沈碧津：弟子规与现代企业管理

12沈碧津老师：原金蓝盟企业管理顾问集团高级培训师。国学培训专家、中华素食协会常务理事。自幼熟读经典，融儒释道于一炉。多年致力于将传统文化和西方的管理学、心理学有机结合，把国学现代化、生活化、简单化。主讲课程：《弟子规》与现代企业管理《了凡四训》与商道《孝经》管理密码法家管理哲学与智慧一、重新认识生命3？人为什么活着4每个人来到这个世界上，我们忙忙碌碌追求的到底是什么呢？幸福5——社会危机当今世界最大的危机与他人难以相处父子、君臣、夫妇、长幼、朋友五大关系为什么不幸福？和谐拯救危机6关系决定命运78每个人都认为自己是对的每个人都觉得该得到更多每个人都是用自己的标准要求别人为什么人与人难以相处？8人生最大的忌讳9——五常：仁、义、礼、智、信——八德：孝悌忠信礼义廉耻10是否活在的关系里——巴菲特愛幸福的关关键——人类的一一切行为为都是为为了获得得爱11二、重新新认识管管理12管理就是是管理关关系关系管理理核心是是建立信信任关系系筑牢利益益共同体体和命运运共同体体1314关系管理理模式之之一：政政令刑法法道之以政政，齐之之以刑，，民免而而无耻；；用政令来来治理百百姓，用用刑法来来整顿他他们，老百姓只只求能免免于犯罪罪受惩罚罚，却没没有廉耻耻之心；；——管别人不不管自己己，管理理者与被被管理者者的关系系对立——离心离德德，管理理成本高高用道德引导百姓，用礼制去同化他们，百姓不仅会有羞耻之心，而且有归服之心。道之以德德，齐之之以礼——有耻且格格。——以身作则则，被管管理者不不觉得被被管理，，二者关关系是共共同体——同心同德德，管理理成本低低最好的关关系管理理：礼教教德化15父子有亲君臣有义夫妇有别长幼有序朋友有信父慈子孝君仁臣忠夫义妇德长惠幼顺朋友信义儒家文化化的真正正意义：：关系管管理儒家伦理理道德的的核心——五伦十义义16我尽本分了吗？三问：我我是谁？？我做什什么？我我取得怎怎样的绩绩效？17回归管理理本质化人正己修身齐家治国平平天下二十一世纪纪最好的管管理是“自我管理理”！——管理学大师师德鲁克1819当前自我管管理遭遇的的困境企业价值观观混乱：得失观是主主流当一个人没没有正确的的是非观，，就会受个个人欲望的的驱使，以以欲望是否否得到满足足来判断是是非，以及及作出行动动，这就是是得失观。。这个时候候，人是管管不住自己己的，只有有靠外界的的管束。造物之前先先造人！——经营之神松松下幸之助助企业即人，，成也在人人，败也在在人。2021做人标准手手册自我管理手手册企业伦理手手册造人工程——《弟子规》海南监狱2222水有源，木有有本，父母者，人之本本源也。23传承之源顺之则昌违之则亡孝源于家2425夫孝，德之之本也。教教之所由生生也教=+文26君子之事亲亲孝，故忠忠可移于君君；事兄悌悌，故顺可可以移于长长；居家理理，故治可可移于官。。《孝经》孝与管理的的关系有孝才会忠忠不爱其亲而而爱他人者者，谓之悖悖德；不敬敬其亲而敬敬他人者，，谓之悖礼礼。用人之道:以德为先,忠诚至上27孝的两个核心心精髓：负责感恩看待自己和和世界的关关系积极的态度看待自己和和命运的关关系积极的态度28始于事亲中于事君终于立身孝，安身立立命之本29入则孝孝篇30孝养1：养亲之身身31愛用心感受别人的的感受●冬则温夏夏则凊亲有疾药药先尝昼夜侍不离床32孝养2：养亲之心心33●父母呼应应勿缓缓●父母命行行勿懒懒●父母教须须敬听听●父母责须须顺承承执行力的源源头—孝34西点军校(美国陆军军军官学校））从1802年建校至今今总共培养养出了三位位总统、五五位五星上上将，世界界500强董事长1000多名、副董董事长2000多名、总经经理、董事事5000多名。秘密？35答案：※完善的纪律律※绝对的服从从※钢铁的毅力力服从是军人的天天职绝对服从—没有任何借借口36责任感是执执行力的动动力再认识责任任感：美国国研究表明明责任心是是直接关系系到长寿、、婚姻幸福福和赚大钱钱的一大重重要性格特特征。37孝养3：养亲之志志3839●找到自己的的工作，乃乃是找到自自己在这个个世界上的的位置。●居有常业业无变劳动不不仅仅创造经济济价值，而而且提升人人本身的价价值。每天认真工工作就能塑塑造高尚的的人格，就就能获得幸幸福的人生生。希望大大家铭记这这一点。——稻盛和夫40快乐工作的的真谛超市的工作作人员一定定是非常热热爱生命与与生活的人人！他们一一定是满怀怀喜悦甚至至满怀虔诚诚来工作的的，这样的的工作会是是枯燥无味味仅仅为了了糊口吗？？工作不分分贵贱，工工作的真谛谛是发挥爱心创创造美好的的生活。4142生活的确是是黑暗的，，除非有了了渴望，所所有渴望望都是盲目目的，除非非有了知识识，

一切切知识都是是徒然的，，除非有了了工作，所所有工作作都是空虚虚的，除非有了爱爱；当你们带着着爱工作时时，你们就与自自己，与他他人，与上上帝合为一一体。——纪伯伦孝养4：养亲之慧慧43●亲有过谏谏使更更怡怡吾色柔柔吾吾声●谏不入悦悦复谏号号泣随挞挞无怨怨从谏如流劝谏如流44出则弟篇4546事业成功之之道：孝悌悌●尧舜之道道，孝悌而已矣。。——孟子●兄道友弟弟道恭兄兄弟睦孝孝在中47孝悌之至，，通于神明，，光于四海，，无所不通。。●人有三不祥祥：幼而不肯事事长，贱而不肯事事贵，不肖而不肯肯事贤，是人之三不不祥也。——《荀子》48职场三不祥祥：不服从领导导；不尊敬老人人；不请教师傅傅。谦卑有礼——人生的助力力傲慢无礼——人生的阻力力48唯谦受福——《了凡四训》49在一起，走走更远！视频：大雁雁5051利他共赢52企业普遍现现状：协同不力，，一有问题，，推诿扯皮皮。53协同不力是是因为人心心不合人心不合是是因为——因收入高低低而生不平平因言语争执执而闹不合合54同事相处原原则让礼有礼走遍天天下，无礼礼寸步难行行●财物轻怨怨何生生55财富的价值值财聚人散；；财散人聚。。——《旧唐书》我们是财富富的管理者，而非财富的的拥有者我成功源自自“分糖””理论。——俞敏洪越会分钱，越会赚钱！56●言语忍忿忿自泯口不择言祸患无穷傻子才用嘴嘴说话；聪聪明的人用用脑子说话话，智慧的的人用心说说话。有多少人死死在嘴上有多少企业业败在嘴上上两个女人停停车场大战战57三不说:不说斗气话话不说丧气话话不说怨气话话三和主义:说话要和气气态度要和蔼蔼相处要和谐谐58倾听四要：：1、要微笑2、要注视对对方