三分队11月份总结刘剑楠

三分队11月份总结刘剑楠三分队11月份总结刘剑楠

湖南科技大学学生校卫队***************************************************************************************************201*-201*年度

校卫队二中队11月份三分队工作总结

11月，不知不觉中就已经过去，在校卫队担当分队长也已经有两个月了，随着校卫队转入正轨的同时，我们每一个人也在成长、成熟着。回忆11月份的工作，我们不禁从中学会了许多东西，也从中感悟到了很多东西，从每一次工作、训练中，我们都会向着下一步更高的目标迈进。

首先，回忆上个月的全部工作，我总结了以下事项：一、胜利开展中队篮球赛；

作为中队主要活动之一，篮球赛是每一年必不行少的活动，因此其重要性也不言而喻。作为一名带队队委，胜利举办好这次篮球赛是极其重要的。做的好的话，能够充分调动起队员的积极性，加强队员之间的沟通，更重要的是能够充分呈现校卫队的良好风貌。然而做的不好的话，将会很大程度上影响到各位队员的积极性，同时，赛场之争也会不利于队员之间的团结。因此，做好每一步，协调好每一个上场队员是我们工作的关键。

由于赛前各队委的细心预备以及各队员们的协作，我们的篮球赛到达了抱负中的效果，虽然比出了名次，但这并不能代表一切，团结全都，共同进步才是最重要的。

二、顺当完成办公室搬迁工作；

虽然办公室搬迁工作一波三折，期间经受了很大的波动，但整体来说，我们的校卫队办公室搬迁工作很快落实到位，并于十一月份正

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式搬迁。

三、胜利举办农家乐活动。

农家乐活动在此之前是我们校卫队很少举办的，在新一届中队长以及教育员等各位队委的仔细讨论与组织下，我们十四届校卫队胜利的举办了一次农家乐活动。虽然是我们以前从未进展过得如此巨大的活动，任务量相当繁重，但是，在我们细心筹划与预备下，农家行活动得以顺当地进展。并取得了良好的效果。

其次，针对上一个月的总结，我们对下一个月的工作进展下一步规划：

一、必需严抓队伍纪律，加强队伍建立；

一个月的试用期已告完毕，接下来的工作是如何确保队员们的积极性以及对工作的激情。诚然，光靠队员们的自觉性是完全不够的，还需要紧抓纪律建立，好的纪律才能有好的队伍。为此，我们三分队会在12月份的工作中，连续抓纪律建立，严格遵守校卫队规章制度，努力树立良好的队伍形象。

二、教育分队队员，提升队员力量，加强队伍的素养教育；

好的素养能够带动好的队伍，因此如何做好队伍的素养建立也是我们分队在接下来的一个月里所要进展的任务之一。为此，我们三分队规划在肯定时间内进展素养教育工作，包括学习技能、个人品质等，主要活动有学习办公室资料治理、办公室日常维护、以及三分队所负责的办公室日常规章制度的创立工作等。三、做好日常值班巡逻工作

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队员的激情一大方面来源于他们对校卫队的感受，然而，怎样才能使他们真正感受到校卫队的暖和以及对校卫队的责任，这是我们必需关注与了解的。为此，我们三分队规划在肯定阶段内进展职责轮换制，即让每一个队员感受一下在办公室值班的情形，让他们真正的体会一下队委的工作性质以及工作内容，使他们从中获得更大的动力。

时间匆忙，我们校卫队的任务依旧艰难，因此，面对期末的到来以及假期的降临，我们更要预备好12月份的工作，“从严治队，效劳师生”不是一天的口号，而是一份坚决的承诺！

三分队刘剑楠

201*年12月1日

从严治队效劳师生

扩展阅读：11月办公室工作总结江施展

11月份办公室工作总结

11月回首已过，这个月踩上了篮球赛的尾巴，在各方的努力下胜利收尾，三分队表现不俗最终赢得冠军，一、二分队也各有所长，为大家奉上多场好戏。团训、农家乐也缤纷呈现，其间大家不断体会，不断感悟，随之也不断收获，我能感觉每个人都能实实在在参加到活动中来……之于办公室，我就此月办公室以及帮助办公室工作的三分队这一块总结如下：

1.办公室搬迁。期盼已久的新办公室最终落实，搬迁工作也随之进展，大家还忙着处处借车，柜子、桌子间续从南校运过来，这里一分队一接到通知马上响应，有序的完成了任务，“把每一个通知都当一个任务完成”，我信任在处理危险情形时大家肯定也能第一时间响应，快速预备。

2.办公物品的添置。办公室落实的同时，对讲机的配备、值班用具（电筒警棍）的安放、记录本的配齐及发放、文档资料的转移、值班治理制度的标准等也相继进展。这里电脑（保卫处已经同意配备）和凳子的到位，以及空调的迁移还没有落实，这些或多或少会对队员值班产生影响，晚上队员到办公室休息连坐的地方都没有，办公室这一块会再催一催南校那边。

3.后勤保障。篮球赛，农家乐的后勤保障自不必说，在这里特殊要提的是三分队分队长刘剑楠，农家乐由其牵头厨房这一块，为大家不说献上饕盛宴至少也是让大家大饱口福，其精湛的厨艺早已深入人心。

4.关于工资问题。上月由于原始表格记录有误，最主要的缘由是队员对这种关系到自己切身利益的事情不够上心，再深入一些是对下发的通知关注度不够。没有准时到办公室核对签名，直到别人工资打下来了而自己没有才意识到出问题了。这将会在例会上特殊提出，接下来的工资表将由我来做。

5.关于值班。刚刚配备了对讲机，保卫处值班人员上次通知说值班的时候除突发状况，其他状况下制止使用，包括查班的时候也不要用对讲机，仅限突发大事！更别说随便玩弄和无故使用对讲机这点也应当在例会上提出。

办公室的工作多而杂，需要