大学生职业规划调查报告

大学生职业规划调查——工商管理类小组人力资源管理一、专业简介专业名称：人力资源管理(HumanResourcesManagement)业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发。修业年限：四年授予学位：管理学学士(荣誉生)二、就业现状1.总体就业形势分析。近几年间国内爆发了对优秀人力资源管理者的巨大需求，就业形势一片大好。专业就业率为76%.2.就业行业分布人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出对人才的较大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多。3.就业薪酬人力资源管理专业的本科生的工资在内地的话一般在1600到2200之间。在沿海大城市的话一般在2000到3000之间。4就业职位介绍（1）在企业范围内A工作一般在企业设立的人力管理职能部门担任专员或者助理等

B在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训助理或培训师等(2)在专业管理与咨询机构内工作有：

A担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的管理员；

B担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；

(3)在政府部门内工作有：

A担任政府人事管理机关的助理官员；

B担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。5就业地域分布主要就业在大中型城市或东部发达沿海地区。三、就业要求

1.个人素质要求A较具有耐性的性格倾向众所周知，人力资源主要是事务性工作，它的第一个任务就是搜集、整理、归类、分析、统计各种人事管理数据。这些数据需要认真细致的整理与分析，工作也必须要以客观，不搀杂主观因素的态度去对待他。B较强的专业技能虽然社会上还存在着较大的误区，认为人力资源只不过是做杂活的，但是仍然不的不承认，像工作分析、岗位设计、培训、薪酬、绩效考核、素质测评等领域，没有先进的科学手段作依托，只是单纯地凭借想当然的看法，是无法做出准备合理的设计方案的。C有强烈与人沟通的欲望对人的管理是需要形象化的语言的，书本上那是教条，很容易引起员工的反感。讲究方式的攀谈法则会取得与之不同的效果。员工，尤其是工科或者车间工人，对书面的东西有潜在的抵触情绪，这个现象应该都很明晰。D有一根漂亮的笔杆子相对于其他部门，人力资源可能是最喜欢做“表面文章”的部门了。公司的经理办公会、全体职工大会等需要人力资源部做纪要，企业文化需要人力资源部撰文论述、讲解，就更不用说其专业工作本身了。各种各样的公文文体要熟悉，如通知、通告、请示、表扬信等，就是发布招聘信息都要字斟句嚼，来不得半点马虎。F有与人亲善的习惯有团队合作精神。员工是企业内部最丰富的资源，更是人力资源管理人员的内部客户。员工的行为趋向就是人力资源管理人员的目光关注的地方。员工周围的工作环境、生活状况、思想动态，都是非常值得注意的。一个只是关在办公室里和数据、流程打交道的人，算不得一个纯粹的hr人士。G具备一定的业务知识，熟悉业务操作流程中昊海外建设工程有限公司

人力资源部员工（工作地点：北京）

学历要求：本科

专业要求：人力资源管理专业。

其他要求：a、本科及以上学历，硕士生要求本科为一本院校；

b、英语六级及以上水平；

c、有良好的沟通能力和办事能力；

d、工作积极主动，有团队合作精神；

e、此职位要求男生；2岗位要求招聘，培训，绩效考核，薪酬，福利，员工关系。3专业.证书要求大学本科期间只能考助理人力资源师4.对英语的要求较高，至少要过四级。四、就业前景1.力资源管理专业的就业前景持续看好（1）人力资源管理专业作为一门主要以“人”和“群体”为管理对象的学科，其毕业生的就业范围是比较广泛的，可以说任何一个需要“效率与公平”的组织都需要人力资源管理专业的人才。（2）国内人力资源管理的兴起和发展有其深刻的社会背景。随着改革开放的不断深入，资本、资源、技术这些曾经是企业获取竞争优势的主要资源在逐渐向规模经济运动的过程中，其自身竞争性的突破将越来越依赖于掌握这些资源的人们；（3）.经济发展和社会进步，使人性获得空前解放，如何管理个性和人格日趋健全和完善的员工，将是任何一个以“生存和发展”为目标的组织无法回避的问题。2成长通道助理→专员→主管→经理→总监（行政副总裁）。。。。。。五、我们这样去就业1.人力资源管理作为管理学的一个分支，基本管理理念是以西方管理学的理论为基础的，“管理学”的知识不可不作为重点来学。最重要的是管理思维的培养。2.人力资源管理作为一门以“人”和“群体”为管理对象的学科，那么研究人和群体心理、行为的《组织行为学》、《心理学》等也是重点。

3.人力资源管理作为组织管理的一部分，对于组织其他的功能应该有所了解，比如市场营销、生产管理、还有组织结构的设计、流程以及功能等。4.人力资源管理作为一门实用学科，很多企业在招聘时都是需要有一定工作经验的。应该尽量多熟悉企业在人力资源管理方面的实际运作。5.人力资源管理作为一门独立的学科，有其自己的基础知识、基本理论和基本技能，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。6.注重以下基本素质：组织协调能力、沟通能力、文字表达能力、良好的心理素质等。7.注意加强角色转变能力的提高：从学生思维到职场思维的转变，从学生行为到职场行为的转变，从学生角色到职场人角色的转变一、专专业介介绍1.业业务培培养目目标本本专专业培培养具具备管管理、、经济、律及企企业管管理方方面的的知识识和能能力，，能在在企事事业单单位及政政府部部门从从事管管理以以及教教学、、科研研方面面工作作的工商商管理理学科科高级级专门门人才才。2.主要课课程：：管理学学、微观经经济学学、宏观观经济济学管管理信息系统统、统计学学、会计学学、财务管管理、市场场营销、经济济法经营管管理、人力力资源管理理、企业战战略管理、企企业财务管管理、企业业生产管理理。3修业年年限：四年年4授予学学位：管理理学学士工商管理二．就业现现状（一）总体体就业率分分析毕业生就业率为为77.02%。这这是一个个已经很热热还在继继续加加热的专业业，中国的的企业和商业亟需与世界界标准接轨轨，在这这个融融合的过程程中，工商商管理专业业高级人才才在我国现现有的环境境下严重供供不应求。。（二）。毕毕业生就业分布统计：：国有企业30.92%民营及私营营企业22.89%录录取研究究生7.77%中中小小学及其它它教学科研研单位5.14%机机关3.54%其其它它6.98%（三）在地域域上就业分分布最多五五省市：广广东、北京京、上海、、江苏、山山东。（四）就就业薪酬酬企业一般般会安排排管理专专业的新新员工下下基层接接受相应应的锻炼炼，以积积累进入入管理层层所需的的经验。。这是一一个过渡渡时期，，相应的的薪酬标标准也很很低，国国企一般般在1500到到2000之间间，私企企和外企企要高一一些。（三）毕业业生应具具备的能能力1．掌握握管理学学、经济济学的基基本原理理和现代代企业管管理的基基本理论论、基本本知识；；2．具有有较强的的语言与与文字表表达、人人际沟通通以及分分析和解解决企业业管理工工作问题题的基本本能力；；3．熟熟悉我国国企业管管理的有有关方针针、政策策和法规规以及国国际企业业管理的的惯例与与规则；；4．了了解本学学科的理理论前沿沿和发展展动态；；5．掌掌握文献献检索、、资料查查询的基基本方法法，具有有初步的的科学研研究和实实际工作作能力。。四、专业业发展前前景1.MBA（MasterofBusinessAdministration，，工商管管理硕士士）目前，MBA是是国际公公认的极极有发展展前途的的学位，，学位持持有者不不仅可在在工商企企业和政政府部门门任职，，也可在在金融机机构、经经纪(中中介)机机构、商商务咨询询机构、、企业诊诊断机构构、会计计师事务务所、资资产评估估机构、、基金组组织等各各种企事事业单位位任高层层领导职职务。随随着国家家经济的的发展，，国有企企业改革革的全面面推进，，民营企企业面临临的一系系列问题题，需要要一批职职业企业业家的成成长。可可以预见见，在中中国的人人才市场场上，对对MBA的需求求量将会会越来越越大。2.将将来来主主要要的的就就业业方方向向方方向向一是是国国家家和和省省市市各各级级经经济济综综合合管管理理部部门门或或行行业业管管理理部部门门；；二二是是以以大大中中型型工工商商企企业业为为主主的的内内资资企企业业；；三三是是外外资资或或涉涉外外经经营营的的工工商商企企业业，，以以及及国国际际著著名名的的会会计计师师事事务务所所和和其其他他类类型型的的咨咨询询服服务务等等中中介介企企业业；；四四是是银银行行、、证证券券公公司司等等各各类类金金融融机机构构；；五五是是在在国国内内院院校校继继续续攻攻读读硕硕士士、、博博士士学学位位或或到到国国外外高高校校深深造造学学习习。。一、、专专业业简简介介业务务培培养养目目标标：：培培养养能能适适应应社社会会主主义义市市场场经经济济建建设设和和旅旅游游经经济济发发展展形形势势需需要要，，具具有有良良好好的的职职业业道道德德素素养养和和现现代代旅旅游游企企业业经经营营管管理理的的基基本本素素质质，，拥拥有有过过硬硬的的旅旅游游管管理理职职业业技技能的的应应用用外外向向型型人人才才。。主要要课课程程：：旅旅行行社社经经营营与与管管理理、、旅旅游游概概论论、、饭饭店店管管理理、、旅旅游游策策划划、、导导游游与与领领队队业业务务、、旅旅游游政政策策与与法法规规、、旅旅游游心心理理学学、、旅旅游游英英语语、、餐餐饮饮管管理理、、汉汉语语言言文文学学、、旅旅游游市市场场学学、、旅旅游游地地理理学学、、旅旅游游经经济济学学、、旅旅游游资资源源开开发发与与规规划划、、客客源源国国概概论论、、旅旅游游公公共共关关系系学学。。修修业业年年限限：：四四年年授予予学学位位：：管管理理学学学学士士旅游游管管理理二、、就就业业现现状状1、、就就业业行行业业分分布布旅行行社社（（导导游游，，计计调调，，外外联联，，销销售售及及其其它它管管理理工工作作等等））酒店店（（收收银银、、夜夜审审、、餐餐饮饮管管理理与与服服务务、、前前厅厅管管理理与与服服务务、、客客房房管管理理与与服服务务如如销销售售总总监监，，大大堂堂副副理理等等））旅游游国国际际机机场场航航空空公公司司（（航航空空机机票票定定位位员员，，空空中中小小姐姐/少少爷爷等等。。旅游游局局(公公务务员员)旅游游景景区区规规划划与与开开发发(研研究究,设设计计人人员员)度假假村村（（从从事事相相应应的的管管理理、、服服务务工工作作））会展展（（策策划划师师，，销销售售人人员员））专业业讲讲师师旅游顾问问客户服务务...........2、总体体就业形形势分析析旅游管理理专业的的学生就就业门槛槛较低所所以就业业率相当当高，接接近100%。。但就业业的质量量相比其其他管理理类专业业要低。。3、就业业薪酬经济发达达的消费费比较高高的城市市一般在在1800到2200之间，，消费普普通的地地方一般般在1200到到1600之间间。4.就就业业方方向向一、、以以大大型型景景区区为为龙龙头头，，形形成成了了丰丰富富的的就就业业体体系系和和就就业业方方式式，，包包括括住住宿宿接接待待、、餐餐饮饮、、娱娱乐乐、、旅旅游游购购物物、、劳劳务务服服务务等等。。二、在旅游游城市、交交通枢纽和和集散基地地，以住宿宿接待为中中心，形成成了综合性性的旅游服服务体系，，形成了酒酒店集中区区等高密度度就业区域域。三、以满足足城市居民民休闲度假假为主，环环城度假带带已成为旅旅游就业的的重要增长长点，为城城市居民休休闲服务建建立了相应应的就业体体系，包括括旅游度假假区、主题题公园、农农家乐、产产业旅游等等。四、沿着重重要的旅游游交通干线线及航空港港、火车站站、汽车站站等站口形形成的旅游游就业重要要的增长轴轴线。五、旅游小小城镇及乡乡村旅游就就业体系。。近年来，，我国出现现了古镇旅旅游、乡村村旅游等六、依托产产业旅游带带动的就业业模式。如如工业旅游游、农业旅旅游、体育育旅游、节节庆旅游、、教育旅游游等。（一）职业业能力要求求

1．旅旅游管理专专业技能。。

2．职职业道德素素养和良好好的职业心心理素质。。

3．一一定的交通通、保险等等相关知识识，并具备备相应突发发事件的处处理能力。。

4．具具有较强的的运用口头头、文字表表达及人际际沟通的能能力5．旅游产产品营销与与旅游活动动策划的能能力。6．较好好的项目活活动组织能能力及实际际问题处理理的能力。。7旅游管理理对从业人人员素质要要求较高。。如旅游管管理者要有有较好的形形象，有些些院校在招招收旅游管管理专业考考生时会在在身体方面面提出具体体要求，一一般要求男男生身高不不低于１．．７０米米（或１１．６５５米），，女生不低低于１．６６０米，，有些院院校还会要要求考生做做肝功能检检查。三、就业要要求（二）．职职业证书证证书要求1）．全国国计算机等等级考试一一级证书；；

3）．．普通话水水平等级考考试证书(二级乙等等)；4）．导游游资格证书书；

5））．自愿考考取前厅、、客房或餐餐厅服务员员资格证书书；如：酒酒店经理资资格证、旅旅行社经理理资格证等等

6）．．自愿考取取机动车驾驾驶证。（三）．英英语要求比比较高，关关键是口语语。（一）中国旅旅游发展前前景广阔。。我国对旅旅游管理人人才需求有有很大的缺缺口。改革开放和和人们随之之改变的消消费观念。。同时还有有政府的大大力支持、、经济的迅迅速发展和和市场的成成熟使得中中国旅游产产业大发展展，中国旅旅游发展前前景广阔。。特别是在在2008奥运会中中国向世界界展示了他他丰厚的文文化底蕴和和强大的吸吸引力、神神秘感，大大大促进了了入境旅游游的发展，，同时也带带动了相关关出境旅游游，餐饮，，交通，通通讯等产业业大发展更更上一个台台阶。（二）行业业增长点新型住宿接接待业、特特色餐饮业业、旅游景景区景点开开发、旅游游商品生产产与销售、、旅游农业业、旅游工工业、旅游游新兴服务务业、旅游游文化娱乐乐业、旅游游交通运输输业、旅游游劳务输出出四、就业前前景碧桂园2010校园园招聘酒店管理储储备干部1、酒店管管理、旅游游管理等相相关专业本本科以上学学历；2、形象象气质良好好，男性身身高172CM以上上，女性身身高163CM以上上；3、吃苦苦耐劳、工工作热情高高，沟通能能力强，有有志长期从从事酒店管管理相关工工作；4、英语语四级以上上水平，或或日语一级级水平，或或掌握其他他小语种；；5、有一定定专业实习习或兼职经经验者优先先。一．专业简简介1.培养目目标本专业培养养具备管理理、经济、、法律、市市场营销等等方面的知知识和能力力，能在企企、事业单单位及政府府部门从事事市场营销销与管理以以及教学、、科研方面面工作的工工商管理学学科高级专专门人才。。2.主要课课程主干学科：：经济学、、工商管理理主要课程程：管理学学、微观经经济学、宏宏观经济学学、管理信信息系统、、统计学、、会计学、、财务管理理、市场营营销、经济济法、消费费者行为学学、国际市市场营销、、市场调查查。实训有有：市场调调查实训、、商务礼仪仪与谈判实实训、销售售实训实训有：市市场调查实实训、商务务礼仪与谈谈判实训、、销售实训训3.修业年年限：四年年4.授予学学位：管理理学学士市场营销二、就业现现状毕业生就业业率：81.18%。就业行业或或部门分布布民营及私营营企业25.7%

国有有企业24.33%录录取研究生生4.45%中中小学及及其它教学学科研单位位3.37%其其它10.57%机机关7.49%金金融单单位4.28%3就业岗位位(1)企业业的销售部部门的业务务员或主管管岗位；(2)零售售企业或批批发企业的的促销员、、推销员等等岗位；(3)企业业营销部门门的市场调调查、信息息统计、售售后服务等等岗位位(4)各类类咨询公司司的相关岗岗位。(5)市场场营销研究究和管理人人员普通本科市市场营销专专业培养的的毕业生，，具备比较较扎实的马马克思主义义经济学理理论基础，，知识面较较宽，具有有向经济学学相关领域域扩展渗透透的能力，，能在综合合经济管理理部门、政政策研究部部门，金融融机构和企企业从事经经济分析、、预测、规规划和经济济管理工作作的高级专专门人才。。4.就业薪薪酬在销售这个个职位上，，报酬的差差别很大，，不少职位位的基础工工资很低，，报酬完全全建立在销销售业绩的的基础上，，每做成一一笔生意都都可以得到到佣金。对对于工资建建立在销售售业绩上的的销售人员员来讲，压压力是巨大大的。当当然，回报报也是巨大大的。三．优秀的的销售人员员需要的素素质包括：：1.积极的的进取心2.坚持不不懈的态度度、3.与其他他人良好沟沟通的技巧巧4.给人信信任度以及及在商谈中中营造舒适适氛围的能能力。1需求将继继续看好我国市场经经济的不断断完善，市市场营销已已经渗入到到各种各样样的企业里里，不仅是是外资企业业、民营企企业，就连连国有企业业也都在讲讲市场营销销。人们对对市场营销销的观念也也将有更深深的认识，，所以对这这方面人才才的需求将将继续看好好2.主主要到到企、、事业业单位位及政政府部部门从从事市市场营营销与与管理理以及及教学学、科科研方方面的的工作作。3.有有一定定挑战战市场营营销岗岗位市市场需需求量量大，，入行行要求求低，，高端端营销销岗位位收入入丰厚厚使得得无数数求职职者纷纷纷加加入市市场营营销岗岗位的的角逐逐。行行业竞竞争加加剧对对销售售人员员的专专业素素质和和专业业技能能要求求越来来越高。。四、就就业前前景招聘消消息市场策策划1、市市场营营销、、房地地产、、广告告学、、经济济、新新闻等等相关关专业业本科科以上上学历历；2、、有系系统的的项目目策划划思维维和敏敏锐的的市场场洞察察力，，有较较强的的写作作、广广告作作品鉴鉴赏能能力，，熟练练使用用各类类办公公软件件；3、、有地地产公公司、、广告告公司司、媒媒体实实习经经验者者优先先。销销售售顾问问1、市市场营营销、、房地地产等等相关关专业业本科科以上上学历历；2、、形象象好，，气质质佳，，有良良好的的服务务意识识，表表达及及协调调能力力强；；3、有有销售售实践践经验谢谢观赏！！！制作：文风风张超张张艳山以以及其小组组成员9、静静夜夜四四无无邻邻，，荒荒居居旧旧业业贫贫。。。。12月月-2212月月-22Friday,December23,202210、雨雨中中黄黄叶叶树树，，灯灯下下白白头头人人。。。。11:09:2411:09:2411:0912/23/202211:09:24AM11、以我我独沈沈久，，愧君君相见见频。。。12月月-2211:09:2411:09Dec-2223-Dec-2212、故人江海海别，几度度隔山川。。。11:09:2511:09:2511:09Friday,December23,202213、乍见翻疑疑梦，相悲悲各问年。。。12月-2212月-2211:09:2511:09:25December23,202214、他乡乡生白白发，，旧国国见青青山。。。23十十二二月202211:09:25上上午午11:09:2512月月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月2211:09上午12月-2211:09December23,202216、行行动动出出成成果果，，工工作作出出财财富富。。。。2022/12/2311:09:2511:09:2523December202217、做做前前，，能能够够环环视视四四周周；；做做时时，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿着着以以脚脚为为起起点点的的射射线线向向前前。。。。11:09:25上上午午11:09上上午11:09:2512月月-229、没有失败败，只有暂暂时停止成成功！。12月-2212月-22Friday,December23,202210、很多事情情努力了未未必有结果果，但是不不努力却什什么改变也也没有。。。11:09:2611:09:2611:0912/23/202211:09:26AM11、成功就就是日复复一日那那一点点点小小努努力的积积累。。。12月-2211:09:2611:09Dec-2223-Dec-2212、世间成事，，不求其绝对对圆满，留一一份不足，可可得无限完美美。。11:09:2611:09:2611:09Friday,December23,202213、不不知知香香积积寺寺，，数数里里入入云云峰峰。。。。12月月-221