设董事会的独资经营企业章程

公司章程PAGE118-芙丝（湖北）饮品有限公司章程前言遵照《中华人民共和国外资企业法》（以下简称“《外资企业法》”）和其他有关的中华人民共和国（以下简称“中国”）法律法规，芙丝（湖北）饮品有限公司，一家依据_中__国（或地区）法律正式设立并有效存续的公司，法定地址位于_中_国（或地区）湖北省竹溪县桃源乡芙丝大道88号，其法定代表人姓名：张立刚职务：华彬集团副总裁、华彬快消品集团生产物流中心总经理国籍：中国（以下简称“股东”）决定在中国_十堰_市竹溪县境内投资设立独资经营企业。为此，特制定本章程（下称“本章程”）。（注：外国投资者为自然人的，上文的(以下简称“股东”)之前应表述为：“，XX先生，一位____国（或地区）公民，_________（注：请根据实际情况选择下列一项填写：身份证、护照）号码：_______________，常住住址位于____国（或地区）____________________________”）第一条解释条款和标题仅为方便和查阅目的而设，不应影响本章程的解释或结构。第二条独资经营企业的设立2.1独资经营企业应根据《外资企业法》、《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）和其他有关的中国法律法规设立。2.2独资经营企业的中文名称为：芙丝（湖北）饮品有限公司（以下简称“独资公司”）。（英文名称为：VOSSHubeibeverageCo.,Ltd.）2.3独资公司的住所为：中国湖北省十堰市竹溪县桃源乡芙丝大道88号（村）。邮政编码：442331。2.4经独资公司董事会讨论决定，在需要时，独资公司可按照中国法律法规和/或其他相关法律，在中国境内其他地区或中国境外设立分支（办事）机构和/或子公司。2.5独资公司的组织形式为一人有限责任公司。股东仅以现行或日后修改的本章程规定的其认缴的出资额为限对独资公司承担责任，独资公司以其全部财产对独资公司的债务承担责任。2.6独资公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。独资公司从事经营活动，必须遵守中国法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受中国政府和社会公众的监督，承担社会责任。第三条宗旨、经营范围和规模3.1独资公司宗旨为：独资公司基于商业原则上进行运行，即公正，合法，平等和互利。独资公司应加强经济合作和技术交换，使用现代和可用的科学管理技术来进行运营。独资公司应在国际和国内市场上展示优势，如良好的质量，低价格，即时出运和综合的售后服务，以达到令股东满意的经济结果，同时促进中国国民经济的发展。（注：在具体章程中要根据具体情况写）3.2独资公司经营范围为：生产、销售和开发饮用天然矿泉水、饮用山泉水、其他包装饮用水及其他类饮品。（注：填报独资公司的经营范围及其规模，要用语明确具体、用词严谨规范，并与独资公司的投资总额、生产场地、主要设备等相适应）3.3独资公司在建成后生产规模如下：a）独资公司投产后的生产能力为年产能25万吨。b）随着生产经营的发展，生产规模可增加到年产50万吨，产品品种将发展_____________。（注：含年产量、年产值、产品品种等，按投产后设计能力及以后分期发展填写）3.4独资公司向中国境内外市场销售其产品，其销售比例为：出口占____％，在中国境内销售占____％。（注：销售渠道、方法、责任可根据各自情况而定。若为非生产性企业则第3.4条要删掉并将后面的第3.5条改成第3.4条。）3.5独资公司经营场所选址及生产经营过程中的环境保护方案、消防安全措施，必须经十堰市（县）环境保护部门、公安消防部门审核批准。3.6独资公司在批准的经营范围内需要的物资及原材料，可以在中国购买，也可以往国际市场购买；在同等条件下，应尽先在中国购买。（注：第3.4条如果删掉，则本款应改成第3.5条。）第四条投资总额、注册资本、股东责任4.1独资公司的投资总额为65728.16万人民币。4.2独资公司的注册资本为__3400_万__美__元，全部由股东认缴。（注：注册资本与投资总额的比例应参照国家工商行政管理总局《关于中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的暂行规定》的要求：（1）、投资总额在300万美元以下（含300万美元）的，其注册资本至少应占投资总额的7/10;（2）、投资总额在300万美元以上至1000万美元（含1000万美元）的，其注册资本至少应占投资总额的1/2，其中投资总额在420万美元以下的，注册资本不得低于210万美元；（3）、投资总额在1000万美元以上至3000万美元（含3000万美元）的其注册资本至少应占投资总额的2/5，其中投资总额在1250万美元以下的，注册资本不得低于500万美元;(4)、投资总额在3000万美元以上的，其注册资本至少应占投资总额的1/3，其中投资总额在3600万美元以下的，注册资本不得低于1200万美元）4.3股东出资如下：现汇______万____元；机器设备折______万____元；工业产权折______万____元；专有技术折______万____元；其它（注明具体内容）折______万____元；共计折合______万____元。（注：1、公司股东的货币出资金额不得低于公司注册资本的百分之三十；2、股东不得以人民币现金直接出资，除非能证明是其已在我国投资举办的外商投资企业获得合法税后利润）4.4独资公司注册资本应由股东按照第4.3条之规定在独资公司营业执照签发之日起六个月内一次性全部缴清。以工业产权等形式出资的，其到资日为独资公司取得权利证书之日（注：均以货币出资的，前述有关工业产权等形式出资的内容应删掉）。或者：独资公司注册资本应由股东按照第4.3条之规定分____期缴付，具体如下：a）第一期应在独资公司营业执照签发之日起三个月内缴付______万____元，占其认缴出资额的____％。b）第二期应在独资公司营业执照签发之日起____个月内缴（交）付______万____元（的__________），占其认缴出资额的____％。c）第三期应……。以工业产权等形式出资的，其到资日为独资公司取得权利证书之日（注：均以货币出资的，前述有关工业产权等形式出资的内容应删掉）。（注：1、在制定章程时，上述2种方式仅能选一；2、分期出资的总期限自营业执照签发之日起二年内全部缴齐；其中首期出资应在营业执照签发之日起三个月内缴付，并应缴付注册资本的15%以上。）4.5股东足额缴纳（任一期）出资额后十五日内，由独资公司聘请中国的注册会计师验证，并出具验资证明。独资公司在收取验资证明之日起十五日内向出资方出具由独资公司法定代表人签署的出资证明书，并报审批机构及工商行政管理机关备案。出资证明书主要内容是：独资公司名称、独资公司成立日期、独资公司注册资本、出资者名称（或者姓名）及出资额、出资日期、出资证明书的编号和发给出资证明书日期等。4.6营业期内，独资公司不得减少独资公司注册资本数额。但是，因投资总额和生产经营规模等发生变化，确需减少的，须经审批机构批准。4.7独资公司注册资本的增加、转让，须经审批机构批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。4.8独资公司将其财产或者权益对中国境外抵押、转让，须经审批机构批准并向工商行政管理理机关备案。4.9独资公司可以从中国境内外取得贷款或借款，解决注册资本和投资总额之间的差额和生产流动资金。其中中国境外借款可由股东通过贷款解决。（注：注册资本与投资总额一致的，第4.9条中表述的“注册资本和投资总额之间的差额和”要删掉）4.10除了本章程规定的其他责任外，股东尚有以下责任：a）办理为设立独资公司向中国有关政府部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜。b）办理为在中国投资设立独资公司所必要的由____国（或地区）政府、有关部门（机构）出具的的认可、许可、公证、决定或证明（以及由中国驻____国使（领）馆出具的认证）等手续。c）独资公司中国籍人员或其他国籍人员因业务需要赴____国（或地区）时，协助办理赴该国（或地区）入境手续及在该国（或地区）进行业务活动所需要的手续。d）运用自身现有的国际网络，将国际客户推荐给独资公司。第五条股东5.1独资公司不设股东会。股东作为独资公司的投资人，行使股东会职权，依法享有以下权利：a）修改本章程；b）审查批准独资公司的发展规划，决定独资公司的经营方针和投资计划；c）委派和撤换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；d）审查批准董事会的报告；e）审查批准监事的报告；f）审查批准独资公司的年度财务预算方案、决算方案；g）审查批准独资公司的利润分配方案和弥补亏损方案；h）审查批准独资公司增加或者减少注册资本的方案；i）审查批准发行独资公司债券的方案；j）对股东将其在独资公司的股权向股东以外的人转让作出决定；k）对股东将其在独资公司的股权质押作出决定；l）对独资公司合并、分立、解散、清算、停业或者变更公司形式作出决定；m）对独资公司聘用、解聘中国的会计师事务所作出决定；n）对独资公司为股东或者独资公司实际控制人提供担保作出决定；o）审查批准独资公司的投资、借贷、资产处置、关联交易等重大决策制度与会计政策；及p）中国法律法规或本章程规定应当由股东行使的其他职权。5.2股东就前款所列事项作出决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于独资公司。第六条董事会6.1独资公司营业执照签发之日，为独资公司董事会成立之日。董事会是独资公司的经营决策机构。6.2董事会由_3_名董事组成，董事会董事均由股东委派。董事会设董事长一名，副董事长一名，（均）由股东从董事会成员中指定。董事、董事长和副董事长的任期为三年，但股东可随时将其撤换。（注：不设副董事长的，前述有关副董事长的内容应删掉）董事任期届满，经股东再次委派可以连任。如董事会席位因一名或多名董事退休、辞职、生病、免职、丧失行为能力或死亡而出现空缺，股东应委派一名或多名继任者，任满该董事的任期。董事任期届满未及时改派，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改派出的董事就任前，原董事仍应当依照中国法律法规和本章程的规定，履行董事职务。6.3不论委派还是撤换董事，股东均应书面通知董事会。董事的委派与撤换以股东的书面通知发给董事会之日起生效。在中国法律法规要求的情况下，前述委派与撤换应向审批机构及工商行政管理机关备案。6.4董事会对股东负责，行使下列职权：a）向股东报告工作；b）执行股东的决定；c）决定独资公司的经营计划和投资方案；d）审议独资公司的发展规划，报股东批准。按照独资公司发展规划，制订独资公司的年度投资计划，报股东批准；e）审议独资公司的年度财务预算方案、决算方案，报股东批准；f）审议独资公司的利润分配方案和弥补亏损方案，报股东批准；g）审议独资公司增加或者减少注册资本的方案，报股东批准；h）审议发行独资公司债券的方案，报股东批准；i）制订独资公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案，报股东批准；j）决定独资公司内部管理机构的设置；k）决定聘任或者解聘独资公司的总经理、副总经理（注：不设副总经理的，此处的“副总经理”应删掉）、总工程师、总会计师和审计师等高级管理人员及其报酬等事项；l）制定独资公司的基本管理制度；m）决定独资公司一般职工的工资、福利、奖惩方案；n）在股东授权范围内，决定独资公司的风险投资、借贷、收购出售资产、资产抵押、关联交易等事项；o）对独资公司为除股东或者独资公司实际控制人以外的他人提供担保作出决定；p）向股东提请聘请或更换为独资公司审计的中国的会计师事务所；q）听取总经理的工作汇报并检查总经理的工作；r）中国法律法规或本章程规定以及股东授予的其他职权。6.5在董事会闭会期间，董事长依照本章程和董事会决议，负责督促、检查董事会决议的执行，并承担执行独资公司各项规章制度的义务。副董事长协助董事长工作，并在董事长不能履行职务或者不履行职务时履行董事长责职（注：不设副董事长的，前述有关副董事长的内容应删掉）。6.6董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的（注：不设副董事长的，前述有关副董事长的内容应删掉），由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。经股东、三分之一以上的董事提议或者经监事提议，董事长应召开董事会临时会议。6.7召开董事会会议的通知应包括会议时间和地点、议事日程等，且应当在会议召开的十日前以书面形式发给全体董事和监事。6.8董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。记录文字使用中文或中文、英文同时使用。该记录应归档保存，并由董事会指定专人保管，在营业期限内任何人不得涂改或销毁。6.9董事会会议（包括临时会议）应当有三分之二以上董事出席方能举行。6.10董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。每名董事享有一票表决权。6.11董事有义务出席董事会会议（包括临时会议）。董事因故不能参加董事会会议，应出具委托书，委托他人代表其出席会议。届时如未出席也未委托他人出席，则作为弃权。6.12董事会休会期间需要董事会决定方可采取行动的事项，可由董事长征求董事会全体董事书面意见，如经构成法定人数的董事会成员书面同意，则视同传统意义上的董事会会议通过。第七条经营管理机构7.1独资公司在其住所设立经营管理机构，负责独资公司的日常经营管理工作，并实行董事会领导下的总经理负责制。独资公司下设办公室、财务部、_生产部、_品管部_和_储运采购部_等部门。7.2经营管理机构设总经理一名，副总经理_0_名。总经理应经董事长提名，由董事会聘任；副总经理应经总经理提名，由董事会聘任。总经理和副总经理任期三年，经董事长和/或总经理（注：不设副总经理的，此处的“和/或总经理”应删掉）重新提名并经董事会再次聘任，可以连任。根据提名者的要求，董事会应视情况采取必要的措施更换总经理或副总经理等高级管理人员。凡更换高级管理人员的，无论是因为某一高级管理人员退休、辞职、生病、丧失行为能力或死亡，还是因为董事会免去某一高级管理人员所任之职，均应按原被聘者同样的方式提名和聘任。7.3董事会在聘任或解聘总经理、副总经理时，该聘任或解聘应视情况根据前款条文及本章程的条款而生效。在中国法律法规要求的情况下，前述聘任与解聘应向审批机构及工商行政管理机关备案。（注：不设副总经理的，前述有关副总经理的内容应删掉）7.4总经理对董事会负责，行使下列职权：a）主持独资公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议，并向董事会报告工作；b）拟订独资公司的年度财务决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案，提交董事会审议；c）拟订独资公司的中长期发展规划及年度财务预算方案，提请董事会审议；d）拟订独资公司的年度经营计划和投资方案，提请董事会审批；e）拟订独资公司的内部管理机构设置方案和基本管理制度，并提请董事会审批；制定独资公司的具体规章；f）拟订独资公司一般职工的工资、福利、奖惩方案，提请董事会审批；g）提请聘任或者解聘独资公司的副总经理（注：不设副总经理的，此处的“副总经理”应删掉）、总工程师、总会计师和审计师等高级管理人员；h）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员（聘用外籍人士作为负责管理人员的，须经董事会批准）；i）决定对独资公司一般职工的奖惩、升(降)级、加（减）薪、聘任、招用、解聘、辞退；j）制定和组织实施职工的职业教育和岗位培训计划，包括试用期培训和转正后培训；k）向董事会提出增加或者减少独资公司注册资本的建议方案以及发行独资公司债券的建议方案；l）组织实施独资公司年度经营计划和投资方案；m）董事会授予的其他职权。7.5副总经理协助总经理工作，并在总经理外出时行使总经理日常经营正常范围内的必要职权。经营管理机构下设的各部门经理，分别负责独资公司各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。（注：不设副总经理的，前述有关副总经理的内容应删掉）7.6总经理、副总经理（注：不设副总经理的，此处的“副总经理”应删掉）应当遵守本章程，忠实履行职务，维护独资公司利益，不得利用在独资公司的地位和职权为自己谋私利。7.7独资公司设总工程师、总会计师和审计师各一名，他们应经总经理提名，由董事会聘任。7.8总工程师、总会计师、审计师在总经理领导下工作。总工程师负责组织和指导独资公司产品技术相关的工作。总会计师负责独资公司的财务会计工作，组织独资公司开展全面经济核算，实施经济责任制。审计师负责独资公司的财务审计工作，审查稽核独资公司的财务收支和会计帐目，向董事会、总经理提出报告，并将报告抄送监事。7.9总经理、副总经理（注：不设副总经理的，此处的“副总经理”应删掉）、总工程师、总会计师、审计师等高级管理人员请求辞职时，应提前三十日向董事会提出书面报告，经董事会讨论获准后，交接工作完结方可离任。7.10以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，或有损独资公司利益活动的，经董事会决议可随时解聘，并追究其经济责任。经董事会考核认定不称职者，董事会亦可对其予以撤换。第八条监事8.1独资公司不设监事会，设监事一名。董事、总经理、其他高级管理人员不得兼任监事。8.2独资公司的一名监事由股东委派，任期为三年，但股东可随时将其撤换。监事任期届满，经股东再次委派可以连任。如果监事退休、辞职、生病、免职、丧失行为能力或死亡而出现职位空缺，股东应委派一名继任者，任满该监事的任期。监事任期届满未及时改派，或者监事在任期内辞职的，在改派出的监事就任前，原监事仍应当依照中国法律法规和本章程的规定，履行监事职务。8.3不论委派还是撤换监事，股东均应书面通知独资公司。监事的委派与撤换以股东的书面通知发给独资公司之日起生效。在中国法律法规要求的情况下，前述委派与撤换应向审批机构及工商行政管理机关备案。8.4监事行使下列职权：a）应当对董事会编制的独资公司定期报告进行审核并提出书面审核意见；b）检查独资公司财务；c）对董事、总经理、其他高级管理人员执行独资公司职务的行为进行监督，对违反中国法律法规、本章程或者股东决定的董事、总经理、其他高级管理人员提出罢免的建议；d）当董事、总经理、其他高级管理人员的行为损害独资公司的利益时，要求董事、总经理、其他高级管理人员予以纠正；e）提议召开董事会临时会议；f）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、总经理、其他高级管理人员提起诉讼；g）列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议；h）本章程规定的其他职权。8.5监事发现独资公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由独资公司承担。8.6监事行使职权所必需的费用，由独资公司承担。第九条法定代表人9.1独资公司的法定代表人由独资公司_张立刚_（注：1、请股东从下列二项中确定一项填写：董事长、总经理；2、董事长兼任总经理的，必须选择“董事长”这一项填写；董事长和总经理分设的，可自行确定一项填写）担任。9.2独资公司的法定代表人行使下列职权：a）代表独资公司参加民事活动；b）代表独资公司签署有关文件；c）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对独资公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合中国法律法规规定和独资公司利益，并在事后向董事会和股东报告；d）中国法律法规规定应由法定代表人行使的其他职权和股东、董事会授予的其他职权。（注：确定由总经理担任法定代表人之情形的，此项表述中的“股东、”应删掉，否则，应保留）9.3独资公司的法定代表人无法履行其职权时，应当以书面形式委托代理人，代其行使职权。9.4独资公司法定代表人的变更须经审批机构批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。第十条筹备和建设10.1独资公司筹备、建设期间，在董事会下设筹建组。筹建组由_7_名组员组成，筹建组组员均由董事会确定。筹建组设组长一名，经董事长提名，由董事会任命。10.2筹建组在筹建期间负责处理以下事项：a）经股东批准后，签订购置设备、材料、器具等的合同，并履行之（包括交货的验收，安装调试等）；b）股东各项实物出资的验收（如有），及引进技术资料的检验、验收；c）组织设备、附属工程的安装调试；d）编制筹建期间的建设及用款计划，负责筹建期间的财务支付；e）负责技术资料的整理、转译；f）负责独资公司的一切文件，资料等的接收、整理、归档等。10.3筹建期间一切重要文件往来，须经组长签署后生效和执行。10.4筹建组在筹建工作完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。第十一条财务、会计、审计和外汇11.1独资公司按照《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》及相关规定，建立财务会计制度并报十堰市（县）财政局、国家税务局和地方税务局备案。11.2独资公司采用公历年作为会计年度，从一月一日开始至同年十二月三十一日（最后一个会计年度则为本章程规定的营业期限届满日或按本章程规定提前解散独资公司之日）止。独资公司的第一个会计年度从独资公司营业执照签发之日起，到当年的十二月三十一日止。11.3独资公司的一切凭证、帐薄、报表，用中文书写，也可同时用英文书写。11.4独资公司采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的中间价计算。11.5独资公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。11.6独资公司财务会计帐册上应记载如下内容：a）独资公司所有的现金收入、支出数量。b）独资公司所有的物资出售及购入情况。c）独资公司注册资本及负债情况。d）独资公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。e）独资公司在与其他经济组织合资或合作的公司中出资、收益、负债情况。f）独资公司的帐目，除按记帐本位币记录外，对于现金、银行存款、其它货币款项以及债权债务、收益和费用等，如与记帐本位币不一致时，还应按实际收付的货币记帐。11.7独资公司应当承担聘请中国的会计师事务所进行独资公司年度财务报表和账目审计工作的费用。独资公司应当在每一会计年度结束之日起三个月内向股东提交一份年度决算报表以及该会计师事务所出具的审计报告，并在中国法律法规规定的时间内将该审计报告报送审批机构和工商行政管理机关备案。11.8独资公司应在经国家外汇管理局十堰市中心支局批准经营外汇业务的银行开立外汇帐户。11.9独资公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关管理办法的规定办理，并自行维持外汇收支平衡。第十二条利润分配12.1独资公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金，提取的比例根据相关的中国法律法规的规定，由股东确定。12.2在每个会计年度结束后三个月内，股东可以根据独资公司实际情况，对缴纳各项税费及提取各项基金后的利润决定是否分红。12.3以往年度亏损未弥补前，不得分红。以往会计年度未分配的利润，可与本会计年度可供分配的利润一并分配。12.4利润应以人民币计算并以人民币发放给股东，实际发放给股东的人民币利润，独资公司按照实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的中间价换算的美元支付给股东。第十三条税务和保险13.1独资公司按照中国的有关法律法规规定，缴纳各种税款。独资公司有权享有各种优惠待遇，包括税务和海关优惠待遇。13.2独资公司督促中外籍职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。13.3独资公司的各项保险均在中国境内的保险公司投保，投保险别、保险价值、保期等按照中国境内的保险公司的规定由董事会会议讨论决定。第十四条职工14.1独资公司一般职工的雇用、辞退、报酬、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例办理。14.2独资公司不得雇用童工。14.3独资公司所需要的职工，由独资公司通过合法途径自主招收，但须经考核择优录用。14.4独资公司有权对违反规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分；情节严重的，可予以开除。14.5职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据独资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。14.6独资公司随着生产的发展，职工业务和技术水平的提高，可适当提高职工的工资。14.7独资公司的职工按照有关的中国法律法规以及十堰市（县）人民政府的有关规定，参加社会保险。14.8职工的福利、奖金、劳动保护等事宜，独资公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。第十五条党组织及工会15.1在独资公司符合《中国共产党章程》（以下简称“党章”）规定之条件的前提下，中国共产党的组织按照党章的规定，可以在独资公司内设立，开展党的活动。15.2独资公司应当为前款所述之党组织的活动提供必要条件。15.3独资公司职工有权依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。独资公司应当为独资公司工会提供必要的活动条件。独资公司工会有权代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与独资公司签订集体合同。15.4独资公司应依照中国宪法和中国有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。15.5独资公司研究决定经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取独资公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。15.6独资公司工会的代表有权就独资公司经营方面的重大问题，以及有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题列席董事会会议。15.7独资公司每月按独资公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费，由独资公司工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。第十六条期限、解散、清算16.1独资公司营业期限为_____年，自独资公司营业执照签发之日起计算。16.2独资公司如需延长营业期限，经股东作出决定，应在营业期满前并至少提前六个月，向审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。16.3独资公司有下列情形之一的，应予以解散：a）本章程规定的营业期限届满。b）股东作出决定解散。c）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。d）中国法律法规规定的其他解散情形。16.4独资公司有前款第a）项情形的，可以按第16.2条之规定通过修改本章程而存续。16.5按照中国法律法规的规定，独资公