化妆品工厂规章制度

化妆品工厂规章制度范本一个化妆品企业也许工厂，对于职工的管理方面，如考勤方面，绩效方面都是有着规章制度的。下面是小编整理的化妆品工厂规章制度范本，分享给大家!化妆品工厂规章制度范本一、配料、灌装车间，化验室在每天下班前都必定干净一次。厂区范围内每天打扫一次;二、配料、灌装车间，化验室范围内严禁吸烟、吃东西、大声喧华，不得随地吐痰、乱丢杂物，也严禁乱堆放杂物，要保持整齐宁静;三、生产、化验、检验人员进入岗位前要干净、消毒双手，更换工作鞋，戴好工作帽与口罩;四、直接与原料和半成品接触的人员不得戴首饰、手表以及介入甲、留长指甲;五、操作人员手部外伤时不得接触半成品与原料;六、不得衣着生产车间的工作服、帽与鞋进非生产场所

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如洗手间)，不得将个人生活用品带入生产车间;七、直接生产职工每年必定进行一次身体健康检查，获取健康合格证方可连续从事该工作;八、配料、灌装车间，化验室在下班前必定对所用仪器设施、工具、用具等要进行消毒干净并按规定放置，并且在工作范围开启紫外线灯杀菌;九、直接生产人员如患病须及时离岗就医诊治，不得带病工作;十、非配料、灌装车间化验室人员在未经赞同之情况下，不得擅自进入以上工作场所。化妆品企业规章制度一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。、上、下班时都必定打卡，如遇特别情况，须由各自部门主管或人事主管签字确认才可。、打卡时，不得代人打卡或捏造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元;不得你追我赶，须排队依次打卡，否则扣罚10元。、上班时，必定各就各位，不得齐聚闲聊或做与工作没关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除办理;下班前，各小组搞好场所干净后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，严禁大声喧华，否则扣罚￥10元，严重者开除办理。、在工作时期，不得无故擅自走开企业。确有事者，须请示主管赞同，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除办理。、加班时，不得无故缺席，确有特别原因，须提前申请由主管签字赞同交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。个别人员加班，经该部门主管签字确认方可。、每个月迟到打卡上班高出30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除办理。、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签字批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。、请假高出5天者，须由厂领导赞同方可，否则即时停止劳动关系。10、少勤时间，不计算薪水。11、职工辞职须以书面申请由主管签字赞同走开时间，并有人事部确认才可，否则其薪水不予发放。12、各班、组长、主管辞职须由厂领导赞同，确认其走开时间和办理好其交接工作，否则薪水不予发放。二、工作责任规定1、各部门职工应相互当合，相互督查，不得拖故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。、须严格要求每项工序，如因个人之粗心而造成问题者，则重重处罚。、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出赔偿。、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自办理，如造成严重结果的，将会追究当事者之责任。、如工作须当天达成，下班时还未达成者，该请示主管作出稳固安排，否则追究当事者之责任。、厂方之任何物品，未经厂领导赞同，严禁擅自拿出厂，一经发现，开除办理。三、假期薪金规定1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之职工都是有薪假期。、春节假期为7天(除夕夜至年初六)。、日薪之职工在春节假时期有薪日为3天(上初一至年初三)，其余不算薪水。、月薪之职工在春节假时期有薪日为7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天数，则不计算薪水。、如厂方有特别情况需放假，无论是日薪或月薪之职工都必须依照安排时间补回，不算加班。、星期天放假，如加班则计算加班薪水。化妆品工厂规章制度范本一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必定开初通知,来不及的时候必定用电话联系。做好工作前的准备。铃一打就开始工作。、工作中.1工作要做到有计划、有步骤、迅速扎实地进行。.遇有工作部署应马上行动。.工作中不扯闲话。.工作中不要任意走开自己的岗位。.走开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。.长时间分开岗位时,可能会有电话或客人,开初应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人出门。.打开计算机传阅文件，网上查察邮件。.不打个人电话。不从事与本职工作没关的个人事务。.在办公室内保持宁静，不要在走廊内大声喧华。、办公用品和文件的保留.1办公室内推行定置管理。.办公用品和文件必定稳固保留,使用后马上归还到指定场所。.办公用品和文件不得带回家,需要带走时必定获取赞同。.文件保留不能够自制任意办理,也许忘记在桌上、书厨中。.重要的记录、凭据等文件必定保留到规定的限时。.办理完的文件,依照企业指定的文件号随时归档。、下班时.1下班时，文件、文具、用纸等要整理，要整理桌子，椅子归位。.考虑好第二天的任务,并记录在本子上。.关好门窗,检查办理火和电等安全事宜。.需要加班时,开初要获取通知。.下班时,与同事打完招呼后再回家。(二)工作方法1、接受指示时1.1接受上司指示时,要深故意会企图。虚心听别人说话。听取指导时,作好记录。疑点必定提问。重复被指示的内容。指示重复的时候，第一从最高上司的指示开始推行。、推行时.1充分理解工作的内容。.遵守上司指示的方法温序次，或视工作的目的而定。.推行决定的方案时,需要其余部门的人协助时,要开初进行联系。.备齐必要的用具和资料。.工作经过和结果必定向上司报告。.工作到了限时不能够达成时,要马上向上司报告,央求提示。.任求推行时,遇到疑问和上司商讨。.检查被指示的内容和结果可否是一致。、报告时.1工作完后,马上报告。.先从结论开始报告。.总结要点。.写报告文书。.依照事实宣告自己的建议。、工作受挫的时候.1第一报告。.虚心接受建讲和责怪。.认真总结，同样的失败不能够有第二次。.不能够失去信心。.不要闪避责任。(三)创立工作快乐1、打招呼1.1清早上班时要很有精神地说“清早好”。在企业内外，和客人、上司、尊长打招呼，同样他们也会和你打招呼。开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个企业气氛很活跃、有生气。、努力快乐地工作.1工作中自己思想要活跃。.经过工作让自己获取锻炼成长。.为别人快乐而工作。.相互理解、相信，建立同事间友好关系。、相互发言.1若是人们聚在一起，常会有引起个人烦恼、个人解决不了也许决定不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应经常在一起相互讨论发言。.“三人行必有我师焉”，有问题时一个人搞不理解，很多人在一起商谈就理解了。相互讨论时，能够从不知到知。使自己理解不足，从而确定出好的建讲和想法。.从相互讨论变为相互帮助。依照讨论大家相互限制、相互理解，人与人将产生新的关系。在集体中，要有勇气敢于发表建议。、健康管理.1保证睡眠，除掉疲倦。.为了除掉体力疲倦，缓解工作压力，应合适参加体育活动。(四)因公出门因公出门按规定逐级办理请假手续，无特别原因不能够电话、口头捎话请假。.因公出门时需向同事也许上司交待工作事宜，保证工作衔接。.因公在外时期应保护与企业的联系。.出门回来及时销假，向上司报告出门工作情况。.出门回来一周内报销旅差费。二、形象规范(一)着装、仪容和举止1、着装一致、整齐、得体1.1衣饰正规、整齐、圆满、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。在左胸前佩戴好一致编号的职工证。上班时必定穿工作服。衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。着西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。鞋、袜保持干净、卫生,鞋面干净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。仪容自然、大方、浩大.1头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物。.男职工修饰合适,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须。.女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份符合。工作时间不能够当众化妆。.颜面和手臂保持干净,不留长指甲,不染彩色指甲。.保持口腔干净,工作前忌食葱、蒜等拥有刺激性气味的食品。举止文雅、礼貌、精神.1精神饱满,注意力集中,无疲倦状、愁闷状和不满状。.保持微笑,目光平和,不东张西望、不以为意。.坐姿优异。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持必定缝隙,不用手托腮。.不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女职工双膝并拢侧向一边。.防备在别人眼前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以控制时,应侧面回避。.不能够在别人眼前双手抱胸,尽量减少不用要的手势动作。.站姿正直。仰头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。.走路步伐有力,步幅合适,节奏合适。三、语言规范1.1语音清楚、语气诚心、语速适中、语调平和、语意明确言简。建议讲一般话。与别人发言，要聚精会神，面带微笑，不能够不以为意，反响冷漠。不要任意打断别人的话。用谦虚态度倾听。合时的搭话，确认和意会对方发言内容、目的。尽量少用冷清的电力专业术语，省得影响与别人沟通效果。重要事件要详尽确定。、自我介绍.1企业名称、工作岗位和自己的姓名。.企业外的人可递送名片。.依照情况介绍自己的简历。、文明用语.1严禁说脏话、忌语。.使用“您好”、“感谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。四、社交规范1、款待来访微笑、热忱、诚挚、周祥1.1款待来访热忱周祥，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。迎送来访，主动问好或话别，设置有特意款待地点的，款待嘉宾最少要迎三步、送三步。1.来访办理的事情无论可否对口，不能够说“不知道”、“不清楚”。要认真倾听，热忱引导，迅速连结，并为来访者供应正确的联系人、联系电话和地点。或引导到要去的部门。、接见别人.1要开初预约，一般用电话预约。.遵守接见时间，预准时间5分钟前到。.若是因故迟到，提前用电话与对方联系，并致谦。.接见领导，进入办公室要敲门，获取赞同方可入内。.用电话接见，铃声响三次未接，过一段时间再打。、使用电话.1接电话时，要先说“您好”。.使用电话应简洁了然。.不要用电话聊天。.使用别人办公室的电话要征得赞同。、交换名片.1名片代表客人,用双手递接名片。.看名片晌要确定姓名。.拿名片的手不要放在腰以下。.不要忘记简单的寒喧。.接过名片后确定姓名正确的读法。、商业神奇.1职工有履行保守企业商业神奇的义务。.不与家人及工作没关的人讨论企业商业神奇。.使用资料、文件，必定爱惜，保证整齐，严禁涂改，注意安全和保密。.不得擅自复印、抄录、转借企业资料、文件。如确属工作需要摘录和复制，凡属保密级文件，需经企业领导赞同。五、会议规范开初阅读会议通知。.按会议通知要求，在会议开始分钟进场。.开初阅读会议资料或做好准备，针对会议议题报告工作或宣告自己的建议。.开会时期关掉手机、BP机，不会客，不从事与会议没关的活动，如剪指甲、低声私语等。.依照主持人的指示。.必定获取主持人的赞同后,方可发言。.发言简洁了然，条理清楚。.认真听别人的发言并记录。.不得任意打断别人的发言。不要任意辩解，不要发牢骚。会议完后向上司报告，按要求传达。保留会议资料。企业内部会议，挨次次就座，依次发言。发言时，先讲“××报告”，结束时说：“××报告达成”。保持会场庄严。六、安全卫生环境安全工作环境1.1在全部工作岗位上都要创立安全的环境。工作时既要注意自己安全，又要保护伙伴的安全。提高安全知识，培养具备发惹祸故和不测时的紧急管理能力。爱惜企业公物，重视所用设施、设施的如期维修保养，节约用水、用电、易耗品。应急电话，市内伤病急救120;市内火警119;企业火警;市内匪警110。、卫生环境.1职工有保护优异卫生环境和制止别人不文明行为的义务。.养成优异的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，不流动吸烟。办公室内不得吸烟。.如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保护企业的干净。.如期清理办公场所和个人卫生。将自己工作场所全部物品区分为有必要与没有必要的，有必要的物品依规定定置管理，没有必要的除掉去。七、上网规定在工作时间不得在网进步行与工作没关的活动。.不得利用国际互联网危害国家安全，泄露国家机密，不得入侵国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违纪犯罪活动。.不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不健康的信息。.上班时期不得开个人QQ。.不得从事以下危害计算机网络安全的活动.1对计算机信息网络功能进行删除、更正也许增加。.对计算机信息网络中存储、办理也许传输的数据和应用程序进行删除、更正也许增加。.制作流传计算机病毒等损坏程序。八、人际关系上下关系敬爱上司，不搞个人恭顺，从人格上对待下级，创立相互相信的工作气氛。.同事关系不依照自己的理解对待同事，以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱，创立“同欢喜，共追求”的气氛。.敬爱别人必定、赞美别人的长处和业绩，对别人弊端和不足，进行忠告、激励，造成明快友好的气氛。.相互合作在建讲和主张不一致时，应理解相互的立场，