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本文格式为Word版，下载可任意编辑——人的不安全行为控制措施人的担心全行为操纵措施之相关制度和职责，(一)人的担心全行为在一切生产实践活动中,人是促进生产进展的抉择因素,又是生产中安好与事故的抉择因素。人一方面是安好因素,另一方面又是事故要素。人的安好行为能保证安好生产,奇怪行...

(一)人的担心全行为

在一切生产实践活动中,人是促进生产进展的抉择因素,又是生产中安好与事故的抉择因素。人一方面是安好因素,另一方面又是事故要素。人的安好行为能保证安好生产,奇怪行为会导致和构成生产事故。它既是行为的主体,又是一切工作、制度的制定者和执行者,所以人的担心全行为是全体危害因素中最主要的危害因素,它主要表现在以下几方面:

(1)检修人员的素质和现场检修不相适应

检修人员的素质是多方面的表达,它包括人的技术素质、思想素质、安好素质等,而在石化行业从事检修,安好素质更为重要,它是最根本也是最重要的素质:牢记本岗位的安好职责,掌管检修过程中最根本的安好常识;熟谙检修环境,掌管逃命路线;了解现场工艺(介质的危害性);学会使用消防器材、急救器材和消防报警;学会检修过程中预防事故、危害的方法和技术,掌管事故、苦难的应急手段等。检修人员的安好素质低下,是发生危害、事故的根本理由。

安好意识淡薄,一方面,对于经常从事的检修工程,习以为常,掉以轻心,对现场检修的安好重视程度不够,另一方面,认为安好可有可无,事故发生的概率低,忽略事故发生的必然性和偶然性——不遵守安好操作规程,不遵守事物内在的客观规律性,发生事故是必然的,但又不是每次都发生,这是其随机性,也是其偶然性。

(2)特种作业人员安好管理不到位

特殊作业无相应的特殊工种作业证,现场换热器检修,它涉及到以下特殊工种:起重工、电焊工、电工、架子工、司机等。(3)检修人员不熟谙检修方案,:不掌管换热器检修程序、技术要求,不熟谙现场环境,不了解设备的工艺介质参数特性等,都是危害因素。

(4)检修人员的生理缺陷如耳聋眼花、回响迟钝等;身体疲乏如连续作业后的精神不振、力不从心等;家庭社会影响如心绪反常、思想散乱、家庭烦扰等。

(二)措施

(1)开展安好教导,安好培训,提高人们的安好技术素质,使之达成安好生产的客观要求。

(2)建立健全安好法规,开展不同形式的安好检查。

(3)实时做好思想工作,扶助解决存在的问题,消释后顾之忧。

(4)加强技术培训,提高技术水平。

(5)加强特殊工种作业人员的管理。特种作业人员在单位须建立相应的档案,离开特种作业岗位1年以上的特种作业人员,须重新举行安好技术考核,合格者方可从事原作业。

(6)制定检修的应急方案并

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