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文档简介

调研报告调研对象：中国人保调研人员：陈小东201300250442杜嘉欣201300250408张超201300250402胡小蔓2013002504指导老师：张静2016.4.27人保文化背景中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，是目前世界上最大的保险公司之一，注册资本为306亿元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。目前旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。股改后第一任董事长兼总裁吴焰。《财富》世界500强2013年排名第256位。企业文化文化内涵坚持以人为本，践行和谐奋进的企业文化。大力弘扬中国人保尊重和依靠广大员工的优良传统，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为中国人保企业文化建设的基本出发点。企业使命人民保险，造福于民。对客户，笃守诚信理念，提供优质服务；对员工，共创发展空间，实现人生价值；对股东，尊重股东权益，提供稳定回报；对合作伙伴，坚持平等互信，谋求合作共赢；对社会，勇担社会责任，做优秀企业公民服务对象1个体2群体3公司4政府办公空间设计已经由“智能化”、“信息化”向“生态化”迈进。都要秉承“以人为本”的设计原则功能分布：经理办公室副经理办公室部门经理办公室员工活动室财务办公室会议室洽谈室档案室储存室前台厕所平面布置图效果图展示设计风格属于简约的风格，简单而有品位，色调冷暖结合。办公环境的风格取向、舒适与否对于提升员工的工作效率和体现企业文化起到至关重要的作用。办公室整体色调采用红包调，使员工办公的工作心情能够像颜色一样激情澎湃，工作效率自然可以得到提高。有一位建筑大师曾说过：“当绿化、光和风根据人的

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