知识产权管理策略教材

自主知识产权的定义、

所谓自主知识产权是指中国公民、法人或非法人单位在自主创新过程中，经过其主导研究开发或设计创作活动而形成的、其他第三者不能够提出权利要求、能够自主实现某种技术知识资产的所有权。。自主知识产权包涵着权利主体自权利客体自主自主权利主体中包括中国法人或非法人单位其原始资本构成中，外资不占主导地位的法人或非法人单位。权利客体自主是指知识产权所包括的专利权、专有技术、计算机软件、集成电路芯片布图设计等科技类的知识产权。其中也包括在与他人的合作中己方的创造性劳动占据主要地位的研究开发或设计创作，以及为了实施自主创新成果而必须从第三方购买或许可获得的知识产权自主品牌的定义所谓自主品牌是企业在长期经营某个商标产品的过程中形成的，自主品牌的认定有三个条件：1、有知名商标2、品牌产品有技术含量和专利支撑3、品牌产品具有资本价值，有高的市场占有率、产值和利润。品牌可以拥有自主知识产权，但是由于商标、商号、域名、服务标志自然人可以注册显然不属于自主知识产权范畴。(一)民营科技企业是技术创新的主要源泉。(二)民营科技企业是科学技术向生产力转化的重要桥梁。研究表明，民营科技企业是科技成果转化的主体，与大公司相比，小企业技术成果转化比较快。大企业为了维护既得市场利益，常常把技术作为储备，有计划地拖延技术转化周期和延长占有时间，因此在科技成果向生产力转化方面带有先天的惰性。从我国近十年的科技体制改革的历史看，民营科技企业实际上担负了向市场传播和普及高新技术和高科技产品的责任。(三)民营科技企业技术创新具有很高的效率。二、企业的自主创新模式(一)不同的企业类型，设计企业自主创新模式与适用类型对照表，具体的模式选择表创新模式企业类型基础发明创新核心技术创新集成创新传统文化创新二次改进创新产品设计创新大型民营企业×△○□○○一般工业企业××○△○○大型民营科技企业×○○□◎□一般科技企业××△□◎◎特定行业企业×××◎

□○（单位类型与研究创新类型之间的关系：◎最适合○适合△不太适合□不确定×不适合）(二)创新过程中各环节之间

及创新与市场需求和技术进展的关系图

企业的技术创新过程可以分解为需求识别、产品构思、研究开发、样品生产、制造、市场营销六个阶段。(三)中小型科技企业创新中小型科技类企业适宜采取核心技术创新、二次改进创新和产品设计创新模式。适于对原有引进技术进行改进和创新，纵深挖掘其价值，并实现质的突破，创造出新技术、新产品。一般般工工业业企企业业（（中中小小型型民民营营企企业业、、小小型型国国有有企企业业））适适于于采采取取二二次次改改进进创创新新但企企业业规规模模小小，，人人数数少少，，资资金金薄薄弱弱，，不不适适于于进进行行集集成成创创新新。。技术术创创新新引引入入是是中中小小型型创创新新机机制制、、创创新新效效益益具具有有其其他他企企业业不不可可比比拟拟的的优优势势对原原有有引引进进技技术术进进行行改改进进和和创创新新，，纵纵深深挖挖掘掘其其价价值值，，并并实实现现质质的的突突破破，，创创造造出出新新技技术术、、新新产产品品。。(三三)改改进进技技术术创创新新的的主主要要特特点点1.核核心心技技术术的的跟跟随随性性注意意消消化化吸吸收收已已有有技技术术优优点点并并分分析析其其不不足足，，做做出出改改进进，，但本本质质尚尚未未摆摆脱脱对对原原有有核核心心技技术术的的依依赖赖。。2.研研究究开开发发的的针针对对性性同样样需需要要投投入入足足够够的的研研究究开开发发力力量量。。相比比较较而而言言，，改改进进创创新新更更注注重重于于工工艺艺和和产产品品的的研研究究开开发发。。3.资资源源投投入入的的节节约约性性集中中力力量量集集中中在在中中游游环环节节，，从从而而使使得得改改进进创创新新的的成成本本低低于于率率先先创创新新成成本本的的。。平均均成成本本是是率率先先创创新新成成本本的的65%，，模模仿仿性性产产品品投投放放市市场场的的耗耗时时则则要要低低得得多多(二二)传传统统文文化化创创新新模模式式一般般由由特特定定的的企企业业来来选选择择适适用用，，如如传传统统中中医医药药的的开开发发企企业业、、传传统统的的针针织织技技术术、、工工艺艺制制造造技技术术相相关关企企业业。。传统统文文化化创创新新模模式式在自自主主创创新新中中应应该该重重视视对对本本民民族族优优秀秀文文化化传传统统的的传传承承与与创创新新。。有许许多多传传统统文文化化由由于于我我们们没没有有充充分分注注意意挖挖掘掘和和利利用用反反而而越越来来越越多多地地被被发发达达国国家家窃窃取取、、利利用用。。(四四)美美国国政政府府对对中中小小企企业业技技术术创创新新的的政政策策1、、制制定定和和实实施施了了一一系系列列规规范范、、保保护护中中小小企企业业技技术术创创新新的的相相关关法法律律，，如如《《小小企企业业技技术术创创新新法法》》、、《《小小企企业业经经济济政政策策法法》》、、《《小小企企业业担担保保信信贷贷法法》》、、《《小小企企业业开开发发中中心心法法》》等等等等。。2、、建建立立专专门门机机构构，，对对中中小小企企业业的的技技术术创创新新予予以以管管理理和和指指导导，，并并提提供供必必要要的的服服务务。。借鉴鉴美美国国的的做做法法完善善促促进进民民营营企企业业技技术术创创新新的的相相关关地地方方法法规规，，建立立相相应应的的促促进进与与服服务务机机构构，，从法法律律、、资资金金（（如如中中小小民民营营企企业业技技术术创创新新基基金金，，专专项项贷贷款款））、、财财政政税税收收、、信信贷贷担担保保、、信信息息咨咨询询、、促促进进技技术术转转移移等等各各方方面面对对民民营营企企业业的的技技术术创创新新予予以以支支持持。。为吸吸引引和和保保有有高高科科技技人人才才，，江江苏苏省省应应在在收收入入政政策策、、个个人人所所得得税税政政策策、、住住房房政政策策等等方方面面采采取取相相应应的的优优惠惠措措施施，，以以增增强强本本地地对对高高科科技技人人才才的的吸吸引引力力，，建建立立支支撑撑民民营营企企业业及及其其他他各各类类机机构构技技术术创创新新的的人人才才高高地地。。三、、知识识产产权权管理理的的策策略略(一一)专专利利文文献献的的分分析析对专专利利文文献献的的分分析析和和利利用用可可避避免免企企业业的的重重复复开开发发，，同同时时可可以以提提高高研研究究工工作作的的起起点点。。““据据世世界界知知识识产产权权组组织织（（WTO））的的研研究究结结果果表表明明，，全全世世界界新新的的发发明明创创造造，，98%以以上上的的信信息息都都通通过过专专利利文文献献反反映映出出来来，，分析析专专利利文文献献在研研究究开开发发工工作作的的各各个个环环节节中中注注意意运运用用专专利利文文献献，，发发挥挥专专利利制制度度的的作作用用，，不不仅仅能能提提高高研研究究开开发发的的起起点点，，而而且且能能节节约约40%的的科科研研开开发发经经费费和和60%的的研研究究开开发发时时间间。。（五五））知知识识产产权权检检索索、、检检验验制制度度有一一个个专专利利权权，，权权利利要要求求1为为““在在脚脚B支支撑撑的的垫垫子子A的的后后部部立立设设有有靠靠背背C，，该该靠靠背背的的上上端端设设置置有有头头靠靠D的的椅椅子子””（（参参阅阅图图））A、、B、、C和和D这这些些特特征征一一（（构构成成）），，根根据据中中国国专专利利法法第第26条条及及其其实实施施细细则则的的规规定定，，每每一一项项都都是是重重要要的的特特征征（（构构成成）），，因因此此，，删除除一一项项以以上上的的特特征征就就成成为为与与专专利利权权无无关关的的技技术术，，即即是是他他人人可可以以自自由由实实施施的的技技术术。。由脚脚B、、垫垫子子A和和靠靠背背C构构成成椅椅子子（（A＋＋B＋＋C）），，由由脚脚B和和垫垫子子A构构成成椅椅子子（（A＋＋B）），，由由垫垫子子A和和靠靠背背C构构成成的的椅椅子子（（A＋＋C）），，由由垫垫子子人人靠靠背背C和和头头靠靠D构构成成的的椅椅子子（（A＋＋C＋＋D）），，脚脚B用用于于桌桌子子（（B）），，垫垫子子A本本身身用用作作坐坐垫垫（（A）），，靠靠背背C用用作作床床的的靠靠背背（（C））、、头头靠靠D直直接接用用作作枕枕头头（（D））也是是合合法法的的，，即即不不构构成成侵侵权权。。(二二)市市场场需需求求是是企企业业创创新新动动力力二是需通通过各种种渠道获获取必要要的供求求信息，，及时捕捕捉有利利于企业业发展的的动态信信息。市场需求求是企业业创新的的直接动动力，根根据市场场需要开开发，面面向客户户需求，，才能研研究开发发出技术术含量高高、满足足客户需需要的产产品，形形成企业业利润。。(三)运运用知识识产权策策略知识产权权是一种种无形资资产，区区别于传传统的有有形资产产，有形形资产被被侵害可可以主张张返还财财产、赔赔偿损失失，一旦旦丧失，，技术进进入公有有领域，，往往就就难以回回复，或或者说回回复代价价极为巨巨大。知识产权权不能仅仅仅依靠靠法律的的事后补补救机制制，更需需要日常常的管理理。同时时，获取取知识产产权的目目的是为为了使用用和收益益，。不同的企企业来讲讲，应当当依据自自己的不不同情况况制定具具有本企企业特点点的知识识产权管管理制制度，如如有的侧侧重于专专利管理理，有的的侧重于于商标管管理，而而有的的则以商商业秘密密管理为为主。（四）设设立知识识产权管管理专门门部门，，知识产权权管理机机构应该该包括四四个层次次的管理理人员第一层次次的人员员并不直直接属于于知识产产权管理理部，主主要包括括公司的的技术研研发人员员，在从从事本职职工作中中创造知知识产权权，第二层次次的人员员是知识识产权管管理部的的技术人人员，对对公司的的全部知知识产权权进行收收集、整整理和输输入数据据库。这这些人员员对知识识产权具具备理解解深刻，，对公司司需要什什么知识识产权和和不需要要什么知知识产权权应了如如指掌；；进行分层层交叉管管理第三层次次的人员员是知识识产权管管理部的的专职人人员，即即知识产产权项目目经理。。了解企企业内外外环境、、企业本本身和企企业员工工知识产产权需求求，组织织、监督督企业知知识产权权库和内内部网的的建设与与运作，，。第四层次次即公司司CKO，他是是知识产产权管理理的主管管，总体体负责公公司知识识产权管管理工作作。作为为企业的的决策顾顾问，可可为企业业的经营营决策提提供智力力援助。。日本的一一些著名名企业的的专利管管理这就是为为什么日日本人说说出“世世界上有有80％％的专利利权都可可以将其其特征删删除而加加以利用用”这句句豪言壮壮语的理理由。在针对其其他公司司的专利利对策里里也堂堂堂地进行行上述权权利特征征删除行行为.它们是值值得推荐荐的、合合法并且且合理的的专利管管理手段段。（三）知知识产权权激励制制度要对与知知识产权权有关的的人力资资源进行行资本化化管理。。一是要将将企业人人才作为为资本进进行管理理，加大大在人才才上的投投入使人人才自身身增值，，带动企企业的整整体发展展；二是要对对产生的的成果进进行资本本化管理理，允许许员工以以技术成成果参股股，将现现实收益益转化成成更大的的预期收收益，提提高员工工的归属属感和责责任感，，实现效效能最大大化。奖金促使使历史上上有过三三个重要要发明诞诞生的例例子1795年，拿拿破仑的的工业鼓鼓励社悬悬赏12000法郎，，以期获获得能够够为军队队所用的的食物保保存法。。15年年后，即即1810后，，尼古拉拉斯·阿阿伯斯因因为发明明将热处处理后的的肉放入入密封的的香槟瓶瓶这一食食物罐装装法而获获得了这这笔奖金金。（四）知知识产权权保密制制度对于以知知识产产权为生生命线的的企业来来讲，加加强知识识产权的的保密管管理是极极为重要要的。保密制度度的一个个重要措措施就是是与员工工签订保保密协议议和竞业业禁止协协议。前前者要求求员工保保守接触触到的企企业的商商业秘密密，后者者禁止员员工在职职期间或或是离职职后的一一定期限限内从事事同本企企业相竞竞争的业业务。（五）知知识产权权评估制制度,有利于及及时掌握握企业资资产的变变化，调调整企业业发展战战略。同时，依依照我国国《担保保法》及及相关法法律法规规的规定定，专利利权、商商标权、、著作权权等知识识产权是是可以进进行权利利质押的的，在其其之上设设定权利利质权，，对企业业拥有的的知识产产权进行行评估，，便利企企业设定定质押，，从而进进行融资资。资本的有有效运营营企业可以以将自身身的技术术进行有有条件地地让渡，，可以将将资金、、技术或或是股权权等作为为条件转转让技术术。将资金作作为转让让条件可可增加公公司收入入，加速速公司发发展；以以技术作作为转让让条件可可以在技技术层面面上实现现优势互互补，增增强竞争争力。（六）知知识产权权侵权纠纠纷应对对制度企业所面面对的知知识产权权侵权纠纠纷包括括两类，，一类类是本企企业的知知识产权权受到侵侵害，另一类是是企业被被控侵权权。如2002年初，，日立、、松下等等“6C联盟””向我国国DVD生产企企业发出出收取““专利联联合许可可”权利利金的最最后通牒牒就是很很有代表表性的一一例。侵权纠纷纷应对在这种情情况下，，一方面面在日常常生产销销售中设设立预防防机制，，尽量避避免侵权权纠纷的的发生，，另一方面面，一旦旦侵权纠纠纷发生生，能够够迅速作作出反应应，防止止损害后后果的扩扩大，减减少损失失，维护护自己的的合法权权益。（八）专专利联盟盟里的组组成专利利之间存存在着专专利障碍碍、专利利互补和和专利竞竞争三种种关系。。1、专利障碍碍。二次开发发获得的的专利技技术被称称为从属属专利，，原来的的专利技技术被称称为是