2025网约车司机雇佣合同范本_第1页
2025网约车司机雇佣合同范本_第2页
2025网约车司机雇佣合同范本_第3页
2025网约车司机雇佣合同范本_第4页
2025网约车司机雇佣合同范本_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025网约车司机雇佣合同范本本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在中华人民共和国(city)签订:甲方(雇主):名称:地址:联系方式:乙方(雇员):姓名:性别:证件号码:地址:联系方式:鉴于甲方需要通过网约车平台提供出行服务,乙方具备相应的驾驶资质和从业经验,并希望受聘于甲方,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止,为期年,本合同以完成一定工作任务为期限,自本合同签订之日起至乙方完成本合同约定的全部工作义务之日止。1.2合同期限届满后,双方可协商续签合同,但需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方,担任网约车司机,主要负责通过网约车平台接单并为乘客提供安全、舒适的出行服务。2.2乙方的工作范围包括但不限于:按照网约车平台的安排,及时响应乘客的用车需求;严格按照交通法规驾驶车辆,确保行车安全;保持车辆的整洁与完好,定期进行车辆维护和保养;遵守甲方和网约车平台的相关规章制度和操作流程;保护乘客的合法权益,妥善保管乘客遗留物品;完成甲方指派的其他与网约车服务相关的任务。2.3乙方应定期向甲方提交相关工作报表,如实反映工作情况。第三条劳动报酬与福利3.1乙方的劳动报酬由基本工资、提成、奖金和其他福利组成,具体标准如下:基本工资:人民币元/月;提成:按照网约车平台的计费规则,乙方完成每单任务后,可获得相应的提成;奖金:根据乙方的月度绩效考核结果发放,具体标准详见附件;其他福利:包括但不限于节日补贴、高温补贴、年终奖等,具体以甲方的规定为准。3.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬,遇节假日顺延。3.3乙方享有国家法定节假日的权利,如需在法定节假日工作,甲方应按相关法律法规支付加班费用。3.4乙方在工作期间因执行工作任务而发生的合理费用,经甲方审核后可报销。第四条社会保险与劳动保护4.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等,具体缴纳方式和比例按照国家法律法规执行。4.2乙方应自行缴纳个人所得税及其他依法应由个人承担的社会保险费用。4.3甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,确保乙方的人身安全和职业健康。4.4乙方在工作期间因患病或非因工负伤,享有医疗期及相关医疗待遇,具体标准按照国家法律法规和甲方的规定执行。4.5乙方在工作期间因工受伤,甲方应按照国家工伤保险相关规定协助乙方获得工伤保险赔偿,并承担相应的责任。4.6乙方在工作期间若发现车辆存在安全隐患,应立即向甲方报告,并暂停使用该车辆。第五条劳动纪律与规章制度5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度,包括但不限于《劳动合同法》《道路运输条例》《网约车经营管理暂行办法》等相关规定。5.2乙方应服从甲方的管理,按时完成工作任务,不得无故迟到、早退或旷工。5.3乙方不得利用职务之便谋取私利,不得泄露甲方的商业秘密或乘客的个人信息。5.4乙方不得将车辆转借、出租或用于其他未经甲方许可的用途。5.5甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应处理,直至解除合同。第六条合同的变更与解除6.1双方协商一致,可以书面形式变更本合同的相关条款。6.2发生下列情形之一的,本合同可以解除:甲乙双方协商一致;乙方严重违反劳动纪律或规章制度;乙方因个人原因无法继续履行合同义务;甲方因经营状况或其他客观原因需要调整workforce;法律法规规定的其他情形。6.3合同解除时,双方应办理工作交接手续,乙方应归还甲方提供的所有物品,包括但不限于车辆、钥匙、工作证件等。甲方应支付乙方已工作期间的劳动报酬。第七条双方的权利与义务7.1甲方的权利:监督乙方的工作,确保乙方按规定完成任务;制定并执行相关规章制度;支付乙方的劳动报酬和福利;协助乙方处理与乘客之间的纠纷。7.2甲方的义务:提供乙方完成工作任务所需的必要条件;按时支付乙方的劳动报酬和福利;为乙方缴纳社会保险。7.3乙方的权利:获得劳动报酬和福利;享有休息和休假的权利;要求甲方提供必要的劳动保护和工作条件;要求甲方协助处理与乘客之间的纠纷。7.4乙方的义务:忠诚履行职责,不得从事与甲方利益相冲突的活动;遵守甲方的规章制度和工作纪律;保护甲方的财产和商业秘密;配合甲方完成相关的工作安排和交接。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务,均应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内单方面解除合同或违反劳动纪律,应向甲方支付违约金人民币元。8.3甲方未按时支付劳动报酬或未按约定缴纳社会保险,乙方有权解除合同,并要求甲方支付相应的赔偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决。协商不成的,任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份,甲乙双方各执份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论