客Smart——机灵灵、敏捷地地应付Speed——-服服务流程熟熟练迅速Sincerity——诚恳恳、体贴和和感谢之心心Study——专业业知识的自自我充实、、检讨销售的3F。——顾顾客内部层层面的满足足。Friendly——---—友善的的态度Fresh—--------—新鲜鲜感Feeling—------—感性性促销员正确确的接待礼礼仪（续））20招呼的要领领。开朗、主动动、立即、、持续促销的第一一步是从待待客的基本本用语开始始。“欢迎光临临”像是热烘烘烘的红“谢谢”像是温暖的的橘色……所以要让你你的心的颜颜色更温暖暖促销员正确确的接待礼礼仪（续））21清爽、俐落落、优雅的的基本姿势势。养成正确的的行礼方式式。1拍15度受受委托时时““请稍等一一会儿”2拍30度““欢迎迎光临”3拍45度““谢谢谢光临”促销员正确确的接待礼礼仪（续））22对消费动向向变化、消消费层的敏敏感与关注注了解本酒店店的基本地地位对同业竞争争的调查了解本酒店店所能吸引引的各类消消费群地理位置所处环境自身的优势势竞争对手消费观念（（重时尚、、重食用效效益、重重价价格）消费类别（（商业功能能、私人聚聚餐）生活水平（（消费能力力）生活方式（（新家族））23顾客为什么么消费购物时心理理阶段———“AIDTA”爱得买法则则咦，这是什什么？~~~~~~（注意Attention））这个应该不不错！~~~~~~（兴趣Interest）应该很搭配配（适宜））吧！~~~~~~（联想）（真）想要要！~~~~~~~~~（欲望Desire）虽然想要，，但其它也也许更好。。~~~~~（比较）嗯，就这个个吧。~~~~~~（信赖Trust）请给我（们们）这个。。~~~~~~（消费Action）不错，消费费得值，买买到了好东东西。~~~（满足）24满足决决心信信念比比较较欲欲求求联联想兴兴趣注注意意欢送决定促销重点商品说明推推荐商品提示接近待机结束商品展示力力购买者之力力顾客为什么么消费(续续）25促使顾客消消费的两大大动机（情绪定律律）——渴望望获得的感感觉——恐怕怕失去的感感觉优秀促销员员必备的两两个重要的的心理品质质——同理心心——企图心心品质与价值值的比较压倒性商品品功能特色色（购买可能能性的80%）顾客为什么么消费（续续）26顾客型态的的探讨1*整合性个性性关系为重型型主主管型感性型社社交交型3*2*4*5*分析型务务实型思考家领领导者6*高人际关系导导向低低工工作作绩效导向向高高性格划分心心理划分纯粹闲逛者者一见钟情者者胸有成竹者者犹豫不定者者271*——主动购购买者。此此类型人购购买行动自自觉，占5%（20人当中就就有1人））。2*——此类型型人的个性性：重结果果、个性开开放、喜于于表达，大大部分的优优秀促销人人为此种类型型，通常含含盖有务实实型、分析析型、关系系为重型。。3*——情绪导导向、优柔柔寡断、小小心谨慎、、重视人际际关系。所从事的的的工作：社社会工作者者、人事管管理、心理理顾问。比较注意：：别人会如如何想？尊尊重感觉敏敏感。促销重点：：以人际关关系方面为为诉求，不不能太仓促促催其购买买，要慢慢慢来，给予温暖的的肯定与赞赞美。顾客型态的的探讨（续续）28掌握购买心心理的促销销要素Attention—唤起注意意醒目感人目标明确广告设计插插画Interest—引起注意意给予顾客利利益何时制造焦点欲望诉求Desire—促销欲望望保障商品优良优质的证明明广受欢迎表现诚实比较优越处处不买是种损损失Memory—留住记忆忆品牌识别功效利益愉快的联想想留有深刻的的印象Action—引发行动动希望购买的的意向希望购买的的行动命令先后顺序表表现利用有效沟沟通稳固对品牌牌的需求29从顾客购买买的八个阶阶段使其看到———注目、、兴趣、联联想使其看到———注目、、兴趣、联联想使其看到———注目、、兴趣、联联想注重促销过过程中的心心理效应：：视觉触觉听觉嗅觉味觉感动五官把商品个性性与人类所所拥有的感觉器官的的反映有效效的配合30促销服服务原则接待原则——一视视同仁——以需需求位基础础——心细细如丝、富富于人情味味——出于于诚意——每一一个人所提提供的服务务就是代表表公司的服服务31商品提供原原则——让顾顾客感受商商品的价值值——若一一样商品不不合适，再再提示第二二、三样（（价格、颜色、品质质、功效等等）——由低低价位到高高价位的顺顺序提示给给顾客（洞洞悉顾客所需的规格格、质等、、价位、材材料等）促销服服务原则（（续）32商品说明原原则——在工工作场合向向资深的人人士请教——由专专门刊物中中了解——从厂厂商或厂商商业务员处处学得——由工工厂或展示示会中学习习——经由由自己的使使用经验习习得——从顾客客处学习促销服服务原则（（续）33推荐原则——推推荐时要有有信心——适适合于顾客客才推荐——配配合手势向向顾客推荐荐——推推荐商品的的特征——让让课题集中中在商品上上——与其其他商品比比较时，能能明确地说说出优点促销服服务原则（（续）34销售重点的的原则——针对对商品设计计、能效、、品质、价价格等因素素，在顾客客心理过程中中从比较到到信念产生生阶段，以以最有效的的表现方式，在在极短的时时间内让顾顾客购买的的信念。此乃人力促促销上非常常重要的一一环。由5W1H上着手。。了解消费费者：WHO谁谁来使使用WHERE在在何何处用WHEN在在何时用用WHY为为何要要使用WHAT要要使用什么么HOW如如何用用重点要简短短：具有强诉求求力具体的表现现符合时代的的趋势依顾客对象象不同而改改变促销服服务原则（（续）35商品的形象象营销策略略日本专家：：三轴力理理论想象力促销力商品力36商品的专业业形象比价价格更为重重要复合的指标标体系有形形象无形形象设备资金实力商品质量品品种商品标识企业精神经营方针管理水平经营作风（价值取向向、经营观观念）效益信誉商品的形象象营销策略略（续）37经营商品的的内在质量量何外在表表现的综合合反映，主要要指商品的的品种、质质量、规格格、档次、款式式、包装、、价格等在在消费者和和社会公众中中留下的总总体印象。。员工在经营营服务过程程中给消费费者留下的的综合印象，，包括服务务的方式、、水平、态态度、服务质质量等。企业给社会会公众长期期留下来的的可信赖的的印象，它可以表现现出企业对对社会公益益活动的积积极支持，对所处处社区的各各项建设的的社会责任任感，对于环保、文文化、教育育体育、卫卫生等事业业的投入等，以此来来得公众及及社会的赞赞赏与肯定定，提高企业的美誉誉度。商品形象服务形象社会形象商品的形象象营销策略略（续）38提高商品的的促销技巧巧展示商品的的使用状态态提提供顾顾客的联想想力，刺激激欲望，，将其心理引引向购买的的层面。让顾客接受受充分的感感觉刺激。。突出商品的的特征（产产地、式样样、档次、、性能、价价格等）把握接近时时机，忌强强迫推销。。适当的招呼呼。成功的的招呼，往往往等于销销售成功的的一半。39促销解说的的技巧：——没有需求，，则没有商商品介绍的的必要。——准备备工作对促促销解说来来说是必要要的。计划划销售说明明是一种教教学相长的的过程。兴趣趣是从说明明商品的功功能特色开开始培养出出来的。谈谈论商品的的功能时，拥有有商品的欲欲望会产生生且逐步增增强。成功的促销销就是功能能和利益的的销售——销售中中最有效的的句子是：：“对你的的利益是………”顾客客只是买利利益与功能而非买商商品。人们们都是凭着着利益来决决定购买的的。每位顾顾客内心的的问题都是：““这个商品品对我由什什么利益？”提高商品的的促销技巧巧（续）40最成功的促促销说明都都是从简到到繁。顾客的参与与感很重要要。参与感感能转移成成为承诺感感。使用有助于于视觉效果果的器材和和道具。视视觉化促销销道具，比比听觉促销销方式有效22倍倍。要求顾客的的反应会馈馈。记住咨询定定律。在促促销说明的的发表过程程，针对顾顾客需求仔仔细听，注注意看。提高商品的的促销技巧巧（续）41在潜意识中中影响顾客客的能力每件小事都都有影响力力。潜在影响的的力量有多多大？你说话、行行动、思考考等，95%的部分分都受到外外界暗示的的影响。大多数的行行为都是人人们对外界界影响力的的一种反应应而已。42为了正面面地影响响你的顾顾客，你你必须做做到的地地方有：：——态度度。积极极的心理理态度对对人们的的影响力力是不容容忽视的的。——衣着着。你的的衣着足足以影响响顾客对对你的印印象，因因为人的的身体有有95%的部分分是被衣服所所覆盖的的。衣着着是促成成生意的的工具之之一。由由于衣着着不对劲劲，别人人对你的印象象就大打打折扣了了。——友善善的态度度。这指指你看起起来有多多和善。。——整洁洁的问题题。——肢体体语言。。你跟顾顾客沟通通的讯息息有55%是身身体语言言。正确确的姿势势。——诚恳恳的沟通通方式。。在潜意识识中影响响顾客的的能力（（续）43常见的反反对意见见与应对对一般推销销抗拒感感。80%你你跟他谈谈话的人人都是没没兴趣的的。以一一个强而而有力、、吸引注意意的开场场白来开开始整个个促销会会谈，是是克服一一般推销销抗拒感感的要诀诀。顾客要求求资料。。反对性异异议。是当顾客客不了解解或不相相信你的的商品能能够满足足他的需需求或能能解决他的的问题时时，所产产生的反反对意见见。主观性异异议。这些都是是个人化化的、感感性的反反对异议议，可用用这种提提问来把把谈话的焦焦点转移移到对方方身上，，用什麽麽、在哪哪里、什什麽时候候、谁、、如何、、为什麽等等来做起起始问句句。44恶意性异异议。这些异异议乃是是将枪头头瞄准你你的反对对意见。。处理顾顾客侮辱辱的最佳方法法，是置置之一笑笑。借口。策略性性的推翻翻异议，，给予顾顾客购买买的理由由。炫耀性异异议。当潜在在顾客反反过来向向你介绍绍你的商商品，显显得对这这方面了了解深入时，，你要接接受并赞赞许他的的知识。。不说出口口的异议议。你必须须仔细聆聆听，巧巧妙地询询问问题题，找出出顾客不不愿下决定购买买的原因因。最后一道道鸿沟异异议。当顾客客几乎找找不到任任何借口口，就会会做出这这种最后后一道鸿沟的的异议。。常见的反反对意见见与应对对（续））45促销员的的自我管管理促销服务务观念的的确立——促销销活动不不单纯是是商品和和金钱的的交易——促销销活动是是以金钱钱交换附附着于的的商品和和服务。。顾客是员员工、经经理与所所有者薪薪水的来来源。顾客是酒酒店各种种经营活活动的血血液。顾客是酒酒店的一一个组成成部分，，不是局局外人。。顾客登门门，是为为消费而而来。顾客不是是冷血动动物，而而是拥有有七情六六欲的人人类的普普通以员员。顾客不是是我们与与之争论论或与之之斗智的的人。顾客是我我们应给给予最高高礼遇的的人。顾客是什么46有形的服服务商品服务务买卖服务务促销服务务气氛营造造设备供应应无形的服服务花较少的的成本最最好好的价格格条件得到更大大利益得得到到最好的的商品目的顾客的五五大服务务卖方买方促销员的的自我管管理（续续）47深切体会会——促促销员个个人的形形象代表表公司整整体的形形象深入了解解服务场场所的营营业技艺艺，并及及经验管管理体系系，市场场的变化化和发展展、顾客客的生活活型态、、消费动动机、价价值观，，以及商商品知识识的教育育和传播播等。对事物具具有敏锐锐的洞察察力，经经常地对对事物有有所警觉觉和感动动。以发发自于于对人深深厚的理理解与爱爱心，敏敏锐地体体察人们们的需要要，和别别人一起起工作合合力朝向向一个目目标。优优良的仪仪态。商品的熟熟练操作作与使用用，娴熟熟的促销销服务动动作。精力充沛沛，动作作轻捷，，行动反反应迅速速，工作作勤勉。。学者的头头脑艺术家的的心技术员的的手劳动者的的腿促销员的的自我管管理（续续）48发挥个人人信用度度，掌握握使人信信服的秘秘诀人们潜意意识中最最有威力力的影响响力即所所谓礼尚尚往来的的原则。。别人对我我们所做做的事情情，使得我们们也很想想替对方方做点事事情。这这种心理理状态常常称为互惠原则则，这是一一种社会会与文化的的规范，，当别人人对我们们帮忙，，我们就就希望也也做点什什么为回回报。所所以每当当你帮顾客一一个忙，，那位顾顾客就会会感到自自己也应应替你做做些什么么。每当当你对顾顾客做个个让步，他的的内心就就会感到到对你有有所亏欠欠，而增增进你俩俩促成交交易的因因素。影响人们们动机与与说服力力的一个个非常重重要的因因素，（在心理理学上））称为承诺与惯惯性原则。它指人们们对在以以往作过过的事情情，有一一种强烈烈的连贯贯性之需需求，希希望能把把一切维持旧旧有的形形式。社会认同同原则，，是又一一个威力力无穷的的潜意识识影响。。购买某商商品或服服务的人人数，深深深地影响响顾客的的购买决决策。同同类的团团体也很很重要。。利用使使用者证证言是一一个非常常有效影响购购买决定定的方法法。取得得一张现现有顾客客的名单单。49第四个影影响力是是喜爱和和友谊的的原则。。对我们喜喜欢的人人或喜欢欢我们的的人，这这种影响响力很有效效力。顾顾客介绍绍的潜在在顾客，，比起全全新的顾顾客或冷冷漠态度度的顾客客，成功功的机会大概概多15倍。如果你销销售得当当，应该该建立起起一个促促销网络络，那麽麽你就不不必忙着着开发顾顾客，因因为旧顾客对对你的信信赖与友友谊，已已经替你你开垦了了促销工工作中最最初坎坷坷的道路路了。第五个重重要的影影响力来来自权威威的影响响。我们深受受权威力力量和表表象的影影响。缺乏原则则。每当某一一商品产产量减少少，或变变得稀有有，价格格就马上上上升。。对比原则则。重点商品品要随后后来。第第二个出出现的商商品看起起来总是是比较好好的。发挥个人人信用度度，掌握握使人信信服的秘秘诀(续）50对失败的的恐惧。。对失败的的恐惧是是人们于于孩提时时代潜意意识里就就建立起起来的恐恐惧感。。你心里对对商品的的信心。你相信信自己的的商品或或服务的的程度，，与你促促销成绩绩成一对对一的对应关关系。发展个人人信任度度最关键键的因素素是外观观和表现现。信任度的的构成因因素：衣着。优秀的促促销员发发现他们们之所以以成功，，99%仰赖充充分的准准备工作作。介绍之技技巧。介介绍特色色、原料料、产地地、使用用方法、、使用效效果、注注意事项项的程度度必须非常常有系统统。礼仪。不故意贬贬低竞争争者。着着力展示示所卖商商品的特特色附加加值和更更多的利利益。老顾客的的推荐是是决定潜潜在顾客客信赖与与否的关关键。还还有哪些些顾客用用过你的的商品？？发挥个人人信用度度，掌握握使人信信服的秘秘诀(续）51获得卓越越业绩之之道相关定律律说不管你你把自己己放在什什麽样的的状态中中，这个个状态都都会不断断地影响响着你。也也指你绝绝对有自自由做任任何选择择。替换定律律指你的的思想不不能同时时容纳两两个相对对的想法法。它只只能容纳纳一个想想法，只能是积积极或消消极其中中的一个个。应用替换换定律有有以下几几个方法法：勇气。勇勇气是所所有德行行中最至至高无上上的美德德。52不要把自自己看得得太重要要。责任问题题。你只只能控制制自己对对逆境的的反应。。不犯重重复的错错误。多与积极极的人相相处。疲劳使我我们成为为懦夫。。有时候候最好的的法子就就是回家家睡觉。。在你的字字典里把把埋怨与与指责两两个字删删除掉。。即肩担担起责任任，对自己说：：“我是是责任者者。”在在犯错误误时找出出有价值值的教训训。专注于最最优先、、最有价价值的工工作。所有的失失意（愤愤怨）都都是来自自意愿落落空是带带来的挫挫折感。。做点什麽，，使事情情对你的的影响力力减轻一一点，改改变一下下。获得卓越越业绩之之道（续续）53优秀促销销员的十十大关键键对自己许许下追求求卓越的的承诺。。使自己投投入于追追求卓越越的成就就，承诺诺自己要要成为最杰出的的促销人人员。决定你在在生命中中到底要要追求什什麽？愿意付出出，为达达到目的的必须付付出正当当的代价价。培养不屈屈不挠的的意志。“绝不不，绝不不能放弃弃。”（（丘吉尔尔）活到老，，学到老老。明智地利利用时间间。54追随你的的行业中中之领导导者。“与老老鹰一起起翱翔。。”保持清廉廉。永远远要百分分之百地地诚实。。发挥你潜在的的创造力。无论你是否在在做生意，对对待每一个人人就像他给你你带来百万元元的顾客。永远多走一里里路。永远做做多于你所应应当做的。优秀促销员的的十大关键（（续）55塑造成功的个个性我们一生中有有85%的快快乐，是来自自与人愉快的的相处。其余余的15%，，则是来自于于成功感。你是多麽的喜喜欢你自己你是否能承担担责任你能否轻易地地宽恕积极的期望你是如何地与与别人和谐相相处健康个性的衡衡量方法为：：56互惠定律。在我们与别人人的人际关系系中，通过间间接的方式反反而能比较快快达到效果果。想要留给给别人好印象象，你要先对对别人有好印印象。希望别别人对你有兴兴趣，你要先先对别人有兴兴趣。播种收割定律律。我们在人际关关系中所获得得的，都是基基于我们在这这个人际关系系中，所曾经经给予的。自我价值与个个性分析图：：和谐相处的范范围随着自我价值的提提高越来越大高度自我价值值低度自我价值值塑造成功的个个性（续）57假如你希望自自己拥有健康康的个性，不不妨运用反射射定律。提高别人自我我价值的关键键，就是使别别人觉得自己己很重要。如何使别人觉觉得很重要：：消除破坏性批批评。要和蔼可亲（不要争辩））。尝试去了了解对方的观观点，人格发发展中最重要要的原则就是是不抗拒原则。。接纳。表达接纳最好好的方法就是是微笑。感激。表达感激最好好的方法就是是不断地说““谢谢”。真正成功功的人士通常常都是非常仁仁慈，非常有有礼貌。（看其对小人物物的方式，方方可知其是否否为大人物。。欣赏。是指欣赏别人人的特质，或或是欣赏别人人的产业。““每个人都喜喜欢被恭维。。”（林肯））塑造成功的个个性（续）58赞许。自我价值的又又一定义是，，一个人认为为自己值得被被称赞的程度度。赞许别人最重重要的就是：：——要立刻表达。。——要明确确。——要在公公开的场合赞赞美。专注。是指倾听。假假如你想让别别人觉得他重重要，那么就就多注意他一一些，专注的几几个要点：——耐心倾听。——先想好好，再回答。。——请对方方进一步说明明。最好的问题是是在：“你的的意思是？””反弹效应。当你想到别人人的时候，要要朝积极正面面的方向思想想。黄金定律是说：““爱你的邻居居，如同爱你你自己。”塑造成功的个个性（续）59良好的人际合合作关系策略略人际关系中最常见的问题缺乏承诺。它通常会造成成交易型人际际关系。要解解决这个问题题，必须每个人都都付出100%的承诺在在这个人际关关系上。企图改变对方方或期待对方方改变。嫉妒。它来自低劣的的自我价值：：“我不够好好。”心理学学家艾德勒说：“人人天生就是感感到自卑。””要克服这种种心理，就是是改变你的自我我价值，不断断地对自己说说：“我喜欢欢我自己。””自怜。它根源于卑劣劣的自我价值值。它的解决决方法就是找找事做。当生活有个实实际有价值的的目标时，就就没有时间自自怜。个性不相配。60成功人际关系中的六项因素物以类聚、志志趣相投。这是常见的现现象，特别是是在价值观上上，或是在在处世的态度度上，当你遇遇到最合适自自己的另一半半时，会有心心电感应。那那种棒极了的的感觉，是因因为对方在生生活中各项重重要的观念都都与你相同。。异性相吸。承诺，100%的承诺。。相似的自我观观念。快乐指标是指指在一分到十十分之间，你你快乐的程程度。喜欢与尊重。。这两种感觉是是人际关系中中最重要的。。最佳知己己测试：如果果你和你的对对象很相配，，他就是你最最好的朋友。。沟通。人际关系中沟沟通需要时间间，需要质与与量并重的时时间。良好的人际合合作关系策略略（续）61追求生命中真真实的意义，，展现丰富而而光彩的人生生我们来到世界界，是为了找找寻真正的使使命，这是““我们内内心的欲望。。”每个人都有能能力，为了自自己建立一个个使命。我们只愿意在在比我们更重重要的事情上上或是超过个个人的事件上上放下自己。。人们存在世界界上的目的就就是努力培养养自己成为一一个充满爱的的人，也就是是用自己的一生来服服务人群。成为一个充满满爱心的人。。就必须是自自己十分注意意培养与他人人之间爱的关关系。62要成为一个充充满爱的人，，必须：——毫无保保留地接受你你自己是一个个有价值的人人。——要100%地承担担全部责任，，而不管你是是什么或你将将会变成什麽麽样子。——学习去去宽恕。——使你的的心智充满爱爱与积极的思思想。——制定高高尚的目标与与理想，并努努力去达成它它们。——好好地地照顾你的身身体。——不断地地练习运用黄黄金定律。——不断地练练习要仁慈、、要忍耐，对对各种各样的的人，都要练练习宽恕、包包容的能力，爱、了了解、怜悯他他们。追求生命中真真实的意义，，展现丰富而而光彩的人生生63你身为一个人人是否做的好好，就看：——你心中中有多少爱，，你就只能付付出那么多的的爱给别人。。——要练习习将你的爱付付出去。——唯有当当你对别人付付出爱的时候候，你的爱才才会增长。——你付出出越多的爱，，你将拥有越越多的爱。追求生命中真真实的意义，，展现丰富而而光彩的人生生649、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。07:01:4707:01:4707:0112/31/20227:01:47AM11、以我独沈沈久，愧君君相见频。。。12月-2207:01:4707:01Dec-2231-Dec-2212、故人江海海别，几度度隔山川。。。07:01:4707:01:4707:01Saturday,December31,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。12月-2212月-2207:01:4707:01:47December31,202214、他乡乡生白白发，，旧国国见青青山。。。31十十二二月20227:01:47上上午07:01:4712月月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月227:01上上午12月-2207:01December31,202216、行动出成成果，工作作出财富。。。2022/12/317:01:4707:01:4731December202217、