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本文格式为Word版，下载可任意编辑——督导岗位职责内容及任职资格督导工作职责

督导是指监视指导、能组织活动举行培训。

岗位职责：

1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

2、培训、鼓舞员工按质、按时地完成工作任务。

3、与员工和其他各个层面的人定期举行有效的沟通。

4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。

5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安好规定。

6、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。

7、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。

8、详尽、按时完成全体务必的日常文案工作和书面报告。

9、保持良好的工作空气，使员工能更好地共享彼此的见解以促进他们的持续进展。

10、完成与该职位有关的全体职责。企业对督导要求

以下内容来自制度大全企业对督导的职责要求岗位职责及任职资格A主要职责:

负责XX区域夏普净化器终端管理工作。

1、人员管理：责任区域促销员的雇用、培训及日常管理工作；

2、形象创办：负责跟进终端卖场的创办与维护，按公司标准布置终端，保持展位的清洁、美观；

3、信息管理：保证有效的信息传递和反应，实时提交终端周报，并能辅助总部举行各类信息的整理、统计；

4.销售跟进：辅助门店完成销售工作，有效提升实卖及占比，达成销售目标。

5．活动执行：负责管辖区域内促销活动的执行及跟进。

6．负责执行总部下达的其他任务。

岗位要求：

1.大专以上学历优先；

2.纯熟使用办公软件；

3.有良好的沟通及协调才能；

4.3年以上家电行业阅历优先；

5.能采纳省内短期出差。

岗位职责及任职资格B在活动现场，你就是导演+剧务+摄影+场记+道具+布景+保安+送盒饭的救世超人。

岗位职责及任职资格C督导是指监视指导、能组织活动举行培训。

岗位职责：

1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

2、培训、鼓舞员工按质、按时地完成工作任务。

3、与员工和其他各个层面的人定期举行有效的沟通。

4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。

5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安好规定。

6、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。

7、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。

8、详尽、按时完成全体务必的日常文案工作和书面报告。

9、保持良好的工作空

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