现代企业制度范本

———现代企业制度范本

第一篇：企业和现代企业制度

第三章企业

第一节企业和现代企业制度

企业的地位和作用市场上从事交易活动的组织或个人称为市场主体。个人、家庭、机

关团体、企事业单位都是市场主体。其中，个人、家庭主要是作为

消费者而存在，他们中也有一些个人、家庭从事生产经营，但在社

会经济生活中所占的比例是特别有限的，机关、团体、事业单位是非盈利性的经济组织。企业是以盈利为目的从事生产经营活动，向社会供应商品或服务的经济组织。企业必需拥有肯定的财产，有自己的名称、组织机构和场所，有独立的财务会计等核算机构，对自己的经营活动成果担当经济上的责任，自负盈亏，具有独立的经济利益。同时根据现行的法律、法规和有关政策规定办理肯定的登记审批手续，取得法律上的承认。

企业在社会经济生活中担当着极其重要的角色，是最重要的市场主体，具有重要的地位。第一，企业是产品和服务的供应者和生产要素的需求者。企业好比是市场经济的细胞，它的生产和经营活动生生不息，打算着市场经济的生气和活力。企业既向社会供应社会经济进展所需要的各种产品和服务，同时又从市场上购买自身进展所需要的各种生产要素。离开了企业以及企业之间、企业与其他市场主体之间的生产和销售活动，市场就成了无源之水、无本之木。企业的生产经营状况，对产品的丰富程度和市场的活跃程度起着直接的影响。其次，企业是社会生产和流通的直接担当者。社会生产及其产品的流通，都要通过企业来完成。比如，铁矿石由采掘企业开采出来后，通过选矿企业的拣选，由运输企业送到钢铁企业冶炼，轧制成钢材，然后靠经销企业在市场上销售，制造企业用购买到的钢材制成各种各样的成品，再由经销企业在市场上销售。这其中任何一个环节的中断，都会导致社会财宝不能最终实现。

第三，企业是社会技术进步的直接推动者。企业拥有社会生产所需要的技术力气和技术手段，具有将科学技术转化为生产力的基本动力和条件。市场竞争的压力促使各个企业不断研发并采纳新技术、新设备、新工艺，为社会供应更新更高的物质技术装备，从而推动整个社会技术进步。

企业是现代经济的基本生产经营单位，具有非常重要的作用：

第一，企业是国民经济的细胞，是组织生产和经营的基本单位，是经济增长的主体。在社会生产中，众多企业相互联系，相互竞争，相互促进，构成国民经济的有机整体，因此企业是国民经济的细胞。企业是社会生产的直接组织者，正是在企业中，劳动者和生产资料的结合才得以实现，构成现实的生产力，推动社会不断向前进展。

其次，企业对市场的资源配置具有灵敏的反应，从而影响资源的供应和流通。企业是社会经济资源流通的直接担当者，只有在市场中产生众多富有活力的企业，资源才能实现有效配置。资源配置就是企业通过市场供求、竞争等机制和价格信号对资源进行准时的吸纳引进或收缩售出。

第三，企业可对整个国民经济产生重要的调整作用。一方面是随着垄断的消失和进展，特殊是随着巨型企业、跨国企业的消失，其企业的运行可以在很大程度上左右某一类产品的市场价格，影响社会需求，从而对国民经济的运行构成影响；另一方面是通过企业间的联合、兼并对国民经济产生肯定的调整作用。我国在企业XX中通过国有资产重组而形成的跨行业、跨全部制和跨国经营的大企业集团，对国民经济整体运行具有重要的调整作用。

第四，企业对社会经济关系产生肯定的影响。企业不仅是肯定经济关系的体现者，而且企业可以通过内部各种关系的调整来对社会经济关系产生影响。在社会主义企业中，理顺企业全部者与经营者、管理者与生产者之间的关系，有利于调动生产者的乐观性，促进社会生产的进展。

企业的分类

和基本形式

企业作为国民经济的基本生产单位，依据不同的标准可以划分为不同的类型。

依据行业属性和产品划分，企业可分为工业企业、农业企业、商业企业、金融企业、科技企业等。

依据经营规模和综合生产力量，企业可以划分为大、中、小型企业。

据2022年2月颁布的《中小型企业标准暂行规定》的规定，各相关领域的中小企业标准分别确定如下：

——工业领域内中小企业标准：职工人数2022人以下，或销售额3亿元以下，或资产总额为4亿元以下。其中，中型企业须同时满意职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上，其余为小型企业。

——建筑业中小型企业标准：职工人数3000人以下，或销售额3亿元以下，或资产总额4亿元以下。其中，中型企业须同时满意职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上。

——零售业中小型企业标准：职工人数500人以下，或销售额1.5亿元以下，其中，中型企业须同时满意职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上。

——批发业中小型企业标准：职工人数200人以下，或销售额3亿元以下。

依据全部制性质及有关法律规定，企业可以划分为国有企业、集体企业、私营企业、混合全部制企业等。

混合全部制企业是近几年来消失的一种有效的公有制实现形式。由各种全部制主体相互交叉，共同投资，联合生产或经营的企业。包括股份制企业、股份合作制企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业等。其中，中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业统称“三资企业”。

中外合资经营企业，是指中国合营者与外国合营者依照中华人民共和国国法律的规定，在中国境内共同投资，共同经营，并按投资比例共享利润、分担风险及亏损的企业。

中外合作经营企业，是指中国合与外国合依照中华人民共和国国法律的规定，在中国境内共同举办的，按合作企业合同的商定安排收益或产品、分担风险和亏损的企业。

外商独资企业是指依照中国有关法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业，不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内的分公司、代表处等分支机构。

在数百年的孕育和进展过程中，市场经济逐步形成了以下几种基本的企业制度：个人业主制企业、合伙制企业、合作制企业、股份合作制企业、公司制企业。

个人业主制企业

个人业主制企业，即个体企业，由业主个人出资兴建，自己直接经营并享有企业的全部经营所得，同时对企业的债务负有完全责任。其规模一般较小，内部管理机构简洁。我国的个体户和很多私营企业就是个人业主制企业。

个人业主制企业的优点是：产权关系简洁明确、产权转让比较自由、经营方式敏捷、决策快速、利润独享、保密性强、精打细算等。缺点是：财力有限、偿债力量弱、难以取得贷款。所以，这种企业制度很难从事需大量投资的大规模商业活动，主要存在于零售业、服务业、农业、自由职业等行业。

合伙制企业

合伙制企业是指由两个或两个以上出资者共同投资并共享企业所得、共同监督和管理、对企业债务共同担当无限责任的企业制度。

合伙制企业的优点是：与个人业主制企业相比，由于合伙人共负偿债责任，筹资力量和信誉明显提高。缺点是：增减合伙人具有法律和经济的简单性；由于全部合伙人都有权从事

经营和参加决策，因而简单造成决策的迟缓和差错；由于全部合伙人对企业债务负有连带无限清偿责任，从而使那些投资少且又不掌握企业的合伙人面临很大风险。一般来说，合伙制企业存在于规模较小、个人信誉具有明显重要性的企业，如律师事务所、会计师事务所、诊所等，常采纳合伙制企业的组织形式。

合作制企业

合作制企业是指由农村和城镇劳动者联合起来，共同进行经营的自愿、自助、自治的经济组织。它是本企业或合作经济实体的劳动者公平持股、合作经营，股本和劳动共同分红为特征的企业。

在这种企业组织形式中，企业的产权属于企业职工和合作社成员全部。利润中的一部分用于企业内部劳动者的按劳安排，另一部分则按股本分红。这样的合作制企业实现了两个结合，即劳动者与全部者结合，按劳安排与按股金安排结合。

公司制企业

公司是依法设立，由法定数额的股东所组成，以盈利为目的的企业法人。它有自己的独立财产和法人资格，可以独立担当民事责任。

公司制企业是现代市场经济中占支配地位的企业组织形式，大中型企业通常都采纳公司制形式。公司制企业有多种形式，其中主要的是有限责任公司和股份有限公司。

有限责任公司又称有限公司，是指由两个以上股东共同出资，每个股东以出资额为限对公司行为负有限责任，公司是以其全部资产对其债务担当责任的企业法人。有限公司不对外发行股票，股东的出资额由股东协商确定。因此，这种公司筹资力量有限，难以适应社会化大生产的需要。一般来说，中小规模的企业常实行这种公司形式。

股份有限公司又称股份公司，是指注册资本由等额股份构成，并通过发行股票或股权证筹集资本，股东以其认购股份对公司担当有限责任，公司以其全部资产对公司债务担当有限责任的企业法人。在现代市场经济中，大中型企业最适合采纳这种公司形式。

在股份有限公司中，公司的最高权力机构是股东大会或股东会，股东大会由持有公司股票的成员组成。股东大会的常设机构是董事会，股东大会选举并托付董事会负责处理公司重大经营管理事宜。董事会聘任总经理，负责公司的日常经营。此外，公司还设立监事或监事会，对董事会和经理执行公司职务时违反法律、法规或损害公司利益的行为进行监督，是公司的监督机关，对股东大会负责。

股份有限公司筹集资金的一种方式是发行股票。股票是股份公司发给股东的入股凭证，是股东取得股息的一种有价证券。持有股票的人就是股份公司的股东。股东凭股票定期从股份公司取得的收目前城乡大量消失的多种多样的股份合作制经济，是XX中消失的新事物，要支持和引导，不断总结阅历，使之逐步完善。

——中共十五大报告入称为股息，又称股利。股份有限公司最基本的特征是它可以向社会公开募集股份。股份有限公司将资本分为等额股份，发行股票可以快速筹集大量资金，居民用自己闲置的资金购买股票，主要是为了取得股息和从股票升值中获得收入，是一种投资行为。

这类企业基本上是在集体或全民全部制经济的基础上改造而成的，它仍旧保持了原国有经济或集体经济的基本内核，同时又引进了股份制，汲取职工入股，从而使原公有制经济汲取了职工个人股份。股份制企业职工既是劳动者又是股东。决策方式是不论拥有股权多少，一人一票，使劳动者利益与企业利益统一起来，从而能充分调动劳动者的乐观性。目前股份合作制企业在实行中过于注意集资功能，而忽视了企业经营机制的转换，因而需要进一步深化XX。

股份有限公司的股票可以自由转让，能够依法买卖或抵押，买卖股票实际上就是购买或转让一种领取股息收入的凭证。在我国，并非全部的股份有限公司的股票都能上市交易。股份有限公司申请其股票上市必需符合肯定的条件，其中要求股本总额5000万元以上，连续3年盈利，并且须经国务院证券管理部门或证券管理部门授权的部门批准。股票买卖一般是在股票交易所进行，我国现在有上海证券交易所和深圳证券交易所。

股票的价格和股票的票面金额有所不同。股票的票面金额仅仅表明投资入股的货币资本数额，它是固定的；而股票价格则是变动的，通常总是大于或小于它的票面金额。

股票价格的凹凸一般取决于两个基本因素：预期股息和银行存款利息率。股票价格与股息收入成正比，与银行利息率成反比。用公式表示为：

股票价格＝预期股息/银行利息率

1984年7月26日，我国第一家股份公司成立。截至2022年11月底，沪深两个交易所共有上市公司1377家，市价总值达到3.2万亿元人民币，相当于2022年中国国内生产总值的24%，境内股票筹资总额超过9000亿元。

股份制是社会化大生产进展的产物。就股份制企业自身的性质而言，它不具有特定的社会经济性质，资本主义可以用来作为私有制的实现形式，社会主义同样可以用来作为公有制的实现形式，不能笼统地说股份制是公有还是私有，关键是看控股权掌握在谁手里。在社会主义条件下，假如国家和集体控股，它就具有明显的公有性，有利于扩大公有资本的支配范围。

现代企业制度

现代企业制度是市场经济的基础，其基本框架包括现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度三部分。党的十五届四中全会明确指出了我国现代企业制度的基本特征：“建立现代企业制度，是进展社会化大生产和市场经济的必定要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业XX的方向。”我国要建立的现代企业制度是以“产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的、适应社会主义市场经济要求的、坚持公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用的一种新型企业制度。

产权清楚

产权清楚，主要是由法律明确界定出包括国家在内的出资者权利和企业法人财产权利。企业中的国有资产全部权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权。出资者的财产一旦投入企业，便不能直接支配，更不能随便抽回，可以通过选举企业董事会行使其约束权，以保证投入财产的保值增值。法人财产权表现为企业能够独立地占有、支配和依法处置法人财产，而不受出资者的干预，成为享有民事权利、担当民事责任的法人实体，从而实现出资者全部权和法人财产权的分别。

权责明确

权责明确，是指全部者同企业经营者具有各自明确的权利和责任。出资者按投入企业的资本额享有全部者权益，即资产受益、重大决策和选择管理者等权利，并以其出资额对企业债务担当有限责任。企业依其全部法人财产自主经营，自负盈亏，照章纳税，对出资者担当财产保值增值的责任。

政企分开

政企分开，是指企业和政府之间不存在行政隶属关系，政府作为社会经济管理者不能直接干预企业的生产经营活动。企业按市场需求组织生产经营，在竞争中求得生存和进展，长期亏损、资不抵债的企业应依法破产。政府只能通过宏观经济调控来间接引导企业的生产经营活动，为企业制造公正竞争的良好的外部环境。作为国有资产的全部者，政府应对分工监管的企业国有资产负责监管职责，依据需要派出监事会，对企业国有资产的保值增值实行监管。

管理科学

管理科学，是指建立科学的企业领导体系和组织管理制度，调整全部者、经营者和职工之间的关系，形成激励和约束相结合的经营机制。建立合理的决策、执行和监督体系，防止国有资产流失。企业要根据市场经济的内在要求，完善经济管理体制，实现高效运转。

进入90年月以来，国内外经济环境风云突变，国有企业经受了通货膨胀、亚洲金融的危机等一系列严峻冲击，很多深层次的冲突和问题集中暴露：国有经济战线过长，国有企业数量多，行业分布过于分散；资本结构单一，自有资本金不足，负债过高，部分企业的负债率甚至超过了100%；企业富余职工超过2000万。更令人忧心的是，国有企业还担当了大量社会职能，医院、学校、幼儿园等非经营性资产占固定资产的15%。1999年，是国有企业XX与脱困攻坚的关键之年，党的十五届四中全会高屋建瓴地作出了《中共XX关于国有企业XX

和进展若干重大问题的打算》，指明白建立现代企业制度是国有企业XX的方向，开创了国有企业XX与进展的新局面。

建立现代企业制度是我国国有企业XX的方向。依据党的十五届四中全会《关于国有企业XX和进展若干重大问题的打算》的精神，全面理解和把握现代企业制度的基本特征，抓好我国国有企业XX，要突出抓好以下几个环节：

1.连续推动政企分开。政企分开绝不是国家对全国人民长期制造积累的经营性国有资本撒手不管，一放了之。所谓政企分开，一是政府作为宏观经济管理者，不再直接干预企业日常经营活动；二是政府作为全部者，必需通过一套制度支配使全部者代表进入企业，而且权能到位；三是政府担当着社会管理和公共服务职能，为企业摆脱“办社会”之苦制造条件。

政府对国家出资兴办和拥有股份的企业，通过出资人代表行使全部者职能，按出资额享有资产受益、重大决策和选择经营管理者等权利，对企业的债务担当有限责任，不干预企业的日常经营活动。企业依法自主经营，照章纳税，对全部者的净资产担当保值增值任务，不得损害全部者权益。各级党政机关都要同所办的经济实体和直接管理的企业在人、财、物等方面彻底脱钩，乐观探究国有资产管理的有效形式。要根据国家全部、分级管理、授权经营、分工监督的原则，逐步建立国有资产管理、监督、营运体系和机制，建立、健全严格的责任制度。国务院代表国家统一行使国有资产全部权，XX和地方政府分级管理国有资产，授权大型企业、企业集团和控股公司经营国有资产。

2.乐观探究国有资产管理的有效形式。《打算》规定了国有资产管理体制的原则：“国家全部、分级管理、授权经营、分工监督”，就是“国务院代表国家统一行使国有资产全部权，XX和地方政府分级管理国有资产，授权大型企业、企业集团和控股公司经营国有资产，从体制上、机制上加强对国有企业的监督”。由于尚缺乏成熟的实践阅历，《打算》对详细的管理体制未作明确规定，但“允许和鼓舞地方试点，探究建立国有资产管理的详细方式”。

3.对国有大中型企业进行规范的公司制XX。

更多的国有企业应改制为多元股东的有限责任公司。《打算》指出：“国有大中型企业尤其是优势企业，宜于实行股份制的，要通过规范上市、中外合资和企业相互参股等形式，改为股份制企业，进展混合全部制经济，重要的企业由国家控股。”多元股东的公司有利于全部者职能到位，形成规范的公司法人治理结构；有多元股东的制衡，易于实现政企分开，使企业的目标集中于追求经济效益。“除极少数必需由国家垄断经营的企业外，要乐观进展多元化投资主体的公司”，这是国有企业公司制改制的一项重要原则。

公司法人治理结构是公司制的核心。在建立规范的公司法人治理结构中应留意把握：①国家全部者通过对国有资产授权经营机构的严格监管，使他们成为持股企业“真老板”，而且要权能到位。授权经营机构受国家全部者之托，依《公司法》以股东的方式来行使职权，最重要的是选派称职的股东代表或董事，使国有法人股东权能真正到位，这是公司法人治理结构有效运行的基础；②严格按《公司法》建立层次分明的人事管理制度，构建权责明确的管理体系。股东会、董事会、经理之间的制衡是通过对人的管理而实现的，理顺公司人事管理是建立公司责任体制的关键；③董事会成员与经理、副经理不能高度重合，一般状况下董事长与经理应当分设；④国有独资和国有控股公司的党委成员可通过法定程序进入董事会、监事会；董事会、监事会成员依党章可进入党委会；职工代表依法进入董事会、监事会，但必需按《打算》的规定“充分发挥董事会对重大问题统一决策、监事会有效监督的作用”，不能消失多个决策中心；⑤建立和规范可以追究董事责任的董事会议事规章和决策程序。这对于防止董事偷懒或渎职，保证全部者权能到位至关重要；⑥公司的权力机构、决策机构和执行机构应权责分明，严格按《公司法》和公司章程运行。特殊要说明的是，董事长在董事会范围内行使职权，未经董事会授权董事长不能全权代表董事会，更不能超越董事会以“产权代表”和“一把手”自居。经理对日常经营管理有足够的权力，但必需以贯彻董事会决议和董事会授权为基础。董事会和经理之间是决策和执行的关系，但董事长与经理之间不存在领导与被领导关系；经理必需对董事会负责并报告工作，但不是对董事长个人负责；⑦在国家法律法规范围内，公司董事会决策的事项，政府不再干预和审批。

面对市场转换经营机制。企业制度创新的效果体现在适应市场经济的经营机制之中。要加快建立企业优胜劣汰、人员流淌、管理创新、风险防范等机制。

其次篇：现代企业制度2

单选题：

公司作为独立的法人实体具有以下的三个基本特征，不属于的是

a、组织特征b、独立特征c、人身特征d、财产特征

下列不属于联营企业类型的是

a、法人型联营b、合伙营联营c、合同型联营d、家族型联营按经营领域及其联系标准划分，下列不属于公司类型的是

a、专业公司b、综合公司c、联合公司d、工商公司无限责任公司必需由多少个股东组成。股东都应当是自然人

a、1个以上b、2个以上c、3个以上d、4个以上

有限责任公司起源于19世纪下半叶的

a德国b、英国c、美国d法国

设立有限责任公司，必需要有

a法人b、出资人（股东）c、公司地址d、资源

设立有限责任公司的资本条件中，全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之

a、十b二十c、三十d、五十

国有独资公司设监事会，其成员中职工代表的比例不得低于

a、1/5b、1/4c、1/3d、1/2

《中华人民共和国国公司法》规定，股份有限公司的发起人必需有多少人在中国境内有住宅。

a、1/5b、1/4c、1/3d、1/2

我中公司法规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币

a、300万元b、400万元c、500万元d、600万元多选题：

按公司组织或管理系统标准划分，公司可以分为

a、控股公司b、母公司c、子公司d、跨国公司

设立有限责任公司的出资人可以是

a、自然人b、法人c、代表国家投资的有关机构和部门d、整个家族

公司的名称一般由以下几个部分组成

a、公司的法定类型b、商业字号c、营业部类d、公司的所在地公司设立的登记注册制度，在进展的历史上经受了以下阶段

a、特许主义阶段b、核准主义阶段c、准则主义阶段d、严格准则主义阶段

上市公司与其它非上市公司相比，所具备的特点是

a、公开性b、公正性c、公正性d、客观性

上市公司收购的特点，可以概括为

a、商业性和金融性的结合b、市场性和法律性的结合

c、科学性和艺术性的结合d、风险性和收益性的结

友好收购具有以下的特征

a、互利性b、协商性c、依法性d、掠夺性

直接打算股票价格的因素有

a、股票预期的的股利或股息b、政治因素c、银行存款利息率d、人为投机因素

股票发行价格一般有

a、平价发行b、溢价发行c、折价发行d、竞价发行

按主导业务性质、主要经营范围以及行业的基本类型，可以把上市公司分为

a、金融类b、工业类c、商业类d、地产类e、公用事业类f、综合类

是非题：

无限公司的股东对公司债务负连带有限清偿责任。错

有限公司的股东对公司的债权人不负直接责任。对

全部的股份公司都是上市公司。错

安排股利后公司法定盈余公积金不得低于注册资本的20%

公司债券是一种商定在肯定期限还本付息的无价证券。

错错

第三篇：现代企业制度论文

中国经济转型期间国有企业XX进展讨论

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第一篇：企业和现代企业制度

第三章企业

第一节企业和现代企业制度

企业的地位和作用市场上从事交易活动的组织或个人称为市场主体。个人、家庭、机

关团体、企事业单位都是市场主体。其中，个人、家庭主要是作为

消费者而存在，他们中也有一些个人、家庭从事生产经营，但在社

会经济生活中所占的比例是特别有限的，机关、团体、事业单位是非盈利性的经济组织。企业是以盈利为目的从事生产经营活动，向社会供应商品或服务的经济组织。企业必需拥有肯定的财产，有自己的名称、组织机构和场所，有独立的财务会计等核算机构，对自己的经营活动成果担当经济上的责任，自负盈亏，具有独立的经济利益。同时根据现行的法律、法规和有关政策规定办理肯定的登记审批手续，取得法律上的承认。

企业在社会经济生活中担当着极其重要的角色，是最重要的市场主体，具有重要的地位。第一，企业是产品和服务的供应者和生产要素的需求者。企业好比是市场经济的细胞，它的生产和经营活动生生不息，打算着市场经济的生气和活力。企业既向社会供应社会经济进展所需要的各种产品和服务，同时又从市场上购买自身进展所需要的各种生产要素。离开了企业以及企业之间、企业与其他市场主体之间的生产和销售活动，市场就成了无源之水、无本之木。企业的生产经营状况，对产品的丰富程度和市场的活跃程度起着直接的影响。其次，企业是社会生产和流通的直接担当者。社会生产及其产品的流通，都要通过企业来完成。比如，铁矿石由采掘企业开采出来后，通过选矿企业的拣选，由运输企业送到钢铁企业冶炼，轧制成钢材，然后靠经销企业在市场上销售，制造企业用购买到的钢材制成各种各样的成品，再由经销企业在市场上销售。这其中任何一个环节的中断，都会导致社会财宝不能最终实现。

第三，企业是社会技术进步的直接推动者。企业拥有社会生产所需要的技术力气和技术手段，具有将科学技术转化为生产力的基本动力和条件。市场竞争的压力促使各个企业不断研发并采纳新技术、新设备、新工艺，为社会供应更新更高的物质技术装备，从而推动整个社会技术进步。

企业是现代经济的基本生产经营单位，具有非常重要的作用：

第一，企业是国民经济的细胞，是组织生产和经营的基本单位，是经济增长的主体。在社会生产中，众多企业相互联系，相互竞争，相互促进，构成国民经济的有机整体，因此企业是国民经济的细胞。企业是社会生产的直接组织者，正是在企业中，劳动者和生产资料的结合才得以实现，构成现实的生产力，推动社会不断向前进展。

其次，企业对市场的资源配置具有灵敏的反应，从而影响资源的供应和流通。企业是社会经济资源流通的直接担当者，只有在市场中产生众多富有活力的企业，资源才能实现有效配置。资源配置就是企业通过市场供求、竞争等机制和价格信号对资源进行准时的吸纳引进或收缩售出。

第三，企业可对整个国民经济产生重要的调整作用。一方面是随着垄断的消失和进展，特殊是随着巨型企业、跨国企业的消失，其企业的运行可以在很大程度上左右某一类产品的市场价格，影响社会需求，从而对国民经济的运行构成影响；另一方面是通过企业间的联合、兼并对国民经济产生肯定的调整作用。我国在企业XX中通过国有资产重组而形成的跨行业、跨全部制和跨国经营的大企业集团，对国民经济整体运行具有重要的调整作用。

第四，企业对社会经济关系产生肯定的影响。企业不仅是肯定经济关系的体现者，而且企业可以通过内部各种关系的调整来对社会经济关系产生影响。在社会主义企业中，理顺企业全部者与经营者、管理者与生产者之间的关系，有利于调动生产者的乐观性，促进社会生产的进展。

企业的分类

和基本形式

企业作为国民经济的基本生产单位，依据不同的标准可以划分为不同的类型。

依据行业属性和产品划分，企业可分为工业企业、农业企业、商业企业、金融企业、科技企业等。

依据经营规模和综合生产力量，企业可以划分为大、中、小型企业。

据2022年2月颁布的《中小型企业标准暂行规定》的规定，各相关领域的中小企业标准分别确定如下：

——工业领域内中小企业标准：职工人数2022人以下，或销售额3亿元以下，或资产总额为4亿元以下。其中，中型企业须同时满意职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上，其余为小型企业。

——建筑业中小型企业标准：职工人数3000人以下，或销售额3亿元以下，或资产总额4亿元以下。其中，中型企业须同时满意职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上。

——零售业中小型企业标准：职工人数500人以下，或销售额1.5亿元以下，其中，中型企业须同时满意职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上。

——批发业中小型企业标准：职工人数200人以下，或销售额3亿元以下。

依据全部制性质及有关法律规定，企业可以划分为国有企业、集体企业、私营企业、混合全部制企业等。

混合全部制企业是近几年来消失的一种有效的公有制实现形式。由各种全部制主体相互交叉，共同投资，联合生产或经营的企业。包括股份制企业、股份合作制企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业等。其中，中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业统称“三资企业”。

中外合资经营企业，是指中国合营者与外国合营者依照中华人民共和国国法律的规定，在中国境内共同投资，共同经营，并按投资比例共享利润、分担风险及亏损的企业。

中外合作经营企业，是指中国合与外国合依照中华人民共和国国法律的规定，在中国境内共同举办的，按合作企业合同的商定安排收益或产品、分担风险和亏损的企业。

外商独资企业是指依照中国有关法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业，不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内的分公司、代表处等分支机构。

在数百年的孕育和进展过程中，市场经济逐步形成了以下几种基本的企业制度：个人业主制企业、合伙制企业、合作制企业、股份合作制企业、公司制企业。

个人业主制企业

个人业主制企业，即个体企业，由业主个人出资兴建，自己直接经营并享有企业的全部经营所得，同时对企业的债务负有完全责任。其规模一般较小，内部管理机构简洁。我国的个体户和很多私营企业就是个人业主制企业。

个人业主制企业的优点是：产权关系简洁明确、产权转让比较自由、经营方式敏捷、决策快速、利润独享、保密性强、精打细算等。缺点是：财力有限、偿债力量弱、难以取得贷款。所以，这种企业制度很难从事需大量投资的大规模商业活动，主要存在于零售业、服务业、农业、自由职业等行业。

合伙制企业

合伙制企业是指由两个或两个以上出资者共同投资并共享企业所得、共同监督和管理、对企业债务共同担当无限责任的企业制度。

合伙制企业的优点是：与个人业主制企业相比，由于合伙人共负偿债责任，筹资力量和信誉明显提高。缺点是：增减合伙人具有法律和经济的简单性；由于全部合伙人都有权从事

经营和参加决策，因而简单造成决策的迟缓和差错；由于全部合伙人对企业债务负有连带无限清偿责任，从而使那些投资少且又不掌握企业的合伙人面临很大风险。一般来说，合伙制企业存在于规模较小、个人信誉具有明显重要性的企业，如律师事务所、会计师事务所、诊所等，常采纳合伙制企业的组织形式。

合作制企业

合作制企业是指由农村和城镇劳动者联合起来，共同进行经营的自愿、自助、自治的经济组织。它是本企业或合作经济实体的劳动者公平持股、合作经营，股本和劳动共同分红为特征的企业。

在这种企业组织形式中，企业的产权属于企业职工和合作社成员全部。利润中的一部分用于企业内部劳动者的按劳安排，另一部分则按股本分红。这样的合作制企业实现了两个结合，即劳动者与全部者结合，按劳安排与按股金安排结合。

公司制企业

公司是依法设立，由法定数额的股东所组成，以盈利为目的的企业法人。它有自己的独立财产和法人资格，可以独立担当民事责任。

公司制企业是现代市场经济中占支配地位的企业组织形式，大中型企业通常都采纳公司制形式。公司制企业有多种形式，其中主要的是有限责任公司和股份有限公司。

有限责任公司又称有限公司，是指由两个以上股东共同出资，每个股东以出资额为限对公司行为负有限责任，公司是以其全部资产对其债务担当责任的企业法人。有限公司不对外发行股票，股东的出资额由股东协商确定。因此，这种公司筹资力量有限，难以适应社会化大生产的需要。一般来说，中小规模的企业常实行这种公司形式。

股份有限公司又称股份公司，是指注册资本由等额股份构成，并通过发行股票或股权证筹集资本，股东以其认购股份对公司担当有限责任，公司以其全部资产对公司债务担当有限责任的企业法人。在现代市场经济中，大中型企业最适合采纳这种公司形式。

在股份有限公司中，公司的最高权力机构是股东大会或股东会，股东大会由持有公司股票的成员组成。股东大会的常设机构是董事会，股东大会选举并托付董事会负责处理公司重大经营管理事宜。董事会聘任总经理，负责公司的日常经营。此外，公司还设立监事或监事会，对董事会和经理执行公司职务时违反法律、法规或损害公司利益的行为进行监督，是公司的监督机关，对股东大会负责。

股份有限公司筹集资金的一种方式是发行股票。股票是股份公司发给股东的入股凭证，是股东取得股息的一种有价证券。持有股票的人就是股份公司的股东。股东凭股票定期从股份公司取得的收目前城乡大量消失的多种多样的股份合作制经济，是XX中消失的新事物，要支持和引导，不断总结阅历，使之逐步完善。

——中共十五大报告入称为股息，又称股利。股份有限公司最基本的特征是它可以向社会公开募集股份。股份有限公司将资本分为等额股份，发行股票可以快速筹集大量资金，居民用自己闲置的资金购买股票，主要是为了取得股息和从股票升值中获得收入，是一种投资行为。

这类企业基本上是在集体或全民全部制经济的基础上改造而成的，它仍旧保持了原国有经济或集体经济的基本内核，同时又引进了股份制，汲取职工入股，从而使原公有制经济汲取了职工个人股份。股份制企业职工既是劳动者又是股东。决策方式是不论拥有股权多少，一人一票，使劳动者利益与企业利益统一起来，从而能充分调动劳动者的乐观性。目前股份合作制企业在实行中过于注意集资功能，而忽视了企业经营机制的转换，因而需要进一步深化XX。

股份有限公司的股票可以自由转让，能够依法买卖或抵押，买卖股票实际上就是购买或转让一种领取股息收入的凭证。在我国，并非全部的股份有限公司的股票都能上市交易。股份有限公司申请其股票上市必需符合肯定的条件，其中要求股本总额5000万元以上，连续3年盈利，并且须经国务院证券管理部门或证券管理部门授权的部门批准。股票买卖一般是在股票交易所进行，我国现在有上海证券交易所和深圳证券交易所。

股票的价格和股票的票面金额有所不同。股票的票面金额仅仅表明投资入股的货币资本数额，它是固定的；而股票价格则是变动的，通常总是大于或小于它的票面金额。

股票价格的凹凸一般取决于两个基本因素：预期股息和银行存款利息率。股票价格与股息收入成正比，与银行利息率成反比。用公式表示为：

股票价格＝预期股息/银行利息率

1984年7月26日，我国第一家股份公司成立。截至2022年11月底，沪深两个交易所共有上市公司1377家，市价总值达到3.2万亿元人民币，相当于2022年中国国内生产总值的24%，境内股票筹资总额超过9000亿元。

股份制是社会化大生产进展的产物。就股份制企业自身的性质而言，它不具有特定的社会经济性质，资本主义可以用来作为私有制的实现形式，社会主义同样可以用来作为公有制的实现形式，不能笼统地说股份制是公有还是私有，关键是看控股权掌握在谁手里。在社会主义条件下，假如国家和集体控股，它就具有明显的公有性，有利于扩大公有资本的支配范围。

现代企业制度

现代企业制度是市场经济的基础，其基本框架包括现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度三部分。党的十五届四中全会明确指出了我国现代企业制度的基本特征：“建立现代企业制度，是进展社会化大生产和市场经济的必定要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业XX的方向。”我国要建立的现代企业制度是以“产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的、适应社会主义市场经济要求的、坚持公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用的一种新型企业制度。

产权清楚

产权清楚，主要是由法律明确界定出包括国家在内的出资者权利和企业法人财产权利。企业中的国有资产全部权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权。出资者的财产一旦投入企业，便不能直接支配，更不能随便抽回，可以通过选举企业董事会行使其约束权，以保证投入财产的保值增值。法人财产权表现为企业能够独立地占有、支配和依法处置法人财产，而不受出资者的干预，成为享有民事权利、担当民事责任的法人实体，从而实现出资者全部权和法人财产权的分别。

权责明确

权责明确，是指全部者同企业经营者具有各自明确的权利和责任。出资者按投入企业的资本额享有全部者权益，即资产受益、重大决策和选择管理者等权利，并以其出资额对企业债务担当有限责任。企业依其全部法人财产自主经营，自负盈亏，照章纳税，对出资者担当财产保值增值的责任。

政企分开

政企分开，是指企业和政府之间不存在行政隶属关系，政府作为社会经济管理者不能直接干预企业的生产经营活动。企业按市场需求组织生产经营，在竞争中求得生存和进展，长期亏损、资不抵债的企业应依法破产。政府只能通过宏观经济调控来间接引导企业的生产经营活动，为企业制造公正竞争的良好的外部环境。作为国有资产的全部者，政府应对分工监管的企业国有资产负责监管职责，依据需要派出监事会，对企业国有资产的保值增值实行监管。

管理科学

管理科学，是指建立科学的企业领导体系和组织管理制度，调整全部者、经营者和职工之间的关系，形成激励和约束相结合的经营机制。建立合理的决策、执行和监督体系，防止国有资产流失。企业要根据市场经济的内在要求，完善经济管理体制，实现高效运转。

进入90年月以来，国内外经济环境风云突变，国有企业经受了通货膨胀、亚洲金融的危机等一系列严峻冲击，很多深层次的冲突和问题集中暴露：国有经济战线过长，国有企业数量多，行业分布过于分散；资本结构单一，自有资本金不足，负债过高，部分企业的负债率甚至超过了100%；企业富余职工超过2000万。更令人忧心的是，国有企业还担当了大量社会职能，医院、学校、幼儿园等非经营性资产占固定资产的15%。1999年，是国有企业XX与脱困攻坚的关键之年，党的十五届四中全会高屋建瓴地作出了《中共XX关于国有企业XX

和进展若干重大问题的打算》，指明白建立现代企业制度是国有企业XX的方向，开创了国有企业XX与进展的新局面。

建立现代企业制度是我国国有企业XX的方向。依据党的十五届四中全会《关于国有企业XX和进展若干重大问题的打算》的精神，全面理解和把握现代企业制度的基本特征，抓好我国国有企业XX，要突出抓好以下几个环节：

1.连续推动政企分开。政企分开绝不是国家对全国人民长期制造积累的经营性国有资本撒手不管，一放了之。所谓政企分开，一是政府作为宏观经济管理者，不再直接干预企业日常经营活动；二是政府作为全部者，必需通过一套制度支配使全部者代表进入企业，而且权能到位；三是政府担当着社会管理和公共服务职能，为企业摆脱“办社会”之苦制造条件。

政府对国家出资兴办和拥有股份的企业，通过出资人代表行使全部者职能，按出资额享有资产受益、重大决策和选择经营管理者等权利，对企业的债务担当有限责任，不干预企业的日常经营活动。企业依法自主经营，照章纳税，对全部者的净资产担当保值增值任务，不得损害全部者权益。各级党政机关都要同所办的经济实体和直接管理的企业在人、财、物等方面彻底脱钩，乐观探究国有资产管理的有效形式。要根据国家全部、分级管理、授权经营、分工监督的原则，逐步建立国有资产管理、监督、营运体系和机制，建立、健全严格的责任制度。国务院代表国家统一行使国有资产全部权，XX和地方政府分级管理国有资产，授权大型企业、企业集团和控股公司经营国有资产。

2.乐观探究国有资产管理的有效形式。《打算》规定了国有资产管理体制的原则：“国家全部、分级管理、授权经营、分工监督”，就是“国务院代表国家统一行使国有资产全部权，XX和地方政府分级管理国有资产，授权大型企业、企业集团和控股公司经营国有资产，从体制上、机制上加强对国有企业的监督”。由于尚缺乏成熟的实践阅历，《打算》对详细的管理体制未作明确规定，但“允许和鼓舞地方试点，探究建立国有资产管理的详细方式”。

3.对国有大中型企业进行规范的公司制XX。

更多的国有企业应改制为多元股东的有限责任公司。《打算》指出：“国有大中型企业尤其是优势企业，宜于实行股份制的，要通过规范上市、中外合资和企业相互参股等形式，改为股份制企业，进展混合全部制经济，重要的企业由国家控股。”多元股东的公司有利于全部者职能到位，形成规范的公司法人治理结构；有多元股东的制衡，易于实现政企分开，使企业的目标集中于追求经济效益。“除极少数必需由国家垄断经营的企业外，要乐观进展多元化投资主体的公司”，这是国有企业公司制改制的一项重要原则。

公司法人治理结构是公司制的核心。在建立规范的公司法人治理结构中应留意把握：①国家全部者通过对国有资产授权经营机构的严格监管，使他们成为持股企业“真老板”，而且要权能到位。授权经营机构受国家全部者之托，依《公司法》以股东的方式来行使职权，最重要的是选派称职的股东代表或董事，使国有法人股东权能真正到位，这是公司法人治理结构有效运行的基础；②严格按《公司法》建立层次分明的人事管理制度，构建权责明确的管理体系。股东会、董事会、经理之间的制衡是通过对人的管理而实现的，理顺公司