员工纪律与法律意识提高培训课件

纪律与法律意识提高培训TPC—培训部：刘玉2010年11月25日2培训大纲一、前言二、打架成本及其后果三、认知打架给他人的伤害四、打架处理的法律依据五、打架的原因六、打架的预防七、如何合理规划人生八、职业道德九、团队认知3高效果的学习方法你会有所感悟※手机调成震动或静音※积极参与活动，并相互交流※及时记录下你的想法5前言：双手与人生我们的双手应该用来干嘛？打架？杀人？破坏？…….打拼事业建设家庭奉献社会…….6认知“打架”打架是民间说法，在司法机关的术语根据其后果不同分为殴打他人，故意伤害。殴打他人依据《治安管理处罚法》处理，属于治安案件；而故意伤害则是依据《刑法》处理，属于刑事案件。但无论哪种案件，最终的结果都是违法人员人身自由受到限制，名誉受到影响，金钱受到损失；对违法人员的危害是巨大和不可挽回的。因球而争，风度无存因球而争，风度无存7打架总成本=10日拘留+500元罚款+医疗费+营养费+交通费+误工费+心情郁闷+人格贬损情节较轻的由公司给予严重警告至开除处分；情节严重，触犯刑律的，由公安机关依照《刑法》，追究刑事责任。一、打架成本及其后果8打架四大成本1、经济成本打架致伤他人的，要承担赔偿责任。轻者，支付医药费；重者，还要支付护理费、营养费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费；构成违法的，由公安机关处以罚款；构成犯罪的，除追究刑事责任外，还将提起附带民事诉讼，进行经济赔偿。103、自由成本

打架斗殴触犯法律的，违法拘留，犯罪判刑，拘留和判刑，意味着你将失去自由或被限制自由，在拘留所和监管改造场所流逝你的青春和珍贵的光阴。打架四大成本4、情感成本

打架斗殴者让父母、亲人整天为你担惊受怕、提心吊胆，害他人、害自己、害亲人。12人民图片网7月2日报道

7月1日晚9时40分，江西弋阳县公安局110指挥中心接到群众报警称，在县城城北某网吧门口发生打架斗殴事件，有人被刀捅倒在地上。接到报警后，110巡警、弋江分局长舒福根带领民警火速赶到案发地，凶手被当场抓获。在网吧门口处,一名少年脸色惨白，倒在一片血泊中，捂着流血的伤口正在痛苦呻吟。后来，被刀捅伤少年经医院抢救无效死亡。据了解，死者阿洪（化名）年仅17岁，凶手阿兵（化名）才15岁，弋阳某校高中学生。当晚，两少年在弋阳城北某游戏室玩时发生口角，继而引发流血冲突，致阿洪（化名）死亡。目前，凶手阿兵（化名）已被刑事拘留。二、打架斗殴的危害142、严重影响被害人的身心健康。打架斗殴是一种典型的故意伤害行为，加害者以故意损害他人身体健康为目的。所以打架斗殴的结果往往是造成受害者身体的损伤，遭受伤痛的折磨，甚至造成残疾。生命是平等的，你的生命与健康与其他人的同样重要。二、打架斗殴的危害153、给加害人的家庭造成巨大的经济负担。人的生命和健康是无价的，可以说：以损害他人生命和健康为目的的打架斗殴行为是一种最昂贵的消费行为。为此花上成千上万、几十万、甚至上百万都不是什么希奇事，花钱如流水。有的家属痛苦的把这种情况比喻为：“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前。”当前社会上流传这样的话：“有本事去挣钱”，下一句话是“没本事别打架”。

4、构成故意伤害罪，被追究刑事责任。（详细的请看下页）二、打架斗殴的危害16三、打架的处理的法律依据生命权和健康权是人类最基本的权利。生命权和健康权是其它一切权利的基础。打架斗殴行为严重威胁他人的生命与健康，轻者违反公司规章，严重者构成犯罪，将被追究刑事责任。打架斗殴行为可能构成的罪名有两个：一个是“故意伤害罪”，另一个是“故意杀人罪”。

《中华人民共和国刑法》对故意伤害罪的定义是：故意非法损害他人身体健康的行为。“打架斗殴”是一种典型的故意伤害行为。按照故意伤害的伤害结果，可以把“故意伤害罪”分为故意伤害致人“轻伤”、故意伤害至人“重伤”和故意伤害至人“死亡”。17

法律规定：“14周岁（包括14周岁）以上的人，要对故意伤害致人重伤或死亡的后果承担刑事责任。16周岁（包括16周岁）以上的人，要对故意伤害致人轻伤以上的行为承担刑事责任。有的同事可能弄不清楚什么是“刑事责任”。“刑事责任”是指触犯《中华人民共和国刑法》所要承担的法律责任。具体包括：死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役等。打架斗殴等故意伤害行为严重，扰乱社会秩序，严重威胁他人的生命和健康，“刑法”规定了较重的刑事责任。三、打架的处理的法律依据这里需要进一步明确的是：聚众斗殴，不计后果，欲置人于死地的行为应认定为故意杀人罪，最轻的也要判3～10年。181、根据刑法第134条的规定：犯故意伤害致人轻伤的处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡，或以特别残忍手段致人重伤，造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或死刑。

三、打架的处理的法律依据20三、打架的处理的法律依据21提醒：公司的规章制度你知多少？厂规：工作中要相互团结、相互学习、积极向上；上班时不得和车间内或其它车间人员发生打架斗殴现象，如出现除按公司制度处罚外，车间将对其进行车间内除名处理；23五、打架的预防打架斗殴从行为上看表现为粗鲁、野蛮；从性质上看表现为违纪、违法乃至犯罪；从后果上看，伤害他人，造成恶劣影响，破坏公司稳定，承担法律责任，付出昂贵的打架成本。1、同事一场是一种缘分，相互之间没有根本的利害关系冲突，纯洁的同学情感理当好好珍惜。因为成长环境、经历的不同，性格气质和生活习惯的不同，思维方式和观念的不同，彼此相处必然有磨合期、适应期。讲团结，讲友情，讲风格，讲谦让，应该是同事相处的基本准则。

2、遇事要冷静、理智、克制、忍耐，三思而后行。不鲁莽、冲动，不意气用事，要考虑后果，要为自己的前程着想，不要因小失大，“一失足成千古恨”，“抱恨终生”。243、陶冶情操，修身养性，自律成人。要严于律己，宽以待人，大事清楚，小事糊涂。凡事不斤斤计较，要宽宏大度。不指责对方，不谩骂他人，多检点自己，找找自身的不足。“人无完人，金无足赤”。将心比心，学会换位思考。

4、遵纪守法，尊重社会公德。要培养并增强法制观念，懂得依法办事。在法制社会里，一个人如果不学法，不懂法，不守法，不可能成为对社会有用的人。广大奥特斯维的同事们千万不要成为让领导担心的人、让父母揪心的人、让社会不放心的人。5、不要因琐事引发一些不必要的纠纷。一旦发生矛盾、纠纷、摩擦，要通过正常程序和法律途径来维护自身的权利。要相信组织、相信老师、相信法律。私了往往难了，拳头打不了天下，拳头只会打出麻烦。五、打架的预防26以团结友爱为荣以打架斗殴为耻27生命如此短暂……28八、职业道德1、职业道德的定义：

职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。

职业道德的特征:

职业性、实践性、继承性、具有多样性。30九、团队认知产生团队冲突的根源以各自原则为基础的价值观差异原则配偶工作名利享乐对手朋友金钱家庭宗