2022版临时工劳动合同范文3篇

2022版临时工劳动合同范文3篇在开展不断提速的社会中，许多场合都离不了协议书，签订协议书能够程度的保障自己的合法权利。协议书的留意事项有很多，你确定会写吗?以下是我为大家整理的劳动合同范文，感谢您的阅读。

最新版临时工劳动合同范文1

用人部门(甲方)：

职工(乙方)：

甲方因工作须要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会探究确定，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、聘用期限

本协议自年月日至年日日止，期限为。

二、工作任务

乙方在甲方的岗位担当工作，并听从甲方因为工作须要的临时调整岗位。

三、劳动纪律和待遇

1、甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄根底工资递增元/月(从年计算)。

5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。

6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。

四、终止解除聘用协议条件

1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作支配者;

(3)紧要违反劳动纪律或医院规章制度的;

(4)无理取闹，打架斗殴者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;

(6)医院因管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;

(7)紧要失职，对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬报的;

(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

3、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

五、双方协定的其它事项

1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否那么依据其损失酌情扣减，损失超过元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。

3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否那么由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。

4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

六、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

甲方(盖章)：

乙方(签名或盖章)：

年月日

最新版临时工劳动合同范文2

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款如下：

一、临时工劳动协议期限为乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。

二、乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作和岗位担当职务。

三、甲方支配乙方执行八小时工作制度，乙方每日工作八小时。依据工厂的详细条件、状况，每月休息一天。

四、甲方生产任务超大，须要乙方延长工作时间或进展加班的，按加班时间赐予酬报。

五、甲方应每月以货币形式支付乙方工资，每月工资为__________元(含个人所得税、各种社会保险费用)，甲方负责食宿。

六、甲方支配乙方外出工地工作应每天补贴伙食费元。

七、甲方生产工作任务缺乏时，甲方可支配其他工作，乙方待工的应按正常月工资计算工资。

八、乙方违反平安规程和操作规程，出现工伤事故的，其责任由乙方自行负责。乙方外出应当严格执行书面请假报告制度，否那么视为私自出行，出现的一切平安问题全部由乙方自行负责。

九、甲乙双方约定：甲方绝不容许以暴力、威逼或非法限制乙方人身自由和强迫劳动;乙方必需遵守劳动纪律和甲方规章制度;在协议期间乙方违反甲方劳动管理制度、紧要失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的，负责赔偿责任。

十、甲方克扣或无故拖欠乙方工资，以及拒不支付延长工作时间的工资酬报，双方协商解决，协商不成，双方可申请劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、乙方违反协议约定或给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任，双方在履行义务中发生争吵，经劳动协议调整部门调剂不成的，从争议期起60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本协议未尽事宜，双方共同协商或按有关规定执行。

十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，共同遵守。

甲方(公章)：____________________________________

乙方(签字或盖章)________________________________

签订日期____________年__________月________日

最新版临时工劳动合同范文3

甲方(用人单位)名称：_________

企业类别：_________

法定代表人：_________

职务：_________

地址：_________

乙方(劳动者)姓名：_________

年龄：_________

性别：_________

民族：_________

现住址：_________

原工作单位：_________

依据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商相同的根底上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次条劳动岗位

甲方支配乙方从事_________工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。

第三条劳动酬报

甲方遵照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬报，劳动酬报不得低于天津市的最低工资标准。

详细支付方法和标准如下：_________。

第四条工作时间和休假

(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

(二)依据行业特点，经批准实行_________工作制。

(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细约定：_________。

第五条社会保险和福利待遇

甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_________。

其它福利待遇约定如下：_________。

第六条劳动爱护和劳动条件

(一)甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。

(二)甲方对乙方进展平安教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。

(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进展体检。

(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举，控告。

第七条劳动纪律

(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐私。

(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第八条本协议的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

(二)本协议到期，自行终止。

(三)双方就本协议解除条件的约定：_________。

(四)解除本协议有关补偿的约定：_________。

第九条违反本协议的.责任及其双方约定的其它事项：_________。