服务集团管理办法4篇

服务集团管理办法4篇名目第1篇高校后勤服务集团临时工管理方法第2篇后勤服务集团公司财务管理方法第3篇后勤服务集团安全工作管理暂行方法第4篇后勤服务集团安全工作管理方法

【第1篇】高校后勤服务集团临时工管理方法

高校后勤服务集团临时工管理暂行方法

第一条为了深化人事制度改革,加强对临时工的调控和管理,全面行使人事管理职责,建立适应后勤集团各项事业进展需要、责权利相对称的社会化劳动用工制度,充分调动他们的乐观性和制造性,用规范管理来达到增加活力、提高效率的目的。依据省、市政府的有关文件精神,结合集团实际制定本方法。

其次条凡因工作需要在本市、区、县雇用临时工的各中心、宾馆、款待所、幼儿园,要仔细贯彻《劳动法》和国务院41号令,省政府【1992】74号文件、市政府发123号、107号文件精神,切实加强对所聘临时工的管理工作。

第三条各用工单位使用临时工时,应以书面形式向集团人事部提出用人方案。被聘用的临时工,用工单位应根据集团临时用工登记制度,统一填写《临时用工登记表》并上报集团人事部存档。对解聘与辞聘的临时工应准时报集团人事部消档备案。

第四条非本市户口的临时工,进城务工一律实行许可证制度。进城务工许可证由西安市劳动局统一发放。

第五条符合下列条件的临时工,经聘用后由各用工单位统一登记上报集团人事部,待市劳动局核准后,领取《西安市进城务工人员务工许可证》(以下简称《务工许可证》)。

(一)所在乡镇政府准许外出务工证明;

(二)本人身份证;

(三)学历证或职称证;

(四)本市区级以上医疗机构出具的健康证;

(五)本市公安机关核发的《市暂住人口居住证》。

《务工许可证》有效期为一年,从签证之日起计算,到期更换。

第六条办理《务工许可证》、《暂住证》等费用应由临时工本人交纳。详细标准,按现行规定执行。

第七条用工单位必需对新聘人员在上岗前,进行相应的技术、安全培训和法制教育。并对所从事国家规定的有关岗位实行持证(卫生健康证)上岗,对这部分人员要定期进行健康检查,发觉问题,准时解决。

第八条临时工有下列情形之一的,用工单位有权解聘。

(一)在规定试用期内被证明不符合聘用条件的;

(二)严峻违反劳动工作纪律或用工单位规章制度的;

(三)有意不完成工作任务,给用工单位造成严峻损失的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第九条临时工应遵纪守法,遵守集团和用工单位的各项规章制度,全心全意为集团服务,树立集团形象,维护集团利益。

第十条本方法由集团人事部负责解释。

第十一条本方法自下发之日起施行。

【第2篇】后勤服务集团公司财务管理方法

高校后勤服务集团公司财务管理方法

为保证公司的工作正常开展,严格执行总公司财务管理制度,准时、合理有方案地使用各项经费,建立正常的财务管理制度,特制订本方法。

一、总则

饮食服务公司的财务工作实行“统一领导,集中管理,分开负责,权责结合”的原则。整个中心的财务实行经理负责制,建立经费使用由分管领导审批的制度。

二、经费管理

(一)管理组织

由经理、副经理按有关财务规定处理公司财务事宜。

(二)预算内经费管理

1、在编人员工资、非在编人员工资、效益工资、岗位津贴、加班费、劳保用品、低值易耗品、小型设备修理、差旅费、员工教育费、办公费严格根据有关规定开支,由经理签名审批使用;

2、经费使用状况由财务结算中心每月编制报表上交总公司。

(三)预算外经费管理

1、一切现金收入都必需经公司电脑房统一收款入账,不得私设小金库;

2、收费标准应根据财务制度和有关规定执行;

3、各餐厅的收入分成应准时上交,严格根据各餐厅(如面包房、西餐阁等)的协议规定执行;

4、加班、劳务开支必需编制名单清册,由分管经理审批核准后发放。

(四)岗位津贴、效益工资、非在编工资发放管理

1、岗位津贴、效益工资等依据各餐厅考核、考勤结果,根据协议书规定编制清单由分管经理审批发放;

2、半年奖、年终奖的发放,由财务结算中心统一制表,经总经理审批后发放;

3、非在编人员工资依据各餐厅实际使用非在编人数(聘请或解聘人员必需上报公司办公室),按规定编制清单,经经理审核批准后发放。

(五)借款、领用支票、报销的管理

1、借款的管理:

①因工作需要到财务结算中心借款者,填写好借款单后,由经理签字同意后到财务结算中心办理借款手续,对前账未清者,原则上不予再借;

②借款人在办事结束后,应准时(三天内)到财务结算中心报销结账,各餐厅、各组负责人有责任帮助财务结算中心清理借、欠款。

2、领用支票的管理:

①选购各项物资,金额在100元以上的一般都需使用转账支票(农副产品除外),异地支付可用信汇或汇票;

②领用转账支票必需填写用款申请单,并由经办人、分管领导签字后到财务结算中心领取支票。

3、报销的管理:

①各种报销凭证都必需是合法、正规的发票,凭证内容真实正确,不得涂改;

②报销手续必需齐全,材料、物资选购必需专人验收核对,有经手人、验收人、负责人签字才能报销,审批应注明费用开支渠道;

③留意事项:

ⅰ员工培训费报销必需附成果单复印件;

ⅱ会议费用报销必需附会议通知单;

ⅲ差旅费报销根据差旅费有关规定执行。

(六)财产物资管理

1、饮食服务公司的财产物资包括原材料、低值易耗品、设备、有价证券,各餐厅要由专人负责管理,建立备查账;

2、设备、低值易耗品由专人选购,专人验收入账保管;

3、凡属报废、报损的财产(包括炊事用品、低值易耗品及其它设备等),列出清单,报公司经理批准后方可处理,收入一律交财务结算中心入账;

4、有价证券(包括餐饮部收据、开水票、临时餐券等)由公司财务或专人保管、专人领用,定期交款结算;

5、大型设备的购置、大型项目的修理,应有方案、有步骤地进行,经财务领导小组争论通过,报有关领导同意,总经理签字后执行。

三、餐厅现金管理

1、各餐厅出售点心、卤味、盒饭等现金收入,必需由专人负责收款,当场清点。结束后由本餐厅保管员负责验收、清点,每次应有正规记录,由保管员和当事人签字后交财务入账;

2、财务结算中心有权定期或不定期依据财务开出的收据与各餐厅登记的数字对餐厅电脑房现金收入、交款进行核查,并上报核查结果;

3、本校教职工办理就餐卡,凭有效证件,收取卡费10元;本校同学办理就餐卡,凭有效证件,收取卡费20元,由电脑房统一收取;

4、非师范类同学的开水供应,按0.20元/瓶收取,由电脑房统一收取;

5、集体宿舍收费标准:

①在编员工午休用房不收费;

②值班用房不收费;

③非在编员工的集体宿舍按每人15元/月收取,上交财务结算中心。

四、其他

1、严格遵守总公司财务管理制度和公司的现金管理制度;

2、严格按规定限额领用备用金;

3、准时上交收入款,不得有坐支现象(坐支超过10天,根据挪用公款处理);

4、按期报送财务报表,接受公司财务结算中心、校财务处的监督;

5、会计凭证、账册、收据、发票、财务报表必需按有关财务规定、会计档案管理、保存制度进行管理保存。

【第3篇】后勤服务集团安全工作管理暂行方法

第一章

总

则

第一条

为了加强和规范后勤服务集团（以下简称集团）安全生产工作的领导和安全生产监督管理，防止和削减安全生产事故，保障集团财产及员工的安全与人身健康，依据《国家安全生产法》和中华人民共和国公安部关于《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合集团实际，依据《武汉高校后勤服务集团安全质量监察工作管理方法》制定本方法。

其次条

安全工作管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

第三条

建立健全集团安全工作的组织网络和监督检查制度。

第四条

集团主管领导为安全工作第一责任人，对集团的安全工

作全面负责；集团各单位的主管领导是本单位安全工作的第一责任人，对本单位的安全工作全面负责；集团员工对本岗位的安全生产负责。

其次章

组织机构

第五条

集团成立安全工作领导小组，组长由集团总经理担当，

副组长由集团党委书记和集团分管安全工作的负责人担当，集团党、政、工会的负责人及集团各单位的主要负责人为小组成员，办公室设在集团安全质量监察部。

第六条

集团各单位设立安全工作小组、消防队，各班组或各部门设立安全员，履行所辖区域（部位）日常的安全管理职责。

第三章

安全工作职责

第七条

集团各单位必需仔细执行上级有关部门的各项安全管理制度，贯彻“预防为主、防治结合”的安全工作原则，履行安全职责。

第八条

集团安全质量监察部在集团安全工作领导小组的领导下，在履行本部门职责的同时，履行下列安全管理工作职责：

（一）组织制定或修订安全管理制度，并对集团各单位安全工作进行监督管理；

（二）对集团各单位落实综合治理和安全生产的状况进行监督检查，提出安全隐患整改看法；

（三）对集团各单位的安全员进行业务指导和工作督查，组织员工开展安全学问的宣扬教育和安全技能培训；

（四）组织调查各类安全事故，提出处理看法；

（五）定期收取集团所属各单位的安全检查报告并准时通报有关信息，公布检查、评比（比）结果，提出安全工作整改和奖、惩看法；

（六）受理集团各单位安全管理工作的建议、看法和投诉；

（七）落实集团安全工作领导小组托付的其它安全管理工作任务。

第九条

集团各单位必需履行下列安全管理工作职责：

（一）执行集团安全管理方法及有关规定，保障各项安全管理制度、措施在本单位的贯彻和落实；

（二）制定、实施本单位年度安全工作方案、安全管理工作量化考核方法和实施细则；

（三）组织制定本单位安全生产规章制度、安全生产事故应急救援预案，确定本单位各级和各岗位的安全管理责任，完善和组织实施本单位的安全管理制度和安全操作规程；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，排解安全生产事故隐患，建立安全预警机制和安全工作报告制度，准时处理和上报安全工作中消失的各类问题；

（五）对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和操作规程，把握本岗位的安全操作技能；

（六）在与承包、承租经营户订立的合同中，应明确各方的安全管理责任。

（七）落实集团安全工作领导小组布置的安全管理工作任务；

第十条

集团员工必需履行下列安全生产工作职责：

（一）接受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责；

（二）在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

（三）在作业过程中，对不能当场排解的安全隐患或消失安全问题，要准时报告。

第四章

安全防范内容

第十一条

集团的安全防范内容主要包括：防火、防盗、防毒、生产和设备安全、食品卫生安全、网络通讯安全。

（一）防火。集团各单位要加强员工消防安全学问培训，使全体员工把握必要的消防学问，对重要服务场所须按消防规范配备消防器材，定期对消防设施进行检查和维护，消退安全隐患，制定消防突发大事处理预案，定期演练；

（二）防盗。集团各单位要加强对管理范围内各经营服务场所、库房珍贵物资的管理与防护，财务部门要严格根据有关管理规定掌握现金库存量；

（三）生产和设备安全。集团各单位要仔细落实安全作业责任制，严格执行安全操作规程，提高员工自我爱护意识，防止意外人身损害，对特种作业人员要严格执行持证上岗制度；对特种设备（锅炉、压力容器、变压器、电梯、储油罐等）根据国家有关规定做好年检工作；

（四）食品卫生安全。集团各从事餐饮服务的单位要确保食品卫生安全，严把进货关，严禁出售不合格食品，严格执行食品卫生安全操作规程，防止食物中毒大事的发生；餐饮工作人员必需定期进行体检；

（五）网络通讯安全。集团各单位要加强对计算机和计算机网络系统的管理，保证网络通讯系统的保密、安全，严禁利用计算机和通讯系统从事危害网络通讯安全的违法犯罪行为；

（六）安全值班制度。集团各单位要建立值班制度，要明确相应的责任，做好值班记录。

第十二条

饮食服务公司、物业管理服务公司、接待服务公司、商贸进展公司、供热中心、园林与环卫服务中心等单位，在做好常规的安全管理工作的基础上，对安全重点部位，应当制定行之有效的防范措施。

第五章

安全工作管理

第十三条

集团各单位必需将安全管理工作列入本单位工作的重要日程。建立健全安全生产管理责任制，组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程；落实安全生产、经营、服务制度；制定并落实各项常规和应急的防范措施，预防意外事故的发生；准时处理各类安全事故。

第十四条

集团安全工作领导小组对各单位的安全管理责任人及安全员，每年组织一次安全培训。

第十五条

集团各单位要通过多种形式，乐观开展员工的安全教育和培训，营造出人人负有安全责任、人人对安全仔细负责的局面。

其宣扬教育和培训的内容包括：

（一）学习有关安全法规、安全制度和安全管理规章；

（二）了解本单位安全的薄弱环节；

（三）把握有关消防设施的性能，学习灭火器材的使用方法；

（四）学习防火、防盗、防毒、防人身损害、防煤气泄漏等基本防范学问和技能，把握报火警、扑救初起火灾和自救逃命的基本学问、技能；提高推断、处理事故的力量。

第十六条

集团各单位要加强对员工的安全教育及管理。对本单位内部发生的和涉及本单位的群体纠纷现象，必需第一时间内向有关领导做出反馈，不得隐瞒迟误，以免造成冲突激化。

第十七条

集团各单位必需加强用人管理。聘用员工要坚持“先审后用”的原则。各单位在聘请人员时，必需坚持“三证”（身份证、婚育证、务工证）齐全，不得录用“三证”不全者，杜绝消失聘用人员的违法犯罪行为。

第六章

安全工作检查

第十八条

集团各单位必需制定严格的检查制度并逐级落实到位。

第十九条

集团安全工作领导小组每年实行定期和不定期两种方式，对各单位安全工作进行全面检查。定期检查时间规定为：每学期结束前；国家法定节假日（元旦、春节、五·一、十·一）前。不定期检查依据工作需要随时进行。

其检查内容为：

（一）各单位安全管理制度的建立、完善和执行状况；

（二）单位假期值班支配状况；

（三）各类安全隐患的查处；

（四）消防、防盗设施和器材的齐备及有效状况和安全标识的完好状况；

（五）已被确定的各类安全隐患的整改状况；

（六）安全自查的记录；

（七）安全员、消防队员履行职责的状况；

（八）要害、重点场所（部位）的工作秩序；

（九）其它需要检查的内容。

其次十条

集团各单位对安全重点部位，应当每周一小查，每月至少全面检查一次，其检查的内容包括：

（一）安全重点部位的安全员岗位职责履行状况；

（二）防盗设施是否完好，值班人员是否到位；

（三）用水、用电、用气有无违章状况；

（四）消防设施、器材和消防安全标志是否到位、齐备、有效；

（五）施工现场是否有安全防护措施和明显标识，施工人员的人身安全保障措施是否到位；

（六）餐饮、食品营销场所的安全管理是否到位，食品的选购、

制作、储运和日常管理是否符合安全规范，防火、防盗、防投毒措施是否得当；

（七）现金、票据管理；

（八）有毒、有害、易燃、易爆物资的使用与管理；

（十）各类机械、运输设备有无带病运行；

（十一）各岗位人员执行规定的状况和突发大事的预案预备状况；

（十二）其它安全管理工作状况。

其次十一条

安全质量监察部对各安全重点部位的消防安全管理工作每月进行检查。

其次十二条

集团各单位的安全员对自己所管辖的区域应当每日巡查。

其次十三条

集团各单位的各级安全检查人员应当仔细填写检查记录，并在记录上签名；

其次十四条

每月28日前，集团各单位将本月检查状况以书面形式报集团安全质量监察部，内容包括：本月检查重点、每次检查实施人、检查内容、检查结果、问题处理状况及责任人的处理状况。

第七章

奖惩方法

其次十五条

集团按年度对各单位的安全管理工作进行综合量化测评，测评结果纳入单位的工作绩效。

（一）考核、测评工作由集团安全工作领导小组组织实施；

（二）集团各单位自我测评工作每学期进行一次；

（三）综合量化考核、测评的项目为：1、组织落实；2、制度健全；3、责任明确；4、制度落实；5、岗位培训；6、持证上岗；7、问题整改；8、隐患排解；9、事故发生；10、事故处理。

其次十六条

凡制度健全、职责明确、责任到位，一年中无安全事故，经年度考核、测评为前六名的单位或班组，集团予以表彰、嘉奖。

其次十七条

经年度考核、测评为前六名单位的安全工作第一责任人，集团赐予表彰、嘉奖。

其次十八条

凡在安全管理工作中成果突出的安全员、消防队员和一线职工，由各单位评定并提出表彰和嘉奖的看法报集团审批。

其次十九条

嘉奖方式为：集团通报表扬、表彰、物质嘉奖。

第三十条

集团对各单位实行安全事故责任追究制。对于在安全工作中失职、渎职、违反安全管理规定或有关规章制度的行为，赐予相应惩罚。对发生安全事故，经调查确定为责任事故的，除了对事故单位的事故责任人予以追究外，还要追究事故单位主管领导人的责任。

第三十一条

凡消失下列状况之一者，追究安全管理责任人、负责人和安全员的管理责任：

（一）安全管理制度不健全、责任落实不到位，防范措施不当，防范设施不到位，经检查、督促改进不力者；

（二）上岗人员未进行安全培训，致使当事人违章操作造成事故者；

（三）对安全隐患排解不力、不准时，导致事故发生者；

（四）在事故处理过程中指挥不当者；

（五）因失职、渎职从而发生盗窃、火灾、人身损害、中毒等大事，并造成了社会影响和直接经济损失者；

（六）发生事故隐瞒不报者。

第三十二条

凡消失下列状况之一者，追究当事人的责任：

（一）当班人员擅自脱岗或不仔细履行职责致使事故发生者；

（二）违反安全规定、违章操作发生事故者；

（三）发觉事故未准时报告产生严峻影响或直接经济损失者；

（四）发生事故隐瞒不报者；

(五)有意制造事端者；

（六）暴力造成人身损害者。

第三十三条

对发生安全责任事故，产生了重大的社会负面影响或造成较大的直接经济损失的单位和个人，做出以下处理：

（一）执行安全工作“一票拒绝制”；

（二）对有关负责人和直接责任人在集团内部通报批判，同时赐予相应的经济惩罚。情节、后果严峻的，赐予行政处分，直至追究法律责任。

第三十四条

凡有意制造事端和实行暴力手段造成人身损害者，移交学校保卫部或司法机关处理，同时依据学校有关规定，赐予相应的行政纪律处分。

第三十五条

对违反安全管理规定经教育不改或造成严峻后果、带来直接经济损失者，由所在部门提出惩罚看法报集团审批。

第三十六条

安全管理工作奖惩打算，须经集团争论通过后实施。

第三十七条

集团各单位应依照本方法的要求，结合本单位的实际，制定各类安全管理工作实施方法。集团安全质量监察部负责对本方法执行状况的监督和检查。

第三十八条

本方法由集团安全质量监察部负责解释。

第三十九条

本方法自公布之日起施行。

【第4篇】后勤服务集团安全工作管理方法

第一章总则

第一条为了加强和规范后勤服务集团(以下简称集团)安全生产工作的领导和安全生产监督管理,防止和削减安全生产事故,保障集团财产及员工的安全与人身健康,依据《国家安全生产法》和中华人民共和国公安部关于《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,结合集团实际,依据《武汉高校后勤服务集团安全质量监察工作管理方法》制定本方法。

其次条安全工作管理,坚持安全第一、预防为主的方针。

第三条建立健全集团安全工作的组织网络和监督检查制度。

第四条集团主管领导为安全工作第一责任人,对集团的安全工

作全面负责;集团各单位的主管领导是本单位安全工作的第一责任人,对本单位的安全工作全面负责;集团员工对本岗位的安全生产负责。

其次章组织机构

第五条集团成立安全工作领导小组,组长由集团总经理担当,

副组长由集团党委书记和集团分管安全工作的负责人担当,集团党、政、工会的负责人及集团各单位的主要负责人为小组成员,办公室设在集团安全质量监察部。

第六条集团各单位设立安全工作小组、消防队,各班组或各部门设立安全员,履行所辖区域(部位)日常的安全管理职责。

第三章安全工作职责

第七条集团各单位必需仔细执行上级有关部门的各项安全管理制度,贯彻“预防为主、防治结合”的安全工作原则,履行安全职责。

第八条集团安全质量监察部在集团安全工作领导小组的领导下,在履行本部门职责的同时,履行下列安全管理工作职责:

(一)组织制定或修订安全管理制度,并对集团各单位安全工作进行监督管理;

(二)对集团各单位落实综合治理和安全生产的状况进行监督检查,提出安全隐患整改看法;

(三)对集团各单位的安全员进行业务指导和工作督查,组织员工开展安全学问的宣扬教育和安全技能培训;

(四)组织调查各类安全事故,提出处理看法;

(五)定期收取集团所属各单位的安全检查报告并准时通报有关信息,公布检查、评比(比)结果,提出安全工作整改和奖、惩看法;

(六)受理集团各单位安全管理工作的建议、看法和投诉;

(七)落实集团安全工作领导小组托付的其它安全管理工作任务。

第九条集团各单位必需履行下列安全管理工作职责:

(一)执行集团安全管理方法及有关规定,保障各项安全管理制度、措施在本单位的贯彻和落实;

(二)制定、实施本单位年度安全工作方案、安全管理工作量化考核方法和实施细则;

(三)组织制定本单位安全生产规章制度、安全生产事故应急救援预案,确定本单位各级和各岗位的安全管理责任,完善和组织实施本单位的安全管理制度和安全操作规程;

(四)督促、检查本单位的安全生产工作,排解安全生产事故隐患,建立安全预警机制和安全工作报告制度,准时处理和上报安全工作中消失的各类问题;

(五)对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产学问,熟识有关的安全生产规章制度和操作规程,把握本岗位的安全操作技能;

(六)在与承包、承租经营户订立的合同中,应明确各方的安全管理责任。

(七)落实集团安全工作领导小组布置的安全管理工作任务;

第十条集团员工必需履行下列安全生产工作职责:

(一)接受安全生产教育和培训,把握本职工作所需的安全生产学问,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负责;

(二)在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,听从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;

(三)在作业过程中,对不能当场排解的安全隐患或消失安全问题,要准时报告。

第四章安全防范内容

第十一条集团的安全防范内容主要包括:防火、防盗、防毒、生产和设备安全、食品卫生安全、网络通讯安全。

(一)防火。集团各单位要加强员工消防安全学问培训,使全体员工把握必要的消防学问,对重要服务场所须按消防规范配备消防器材,定期对消防设施进行检查和维护,消退安全隐患,制定消防突发大事处理预案,定期演练;

(二)防盗。集团各单位要加强对管理范围内各经营服务场所、库房珍贵物资的管理与防护,财务部门要严格根据有关管理规定掌握现金库存量;

(三)生产和设备安全。集团各单位要仔细落实安全作业责任制,严格执行安全操作规程,提高员工自我爱护意识,防止意外人身损害,对特种作业人员要严格执行持证上岗制度;对特种设备(锅炉、压力容器、变压器、电梯、储油罐等)根据国家有关规定做好年检工作;

(四)食品卫生安全。集团各从事餐饮服务的单位要确保食品卫生安全,严把进货关,严禁出售不合格食品,严格执行食品卫生安全操作规程,防止食物中毒大事的发生;餐饮工作人员必需定期进行体检;

(五)网络通讯安全。集团各单位要加强对计算机和计算机网络系统的管理,保证网络通讯系统的保密、安全,严禁利用计算机和通讯系统从事危害网络通讯安全的违法犯罪行为;

(六)安全值班制度。集团各单位要建立值班制度,要明确相应的责任,做好值班记录。

第十二条饮食服务公司、物业管理服务公司、接待服务公司、商贸进展公司、供热中心、园林与环卫服务中心等单位,在做好常规的安全管理工作的基础上,对安全重点部位,应当制定行之有效的防范措施。

第五章安全工作管理

第十三条集团各单位必需将安全管理工作列入本单位工作的重要日程。建立健全安全生产管理责任制,组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程;落实安全生产、经营、服务制度;制定并落实各项常规和应急的防范措施,预防意外事故的发生;准时处理各类安全事故。

第十四条集团安全工作领导小组对各单位的安全管理责任人及安全员,每年组织一次安全培训。

第十五条集团各单位要通过多种形式,乐观开展员工的安全教育和培训,营造出人人负有安全责任、人人对安全仔细负责的局面。

其宣扬教育和培训的内容包括:

(一)学习有关安全法规、安全制度和安全管理规章;

(二)了解本单位安全的薄弱环节;

(三)把握有关消防设施的性能,学习灭火器材的使用方法;

(四)学习防火、防盗、防毒、防人身损害、防煤气泄漏等基本防范学问和技能,把握报火警、扑救初起火灾和自救逃命的基本学问、技能;提高推断、处理事故的力量。

第十六条集团各单位要加强对员工的安全教育及管理。对本单位内部发生的和涉及本单位的群体纠纷现象,必需第一时间内向有关领导做出反馈,不得隐瞒迟误,以免造成冲突激化。

第十七条集团各单位必需加强用人管理。聘用员工要坚持“先审后用”的原则。各单位在聘请人员时,必需坚持“三证”(身份证、婚育证、务工证)齐全,不得录用“三证”不全者,杜绝消失聘用人员的违法犯罪行为。

第六章安全工作检查

第十八条集团各单位必需制定严格的检查制度并逐级落实到位。

第十九条集团安全工作领导小组每年实行定期和不定期两种方式,对各单位安全工作进行全面检查。定期检查时间规定为:每学期结束前;国家法定节假日(元旦、春节、五·一、十·一)前。不定期检查依据工作需要随时进行。

其检查内容为:

(一)各单位安全管理制度的建立、完善和执行状况;

(二)单位假期值班支配状况;

(三)各类安全隐患的查处;

(四)消防、防盗设施和器材的齐备及有效状况和安全标识的完好状况;

(五)已被确定的各类安全隐患的整改状况;

(六)安全自查的记录;

(七)安全员、消防队员履行职责的状况;

(八)要害、重点场所(部位)的工作秩序;

(九)其它需要检查的内容。

其次十条集团各单位对安全重点部位,应当每周一小查,每月至少全面检查一次,其检查的内容包括:

(一)安全重点部位的安全员岗位职责履行状况;

(二)防盗设施是否完好,值班人员是否到位;

(三)用水、用电、用气有无违章状况;

(四)消防设施、器材和消防安全标志是否到位、齐备、有效;

(五)施工现场是否有安全防护措施和明显标识,施工人员的人身安全保障措施是否到位;

(六)餐饮、食品营销场所的安全管理是否到位,食品的选购、

制作、储运和日常管理是否符合安全规范,防火、防盗、防投毒措施是否得当;

(七)现金、票据管理;

(八)有毒、有害、易燃、易爆物资的使用与管理;

(十)各类机械、运输设备有无带病运行;

(十一)各岗位人员执行规定的状况和突发大事的预案预备状况;

(十二)其它安全管理工作状况。

其次十一条安全质量监察部对各安全重点部位的消防安全管理工作每月进行检查。

其次十二条集团各单位的安全员对自己所管辖的区域应当每日巡查。

其次十三条集团各单位的各级安全检查人员应当仔细填写检查记录,并在记录上签名;

其次十四条每月28日前,集团各单位将本月检查状况以书面形式报集团安全质量监察部,内容包括:本月检查重点、每次检查实施人、检查内容、检查结果、问题处理状况及责任人的处理状况。

第七章奖惩方法

其次十五条集团按年度对各单位的安全管理工作进行综