工业园部门职责和岗位设置

部门职责和岗位设置组织结构近期方案〔2003年上半年微调〕管委会开发经营总公司某工业开发区党委环境法规部政治工作部企业管理效劳部土地规划部办公室财务部人力资源部

派出所

城管分队

国税所

财政所

地税所

专家咨询委员会工程管理部政策研究室农村工作部供热厂综合方案部能源部经营部电管所石油公司市政园林公司保洁公司环卫公司房产管理公司物业公司建设开展部招商效劳部新闻筹划部房地产开发公司建筑工程公司政策研究室部门职责战略与规划收集分析宏观经济政策法规负责开发区开展战略及中长期规划的编制工作，提出开发区的总体规划方案提出基地入区企业总体规划方案负责开发区社会开展〔民政、教育、文化、卫生等〕和城市建设〔园林、绿化、环卫、环保、市政、交通等〕中长期方案的编制政策研究负责开发区开展中重大问题的调查研究工作负责开发区政策的研究与制定，并做好政策落实中的协调工作负责组织收集开发区业态和相关法律方面的信息，把握客户需求的变化趋势和开发区开展动向专家咨询委员会工作根据公司需要，负责联络专家咨询委员会成员，定期或不定期组织召开专家咨询会议、安排高层与专家的会晤负责专家咨询会议的会务安排、会议资料准备、会议记录、会议纪要起草及发布、资料存档负责接收专家提供的报告，记录专家意见，并反响党委会或高层负责咨询专家的接待工作起草、修订与专家合作的协议、合同，组织双方签署完成领导交办的其它工作主要工作权限：开展战略的建议权、制定权，管理和经营活动的知情权政策研究室岗位设置岗位职责重点负责开发区开展战略的总体方案把握政策研究的方向，编制、编撰专家委员会提交的咨询报告处理专家委员会的重大事务协调本部门与外部的关系秘书长秘书负责开发区开展的调查研究工作负责专家咨询委员会会务工作和会议的联络工作专家咨询委员相关成果的整理、保管工作处理与专家的合作协议、合同相关事宜政治工作部部门职责〔一〕党委日常工作负责起草党委工作方案、党委行文和工作总结负责支部书记会议记录，党委大事记登记，党委系统文件管理及归档负责党委系统调研工作，党委系统的来信来访、保密等工作党团组织建设、宣传负责开发区党支部、团支部的创立负责党员、团员开展、党员教育和党费收缴管理工作负责对管委会、公司高、中层干部政治理论学习，组织制定方案和实施负责组织管委会、公司党员、团员大会，负责实施年终党员、团员考核工作负责开发区精神文明建设和员工的思想政治教育及宣传工作负责开发区“文明单位〞的创立、验收及日常管理工作组织党员、入党积极分子培训，培训登记备案纪检监察负责纪检各项工作汇报总结的文字起草工作负责纪检口各种报表统计、来信来访工作核实情况上报贯彻落实上级纪检委的各项工作，办理纪检监察案件政治工作部部门职责〔二〕工会工作负责工会组织工作：会员会籍管理、会员开展、转会、经费管理负责工会宣传工作：培养员工爱岗敬业精神负责民主管理：参与管委会、公司重大决策，负责厂务公开管理，员工投诉工作，并负责协调处理员工纠纷承担工会会计工作负责工会经费的提取、分配、上缴工作负责工会会计日常核算、报表编制、会计资料保管工作基层工会的登记其它负责做好妇联、方案生育、统战、国家平安小组等工作完成党委交办的其它工作主要工作权限：党、团、工会事务的处理权，纪监案件的办理权政治工作部岗位设置岗位职责重点纪检监察组织起草政治工作部的工作方案、工作总结和有关文件协助党委书记抓好领导班子的思想作风建设，开展本单位的党群工作、思想政治工作和精神文明建设工作负责党的组织工作主任监督、检查监察对象受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告，负责调查监察对象的违法违纪行为受理监察对象不服政纪处分的申诉承办公司交办的其他行政监察任务干事负责团的工作负责工会工作承担工会财务等其他事务性工作负责妇联、方案生育、统战、国家平安小组等工作办公室部门职责〔一〕文秘、会务工作依据公文处理的相关标准，负责起草、审核、印制和下发有关文字材料组织批分各类文件并进行文件的登记、送签、交换、传递等工作整理各次会议的会议纪要、记录整理和编撰史、大事记负责行政印鉴的管理各种会议的筹备和与会期间的会务工作依照保密制度，存放和整理档案，制订档案查阅的管理方法负责报送邮件、包裹、报刊杂志后勤管理负责落实来访人员的接待、食宿、交通等安排公司领导的后勤效劳工作，包括领导外出用车、机票的定、退，差旅费的借还等制订和报批办公费用年度使用方案，严格控制、合理使用办公费用负责办公用品、劳保物品的购置、保管和发放，编制库存台帐和领用登记表办公室部门职责〔二〕后勤管理办公设施的修理、更换和维护以及房屋修缮工作对公司所属部门费核算、建立台账，办理各项手续公共场所的卫生保洁，保持办公环境美观整洁负责通讯设备交费、维修、更换负责机动车辆的调度、使用和维护负责平安保卫工作，制订值班制度和人员安排负责美发室、职工宿舍、娱乐室的管理负责职工食堂、饮水、洗衣的管理负责总公司水管、暖气、电器、天然气的维修和更换工作行政助理负责主要领导的来宾接待、接听，处理相关事宜根据主要领导的指示校定、编辑、打印文件、文稿负责主要领导的资料、文件登记编号、保管及归档领导交办的其他工作主要工作权限：文书档案制度的建议权，固定资产采购的建议权，通讯交通费用标准制定、审核的建议权岗位职责重点行政助理办公室岗位设置〔一〕协助领导工作，保证内部管理体系正常运行负责制定本部门工作方案主要负责办公室文字秘书工作负责相关会议的组织与记录，以及会议决议的督办事项；负责各部门之间和领导之间的协调工作主任负责主要领导的日常事务性工作负责主要领导的文秘、会务工作主要领导交办的其他工作副主任协助主任的日常工作主要负责办公室的后勤管理工作负责来访人员的接待工作负责办公用品的发放及管理岗位职责重点办公室岗位设置〔二〕起草、审核、印制和下发有关文字材料批分各类文件并进行文件的登记、送签、交换、传递等工作负责行政印鉴的管理各种会议的筹备和与会期间的会务工作负责报送邮件、包裹、报刊杂志起草各类文件、发放及归档等文书工作负责行政印鉴的管理文秘档案依照保密制度，存放和整理档案制订档案查阅的管理方法负责信息、资料的收集、发布工作车辆管理负责领导及各部室公务用车，以及员工班车负责车辆管理及维护企业管理效劳部部门职责〔一〕政策传达通过各种方式对区内企业传达国家、市、区政府的有关文件统计工作负责公司基建以及工程工程的统计工作，包括投资、施工面积〔新开面积、竣工面积〕、费用统计〔前期费用、税费、价格指数变动〕负责拆迁、征地方面的统计工作负责预算方面的统计工作，包括招标完成情况、结算完成情况负责编制公司日常统计专业上报表格负责固定资产的统计工作负责公司房屋出租、租赁的统计工作负责公司运营方面的统计工作入区企业统计分析按时完成入区月度、季度、年度各项报表和统计分析负责提供开发区招商引资和经济开展的统计数据根据统计结果，开展经济分析，提交季度、半年、全年分析报告按时完成市区两级统计局、经委、计委、科委等主管机构布置的工作做好企业评价工作配合行政管理部门做好技改申报、科技申报、工商年检等专项管理与效劳工作企业管理效劳部部门职责〔二〕平安生产落实各级政府关于平安生产的法律、法规及指示精神制订一系列管理方法，防止企业出现人身伤亡事故和重大经济损失定期组织平安生产大检查和抽查，及时发现和解决隐患效劳对入区企业定期走访，形成报告承担对区内企业常规性管理培训协助办理开发区内的高新技术企业〔产品〕的认定以及年审组织开发区内企业申报国家重点工程和示范工程帮助企业申报政府有关的科技基金和专项基金提供企业管理咨询、企业信息咨询业务提供科技成果交易、科技成果转化业务提供企业商务效劳业务完成领导交办的其它工作主要工作权限：公司和入区企业经营活动数据的知情权，平安生产的管理权岗位职责重点统计〔人〕企业管理效劳部岗位设置〔一〕平安管理平安生产、职业平安防雷击和消防平安、环保平安管理特殊设备管理开展入区企业的统计调查，完成资料统计和分析工作开展入区企业的平安管理工作提供面向入区企业的效劳处理入区企业反映的重大问题部门经理向入区企业布置统计报表、调查表等根据统计局等政府部门的要求，定期上报有关统计报表、统计数据向领导提供有关入区企业的统计资料协助某区科委、经委等部门落实对入区企业的管理工作岗位职责重点企业管理效劳部岗位设置〔二〕协助办理高新技术企业〔产品〕的认定以及年审组织企业申报国家重点工程和示范工程帮助企业申报政府有关的科技基金和专项基金提供企业管理咨询、企业信息咨询业务提供科技成果交易、科技成果转化业务提供企业商务效劳业务企业效劳环境法规部部门职责〔一〕市政管理编制园区养护维修年度方案，并提出经费预算负责园区重大工程及其他进区工程与自建工程的配套效劳、协调负责开发区市政设施、园区环保、环境卫生的监察城市管理对开发区内市容市貌、公共场所秩序的城管监督，处理违章事件负责城管大队的管理工作履行开发区平安委员会的职能，负责开发区交通平安管理社会治安对开发区内社会治安的综合治理，防火、防盗、防汛等工作的监督检查催促、检查区内企业建立内保制度和组织体系物业管理负责开发区物业的行业管理与协调组织物业效劳单位的招投标客户投诉中心负责处理客户投诉，建立健全客户投诉处理反响制度接受客户投诉，提出处理意见并下发通知单，监督执行环境法规部部门职责〔二〕内部审计监督参与有关经济活动的讨论和工程的决策工作组织对公司内的财务收支实施审计组织对公司生产经营及投资效益实施审计组织对公司基建、市政更新改造进行审计对公司招投标〔工程招投标、材料招投标〕活动进行监督、审查组织对经济合同签订及执行情况进行审计组织对公司的国有资产保值、增值实施审计组织对外投资资产保值增值及经营成果进行审计下属分子公司审计负责组织对下属分子公司的工程运作及内部控制制度进行审计负责开展管理干部离任审计以及上级交办的专项审计工作，提交审计报告根据公司领导授权，组织对热、难点问题进行作审计其它完成审计局布置的各项工作环境法规部部门职责〔三〕法律工作负责法律事务，为公司的经营管理和决策提供法律意见负责对重大合同及协议从法律的角度进行审核经授权委托，及时处理各种法律纠纷，维护公司的合法权益联络律师事务所，委托其进行各类法律效劳对员工进行法律培训、法律宣传其它对入区企业提供必要的法律咨询协助有关部门，完善公司的各项规章制度和监督机制，防止程序混乱和经营漏洞完成领导交办的其它工作主要工作权限：市政城管事件的处置权，对改进措施的建议权，客户投诉的受理权，对重要经济活动的审计权，法律事务的处理权岗位职责重点环境监察环境法规部岗位设置〔一〕负责制订市政设施规划及维护方案负责制订园区维护、保养的方案、标准及预算监督园区管理各项活动的达标情况处理入区企业反映的重大问题部门经理制订市政设施规划及维护方案，并负责监督检查制订环境治理、绿化、卫生清扫、保洁方案，并负责监督检查组织园林绿化、卫生清洁、保洁队伍、安保公司的的招投标检查法律、法规的执行情况，提出整改建议协调公安局、派出所及相关部门监督检查防火、防汛、防盗等工作岗位职责重点客户投诉〔人〕环境法规部岗位设置〔二〕建立健全客户投诉处理反响制度及时接听处理客户投诉接受客户投诉，提出处理意见并下发通知单，监督执行建立客户投诉及处理情况档案，反响相关部门及人员，作为决策依据城市管理〔1人〕对开发区内市容市貌、公共场所秩序的城管监督，处理违章事件负责城管分队的管理工作履行开发区平安委员会的职能，负责开发区交通平安管理环境法规部岗位设置〔三〕岗位职责重点法律对重大合同及协议进行审核处理各种法律纠纷委托律师事务所进行法律效劳进行法律培训、宣传审计建立健全审计制度进行内部审计监督对公司基建、市政改造、工程招投标进行审计对国有资产保值、增值进行审计对下属分子公司进行审计农村工作部部门职责征地调查、收集开发区预征土地的土地信息配合区政府相关部门对预征土地地上物的估价，测算地价负责与被征土地所在单位的联系接洽，洽谈征地事宜及时解决征地过程中出现的各种问题协助办理征地的相关手续拆迁配合被征地单位进行征地拆迁工作，协调拆迁中的外部关系配合被征地单位，协调解决拆迁中人员的安置、就业、社会保障等工作其它征地、拆迁资料的存档、保管完成领导交办的其它工作主要工作权限：土地储藏工作的建议权，征地业务的处理权，拆迁工作的安置权农村工作部岗位设置岗位职责重点征地拆迁负责本部门工作的总体方案、监督、考评进行日常工作安排、内部协调协调本部门与外部的关系经理调查、收集预征土地信息参与地上物的估价，测算地价负责洽谈征地事宜协助办理征地的相关手续协调解决拆迁人员的安置、就业、社会保障协调拆迁中的外部关系土地规划部部门职责总体土地规划落实开发区总体规划方案通过土地资源详查，为领导提供土地资源开发的方案和建议提供全面、真实、准确的测绘和设计资料合理规划各种管线路由，并能及时提供相关数据和图纸资料负责办理相关手续入园企业土地规划及手续办理协调入区企业办理立项申请、前期立项批复和转正立项批复协助入区企业与土地局的关系，帮助入区企业办理土地证协助入区企业办理土地抵押贷款手续协助入区企业与设计院、规划局的关系，帮助入区企业建设用地许可证和规划证审定入区企业的设计图、平面图、剖面图及效果图，严格控制各项规划指标〔容积率、绿化率、密度〕的实施协助入区企业与市建委关系，帮助办理开工许可证，组织做好施工现场的开工前准备招投标工作对施工单位的资质进行审查组织工程总承包商、分承包商、监理公司的招投标工作发布招标公告，邀请招标单位，按法定程序进行招标、评标，协助定标资料管理全面的收集、整理入区企业的建设资料并及时归档设计文件、图纸、合同、数据资料的整理及归档完成领导交办的其它工作主要工作权限：开发组织总设计的建议权，工程规划设计委托权，工程规划设计建议权，各种工程手续的报批权，工程招投标单位的初步选择权土地规划部岗位设置〔一〕岗位职责重点负责总体土地规划控规、详规工作负责入区企业土地规划及手续办理招投标工作协调本部门与外部的关系经理参与前期工程规划设计方案论证负责工程立项，申请计委批复负责办理土地证、规划证、开工证等负责其他各政府主管部门进行报审报批工作规划管理土地规划部岗位设置〔二〕岗位职责重点资料管理全面的收集、整理入区企业的建设资料并及时归档设计文件、图纸、合同、数据资料的整理及归档预算和招投标

进行工程建设概预算

·

参与工程、材料、监理的招投标工程管理部部门职责开工前期工作协助参与前期的工程可行性分析、规划设计方案论证、施工图纸会审工作、工程建设的概预算协助参与工程总承包商、分承包商、监理公司的招投标工作工程期间管理工作负责工程施工合同、监理合同的履行对工程进行日常管理，向其下达工程的质量、本钱、进度等管理目标根据工程的急、难、险等主要因素进行定期不定期的工程目标巡检对工程的原材料、成品、半成品、主要施工机械进行控制对施工方案的可行性、科学性进行控制负责进行工程建设阶段与外部单位和内部部门之间的协调工作对由于施工造成的平安或其它重大事故及时向上级或相关主管部门上报对珍贵文物及时上报工程档案管理·负责对合同、图纸的过程管理对工程合同、档案资料等进行管理，完成最后的归档并报有关部门工程验收工作·参加由监理单位组织的工程验收工作，组织相关单位进行质量、资料审查和工程的后期评价工作完成领导交办的其它工作主要工作权限：工程前期工作的建议权，建设工程的组织实施权，工程建设资金使用初步审核权，竣工验收的参与权工程管理部岗位设置岗位职责重点工程管理参与开工前期的准备工作负责工期期间的管理工作协调本部门与总承包商、分承包商、监理之间的关系协调本部门与外部的关系经理·执行规划方案、预算方案·控制工程质量、进度、本钱·协调工程进行中的各种关系·参加竣工验收人力资源部部门职责〔一〕人力资源战略与规划工作制定人力资源管理长期、中期、短期规划制定并组织实施年度人力资源晋升、补充、培训、调配、工资等规划组织制定、修改、充实各项人力资源管理制度工作分析、岗位评估与定岗定编工作根据优化后的组织结构，进行工作分析，形成完整的岗位说明书进行岗位评估，建立科学系统的岗位等级体系，建立岗位薪酬标准负责定岗、定编工作员工招聘、选拔与录用工作根据整体用人需求方案，组织实施人员招聘、录用工作合理调配使用人员选拔人才，及时提出管理人员调整意见员工培训与人力资源开发工作根据培训规划，组织实施各类员工培训方案建立人才库、中高层后备力量档案库，并提出其职业生涯方案负责各类专业人员的职称申报管理工作人力资源部部门职责〔二〕薪酬、绩效考核工作制定与薪酬、奖金、福利有关的各种方案负责编制员工工资表，审核考勤、休假等各种薪酬管理工作负责制定个人绩效目标，进行业绩评估、考核与奖惩人事管理工作了解国家及地方人事政策与法规，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作负责人事档案的管理工作，负责员工调入、调出档案的接收和传递工作处理员工关系，解决纠纷对区内企业提供各类人事、社保效劳和咨询，开展职业介绍和培训企业文化收集、提炼公司的企业文化，撰写公司的企业文化纲领。宣传企业先进事迹，提高职工道德素质，增强企业凝聚力劳动效劳中心对入区企业提供各类人事效劳和咨询，开展职业介绍和培训主要工作权限：员工出勤的监督权，员工考核权，员工考核数据和事项的核实权，员工投诉的核实权岗位职责重点薪酬考核人力资源部岗位设置〔一〕招聘培训及人事管理〔1－2人〕人员招聘管理，招聘方案、组织员工培训管理，培训方案、组织、培训效果分析劳动合同、社会保险、统计等负责人力资源规划主管招聘、培训、绩效考核及薪酬管理协调管理层与员工的沟通，处理人事纠纷等负责公司企业文化工作部门经理薪酬福利方案的设计、修订，薪酬测算员工绩效考核方案的设计、修订，绩效考核的组织管理劳动和人才效劳提供劳动人事的政策咨询开展入区企业的职业介绍劳动统计和调查岗位职责重点人力资源部岗位设置〔二〕财务部部门职责〔一〕财务方案和制度建设根据战略，制定财务年度、季度、月度方案遵守国家会计制度和相关政策、法规，完善公司内部财务管理制度定期汇报工作，积极提出财务决策建议制订资产管理的有关规章、制度并组织实施编报财务收支年度方案财务管理工作负责制订财务预算，实行目标管理，负责预算考核工作合理进行本钱控制，节约各项费用对各项财务指标、投融资状况进行分析对公司的债务结构进行分析，为债务重组提供合理化意见和建议对公司的资金融入和归还的方式、数量、期限结构进行分析，形成合理的债务组合，尽量降低财务本钱和费用负责筹融资分析与运作，尽量降低财务费用编制月度资金方案，监督、控制方案执行制订信贷方案，积极筹集资金负责税务筹划工作形成各项专项汇报材料指导和监督下属公司的财务管理和会计核算工作财务部部门职责〔二〕资产管理编制固定资产年度预算与阶段工作方案根据现有固定资产使用状况及新旧程度确定固定资产的处置、报废、新购及资金安排负责固定资产报废的管理工作，对申请报废的固定资产进行审批，并监督实施固定资产验收及入帐核算对入帐的固定资产，按固定资产类别、使用部门、使用人、存放地点等进行分类卡片登记，编制成册后反响到使用部门签字，由使用部门、办公室、财务部各执一册固定资产折旧的计提、固定资产出售、转让及报废的核算定期组织相关部门进行财产清查工作投资管理制定公司中长期投资规划和年度投资方案参与各类投资工程经济论证，提出工程经济可行性分析报告对已经实施工程进行阶段分析评估，提出分析报告制定投资企业或工程的投资方案组织并参与投资企业或工程的投资谈判负责控股企业、参股企业资产管理，确保增值保值工作负责组织资产评估、产权登记等资产工作，按国家规定核算固定资产、无形资产等资产的价值财务部部门职责〔三〕会计和出纳工作负责总帐、明细帐工作，负责往来帐、银行帐的对帐工作按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调节表、往来未对、已对工程明细表按月编制公司会计报表、年度财务决算报表、年度合并会计报表，并进行相应的调整事项的记录处理负责组织对已审核后的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等辅助资料进行装订整理，负责对报表及其辅助资料的装订、整理、归档严格按照国家现金管理和银行结算制度办理业务结算审查人力资源部提供的薪酬方案并作相应的核算按月提取职工福利费和工会经费，并向工会拨付工会经费办理代扣款项和银行代发工资业务审核工程预算和款项拨付手续，按期拨付工程款负责住房公积金、根本养老保险金、工伤保险、人身意外保险金、备用金等各类基金的管理依照税法规定，及时缴纳各项税款和办理减免税手续其它组织会计人员的业务培训及考核配合各方审计部门的审计工作完成领导交办的其它工作主要工作权限：财务方案、制度、预算的制定权，对分子公司会计核算和财务管理工作的指导权和监督权，对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权，对子公司上报的各种分析表、预算报表的审核权，投融资工程的建议权，资产的运营管理权岗位职责重点资产及投资管理财务部岗位设置〔一〕财务预算的编制、执行和考核开展财务分析，为高层提供依据制定信贷方案，积极筹措资金税务筹划工作资产管理工作部门经理固定资产验收、入帐核算、资产管理工作定期组织相关部门进行财产清查工作参与各类投资工程经济论证，提出工程经济可行性分析报告组织并参与投资企业或工程的投资谈判负责控股企业、参股企业资产管理，确保增值保值工作岗位职责重点财务部岗位设置〔二〕票据审核、保管编制记帐凭证、登帐与银行对帐现金管理发放工资及各种款项出纳会计〔2人〕登记总帐、明细帐，编制各类财务报表审查人力资源部提供的薪酬方案并作相应的核算按月提取职工福利费和工会经费，并向工会拨付工会经费办理代扣款项和银行代发工资业务审核工程预算和款项拨付手续，按期拨付工程款负责各类基金的管理缴纳各项税款和办理减免税手续组织会计人员的业务培训及考核综合方案部部门职责方案工作根据战略和开展规划，提出工作目标组织各部门编制部门年度工作方案并分解为季度、月度方案质询、汇总各部门的工作方案，提出年度工作方案草案，经批准后下到达各部门起草季度经济分析报告，组织召开季度经济分析会，向高层提供决策依据考核工作根据工作方案安排，编制各部门业绩考核指标按期收集绩效考核的数据资料，组织完成对各部门的业绩考核工作组织召开年度工作总结和部门业绩考核会完成领导交办的其它工作主要工作权限：方案完成情况的催促权和检查权，对重大经营决策有建议权，对下属分子公司的开展规划、经营方案指导建议权，对部门和下属分子公司经营绩效的考核权，对部门和下属分子公司的工作有检查监督权岗位职责重点方案及考核综合方案部岗位设置制订、分解、下达年度工作方案分析、跟踪检查工作方案执行情况制订部门考核方案，组织部门考核负责公司层面的统计工作部门经理负责公司基建以及工程工程〔征地拆迁、招标完成情况、结算完成情况〕的统计工作负责编制公司日常统计专业上报表格负责固定资产、房屋出租、租赁的统计工作负责公司运营方面的统计工作收集、汇总部门工作方案及总结，起草工作方案草案及阶段分析部门考核资料收集，考核组织管理，结果汇总、上报新闻筹划部部门职责公司形象设计提出全面的、有特色的开发区形象筹划方案，并不断调整总公司的企业形象设计以及办公环境的布置和安排公关宣传负责总公司的媒体宣介活动，联络各种媒体通过发放文字资料、多媒体演示、现场观摩等形式，向外部宣传讲解开发区情况展会筹划、展品制作，配合其他部门的专项宣传活动作好各级领导到开发区视察、参观的接待工作采访和编辑宣传简报或月刊，积极宣传开发区各方面的情况宣传企业先进事迹，提高职工道德素质，增强企业凝聚力宣传资料的整理和存档工作收集反响意见和建议，提出分析报告，上报公司高层区内煤体设施管理依据国家及地方法律、法规，审核开发区内各种广告，协调配合执法部门管理媒体设施外接效劳平面制作、广告筹划、形象代理、户外广告制作及发布，承接各种活动提供CI筹划提供广告宣传筹划及具体操作承办奠基、开业典礼及展会活动承办布展、印刷、制图等效劳信息管理总公司信息网络系统的建设、维护等方面的管理工作开发区网站的设计、更新、信息发布、维护各方面工作主要工作权限：对外新闻稿件的审核权，对内、外发稿件的修改、编辑权，对播送、电视制作所需设备、耗材采购的建议权，有权向各部门索取必要的资料权岗位职责重点部门副经理〔1人〕新闻筹划部岗位设置网络管理员〔人〕局域网络日常维护网页制作、网页维护计算机故障排除、计算机使用指导提出开发区和公司的形象筹划方案提出公司宣传方案，并组织实施指导信息化建设方案的制订、实施开发区和公司的广告管理，代理广告代理业务部门经理〔1人〕根据总公司的要求，开展宣传筹划工作洽谈广告公司的业务经营广告公司自身媒体设计员〔1人〕?开发区简报?编排来宾来访的拍照工作会场布置、条幅制作、台座签及人名签的设计制作CIS筹划的设计制作岗位职责重点新闻筹划部岗位设置向各级领导宣传讲解开发区情况，陪同客户实地考察环境作好各级领导到开发区视察、参观的接待工作作好各种旅游的宣讲工作宣讲员招商效劳部部门职责市场研究跟踪北京市经济动态，收集开发区行业开展和预测信息收集竞争对手信息，了解北京市周边开发区及国内同类开发区的招商竞争策略和重大举措外部调研，收集国内外专业的企业信息，了解企业战略开展方向及投资意向配合新闻筹划部，根据招商筹划方案的部署，参与重大活动的组织及实施招商方案根据开发区的中长期开展规划，负责制定招商部年度工作方案制定年度招商指标，并进行任务分解分解年度招商方案，制定招商的具体方式和方法招商筹划及谈判对外发布招商信息，吸引投资者负责管理在国内外城市设立的招商引资窗口联络、接待有投资意向的国内外客商进行投资工程的跟踪和谈判，向上级领导提交分析报告制订招商的具体方式和方法了解客商的对开发区的反响意见，提出改善投资环境的综合建议工程立项及效劳起草土地预订协议书送达相关部门会签协助入区企业完成工程立项的报批手续协助入区企业办理工商注册、税务、企业代码、环保、卫生等报批手续材料整理归档，移交相关资料到其他部门主要工作权限：对工程相关价格的承诺权岗位职责重点招商效劳部岗位设置招商管理〔人〕接待客户、上门拜访客户，介绍开发区情况，陪同客户实地考察环境与客户洽谈，签定购地协议工程初审，协助客户申报审批协助企业办理工商、税务等手续制订招商规划和年度招商指标重要工程的跟踪、谈判部门经理〔1人