求职策略和面试技巧

一页纸的人生

简历制作和面试技巧大学生职业规划的过程开始第一份工作有效行为合理决策探索工作了解自我寻找工作的理念寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要的是找到适合你的工作，而不仅仅是一个工作。找工作本身就是一份工作。寻找工作前的准备足够的时间。对于找工作的准备永远没有太早的说法。支持：经济支持：简历、路费、必要的服装等精神支持：总是面对“不”时，谁始终是你的认同者？（求职心理支持热线）传统途径：数字游戏传统方法背后的理念：和尽可能多的雇主联系，其中必然会有一些人回复并面试你。数字游戏：联系的雇主越多回应招聘广告越多发送简历越多给雇主打电话越多可能获得的面试和工作机会也越多“海投”、机枪手数字游戏的隐患非传统途径：锁定雇主确认自己能为他人提供什么（你的技能）SWOT分析确认自己在什么地方使用自己的技能地区行业公司职位“紧跟”你最喜欢的组织，不管他们是否有一个职位空缺网络宣传资料人际关系找到有权利股雇佣你的人，展示你的能力，告诉他们你是怎么满足他们的需要的。提供一份工作或者设立一个新的职位两种途径的整合先建立一个工作清单按照自己的特点，进行缩减按照你的个人特征（工作价值和喜欢的技能）进行排序从第一个开始寻找目标工作为什么是一个清单而不是一个工作？求职—你的第一份工作为求职工作设计一个时间表专门的文件夹存放求职用品电脑里专门的文件夹求职记录：通讯录、求职进展如何知道一个职位是否适合你？如果了解一个职位是否适合你，需要了解哪些信息？了解职位时可能关注的信息雇主和公司发展历史和发展潜力产品和服务地点与行业趋势相比，过去几年的年销售额主要竞争者组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响管理风格、组织文化员工数量组织结构、工作氛围、工作量下属参与决策活动的数量培训和发展计划典型的职业轨道升职政策技术使用，仪器的数量和类型如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么寻找潜在职职位的方法法方式成功系数（%）专业职业介绍机构1校友或朋友75报纸的招聘广告25具有相似工作的人的介绍50利用在职培训的机会或参加相关的讲座60在校期间的公司实习50盲目地投简历到公司5参加大型招聘会20参加学校为某公司特别组织的招聘会25参见降落伞伞书人脉/关系系网没有一种方方法像人脉脉那样有效效，据估计计，大约65％～90％的工工作是通过过关系网找找到的研究表明，，人们通过过个人关系系更容易找找到薪水高高，声望好好的工作。。通过个人人关系找到到的人们有有更高的工工作满意度度（Granovetter,1995）。要在你需要要之前就建建立关系网网关系网不只只是简单拥拥有联系方方式，而是是建立友谊谊，当他们们需要的时时候帮助他他们，分享享信息让别人帮助助自己是满满足别人助助人的需要要，给他们们一个机会会！有哪些人可可以在网络络内？朋友亲戚邻居同学熟人校友老师同事以前的雇主主商业人士专业人士在会议、展展销会等结结识的人商业领域里里的职员充分利用网网络简历的目的的简历是自我我推销的工工具，是一一种个人广广告，用来来展示你的的工作技能能以及它们们对于未来来雇主的价价值。简历的主要目目的是帮助你你获得面试机机会。一些关于简历历的数字雇主们在每份份简历上所花花的平均时间间为15秒；每245份简历中有1份获得面试试机会；有的大公司每每年会收到超超过100，000份简历；雇主们在报纸纸上登出一个个招聘职位，，通常会收到到200份左右的简历历；在所有简历中中约有85%-95%最终的结局都都是被扔进了了垃圾桶。简历必须要坚坚持一个原则则传达信息的过过程中必须要要做到有吸引引力、有效传传达信息、让让人容易接受受。一页纸上的人人生第一个准则：：老板实际上上对你以前做做过什么工作作不是很关心心。他们关心心的是你能为为他们做什么么。他们想知知道你是否具具有将来为他他们工作带来来成功的潜力力。你的简历历必须要回答答这些问题。。十秒钟只有简短有力力的句子才会会吸引读者的的眼球，这也也正是他们继继续看下去的的理由。电脑和网络技技术人员修改前以前的职务：：电脑修理和和组装，解决决软件问题，，网络安装，，解决网络问问题，游戏。。修改后：以前的职务：：组装和修理戴戴尔、明基、、Gateway和其他他个人电脑检测安装Windows系统软件程程序为Rydell’sSports，AppleFoods，和EricCinemas等公司安安装和调试商商业网络系统统。剧院营销实习习修改前：职责包括辅助助艺术家发布布消息、根据据预定员及票票房助理提供供的信息编撰撰追踪表，处处理照片和邮邮寄给媒体的的消息，帮助助撰写广播稿稿及履行分配配的各种其他他职责。修改后：经验包括：撰写艺术家新新闻通告，并并成功帮助销销售增长了23%。编撰和维护多多达1万人的的邮件清单———剑桥剧院院最大的一单单。处理发布给《《安克志每日日新闻》和福福克斯四台的的消息。负责编撰为选选定事项促销销的商用广播播稿。编年体简历还还是功能性简简历编年体简历你的职业是一一段积极向上上的历史，且且所规划的职职业道路非常常好。没有较长的失失业时期。你以前的工作作或公司给人人印象深刻。。功能性简历你的就业生涯涯中有时间缺缺口你的工作历史史中缺少一个个积极上升的的趋势你最近的工作作比以前的工工作还差你的技能远比比你拥有的工工作经历更让让人震撼求职信求职信不仅仅仅是一种礼节节。求职信是你与与未来老板进进行对话的首首次机会在求职信里你你可以告诉他他们你是谁，，你为什么会会联系他们，，求职信还能能用来说明你你简历有所矛矛盾或特别之之处。因为你的求职职信是对你个个性的一个全全面展示能组织语言、、清楚明白、、富有魅力的的方式来表达达你是谁？你怎么知道目目标企业的？？你要申请什么么职位？你了解目标企企业吗？你为什么适合合这个职位吗吗？表明希望得到到面试机会，，注明你的联联系方式。求职信求职常见问题题简历怎样写吸吸引人？我的的经历哪些装装进简历哪些些不装？我投了1000份简历，没面面试机会；面面试了70次，没人录用用我，你们到到底想要什么么样的人？招什么人？怎怎么招？潜规规则？问哪些些问题，问的的意图，怎样样答好？小组组面试、情景景模拟考什么么？哪里有陷陷阱？如何找到好工工作？通过哪哪些方式找？？注意什么？？怎么做职业规规划？不知道道我想干什么么，能干什么么，什么工作作适合我？如如何知道？不了解行业、、职位、工作作内容和要求求,不了解职场潜潜规则我没工作经验，怎么办办？大企业小公司司哪个好？观念和技巧哪哪个重要？包包装占多少？？…求职5步走知己自我认知Self-assessment确定方向CareerVisionIdentificationSWOT分析析知彼选人标准筛选手段RequirementsProcess实习Research&Practice简历Resume面试Interview123451.用人需求和选选人标准了解用人需求求关注消费者的的需求！认真研究招聘聘广告找工作如同谈谈恋爱找工作与找对对象需求、心态、、技巧相似要像谈恋爱一样去面试用人需求交易市场鸡蛋理论市场价值相由心生招能创造价值、利益、业绩的人改变身份、观观念和心态要给三合人才选人标准3大类：态度能能力适应应1.态度2.能力3.适应合作合格合适“态度”考察察3方面1.激情肯干干忠诚2.人品心理理素质3.了解我爱爱我“能力”考察察3方面聪明知识经验能力“适应”考察3方面适应单位适应上级适应压力会淘汰的人骗子花心大萝卜自私鬼狂妄者糊涂虫马屁精抑郁症易怒推卸责任道德伦理诚诚信请举一个你站站出来坚持你你认为正确事事情的例子你怎样理解职职业道德规范范？你是否在某种种情况下有理理由挑战你的的上级，甚至至上级的上级级？人有时候不得得不屈从或打打破规则，举举例说明你曾曾经遇到的情情况为了实现诺言言，有时候不不得不作出妥妥协。你不得得不对你的标标准作出的最最大妥协是什什么？为什么么？你是否遇到过过，在供应链链中，客户被被第三方欺骗骗，但却向你你的企业提出出索赔要求，，你是如何处处理的？从国企到外企企。办户口、、培训费是否否要赔偿？你如何看待金金钱与权利？？你如何看获获取金钱与权权利的方法？？你如何看使使用金钱与权权利的方法？？智慧、真理、、权利、金钱钱，你认为什什么最重要？？为什么？你的同学偷了了同寝室同学学的钱，为重重病的母亲买买药，你怎么么看？怎么做做？价值观动机机忠诚度选择职业，你你最看重哪三个要素，并排序第一一、第二、第第三，图什么么。你最想要要什么？职业目标：你你选择作职业业经理人，企企业家，科学学家、公务员员？为什么？？职业经理人人与企业家的的区别是什么么？你未来3年、5年、10年的规划？行行业、企业类类型、职务？？你最希望做什什么工作？最最适合做什么么工作？希望望得到什么？？最热衷什么么？你理想的职位位？理想的工工作？行业、、单位、环境境？为什么？？你准备如何达达到这个目标标，实现你的的理想和报负负？你对自己哪段段工作经历最最满意？为什什么？如果重新来过过，你会做哪哪些改变？你为何想换工工作？你辞职职的原因？这这是辞职的唯唯一原因吗？？你为何转换职职业这么频繁繁？为何长时间未未找到满意的的工作？责任心你与以前单位位合作的感觉觉如何？遇到棘手的难难题，业务没没有起色，你你怎么办？你以前用什么么方式使工作作做得更好？？你是否发现了了使工作更有有趣、更有效效的方法？你你做了什么？？你是否在工作作中自发做过什么？请请举例。你多长时间向向上级汇报？？提出过哪些些建议？你向上级推销销过的最好建建议是什么？？结果怎样？？你怎样面对枯枯燥单调的工工作？有人违反公司司规定，你怎怎么办？一大早，你的的上级布置任任务，要求5点必须完成，，很艰难；中中午，上级又又布置交客户户要的报告，，5点前，根本没没可能。你怎怎么办？2.招聘渠道和筛筛选手段招聘渠道9个1.熟人推荐2.校园招聘会3.策划活动4.社会招聘会5.网络6.平面广告7.猎头8.外包／人才派派遣9.电视台电台广广告筛选手段12种知识性笔试测评结构化面试经验性面试小组讨论情景模拟声东击西文件筐案例分析演讲背景调查游戏3.简历简历不是写出来的，是干出来的简历是？定制放大缩小，闪闪光点关键词提炼优势可以不写，不不可以造假！！简历５个部分基本信息应聘职位个个人优势教育背景工作经验奖励特长一页纸全部联系方式式应聘职位独特优势调整顺序放大缩小用“关键词””用数据、实例例删除无关让简历吸引人人的9个关键1.邮件主题3W2.文件名用关键键词3.有对方名4.有应聘职位5.有全部联系方式6.用简单格式7.正文提交8.不要周一到9.封面？照片？？快递？反复复发？投递简历的9个细节简历的基本构构成1、封面2、求职信（中英英文）3、个人履历表4、学校毕业生推推荐表5、附件和证书封面1、几个有创意意的封面（参参考）2、封面一般要要求：简洁大大方，能突出出个人特色，，不能太花哨哨。教育系统统的话，可以以相关的主题题制作，如蜡蜡烛、园丁、、人梯等。如如果不能自我我制作，可以以直接用学校校的校标。因因为求职针对对本省居多，，可能校长就就是师院毕业业的。（例子）3、封面信息，，可以明确突突出个人的联联系电话及个个人一些信息息。让用人单单位一目了然然。HUZHOUUNIVERSITY自荐书姓名：XXX专业：英语语学历：本科科电话：XXXXXXX求职信的制作作1、忌讳：求职职信不宜太长长，不应有拼拼写错误和句句法错误，不不应是你的履履历翻版。2、求职信包含含的内容：1）我是谁？写写明从何处得得知招聘信息息；2）对职位的描描述和自我的的理解；3）突显自我的的特点，如对对岗位的适合合度啊，个性性的特点；4）对阅读者表表示感谢。3、准备中英文文两份求职信信。4、时刻准备变变换求职信的的内容。（简简历不要一下下复印得太多多。）5、信的长度不不要超过一张张纸，英文的的尽量不要超超过400个单词。在求求职信的左上上角打上你求求职的职位和和你的联系方方式。给用人人单位一个明明确的印象。。6、称呼一定要要明确。或者者用一个“敬敬启负责人””通用词，不不过最好是知知道跟你联系系的是谁，在在求职前先打打个电话确认认下。7、用打印稿，，但结尾留下下空白签名。。（例子）联系方式：求职意向：自荐书书敬启负责人:您好!首先,非常感谢您在在百忙之中抽抽空阅读我的的材料,当您翻开这一一页时,您已经为我打打开了通往机机遇与成功的的第一扇门.希望您手中的的这份材料不不同于其他求求职材料.请留意后面的的内容,相信您一定不不会失望的.本人现年22岁,将于2005年毕业于湖州州师范学院,所学专业是英英语.在知识经济时时代,我深知知识的的重要,因此在大学期期间,刻苦学习各种种专业知识,并努力培养提提高专业技能能,打下了扎实的的基础.大学期间,我连续三年坚坚持做家教,培养了自己面面对实际教学学的能力,并初见成效.我觉得我的大大学经历和经经验可以说明明,我能做好这项项工作.因为我是一个个勤勤恳恳,精力充沛,办事负责任的的人.更重要的是,今年实习期间间,我工作负责，，积极主动,虚心求教,积累了十分宝宝贵的经验,我想这一经历历对从事教师师这种职业是是非常重要的的.经过大学四年年的学习,我的英语有了了一个质的飞飞跃.具有较好的英英语听说读写写能力,用英语同外国国人交流丝毫毫没有困难,并且已经通过过了大学英语语四、六级以以及专业四级级.现在正以饱满满的热情备考考专八,对此我充满信信心.除此之外，我我还积极拓展展知识面:课外副修VFP程序设计,学习课件制作作,掌握了Office常用办公软件件WindowsXP操作;认真学习二外外日语,掌握了基本听听说读写能力力;大一获得普通通话二级甲等等证书;在校期间连续续两年荣获院院级三等奖学学金,大三荣获二等等奖学金.我还参加了许许多活动,锻炼自我，提提高自我,荣获暑期社会会实践先进个个人、抗”非典”先进个人等多多项称号；在在师院黑板报报设计大赛上上荣获一等奖奖.思想上也积极极上进,积极参加团校校党校学习,提高思想觉悟悟,并分别荣获优优秀学员称号号.我热衷于教育育事业,立志在教育战战线上发挥自自己的光和热热,使自自己己的的能能力力得得到到更更好好的的运运用用.贵校校治治学学严严谨谨求求实实风风格格和和优优美美的的教教学学环环境境吸吸引引了了我我,我很很希希望望成成为为贵贵校校的的一一员员,为贵贵校校发发展展贡贡献献我我的的才才智智.随函函附附寄寄个个人人简简历历一一份份,如果果你你们们能能认认真真考考虑虑我我的的申申请请,我将将非非常常感感激激，，因因为为我我相相信信我我能能胜胜任任这这一一职职务务,正如如你你们们可可以以从从个个人人简简历历中中看看到到的的那那样样.敬侯侯佳佳音音!祝贵贵校校事事业业更更上上一一层层楼楼！！此此致致敬礼礼！！自荐荐人人:XXX200x年xx月个人人履履历历表表（（中英英文文）1、作作用用1）方方便便雇雇主主知知道道你你的的个个人人资资料料2）省省去去面面试试时时从从头头介介绍绍的的时时间间3）初初步步评评定定你你是是否否适适合合的的人人选选及及是是否否给给予予面面试试4）从从履履历历表表中中可可以以看看出出本本人人的的强强项项和和经经验验，，从从而而预预备备面面试试的的问问题题回回答答。。2、内内容容1））每每份份履履历历表表度度身身订订造造,内内容容要要包包装装整整齐齐清清洁洁及及简简单单直直接接,切切勿勿过过长长，，中中文文可可采采用用表表格格或或列列点点形形式式，，英英文文应应采采用用列列点点方方式式表表达达。。2））内内容容要要准准确确无无误误，，注注意意文文法法，，资资料料的的真真实实性性及及文文字字的的流流畅畅简简洁洁。。3））呼呼应应求求职职信信所所提提及及的的资资料料4））突突出出吸吸引引雇雇主主的的资资历历5））重重点点应应集集中中突突出出工工作作成成就就及及经经验验，，学学历历及及成成绩绩只只需需简简单单说说明明。。而而刚刚毕毕业业的的学学生生因因没没有有工工作作经经验验，，就就只只好好集集中中陈陈述述学学业业成成绩绩，，课课外外活活动动及及暑暑期期工工或或兼兼职职经经验验。。6））对对自自己己不不利利的的资资料料，，如如不不合合格格的的考考试试科科目目，，可可以以不不列列出出。。7））履履历历表表最最好好以以倒倒序序的的形形式式（（由由最最近近期期到到最最早早期期））写写出出来来，，方方便便雇雇主主认认识识您您的的资资料料及及经经验验。。8））印印刷刷质质素素优优良良、、贴贴上上照照片片、、采采用用要要点点方方式式个人人简简历历基本本情情况况姓名名：：xxx籍贯贯：：浙浙江江温温州州性别别：：女女民民族族：：汉汉族族年龄龄：：xx婚姻姻状状况况：：未未婚婚联系系方方式式：：xxxxxxx电子子邮邮箱箱：：xxx@126.com教育育背背景景毕业业院院校校：：湖湖州州师师范范学学院院英英语语专专业业大大学学本本科科工作作经经历历2005.7-2005.8浙江江远远安安流流体体设设备备有有限限公公司司企业业文文化化贯贯彻彻部部(实习习)帮助助部部长长处处理理日日常常事事务务,参与与企企业业文文化化建建设设管管理理.还帮帮忙忙策策划划和和开开展展一一些些主主题题活活动动2006.7-2006.8浙江江远远安安流流体体设设备备有有限限公公司司营销销企企划划部部(实习习)参与与并并学学习习对对公公司司市市场场销销售售及及服服务务活活动动进进行行分分析析规规划划设设计计.2007.4-2007.5湖州州市市八八里里店店镇镇招招商商局局客商投资服服务中心(实习)参与负责受受理外来投投资项目、、基建项目目、新设立立中小企业业的审批；；组织协调调进驻部门门为投资者者提供咨询询、信息、、协调、领领办、代办办和商务服服务.2007.7-2007.8浙江远安流流体设备有有限公司营销部办公公室(实习)负责对营销销点人、财财、物和业业务工作管管理、监督督、协调等等工作；负负责做好好售后服务务工作，及及时处理好好用户投诉诉，保证客客户满意，，提高企业业信誉获奖情况2004-2005年荣获英语语专业二等等奖学金、、专业进步步奖并获得得“优秀学学生”称号号2005-2006年荣获英语语专业一等等奖学金、、省政府奖奖学金、获获“优秀学学生”称号号2006-2007年荣获英英语专业二二等奖学金金英语专业四四级证书大大学英语语四级证书书大学英英语六级证证书技能证书:英语专业四四级报报关员证证书跟跟单员员证书驾驾照自我评价本人适应性性强，责任任心强，勤勤勉不懈，，并具有良良好的团队队精神。能能够熟练操操练各种办办公软件及及设备，以以胜任现代代化办公的的需求。本本人性格开开朗、自律律、自信。。毕业生推荐荐表《就业推荐表表》是毕业生表表明自己学学生身份、、记载学习习成绩、联联系就业应应聘招聘的的直接证明明。认真填填写好《就业推荐表表》是毕业生自自身素质的的表现。毕毕业生填写写好《就业推荐表表》后，可以进进行复印，，以便与多多家招聘单单位联系就就业事宜。。投递个人人求职书求求职信应该该使用《就业推荐表表》的复印件，，待正式与与用人单位位鉴定聘用用合同时，，毕业生将将《就业推荐表表》原件交用人人单位保管管。附件说明1、原则：尽尽量减少附附件份量。。在用人单单位要求时时再展示原原件。减少少不必要的的复印费用用。2、附件中的的证书要有有针对性，，求精不求求多。面试原原则1、自信=实力+胆识艺高人胆大大胆大艺更高高（歌手））2、谦虚3、细心4、扬长避短短（菜农））5、有礼有节节（沈）6、坚持就胜胜利（枯井井驴子）7、归属感面试形式一对一面试试团队/董事事会面试两两个或更多多的人集体面试电话面试视频会议压力面试案例面试面试的目的的面试是一个个双向选择择的过程向面试官证证明你能胜胜任这份工工作；了解该组织织/公司及及职位的条条件、要求求等，判断断自己是否否真想在那那里工作。。资料准备心理准备问题准备礼仪准备模拟演练面试前要准准备的五件件事资料准备目标企业行行业背景景、竞争对对手、产品品系列、企企业文化、、客户分布布(但别把把自己当成成专家)目标职位职职责、能能力需求自我认识个个性优势势、自我弱弱点、经历历支持。明明确你能为为雇主和组组织做什么么。必备资料——求职档案案

备用简简历、学历历证书、专专业证书、、身份证、、学生证、、成绩单、、纸笔、证证明材料、、提问清单单时间、地点点、联系人人心理准备不要害怕失失败记住：你通通常需要五五次以上的的面试机会会才能得到到一份理想想的工作，，不要把成成功的希望望全部寄托托在一个公公司一次面面试机会上上。心情放松保证睡眠，，提前10分钟到达达，进入房房间前调整整自己、深深呼吸除去不必要要的想法“主试人对对我的看法法怎么样””，或者““我不该穿穿这件衣服服，因为别别人会嘲笑笑我，会对对我有看法法”；“我我不敢干那那件事，恐恐怕别人会会嫉妒”。。记住：多余余的牵挂，，将损害你你的人格与与创造力，，束缚你的的手脚，削削弱你的自自信心。Whatcanyoudoforus?Whynotothers?Canweaffordyou?Whyareyouhere?Whoareyou?What’’syourQuestions?123456问题准备她们给你的的感觉有什什么不同？？礼仪准备男装一定是职业业装吗？一一定要名牌牌吗？什么么颜色较好好？

整洁洁。袜子、、衬衣、领领带、皮鞋鞋、皮带等等。

何时时理发？什什么头型？？

胡子、、鼻毛、口口臭；眼镜镜要擦干净净。女装女生是长发发好还是短短发好？化化装、指指甲、饰物物、皮鞋、、袜子备用用。

眼镜镜要擦干净净。注重细节关手机、记记得拿走该该拿走的66坐姿姿蹲姿姿68上车下车模拟演练对镜子练习习录像/MP3角色扮演英语练习应变关键诚实具体注重细节听说平衡肢体语言面试中最重重要的五件件事保持良好姿姿态的SOLER方方法S-squarely端坐，面向向他人O-openly开放放的姿势L-lean上上身稍向向前倾E-eye-contact眼眼神接触R-relaxed放放松面试的开始始阶段面试开始（（第一印象象建立）1、手的温度度、雨伞或或其他小东东西。2、七分钟印印象。3、男生的服服装要求。。擦鞋布随随身携带。。手表的必要要性。4、女生的服服饰、妆容容一般要求求。（颜色色，首饰））5、自我介绍绍的声音和和内容。要要求不卑不不亢。6、握手的规规范化。7、接收和递递名片的姿姿势。8、眼神。（（正三角））面试的进行行阶段面试进行阶阶段一、面试的的常见类型型。二、常见的的面试问题题。三、常见的的错误。1.介绍你自己己优点缺缺点爱爱好2.态度：价值值观诚信信责任感感3.学历：培训训考研4.经验：工作作管理经经验5.能力：团队队合作沟沟通协调6.适应：如何何看压力加加班挫挫折风险险7.个人之最……8.动机：为什什么离开原原单位9.为什么应聘聘本行业/本公司/该职位10.为什么聘用用你？你如如何做好工工作？16个面试常问问问题11.职业目标、、5年规划实实现计划12.期望的薪酬酬13.对我们有哪哪些要求14.智能题情情景题行行为题题压力力题15.对社会、经经济热点的的看法16.你有问题要要问吗？16个面试常问问问题行为面试预测未来的的行为完整的故事事如何介绍自自己职责要求卖点证据如何谈缺点点个性改进转化进步步如何谈薪酬酬工资福利奖励最佳时机你的谈判能能力太早了太迟了时间Whoareyou？WelikeyouW