考核指标明细表_第1页
考核指标明细表_第2页
考核指标明细表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

考核指标明细表

序号考核体系考核指标工作标准1服务质量电子送达成功订单电子送达每按时成功送达一单(以系统标识送达成功计算)送达及时率1、电子送达:当天需完成系统18点(含18点)前客户发起的送达订单;2、邮寄送达:需完成当日客户交寄的邮件出口工作;送达准确率1、电子送达:必须确保电子送达所发出的信息送达号码准确;2、邮寄送达:邮件收寄必须符合客户提供的指定址。送达结果反应及时率1、邮寄送达:回执本市T+3个工作日,本省T+5个工作日(含乡镇),外省T+7个工作日(含乡镇);退件本市T+5个工作日,本省T+7个工作日(含乡镇),外省T+10个工作日(含乡镇)。2、资料备份:处理完订单后1个工作日内反应。投诉处理1、按规范送达,不得引发客户有理投诉。2、不得有服务过程中与客户发生争执。2考勤出勤率当月工作时间全勤。3生产平安信息保密因工作关系而获得的所有保密性信息以及其他一切与法院事务有关的保密信息,不得向任何一方以任何形式透露或提及。4工作调度调度服从工程组工作安排注:T是时间的简写,指接到订单的当天

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论