安全生产奖惩制度(标准)

XXXX企业标准Q/TSD-A1-11-20XX安全生产奖惩制度20XX-09-01发布20XX-09-10实施XXXX安全环保处发布Q/TSD-A1-11-20XXQ/TSD-A1-11-20XX本标准名称为“安全生产奖惩制度”本标准由XXXX安全环保处提出；本标准由XXXX安全环保处归；本标准由XXXX安全环保处起草；本标准起草人：李欣本标准评审人：何明辉王海波本标准批准人：Q/TSD-A1-11-20XX批准发布令《安全生产奖惩制度》已于20XX年09月01日经公司安全工作领导小组会议通过，现批准发布。本制度自20XX年09月05日起施行。经理：二0XX年九月一日IIQ/TSD-A1-11-20XX安全生产奖惩制度1范围本制度适用于XXXX公司各单位。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。4职责4.1公司安全环保处负责组织建立健全安全奖惩管理办法。4.2安全环保处负责安全奖惩细则的制订，并监督实施。4.3各部门、二级单位负责具体实施。5工作程序5.1惩罚：根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对相关部门、单位领导和责任者进行处罚。5.1.1惩罚的范围5.1.1.1职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照《XXXX公司年度安全生产专业责任制考核办法》和各二级单位的年度安全生产专业责任制考核办法中的规定进行处罚。5.1.1.2安全管理5.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。5.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。5.1.1.2.3破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者。5.1.1.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。5.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。5.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。5.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。5.1.1.2.8以上涉及或未涉及的具体考核内容见附表《安全考核细则》。5.1.1.3其它事故考核5.1.1.3.1发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关部门的事故考核规定处理。5.1.2惩罚类型1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。Q/TSD-A1-11-20XX5.1.2.2经济处罚按照附表《安全考核细则》执行。5.1.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、严重警告、记过、记大过、留用查看、开除厂籍等。5.1.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。5.1.3惩罚程序5.1.3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管副总经理批准后执行。5.1.3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管副总经理批准后执行。5.2奖励5.2.1对公司各单位施行安全目标奖励：一类单位年度度内不出轻伤以上事故（包括轻伤事故）奖励单位人均50元。二类单位年度度内不出轻伤以上事故（包括轻伤事故）奖励单位人均30元。5.2.1.3三类单位年度度内不出轻伤以上事故（包括轻伤事故）奖励单位人均20元。对因瞒报、迟报事故而获得季度奖励的单位，将对责任单位给予同等奖励金额的罚款。5.2.1.4对于以上奖励规定与公司年度安全生产专业责任考核办法相冲突的，以公司年度安全生产专业责任考核办法为准。5.2.2公司执行季度安全大检查排序奖励制：5.2.2.1一类单位获排序第一名，奖励单位30元。5.2.2.2二类单位获排名第一名奖励20元。5.2.3公司设置安全单项奖：1安全生产贡献奖:5.2.3.1.1及时发现或处理重大事故隐患避免重大事故5.2.3.1.2在安全管理上提出有价值的合理化建议5.2.3.1.3安全生产及管理方面的其它突出贡献5.2.3.1.4实施程序及奖励：由各二级单位上报项目，由安全环保处组织专家进行评审鉴定，视贡献大小和受奖人数给予2-20元奖励。5.2.3.2安全技术攻关奖：5.2.3.2.1解决现场存在的难以解决的隐患。5.2.3.2.2解决事故多发岗位的主要安全技术问题。5.2.3.2.3本质安全化方面的显著成果。5.2.3.2.4从安全技术方面入手，解决安全生产的重大课题。5.2.3.2.5实施程序及奖励办法由二级单位上报项目，写出技术总结报公司安全环保处，经公司专家委员会评审鉴定，对完成课题的单位（攻关组）奖励5-50元。5.2.3.3安全管理创新奖：各单位在安全管理方面采取的新的管理方法，且取得良好的效果。5.2.3.3.1实施程序及奖励办法：由二级单位根据实际情况自主开展管理创新，确定项目后，上报方案，公司生产安环处将从各方面给予支持，年末，由二级单位写出项目总结，公司生产安环处会同有关部门评估后，视情况给予5元-50元奖励。5.2.4安全奖要奖给各级安全管理人员，不得用于其它用处，一经发现公司将收回对该单位的安全奖。6附则6.1本制度自批准之日起实施，解释权归安全环保处。2Q/TSD-A1-11-20XXQ/TSD-A1-11-20XX6.2附：《安全考核细则》。Q/TSD-A1-11-20XX安全考核细则项目序号检查内容考核标准现场安全隐患1各种安全警示标志、危险源标识等警示牌不醒目1元/项2未按有关规定和标准设置安全警示标志、标识2元/项3无护栏、护罩、盖板等安全防护装置3元/项4护栏、护罩、盖板等防护装置不规范、开焊、变形1元/项5护栏、护罩、盖板等防护装置严重开焊、断裂等，够成较大危险2元/项6安全通道、平台、走梯及交通要道不畅通，走梯有油污、冰雪1元/项7消防器材失效1元/项8未按有关规定设置消防器材2元/项9易燃、易爆物品的使用、运输储存不符合国家标准2元/项10禁火区作业现场有烟头，有吸烟者1元/项11私自使用电炉子等严禁使用的电器取暖设备3元/项12通风防尘、防毒设施停运，检测、报警设施仪器不灵敏可靠、缺少2元/项13煤气泄露、煤气水封缺水等2元/项14用蒸汽、氮气吹扫煤气后，吹扫点不及时断开2元/项15利用煤气直接取暖2元/项16易燃、易爆场所（如液压站，浠油站等）不按规定安装防爆灯等装置2元/项17氧气、乙炔瓶使用安全距离不足5米、离火源安全距离不足10米，外接表损坏2元/项18氧气、乙炔瓶同室存放，混运、野蛮装卸、无防震圈、帽、标识等；不用吊筐吊运氧气、乙炔瓶等2元/项19电器设备接线不规范、裸漏、接地接零等保护装置不符合。2元/项20配电室，变电所等电气要害场所，门无挡鼠板，地面无绝缘板等。2元/项21三违两惯现象等不安全行为。1元/项22不按标准穿戴防护服、防护鞋、安全帽、护目镜等劳保品。1元/项Q/TSD-A1-11-20XX23高处作业未佩戴安全带、未采取防护措施。1元/项24电气设备作业不挂牌、不按规定正确使用绝缘防护用品等。2元/项25进入危险区域、场所、设备、容器等，不进行检测，安全确认等。2元/项26在有毒、有害危险场所作业不按规定佩带呼吸器等安全防护器材。2元/项27外来人员进入厂房，不戴安全帽，按区域制考核。1元/项28厂房及作业场所照明设置不合理，不适应作业需要。2元/项29铁路道安全警示标志不齐全；警报装置失灵；火车过道不提前鸣笛等。2元/项30外协单位现场安全管理差，按区域管理对区域管理单位进行处罚。2元/项31厂区车辆超速驾驶。2元/项32其他威胁安全的隐患。2元/项33特种设备、机电设备联锁、保险装置等不齐全可靠，吊器具不符合要求。2元/项34特种设备压力表、安全阀无校验标签的或校验标签无指定有效日期。2元/项35锅炉压力容器、管道安全附件不齐全，未按期限校验。2元/项36钢铁包耳轴未按期检查，隐患不及时整改，无检查记录。2元/项37天车吊运物体启车、行走时不打警铃；停车后长时间吊挂重物。1元/项38使用报废、磨损超标的吊索具；不按规定吊挂物体。2元/项39吊索具随地乱仍，报废吊索具不及时清理。1元/项40天车双钩同时吊运不同的物体。2元/项41公司有关安全文件及现行安全管理制度，没有及时贯彻落实。1元/项42未按要求制定本单位的相关管理制度，在用制度保管无序，无登记表等。1元/项43新、改、扩建项目在投产前安全操作规程不健全，未进行教育培训。1元/项44不按例会制度规定召开各种安全会议。1元/项特种设备基础工作管理Q/TSD-A1-11-20XX45安全管理台帐、档案、检查表、报表、卡片、记录等,不规范，不真实；报表不及时。1元/项46不按规定发放个人防护用品、用具，记账不规范。1元/项47特种设备使用单位，延误特种设备使用注册登记、使用证件的办理。2元/项48特种设备技术资料、登记台帐不健全，未及时上报新上、报废特种设备资料。1元/项49对安全检查存在的问题及隐患不实施考核。3元/项50安全检查发现的问题及隐患不及时整改。3元/项51检修项目无安全措施，未按规定办理动火证。3元/项52危险源（点）无台账，未有专项检查、考核等记载；记录不真实等。3元/项53对于违反各项安全管理制度，依