下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
配电房巡检制度范文交换班制度1、值班人员应按轮值表,按规定时间办理交接手续,轮值表应按上级批准的值班方式和时间编排。2、值班人员应提前___分钟到达值班室,做好接班前的准备工作。若接班人员未到,交班人员应坚守岗位并向上级汇报。3、交接班时间内,应避免倒闸操作和办理许可手续,否则应待操作结束后,办理交接手续,遇有事故及异常情况处理告一段落后,方可重新办理交接班手续。4、生病、酒后或精神不正常的人不得接班,遇有此情况交班人员可以拒绝交班,并同时报告上级处理。5、交班人员应对本值的工作应进行总结,在交班前应将本班设备运行情况、维修情况及各项注意事项填写在运行记录簿内。6、接班人员在接班时,应认真检查设备,逐项查看记录。有疑问时,应及时提出,直至清楚为止。7、交接双方认为交接两清、各项记录检查无误,在运行记录簿上各自签名。交接手续方告完成。培训制度1、培训以岗位练兵为主,有计划地进行业务技术学习,技术回答、规程讲解及反事故演习。2、业务技术学习以自学为主,每日集中___一次集中学习辅导,每次不少于___小时,由总务科设备管理员(电气管理员)或变电所所长主持,并在培训记录中详细记载。3、经常开展业务学习技术回答活动。4、定期___进行事故预想及事故演习活动。5、认真学习“电业安全工作”、“低压、电气装置规程”“用户变配电所运行管理规范”、“电网调度管理条例”、有关电气___施工验收规范、设备运行规范及其“现场运行规程”。6、积极参加供电部门___的技能学习及培训。值班制度1、值班人员应按领导批准的值班方式和时间进行值班,如需变更应经领导批准。2、值班时间内,应坚守工作岗位。不准迟到早退、擅自离岗,必须经领导批准,同时应有代班人员值班。3、值班时间内,应衣着整齐,不得在值班室内会客、聊天或做与运行无关的事情。4、电话是供工作联系(主要是和供电有关部门相互联系)的专用电话,严禁利用电话聊天。5、值班人员除维护设备,巡视设备及倒闸操作外,不得随意离开值班室。6、思想集中,经常注意分析仪表设备的运行情况。定期巡查,发现异常要加强监视,及时汇报处理。认真填写各种记录,认真执行工作票和操作票。7、要服从主管部门及电网调度部门的调度操作命令。严格执行各项规章制度和规程。8、搞好文明生产,保持现场整洁。巡回检查制度1、变配电所的巡回检查应在规定时间内完成。2、设备巡回检查,应按现场运行规程要求进行。一般情况,每班不得少于两次,并根据设备、负荷、天气等安排定期和特殊性巡回检查。3、除值班人员及专业部门批准的人员外,其他人员一律不得单独进入配电室,分管领导及供电部门前来巡查时,值班人员应主动积极配合。4、巡回检查一般由两人进行并应按照“电业安全工作规程”中有关规定,尤其与带电部分要保持一定安全距离。5、巡回检查应按照规定的路线进行,不得漏查设备,巡查中必须集中思想,仔细看听设备各方面情况,重大设备和变压器应环绕其一周。6、进入配电室后,应随手关好门,防止小动物进入室内。7、雷电时应避免巡视户外高压设备,必须时应穿绝缘靴,并不得接近避雷器。缺陷管理制度1、发现设备缺陷应及时记入缺陷记录簿,处理情况亦应及时记入。2、值班人员发现紧急、严重缺陷应按现场规程中有关规定及时处理,并向领导和供电部门汇报,对于本班不能处理的缺陷除向有关领导汇报外应严密监视、交接班,等待领导决定,对于一般缺陷,做好记录向领导汇报,检修中安排处理。3、有关领导应认真查看设备缺陷记录簿,听取汇报,到现场查看缺陷情况,确定排除办法,并安排好人员进行检修,清除或采取必要措施。4、对设备缺陷及处理情况每季进行一次分析,提出改进性意见。5、维修人员对缺陷处理后,应主动向值班人员交底,要求验收。值班人员验收合格后,应做好记录,注明缺陷已清除。安全运行分析制度1、运行分析由所长进行___,安全学习由安全员___,并结合运行分析内容进行选择学习。2、运行分析和安全活动定期进行,每月至少进行一次并做学习记录。3、安全学习的主要内容:结合实际、___学习,“安规”“电力供应与使用法规汇编”及有关技术规范及供电部门文件安全通报,并结合运行分析的内容进行选择学习。4、运行分析的主要内容:1)分析设备的健康状况、存在的薄弱环节及其发生异常情况的原因和发展情况,进行事故预想,制定防范对策。2)事故处理“三不放过”的原则,分析事故发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《第二单元 多彩的游记 2 设计版面》教学实录-2024-2025学年川教版信息技术(2019)四年级下册
- 设计制作校园植物名片(教学实录)2024-2025学年四年级上册信息技术苏科版
- 商品贸易采购合同范例
- 临安区房产买卖合同范例
- 承包土地写合同范例
- 2025年镇江道路客货运输从业资格证b2考试题库
- 员工激励股合同范例
- 人工智能风险治理报告(2024年)-构建面向产业的人工智能安全治理实践方案
- 版纳租车合同范例
- 个人租房合同范例版
- 钢结构竣工验收报告(范文)
- 数学文化欣赏
- 脊柱区1教学讲解课件
- KK5-冷切锯操作手册-20151124
- 人工智能对中学教学的影响与应对策略
- 闭合导线自动计算表
- 分管学校安全、德育、后勤等业务副校长述职报告
- 笔试考试:HSK笔试(三级)真题模拟汇编(共603题)
- 全国城市一览表-excel
- 国际金融课后习题答案(吴志明第五版)第1-9章
- 《WPS演示制作与设计》计算机应用基础高职专科一等奖(含课件制作试题及答案)
评论
0/150
提交评论